El documento trata sobre la administración de la higiene y seguridad en el trabajo. Explica que los programas de seguridad e higiene buscan garantizar la salud de los empleados y la disponibilidad de la fuerza laboral. También define los objetivos de la seguridad e higiene industrial como prevenir accidentes laborales. Por último, detalla los pasos para realizar la planificación, identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles necesarios para la seguridad y salud ocupacional.
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El documento trata sobre la administración de la higiene y seguridad en el trabajo. Explica que los programas de seguridad e higiene buscan garantizar la salud de los empleados y la disponibilidad de la fuerza laboral. También define los objetivos de la seguridad e higiene industrial como prevenir accidentes laborales. Por último, detalla los pasos para realizar la planificación, identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles necesarios para la seguridad y salud ocupacional.
El documento trata sobre la administración de la higiene y seguridad en el trabajo. Explica que los programas de seguridad e higiene buscan garantizar la salud de los empleados y la disponibilidad de la fuerza laboral. También define los objetivos de la seguridad e higiene industrial como prevenir accidentes laborales. Por último, detalla los pasos para realizar la planificación, identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles necesarios para la seguridad y salud ocupacional.
El documento trata sobre la administración de la higiene y seguridad en el trabajo. Explica que los programas de seguridad e higiene buscan garantizar la salud de los empleados y la disponibilidad de la fuerza laboral. También define los objetivos de la seguridad e higiene industrial como prevenir accidentes laborales. Por último, detalla los pasos para realizar la planificación, identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles necesarios para la seguridad y salud ocupacional.
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ADMINISTRACION DE LA HIGIENE Y
SEGURIDAD.
Los programas de seguridad e higiene es una de las actividades
que se necesita para asegurar la disponibilidad de las habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo. Higiene y seguridad del trabajo constituye dos actividades íntimamente relacionadas, orientadas a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener nivel de salud de los empleados. OBJETIVIO DE LA SEGURIDAD E HIGIENE.
El objetivo de la seguridad e higiene industrial es prevenir los accidentes laborales, los cuales se producen como consecuencia de las actividades de producción, por lo tanto, una producción que no contempla las medidas de seguridad e higiene no es una buena producción.
https://youtu.be/92snMnMbxkE Planificación de la seguridad e higiene.
OBJETIVO.
Establecer la metodología para identificación
dinámica de peligros, evaluación de riesgos y la determinación de los controles necesarios de los mismos y sobre los que se puede esperar que tengamos influencia, antes de que ocurra el daño a personas, a su salud a los bienes o instalaciones y al medio ambiente. APLICACIÓN Y ALCANCE
La aplicación de este procedimiento se
extiende a todos los peligros, relacionados con las actividades presentes, pasadas o proyectadas De S&S S.R.L., rutinarias u no rutinarias, de su personal y de todas las personas que tengan acceso al lugar de trabajo (incluyendo contratistas o visitantes). Norma OHSAS 18001:2007: Pto. 4.3.1 Planificación para la identificación de peligros y evaluación y control de riesgos.
proceso
Definiciones
Peligro: Fuente o situación con potencial para producir daños en términos de
lesión a personas, enfermedad ocupacional, daños a la propiedad, al medio ambiente, o a una combinación de éstos. Es todo aquello que tiene la potencialidad de causarnos un daño. Ejemplo: maquina en movimiento.
Riesgo: Combinación entre la probabilidad de que ocurra un determinado
evento peligroso y la magnitud de sus consecuencias. Es la posibilidad de que el peligro nos afecte. Ejemplo: que el operario sea golpeado por la maquina.
Riesgo Oculto: Son aquellos que no son propios de la tarea pero pueden acontecer durante la ejecución de la misma.
Enfermedad Laboral: Condición física o mental identificable y adversa que
surge y/o empeora por la actividad laboral y/o por situaciones relacionadas con el trabajo Criterios para determinar el riesgo
El riesgo a partir del peligro, se determina estimando la gravedad potencial del daño y la probabilidad de que éste ocurra, como también otros factores como ser:
- Si las actividades son rutinarias o no
- La cantidad de personas que tengan acceso al lugar de trabajo - Los riesgos ocultos - La legislación aplicable al riesgo identificado
Gravedad. Para establecer la gravedad potencial del daño, se debe considerar lo siguiente: a) Parte/s del cuerpo probablemente afectada/s; daños a los bienes. b) b) Naturaleza del daño c) c) Tabla de referencia aportada por la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) Probabilidad: Para establecer la probabilidad del daño se debe considerar si las medidas de control ya implementadas y cumplidas son adecuadas, tener en cuenta, procedimientos que cubre riesgos específicos y la cantidad de personal expuesto. Actividades rutinarias y no rutinarias
Rutinarias: Se considera a las actividades que se realizan con
una frecuencia diaria o semanal. No Rutinarias: Se considera a las actividades que se realizan una sola vez al mes o con frecuencia superior. Las mismas están establecidas en la Evaluación de Riesgos.
Riesgos Ocultos Se identificarán en la Evaluación de Riesgos los que
sean ocultos, en cada una de los riesgos detectados. Dichos riesgos son aquellos que no son propios de la tarea que se está desarrollando pero pueden aparecer durante la ejecución de las mismas. Se tendrá en cuenta para la identificación de estos riesgos los cambios producidos debido al factor climático, ingreso de vehículos o personal ajeno a la empresa, situación del sitio de trabajo y toda otra situación o condición que genere riesgos no propios de la tarea. Riesgos Ocultos Se identificarán en la Evaluación de Riesgos los que sean ocultos, en cada una de los riesgos detectados. Dichos riesgos son aquellos que no son propios de la tarea que se está desarrollando pero pueden aparecer durante la ejecución de las mismas. Se tendrá en cuenta para la identificación de estos riesgos los cambios producidos debido al factor climático, ingreso de vehículos o personal ajeno a la empresa, situación del sitio de trabajo y toda otra situación o condición que genere riesgos no propios de la tarea. Determinación del Plan de acción Las categorías de riesgos indicadas anteriormente son la base para decidir si son necesarios mejores controles y tomar acciones. Las acciones para el control son proporcionales al riesgo, como se indica en el siguiente cuadro: El resultado de la evaluación de riesgos debe ser un inventario de acciones, por orden de prioridad, para desarrollar, mantener o mejorar controles.
Los controles deben implementarse considerando lo siguiente:
a) de ser posible, eliminar los peligros totalmente, o combatir los riesgos en la
fuente. b) si la eliminación no es posible, tratar de reducir el riesgo. (ej.: utilizar un equipo eléctrico de baja tensión).
c) adaptar el trabajo a la persona (tener en cuenta la capacidad psicofísica
individual y comportamiento).
d) aprovechar los avances tecnológicos para mejorar los controles.
e) medidas que protejan a todos.
f) introducir mantenimiento preventivo (protección de máquinas).
g) adoptar E.P.P.
h) La necesidad de disposiciones de emergencia.
i) Los indicadores de medición proactivos son necesarios para verificar el
cumplimiento de los controles. ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL (E.P.P.) Elementos de Protección Personal Básicos Se definen como elementos de protección personal básicos: - Ropa de trabajo. - Casco tipo - Guantes - Protección Ocular - Protección auditiva ya sea endoaural o de copa (según el tiempo de exposición a la fuente sonora) - Calzado con puntera de acero, para la exposición a riesgos de agresiones mecánicas o - puntera de acero vulcanizada, puntera de fibra de vidrio, fibra de carbono u otro elemento que proteja de agresiones mecánicas, eléctricas y productos. Si existe riesgo a mordeduras de ofidios o alimañas el calzado debe ser de caña alta. Definición de la política.
Definición de la política de seguridad y salud en le trabajo. En esta fase
es necesario por que establece los principios asumidos por la Alta dirección para la mejora de las condiciones de trabajo, elevando el nivel de prevención y de seguridad en todos lo aspectos y promoviendo la mejora constante de las condiciones de salud.
La política debe contar con: Con el apoyo incondicional de la alta
dirección. Con el compromiso de la mejora continua. Debe ser apropiada a la escala de riesgos laborales de la organización. Acorde a otras políticas de la organización (calidad, medio ambiente, etc.). Definir la forma de cumplir con los requisitos de seguridad y salud. Análisis y evaluación del programa
El análisis económico permite determinar los costos y los beneficios de la
gestión de la salud, el medio ambiente y la seguridad a nivel de los países, de las empresas y también de los trabajadores individuales. Puede ser, por tanto, un instrumento útil para fomentar prácticas correctas. La evaluación de riesgos busca identificar y eliminar riesgos presentes en el entorno de trabajo así como la valoración de la urgencia de actuar.
La evaluación de riesgos laborales es una obligación empresarial y una herramienta fundamental
para la prevención de daños a la salud y la seguridad de los trabajadores.
Su objetivo es identificar los peligros derivados de las condiciones de trabajo para:
eliminar de inmediato los factores de riesgo que puedan suprimirse fácilmente,
evaluar los riesgos que no van a eliminarse inmediatamente, y
planificar la adopción de medidas correctoras.
Su núcleo central consiste en examinar detalladamente todos los aspectos del trabajo que puedan causar daños a los trabajadores. Este examen no estará completo si no recoge la opinión de los trabajadores, porque son los y las que mejor conocen su puesto de trabajo.
Para poder evaluar, hay que estar capacitado para reconocer las condiciones de trabajo que generan riesgos. También a veces es necesario realizar mediciones (y algunas de estas sólo pueden ser realizadas por personal con titulación específica).
Muchos criterios de riesgo están recogidos en normativa, pero también se pueden
mejorar mediante negociación colectiva, e incluso pueden ser acordados en el comité de seguridad y salud de una empresa.
La evaluación de riesgos laborales engloba los siguientes pasos:
Identificar los peligros presentes, por áreas y/o por puestos de trabajo. Identificar quién puede sufrir daños, contemplando la posibilidad de que haya colectivos especialmente sensibles a determinados riesgos. Evaluar los riesgos e identificar medidas que se deben adoptar. Documentar los hallazgos, detallando las medidas ya adoptadas y las pendientes. Planificar las medidas pendientes e implementarlas.
