Resolución Ministerial 972-

2020 Minsa

Ing. Ingrit Ojeda Velásquez

 Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención
OBJETIVOS: y control de la salud de los trabajadores que realizan
actividades durante la pandemia por COVID-19.

Establecer los lineamientos para Establecer los lineamientos para el regreso o

la vigilancia, prevención y control reincorporación al trabajo.
de la salud de los trabajadores
con riesgo de exposición a Sars-
cov2 (COVID 19)
Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia ,
prevención y control adoptadas para evitar la
transmisibilidad del COVID-19
 ÁMBITO DE APLICACIÓN:

El documento técnico
contiene disposiciones de
carácter general para todo el
territorio nacional aplicables
a:
R.M 448-2020-Minsa R.M 972-2020-Minsa

Personas jurídicas que desarrollan actividades Personas naturales y jurídicas que desarrollan
económicas. actividades económicas.

Entidades del sector público. Entidades del sector público.

Personal con vínculo laboral y contractual en Personal con vínculo laboral y contractual en
el sector público y privado, según corresponda el sector público y privado, según corresponda
 Definiciones operativas:

Aislamiento en el ámbito comunitario: Es el Aislamiento hospitalario: Procedimiento por Caso Sospechoso:

procedimiento por el cual una persona considerada caso el cual un caso sospechoso, probable o a. Persona que cumpla con cualquiera de los siguientes criterios
sospechoso, probable o confirmado de la COVID-19, no confirmado de COVID-19 es ubicado en un clínicos: a. Paciente con síntomas de infección respiratoria aguda,
requiere hospitalización y se le indica aislamiento área hospitalaria separada de pacientes con que presente tos y/o dolor de garganta y además uno o más de los
domiciliario solo si la vivienda tiene las condiciones para otros diagnósticos. siguientes signos/síntomas:
garantizar el aislamiento en una habitación con • Malestar general
adecuada ventilación y no hay personas de grupos de • Fiebre
riesgo en la familia. Caso contrario se le ofrecerá ser Caso confirmado sintomático de COVID-19:  • Cefalea
albergado en un centro de aislamiento temporal y • Congestión nasal Diarrea
seguimiento (CATS) o el que haga sus veces. Durante el a. Caso sospechoso o probable con
• Dificultad para respirar (señal de alarma) 
aislamiento, se le restringe el desplazamiento fuera de su confirmación de laboratorio de infección por
• Perdida del gusto (ageusia) 
vivienda o centro de aislamiento por un lapso de 14 días, COVID-19, mediante prueba molecular para
• Perdida del olfato (anosmia)
contados a partir de la fecha de inicio de síntomas del SARS-CoV-2 positiva. b. Caso sospechoso o
caso. En caso de infección aşintomática, el aislamiento se b. Paciente con infección respiratoria aguda grave (IRAG:
probable con prueba antigénica positiva para
mantendrá hasta transcurridos 14 días desde la fecha en infección respiratoria aguda con fiebre o temperatura actual >
infección por SARS-CoV-2. C. Caso sospechoso
que se tomó la muestra para el diagnóstico. 38°C; y tos; con inicio dentro de los últimos 10 días, y que
O probable con prueba serológica (ELISA,
requiere hospitalización).
inmunofluorescencia, quimioluminiscencia y
electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o
IgM/IgG para infección por SARS-CoV-2. 

Caso Probable: Quienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios:

a. Caso sospechoso con antecedente epidemiológico de contacto directo con un caso probable o confirmado, o epidemiológicamente relacionado a un
conglomerado de casos los cuales han tenido al menos un caso confirmado dentro de ese conglomerado 14 días previos al inicio de los síntomas.
b. Caso sospechoso con imágenes de tórax que muestran hallazgos radiológicos sugestivos de COVID-19, en: 
Radiografía de tórax: opacidades nebulosas, de morfología a menudo redondeadas, con distribución pulmonar periférica e  inferior.
Tomografía computarizada de tórax: múltiples opacidades bilaterales en vidrio esmerilado, a menudo de morfología redondeada, con distribución
pulmonar periférica e inferior.
Ecografía pulmonar: líneas pleurales engrosadas, líneas B (multifocales, discretas o confluentes), patrones de consolidación con o sin broncogramas aéreos.  
c. Persona con inicio reciente de anosmia (pérdida del olfato) o ageusia (pérdida del gusto), en ausencia de cualquier otra causa identificada.
 Caso de infección asintomática de COVID- Grupos de Riesgo: Conjunto de personas que presentan
19: Toda persona asintomática identificada características individuales, asociadas a mayor vulnerabilidad y riesgo de
a través de la estrategia de búsqueda complicaciones por la COVID-19.
activa que no presenta signos ni sintomas
compatibles con COVID-19, con resultado La autoridad sanitaria define los factores de riesgo como criterios
positivo de prueba molecular para SARS- sanitarios a ser utilizados por los profesionales de la salud para definir a
CoV-2 o presenta prueba antigénica las personas con mayor posibilidad de enfermar y tener complicaciones
positiva o prueba serológica (ELISA, por la COVID-19, los mismos que según las evidencias que se vienen
inmunofluorescencia, quimioluminiscencia evaluando y actualizando permanentemente, se definen como: edad
y electroquimioluminiscencia) reactiva a mayor a 65 años, comorbilidades como hipertensión arterial, diabetes,
IgM o IgM/IgG para infección por SARS obesidad con IMC240, enfermedades cardiovasculares, enfermedad
CoV-2. pulmonar crónica, cáncer, otros estados de inmunosupresión y otros que
establezca la Autoridad Nacional Sanitaria a las luces de futuras evidencias.

Centro Nacional de Epidemiologia Contacto directo: Incluye cualquiera de las

Prevención Y Control de siguientes situaciones: 
Enfermedades (CDC): órgano encargado de a. Persona que estuvo a menos de dos metros de
conducir el Sistema Nacional de Vigilancia distancia de un caso sospechoso, probable o Trabajador: Toda persona natural que desempeña
Epidemiológica en Salud Pública, el Sistema confirmado de la COVID-19, durante al menos 15 una actividad laboral subordinada o autónoma,
de Inteligencia Sanitaria y las acciones de minutos, en un periodo que abarca desde 2 días para un empleador privado o para el Estado. 
control de brotes epidémicos y otras antes del inicio de síntomas (o, para casos de
emergencias sanitarias en el ámbito nacional.  infección asintomática, desde 2 días antes de la
toma de la muestra positiva) hasta el momento
en que el caso inicia aislamiento.
b. Personal de la salud que no ha usado equipo
de protección personal (EPP) o no ha aplicado el
protocolo para ponerse, quitarse y desechar el
EPP durante la evaluación de un caso confirmado
por la COVID-19.
 Los trabajos con un riesgo bajo de exposición son aquellos que no requieren
contacto con personas, que se conozca o se sospeche que están infectados con
Riesgo Bajo de SARS-CoV-2, así como, en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a
Exposición: menos de 1.5 metros de distancia con el público en general; o en el que se
puedan usar o establecer barreras físicas para el desarrollo de la actividad laboral.

CLASIFICACIÓN DEL RIESGO:

Los trabajos con riesgo mediano de exposición, son aquellos que requieren
Riesgo Mediano contacto cercano y frecuente a menos de 1.5 metros de distancia con el público
en general; y que, por las condiciones en el que se realizan no se puedan usar o
de Exposición:
establecer barreras físicas para el trabajo.

Trabajo con riesgo potencial de exposición a casos sospechosos o confirmados

Riesgo Alto de de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a los ambientes o lugares de
Exposición: atención de pacientes con la COVID 19, pero que NO se encuentran expuestos a
aerosoles en el ambiente de trabajo.

Trabajo en el que se tiene contacto con casos sospechosos y/o confirmados de

COVID-19, expuesto a aerosoles, en el ambiente de trabajo, durante
Riesgo Muy Alto
procedimientos médicos específicos o procedimientos de laboratorio
de Exposición: (manipulación de muestras de casos sospechosos o confirmados).
 LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS
7.2. LINEAMIENTOS PARA LA CENTROS DE TRABAJO.
VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL
DEL COVID-19 EN EL TRABAJO

LINEAMIENTO 2: EVALUACIÓN DE LA
Para la vigilancia de la salud de CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR
los trabajadores en el contexto PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL
de la pandemia por COVID-19, CENTRO DE TRABAJO
se han considerado siete (7)
lineamientos básicos de
aplicación obligatoria, basados
en criterios epidemiológicos. LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCIÓN DE
MANOS OBLIGATORIO
LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO
EN EL CENTRO DE TRABAJO

LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN

COLECTIVA

LINEAMIENTO 6: MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL

LINEAMIENTO 7: VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL

CONTEXTO DEL COVID 19
 LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

1  Este lineamiento busca asegurar superficies libres de SARS-CoV-2, por lo que el proceso de limpieza y desinfección aplica a ambientes, mobiliario, herramientas,
equipos, vehículos, entre otras superficies inertes con la metodología y los procedimientos adecuados. 
 Se debe verificar el cumplimiento de este lineamiento previo al inicio de las labores diarias, asimismo, se establecerá la frecuencia con la que se realizará la
limpieza y desinfección en el contexto de la emergencia sanitaria por COVID 19. 
 La periodicidad de la desinfección de los lugares de trabajo, la frecuencia diaria de limpieza del lugar de trabajo, las medidas de protección de los trabajadores
y capacitación necesarias para el personal que realiza la limpieza y desinfección de los ambientes y superficies de trabajo; así como la disponibilidad de las
sustancias a emplear para tal fin, según las características del lugar de trabajo y tipo de actividad que se realiza, la debe determinar el servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo o el que haga sus veces.

LINEAMIENTO 2: EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL

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CENTRO DE TRABAJO
El responsable del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de cada centro de trabajo, deberá gestionar para todos los
trabajadores los siguientes pasos:

 Identificación del riesgo de exposición a SARS-CoV-2 (COVID-19) de cada puesto de trabajo según el numeral 6.1. “Definiciones
Operativas - Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a COVID-19" del presente Documento Técnico. 
 Los trabajadores deben completar una Ficha de Sintomatológica COVID-19 (Anexo 2)
 Control de temperatura al momento de ingreso al centro de trabajo.
 Todo trabajador que cumpla criterios de caso sospechoso deberá ser manejado de acuerdo con el Documento Técnico Atención y
Manejo Clínico de Casos de COVID-19 del MINSA.
 La aplicación de pruebas de diagnóstico y para vigilancia de la infección por SARS-CoV-2, según normas del Ministerio de Salud, a
aquellos trabajadores en puestos de trabajo con Alto o Muy Alto Riesgo, las mismas que deberán ser gestionadas por el
empleador, debiendo estar debidamente registradas en el Sistema Integrado COVID-19 (SISCOVID 19). 
 Para puestos de Mediano Riesgo y Bajo Riesgo la aplicación de pruebas de laboratorio diagnósticas y para vigilancia de infección
por SARS-COV-2 no son obligatorias, y se deben hacer únicamente para aquellos trabajadores que presentan síntomas compatibles
con la COVID-19 o es contacto directo de un caso confirmado. 
 No deben realizarse pruebas diagnósticas de laboratorio para definir el alta del paciente. 
 La valoración de las acciones realizadas en el marco de este lineamiento permite al profesional de salud del Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo, determinar si el trabajador puede regresar o reincorporarse a su puesto de trabajo. 
De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser

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contacto directo de un caso confirmado, se procederá con las siguientes
medidas por parte del profesional de la salud: 
 El caso sospechoso será derivado a un establecimiento de salud para
su  manejo de acuerdo con lo establecido por el Minsa.
 
Evaluación del caso sospechoso:
 Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción y/o IAFA del
LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO
 El empleador asegura la cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos (lavadero, caño
trabajador para el seguimiento clínico correspondiente.
con conexión a agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla) y puntos de
 Brindar material e información sobre la prevención del contagio de la
alcohol (gel o líquido), para el uso libre de lavado y desinfección de los trabajadores. 
COVID 19, medidas de higiene y cuidado que debe llevar en casa. 
 Uno de los puntos de lavado o dispensador de alcohol deberá ubicarse al ingreso del centro
 Se recomienda realizar seguimiento clínico a distancia, diario o
de trabajo, estableciéndose el lavado de manos o desinfección previo al inicio de sus
interdiario, al trabajador identificado como caso sospechoso o
actividades laborales, en lo que sea posible con mecanismos que eviten el contacto de las
contacto de un caso confirmado, según corresponda.
manos con grifos o manijas. 
 En los trabajadores identificados como caso sospechoso, caso
 En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección deberá indicarse mediante
probable o en los que se confirma el diagnóstico de la COVID-19, o
carteles, la ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso del alcohol para la
que son contacto directo de un caso sospechoso, probable o
higiene de manos. Se debe tener en cuenta que el uso de alcohol en gel líquido no
confirmado, se dispone que deben tener 14 días calendario de
reemplaza al lavado de manos
aislamiento o cuarentena, según corresponda; y antes del regreso
al trabajo, el empleador, a través del profesional de salud, gestiona o
realiza la evaluación clínica respectiva, para dar por finalizado el
aislamiento o cuarentena y la fecha probable de alta respectiva. 
 Como parte de las medidas excepcionales de carácter transitorio
ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso
sospechoso de la COVID 19 o contacto directo con un caso
confirmado, el empleador procederá con otorgar el descanso
médico con indicación firmada por el médico tratante o 
aislamiento y/o cuarentena, para proteger y resguardar la salud e
integridad del trabajador, así como del resto de los trabajadores de
la institución.
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LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA
LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL
CENTRO DE TRABAJO:  El uso de mascarillas de manera adecuada, tapando nariz y boca, es de carácter obligatorio. 
 Antes o durante el retorno asegurar la capacitación de los trabajadores en medidas preventivas
El profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo asegura contra la COVID-19. 
las siguientes actividades para la sensibilización a los trabajadores:   Ambientes adecuadamente ventilados, se recomienda mantener las puertas de las oficinas abiertas
para evitar el recurrente contacto con las perillas o manija de las puertas. 
 Brindar orientación sobre la COVID-19 y las medidas de disminución  Renovación cíclica de volumen de aire.
del riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitación,  Distanciamiento físico de al menos 1.5 metros entre trabajadores, además del uso permanente de
estas deben incluir distanciamiento físico, uso de mascarilla e higiene de protector respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria, según corresponda.
manos.   Reuniones de trabajo y/o capacitación, que deben ser preferentemente virtuales mientras dure el
 El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral, el tipo de estado de emergencia nacional o posteriores recomendaciones que establezca el Ministerio de
mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo Salud. 
del puesto de trabajo, conforme a las normas vigentes.   Si es necesario acudir a reuniones de trabajo presencial, se deberá respetar el distanciamiento físico
 Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia respectivo y el uso obligatorio de mascarillas; este tipo de reuniones se programarán de manera
de sintomatología de la COVID-19 y el auto reporte de casos excepcional y por el menor tiempo posible.
intradomiciliarios o intrafamiliar de la COVID 19 constatado por un  Se promoverá el uso de medios digitales, para evitar la contaminación indirecta por el SARS-CoV-2
profesional de la salud.  por uso de objetos contaminados, tales como papeles, bolígrafos, carpetas, entre otros.
 Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los  Generar mecanismos para prevenir el contagio durante el desarrollo de sus actividades.
trabajadores respecto a la COVID-19.   Establecer puntos estratégicos para el acopio de Equipos de Protección Personal usados, material
 Educar permanentemente en medidas preventivas, para reducir el riesgo descartable posiblemente contaminado (guantes, mascarillas u otros), para un manejo adecuado,
de transmisión del SARS-CoV-2 dentro del centro de trabajo, en la como material contaminado, conforme lo establecido en la normativa.
comunidad y en el hogar.   Si los centros de trabajo cuentan con comedores, ascensores, vestidores, cafetines, medios de
 Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de transporte y otros, estos deberán mantener el distanciamiento físico respectivo entre los usuarios y
se deberá respetar los turnos previamente establecidos.
estigmatización y discriminación de trabajadores sospechosos o
 En el caso de los comedores (en razón al no uso de mascarilla) debe mantenerse el distanciamiento
confirmados de padecer la COVID 19.   físico (mínimo 2 metros) y/o hacer turnos para el personal; o facilitar la ingesta de sus alimentos en
las oficinas si las condiciones lo permiten.
 En el caso de campamentos o albergues para trabajadores se

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deberá mantener el distanciamiento entre camas no menor a 2
metros.
 Protección de trabajadores en puestos de atención al cliente,
mediante el empleo de barreras físicas, por ejemplo, pantallas o
mamparas para mostradores, además de la mascarilla LINEAMIENTO 6: MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL 
correspondiente. 
 Evitar aglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de  El empleador asegura la disponibilidad de los equipos de protección personal e
trabajo.  implementa las medidas para su uso correcto y obligatorio, en coordinación y según lo
 Los marcadores de asistencia personal deben ser de aproximación  determine el profesional de salud, estableciendo como mínimo las medidas recomendadas
por organismos nacionales e internacionales (Ver Anexo 3). 
 Ninguna cabina o equipo que se utilice para rociar al trabajador o
cliente está permitido porque puede poner en riesgo la salud del
TRABAJADORES CON MUY ALTO Y ALTO RIESGO:
trabajador.
• El uso de equipo de protección respiratoria (FFP2, N95 o equivalentes) De acuerdo con el
 En el caso de las mujeres gestantes, no se debe postergar el uso del
nivel de riesgo de los puestos de trabajo, se deben considerar los mínimos estándares de
descanso pre y post natal correspondiente, por la posibilidad de protección respiratoria.
que se presenten mayores complicaciones en este periodo. 
 Las mujeres gestantes y mujeres que dan lactancia materna, de TRABAJADORES DE MEDIANO RIESGO:
preferencia deben realizar trabajo remoto, en caso no sea posible • Mascarillas quirúrgicas (descartables) o de lo contrario la combinación de mascarillas
por la naturaleza de sus labores, no deberán estar ubicadas en áreas comunitarias con caretas o protectores faciales.
de exposición al público.
TRABAJADORES DE BAJO RIESGO:
• Deben utilizar mascarillas comunitarias como mínimo estándar de protección, las cuales
pueden ser reutilizables y lavables; y el empleador debe asegurarse de brindarle al menos
tres (3) unidades para poder cambiarlas y lavarlas diariamente.
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LINEAMIENTO 7: VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DE LA COVID 19

 La vigilancia de la salud de los trabajadores debe realizarse de forma permanente durante el tiempo que establezca el Ministerio de Salud.
 Se controlará la temperatura corporal de todos los trabajadores al momento de ingresar.
 La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral, por un personal capacitado, la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cada
trabajador.
 El empleador, a través del profesional de la salud o quien haga sus veces, es responsable del seguimiento de cada trabajador con temperatura mayor a 37.5 °C,
indicándole evaluación médica.
 Se indicará la evaluación médica de síntomas de la COVID-19 a todo trabajador que presente temperatura mayor a 37.5 °C o con síntomas respiratorios; deberá retornar a
su domicilio (para el aislamiento domiciliario) y se debe gestionar el tratamiento y seguimiento correspondiente.
 La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo ergonómicos (jornadas de trabajo, posturas prolongadas, movimientos repetitivos y otros), psicosocial
(condiciones de empleo, carga mental, carga de trabajo, doble presencia y otros), u otros, que se generen como consecuencia de trabajar en el contexto de la Pandemia
de la COVID-19; para ello se establecen las medidas preventivas y correctivas que correspondan, según lo determine el Servicio de  Seguridad y salud en el Trabajo o el que
haga sus veces.
 En el Plan deberá considerar las medidas de salud mental para conservar un adecuado clima laboral que favorezca la implementación del presente documento técnico.
 Los empleadores que realicen el tamizaje para la infección por SARS-CoV-2 en sus trabajadores, en sus respectivos tópicos de medicina, salud ocupacional, entre otros,
con insumos directamente adquiridos por ellos, deben notificar inmediatamente al área competente de las DIRIS/DISA/DIRESAS/GERESA, según corresponda. Todos
los casos deben ser notificados mediante el SISCOVID-19 y al Centro Nacional de Epidemiologia, Prevención y Control de Enfermedades (CDC Perú) a través del aplicativo
de la vigilancia de COVID-19.
 El personal de seguridad y salud en el trabajo será el responsable de hacer el seguimiento clínico remoto a los pacientes sospechosos o confirmados de la COVID-19, y
deberá hacer el registro correspondiente en la ficha F300 del SICOVID-19. Para tal fin se debe solicitar el acceso a través de la DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA de su
jurisdicción.
 El aislamiento de casos sospechosos o confirmados para la COVID-19 será por un máximo de 14 días, pudiendo extenderse excepcionalmente, de acuerdo a evaluación
médica debidamente certificada (SCTR o Certificado Médico del Colegio Médico del Perú).
 Durante la emergencia sanitaria el seguimiento de contactos, podrá ser realizado por el personal de la salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y/o las IAFAS y
EPS, en coordinación con el área competente de las DIRIS/DISA/DIRESAS/GERESA de su jurisdicción, según corresponda.
 El alta de los trabajadores sospechosos o confirmados por la COVID-19 debe hacerse a través del formato de ALTA de la ficha F300 del SICOVID-19.
 CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO 

CONSIDERACIONES PARA EL CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

REGRESO AL TRABAJO   Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que cuentan con alta
 Trabajadores que estuvieron en epidemiológica de la COVID-19 emitido por el Ministerio de Salud, IAFAS, EPS, médico tratante o médico
cuarentena social y que no ocupacional, a través del formato de alta de la ficha F300 del SICOVID-19, luego de haber tenido un
presentaron sintomatología de diagnóstico de caso sospechoso, probable o confirmado de la COVID 19 o de haber sido contacto directo
la COVID-19, ni son actualmente de un caso y cumplido el aislamiento respectivo. 
caso sospechoso ni confirmado  asintomáticos con diagnóstico probable de la COVID 19, el alta se dará 14 días después de la prueba
de COVID-19. En estos casos el confirmatoria positiva. No se requiere nueva prueba molecular para emitir el alta del paciente. 
regreso es automático. 
 En el caso de pacientes con diagnóstico confirmado de la COVID-19 que presenten síntomas, el alta se
dará 14 días después del inicio de síntomas, se debe tener en cuenta que este periodo puede
extenderse excepcionalmente, Según evaluación del médico tratante debidamente certificada.

 En el caso de pacientes sintomáticos sin prueba confirmatoria, el alta se dará 14 días después del inicio
de los síntomas. 

 En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con diagnóstico confirmado de la COVID-

19, el alta la establece el médico tratante, su reincorporación se realiza de acuerdo con la evaluación
realizada por el área de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo con las normas vigentes. 

 El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud, previo
al reinicio de sus labores. Esta evaluación no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19. 
CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19:

Para la reanudación del trabajo presencial de los trabajadores que forman parte de los grupos de riesgo se debe tener en consideración lo
siguiente: 

• La información clínica (antecedentes y/o informes médicos o data médica) deben ser valorados por el Médico a cargo de la vigilancia de la
salud de los trabajadores, para precisar el estado de salud y riesgo laboral individual de cada trabajador, a fin de determinar la modalidad de
trabajo (remoto, semipresencial o presencial), de los trabajadores con factores de riesgo.
• Las personas que se encuentren en alguno de los grupos factor de riesgo realizan prioritariamente trabajo remoto. 
• Los trabajadores con algún factor de riesgo, cuyas labores sean de alto o muy alto riesgo de exposición, que soliciten regresar o
reincorporarse, deben pasar por una evaluación individualizada por el médico ocupacional, luego de la cual el trabajador firmará un acta en la
que se deja constancia de haber recibido información de todos los riesgos que implica su regreso o reincorporación.
• En el caso de trabajadoras que se encuentren en estado de gestación y presenten alguna intercurrencia durante el embarazo, el
médico ocupacional determina si puede permanecer o no en el trabajo. Debiendo cautelar la salud y vida de la trabajadora y la culminación
satisfactoria de su embarazo.
• Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y deseen reanudar sus actividades, podrán hacerlo aplicando
todas las medidas de protección y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el médico a cargo de la vigilancia de la
salud de los trabajadores lo apruebe o hasta tener nueva información.