Administracion T1
Administracion T1
Administracion T1
INTEGRANTES:
-Liliana del PIilar Gutierrez
Zavala
-Jason Eduardo Tafur Villegas
-Fabiana Rojas estrada
-Jair M iguel Orihuela Soto
Razón social OPERADORA LCPM S.A.C
Nombre comercial LITTLE CAESARS
PIZZA Ubicación de la empresa
Dirección Legal: Av. de la Marina Nro.
1628 Urbanizacion: Coperperu
Distrito / Ciudad: Pueblo Libre (M agdalena
Vieja) Departamento: Lima, Perú
Bienes o servicios de la empresa.
Principal- 5610 - ACTIVIDADES DE RESTAURANTES Y
DE SERVICIO MÓVIL DE COMIDAS
Secundaria 1 - 7490 - OTRAS ACTIVIDADES
PROFESIONALES, CIENTÍFICAS Y TÉCNICAS N.C.P.
PLANIFICACIÓN
Ser la cadena de restaurantes de comida rápida preferida
VISIÓ por
los comensales gracias al HOT-N-READY y la calidad-
N precio.
Hacerle la vida más fácil a nuestros clientes siempre con
MISIÓ una sonrisa de parte de nuestro equipo de héroes.
N
-Dar nuestras pizzas en menos de 30 segundos.
-Ofrecer precios accesibles a los clientes
OBJETIVOS
y con los mejores
estándares de calidad.
METAS Expandirnos con más sucursales en el Perú y que todos
puedan disfrutar de su pizza HOT-N-READY.
Organización
LITTLE CAESARS tiene una organización tipo funcional y geográfica.
Funcional porque separa las areas de Finanzas, marketing,
expansión y desarrollo, operaciones y RR.HH. Asimismo en el área de
operaciones se maneja geográficamente con un gerente de zona para las
sucursales tanto del Sur como del Norte.
GERENTE DE
GERENTE GERENTE DE GERENTE DE GERENTE DE
FINANZAS Y DE EXPANSIÒN
RECURSOS
CONTABILIDA MARKETIN Y
HUMANOS OPERACIONE
D DESARROLLO
G S
CONTADO COORDINADO COORDINADO GERENTE GERENTE DE
R R DE RR.HH R DE DE ZONA ZONA
GENERAL CURSO SUR NORTE
GERENTES GERENTES
ATRACCIÒ DE TIEND DE TIEND
N Y A A ASISTENTE
TALENTO ASISTENTES ASISTENTES DE
ASISTENTE DE DE SERVICIOS
GENERALES
ASISTENTE ASISTENTE DE GERENCIA GERENCIA
RR.HH
DE ENTRENADORES ENTRENADORES
CONTABL MARKETIN
E G
CAJEROS CAJEROS
PERSONAL
SEGURIDAD SEGURIDAD DE
MANTENIMIENTO
Y LIMPIEZA
DIRECCIÓN
El gerente de operaciones y gerente zonal son los encargados de
LIDERAZG asegurar y organizar tareas para el cumplimiento de los objetivos
O establecidos.
Buen ambiente laboral, línea de carrera , reconocimiento
MOTIVACIÓN periódicamente por desempeño sobresaliente(empleado del
mes), concursos cada mes para incentivar a nuestros
colaboradores.
EQUIPO Equipo de héroes motivados, con buenos valores a cargo de un líder
de tienda con capacidades efectivas.