Seminario:

Control Social A La Gestión Publica

Alcances Del Control Socia a la Gestión Publica

FACILITADOR:

WILLIAMS BADILLO JIMENEZ

drwilliamsbadillojimenez@gmail.com

3015309918

1
 Modulo 1

“FORMACIÓN COMUNAL BASICA”

ORGANISMOS COMUNALES DE 1° A 4° GRADO

FACILITADOR :

DR. WILLIAMS BADILLO JIMENEZ.

CONSULTOR ESPECIALIZADO EN GESTION PUBLICA TERRITORIAL

drwilliamsbadillojimenez@gmail.com
Cel:3015309918
FORTALECIMIENTO A LA GESTIÓN
COMUNAL
ORGANIZACIÓN SOCIAL Y DESEMPEÑO DE JUNTAS DIRECTIVAS
5
6
 Gracias Por Participar

FACILITADOR :
DR. WILLIAMS BADILLO JIMENEZ.
CONSULTOR ESPECIALIZADO EN GESTION PUBLICA TERRITORIAL

drwilliamsbadillojimenez@gmai
l.com
5308 7
Objetivo:
Al finalizar el Seminario, el participante estará en capacidad de:

1. Identificar La Gestión Comunal Como Mecanismo ciudadano De

Participación .

2. Precisar alcances de la responsabilidad social que le asiste a la ciudadanía en la

tarea de configuración del territorio en tiempos de implementación de acuerdos
desde el territorio
3. Proporcionar a nuevos dignatarios comunales los fundamentos técnicos / conceptuales que permitan tanto a las Juntas
Directivas como a los vecinos de una comunidad comprender el rol que desempeñan en el proceso de transformación de su
entorno.

8
¿A QUE VENIMOS?
ORGANISMOS COMUNALES DE 1°A 4° GRADO
“FORMACIÓN COMUNAL BASICA”
 Organizaciones de Acción
Comunal (OAC)
La Organización Comunal es la instancia a
través de la cual las comunidades deciden
organizarse para liderar e impulsar procesos
comunitarios en barrios y veredas,
materializándose a través de la participación,
el quehacer en la vida de las comunidades.

11
 ¿Qué es la Acción Comunal?

Junta de Acción Comunal es

una corporación cívica sin
ánimo de lucro compuesta ¿Que
por los vecinos de un lugar, Son?
que aúnan esfuerzos y
recursos para procurar la
solución de las necesidades
más sentidas de la
comunidad.
12
 Conformación y organización

• La estructura comunal se concibe como un

proceso que parte de lo local hacia lo
nacional, que se articula en torno a las Juntas
de Acción Comunal que se encuentran
conformadas principalmente por los líderes
sociales y políticos de cada comunidad.
• En la actualidad se encuentran ubicadas en el
ámbito rural y urbano, en un número aproximado
de 45.000 Juntas; cifra que las coloca a la
cabeza de todas las posibles formas de
Organización Comunitaria que se dan en el
país.

13
 De la experiencia de los procesos por autogestión
comunitaria
Estas Juntas bajo los criterios de la Ley 19 de 1.958, se desempeñaron fundamentalmente
en la construcción de las obras de infraestructura requeridas por las comunidades, tales como:
• Puentes
• Caminos
• Puestos de salud y de policía
• Plazas de mercado
• Acueductos
• Alcantarillados
• Redes eléctricas
• Programas de vivienda por auto construcción
• Empresas rentables comunales, entre otros, hasta llegar a construir cerca del 30% de la
infraestructura comunal.

14
 De Primer Grado:

Son las: J.A.C. y J.V.C.

Estas Se constituyen en :
• El Área Urbana (Sector,
Urbanización, Manzana O Barrio).
• Área Rural (Paraje, Sector, Vereda,
Caserío o Corregimiento)

15
 Asociaciones municipales
• A partir de 1973 se hizo manifiesta la necesidad

de que las Juntas se interrelacionaran para

2°
poder incidir en el ámbito municipal; dando

lugar a la figura de la Asociación Municipal de

Juntas de Acción Comunal, en las cuales las

autoridades han tenido un interlocutor

•
válido para concertar programas de

desarrollo social.
Estas Asociaciones a la fecha, se
GRADO
constituyen como número significativo en
cada uno de los municipios, localidades o
comunas y corregimientos.

16
Éstas son: las federaciones
de acción comunal.
Se crean a nivel de
Departamentos o en Ciudades
Capitales. Sus afiliados son
las ASOCOMUNALES
ubicadas en su territorio; cada
una se hace representar por
cinco (5) delegados ,

17
 Federaciones Departamentales Y Municipales

• Despues de de las Asociaciones

se procede a conformar las
Federaciones Departamentales
y Municipales de Acción
Comunal.
• En un espacio representativo
para la interlocución con los
gobiernos departamentales y
ciudades capitales,

18
 De 4° Grado:
 La Confederación
Nacional de Acción
Comunal Constituida
a nivel Nacional.
Confederación Comunal Nacional
En 1991, se reconoció la Confederación Nacional de
Acción Comunal, como instancia nacional que consolida
la estructura organizacional de primero, segundo, tercero
y cuarto grado, Sus afiliados son las Federaciones
20
 LEGISLACIÓN COMUNAL

Son las leyes, decretos y resoluciones expedidas en

Colombia en función de la actualización, eficacia y
funcionamiento de los diferentes organismos comunales
como organizaciones cívicas, sociales y comunitarias de
gestión social, sin ánimo de lucro, de naturaleza solidaria,
con personería jurídica y patrimonio propio.

21
1.

2.
Constitución Política de Colombia

Ley 743 de 2002

Ley 2166 / 21
"Por la cual se deroga la ley 743
3. Ley 753 de 2002 y su Decreto
de 2002, se desarrolla el
Reglamentario 2350 de 2003
artículo 38 de la constitución
4. Ley 537 de 1999 y su Decreto política de colombia en lo
Reglamentario 1774 de 2000 referente a los organismos de
5. Ordenanza Departamental 014 del 21 de acción comunal y se establecen
agosto de 2001 lineamientos para la formulación
5. Decreto Nacional 4344 de 2004
e implementación de la política
pública de los organismos de
6. Ley 136 de 1994 y su Artículo 143
acción comunal y de sus
7. Decreto Departamental 878 de 1991
afiliados, y se dictan otras
8. Ley 52 de 1990 disposiciones"
9. Resolución 2070 de 1987

22
10.Decreto 300 de 1987
11.Resolución 749 de 1981
12.Decreto 2726 de 1980
13.Decreto 1930 de 1979
14.Resolución 110 de 1996 del
Ministerio del Interior.

23
 ESTATUTOS:
 Son las normas que orientan a cada
organismo comunal, establecen su
funcionamiento y procedimientos.
 Se organizan en capítulos, artículos
y parágrafos. Son adoptados y
aprobados en la asamblea general
de afiliados de cada entidad.
 Cada organismo comunal elabora
su propio REGLAMENTO
INTERNO DE TRABAJO.

24
 PRINCIPIOS
de la Acción Comunal:
Democracia Prevalencia del
Autonomía Interés Común
Libertad Buena Fe
Igualdad y Respeto Solidaridad
Participación Capacitación
Organización

25
¿PARA QUÉ SIRVEN LOS ORGANISMOS COMUNALES?

1. Promover y fortalecer el sentido de pertenencia

de las personas frente a su comunidad.
2. Crear y desarrollar procesos para el ejercicio
de la Democracia.
3. Planificar el Desarrollo Integral y Sostenible de
la comunidad.
4. Identificar, formular, ejecutar, administrar y
evaluar proyectos.
5. Celebrar contratos.

26
6. Crear y desarrollar procesos económicos,
culturales, recreativos y deportivos.
7. Preservar la armonía.
8. Mantener informada a la comunidad.
9. Promover las acciones ciudadanas y de
cumplimiento.
10. Promover la participación de las mujeres y los
jóvenes.
11. Procurar una mayor cobertura y calidad en los
Servicios Públicos y en la Seguridad Social.

27
 FINALIDAD DE UN ORGANISMO COMUNAL:

1. Conocer las necesidades, dificultades yo problemas de la comunidad.

2. Trabajar en equipo

3. Fortalecer el diálogo y la comunicación.

4. Lograr los objetivos propuestos.

5. Defender los intereses de la comunidad.

6. Gestionar la canalización y manejo adecuado de recursos.

7. Participar en otras organizaciones comunales.

8. Integrar el trabajo comunitario con otras organizaciones. 28

1. Fomentar el liderazgo en la comunidad.

2. Establecer actividades educativas y de formación.

3. Crear y conformar empresas de economía solidaria (Comisiones

Empresariales).

4. Diseñar y formular planes, programas y proyectos.

5. Defender el derecho a la vida, la integridad y los bienes de los

miembros de la comunidad.

6. Llevar la vocería de la comunidad en asuntos de su competencia.

7. Manejar y administrar uno o varios servicios públicos en defensa de

los intereses de la comunidad.

29
REQUISITOS PARA AFILIARSE A UN ORGANISMO COMUNAL:

JUNTA DE ACCIÓN COMUNAL (J.A.C.)

 Ser persona natural.

 Mayor de 14 años.
 Tener documento de identidad (tarjeta de Identidad o
cédula de ciudadanía)
 Residir en el Territorio de la Junta.
 No estar sancionado o impedido. 30
 JUNTAS DE VIVIENDA COMUNITARIA (J.V.C.)

 Sólo pueden hacerlo las familias que cumplan con:

 Ninguno de los miembros del núcleo familiar puede ser propietario de

vivienda.

 Estar dispuestos a inscribirse, participar y comprometerse, especialmente

con las Comisiones de Trabajo y/o Empresariales.

 Cumplir con los requisitos dispuestos en los Estatutos y en el Reglamento

Interno de Trabajo.

 Hacerse representar por un miembro de la familia en la junta . 31

ASOCIACIÓN DE JUNTAS DE ACCIÓN COMUNAL
Y VIVIENDA COMUNITARIA -ASOCOMUNAL-

Los cuatro (4) delegados deben ser elegidos

democráticamente en cada junta.

La JAC o JVC debe tener Personería Jurídica

y estar afiliada mediante acta y el auto de
inscripción legal de Dignatarios.

32
 Territorio de los Organismos Comunales:
• J.A.C.: De acuerdo a la división territorial del
Municipio: Area Rural y Urbana.
• J.V.C.: De acuerdo a sus Estatutos, por la
localidad o terreno donde se vaya a ejecutar el
proyecto de vivienda.
• ASOCOMUNAL: De acuerdo a la creación y
funcionamiento de Comunas, Corregimientos o
Municipios, siempre y cuando el 60% de las J.A.C.
o J.V.C. estén de acuerdo en su creación.
33
 ORGANOS VITALES:

Órgano de Dirección: Asamblea

Órgano de Administración: Mesa Directiva

Órgano de Ejecución: Comisiones de Trabajo, Empresariales o Secretarías Ejecutivas.

oÓrgano de Control y Vigilancia: El Fiscal

oÓrgano de Conciliación o de Justicia Comunal: Comisión de Convivencia y Conciliación.

oÓrgano de Representación: Delegados al O.C. de grado superior.

34
 ORGANIGRAMA
DE UN ORGANISMO COMUNAL

Asamblea

Comisión de Convivencia
Fiscalía
y Conciliación
Mesa Directiva

Comisión de Trabajo
Comisión de Trabajo o
o Secretaría Comisión Empresarial
Secretaría Ejecutiva
Ejecutiva

35
 LA ASAMBLEA GENERAL
• Es la máxima autoridad.
1. La integra todos los afiliados, representantes o delegados (según el
caso).
2. Aprueba planes, programas, presupuestos y reglamento interno.
3. Determina la cuantía de ordenación de gastos y contratos.
4. Decreta la constitución o disolución.
5. Crea y determina el numero, nombre y coordinador para cada comisión.
6. Autoriza la disposición de bienes inmuebles.
7. Aprueba la afiliación o retiro al organismo de grado superior.
8. Determina la cuantía de caja menor.
9. Elige y remueve en cualquier tiempo a sus dignatarios

36
 LAJUNTA DIRECTIVA
1. Integrada por el presidente, vicepresidente, tesorero, secretario y coordinadores de las
C. de T. y/o E.
2. Analiza, planea y administra el trabajo.
3. Ordena gastos y contratos de acuerdo a la cuantía determinada.
4. Aprueba su reglamento interno de trabajo y el de las comisiones de trabajo y/o
empresariales.
5. Aprueba los proyectos, presupuesto y costos de la fianza del tesorero.
6. Coordina el trabajo de las diferentes comisiones.
7. Presenta informes, presupuesto y balances.
8. Estudia y propone la asignación de recursos.
9. Lleva los censos y datos estadísticos de la comunidad.
37
 El Presidente:

1. Es el representante legal de cada organismo comunal.

2. Ordena los gastos y contratos de acuerdo a la cuantía determinada
por la asamblea.
3. Es uno de los delegados ante el organismo de grado superior.
4. Preside y dirige las reuniones de mesa directiva y de la asamblea
general.
5. Ordena la convocatoria para reuniones de mesa directiva y de
asamblea general.
6. Firma con el secretario los documentos que dan legalidad a la entidad.
7. Es el ordenador de caja menor.
8. Dirige los destinos de cada organismo comunal.
9. Coordina todas las actividades del organismo comunal.

38
 El Vicepresidente:

 Remplaza al presidente en sus ausencias

temporales.
 Coordina el trabajo de las comisiones de
trabajo o empresariales .
 Hace parte de cada una las comisiones
empresariales.
 Coordina la función y gestión de los delegados
ante el organismo comunal superior.

39
 El Tesorero:
Es el responsable del recaudo, cuidado, manejo de los
recursos y bienes del organismo comunal.
Maneja las cuentas bancarias y firma los cheques y
documentos por movimiento de dinero.
 Es el responsable del manejo y cuidado de los libros de
tesorería e inventarios.
Hace los pagos autorizados.
Presenta informes periódicamente a la asamblea y a la mesa
directiva.
40
 El Secretario:
 Comunica la convocatoria para las reuniones de asamblea
y mesa directiva.
 Es el responsable del manejo y cuidado de los libros de
afiliados y de actas.
 Lleva debidamente organizado el archivo y documentos
de la organización.
 Junto con el presidente, certifica sobre la condición de
afiliados al organismo comunal.

41
 LAS COMISIONES DE TRABAJO
Como mínimo cada organismo comunal
debe crear y poner en funcionamiento tres (3)
o más comisiones de trabajo y/o
empresariales (Secretarías Ejecutivas) según
las necesidades y dificultades que afecten a la
organización y comunidad.
Todos los afiliados deben de pertenecer a
una de ellas, incluidos los dignatarios del 42
 El Coordinador de la Comisión de Trabajo

1. Convoca a las reuniones y las preside.

2. Nombra un secretario para la comisión y
conforma los grupos de trabajo.
3. Rinde informes de las gestiones y actividades
realizadas.
4. Elabora el presupuesto, según proyecto y
actividades para ejecutar.
43
 LAS COMISIONES EMPRESARIALES

 Se crean y ponen en funcionamiento cuando la asamblea de

un organismo comunal decide adelantar actividades
económicas o empresariales para la prestación de un servicio
determinado o producción.
 Por cada actividad económica se debe crear una comisión
empresarial.
 Cada comisión empresarial debe estar conformada por cinco
afiliados como mínimo incluido el vicepresidente por derecho
propio.

44
 LA FISCALÍA Y EL FISCAL

1. Hace que se cumplan las decisiones tomadas en la organización.

2. Controla el manejo de bienes y recursos y, presenta los informes
requeridos y de su competencia.
3. Esta pendiente de que se cumpla lo dispuesto en la legislación
comunal vigente, los estatutos y reglamentos internos de trabajo.
4. Cita a reunión de asamblea cuando no lo hace el presidente.
5. Refrenda con ocho (8) días de anticipación el cierre de libro de
afiliados cuando se convoca a asamblea.

45
 LA COMISIÓN DE CONVIVENCIA Y
CONCILIACIÓN
 Construye y preserva la armonía en la
organización.
 Surte la vía conciliatoria de todos los
conflictos al interior de la organización.
 En coordinación con el secretario, declara la
desafiliación de alguno(s) de los afiliados
del organismo comunal por: fallecimiento
del afiliado, cambio de residencia, renuncia,
pérdida de investidura, inasistencia a las 46
 LIBROS DE LA JUNTA COMUNAL
• a) De tesorería: en él constará el movimiento del efectivo de la
respectiva organización comunal;
• b) De inventarios: deben registrarse en este libro los bienes y activos
fijos de la organización;
• c) De actas de la asamblea, del comité central y del consejo comunal:
este libro debe contener el resumen de los temas discutidos en cada
reunión, los asistentes y votaciones efectuadas;
• d) De registro de afiliados: contiene los nombres, identificación y
dirección de los afiliados, así como las novedades que registran en lo
que respecta a sanciones, desafiliaciones, delegaciones ante
organismos públicos o privados.”
DERECHOS DEL
AFILIADO
1. Elegir y ser elegido para desempeñar los cargos del
Organismo Comunal.
2. Participar y opinar en las deliberaciones y votar.
3. Fiscalizar la gestión económica de la organización.
4. Asistir a las reuniones de la Mesa Directiva con voz pero sin
voto.
5. Participar de los beneficios de la organización.
6. Participar en la elaboración del programa de la organización y
exigir su cumplimiento .
7. Si es del caso, participar en la revocatoria del mandato a los
elegidos.
8. Bachilleres: Recibir la certificación de las horas dedicadas a la
prestación del servicio social obligatorio.

49
DEBERES DEL AFILIADO:
Estar inscrito y participar activamente en las Comisiones de
Trabajo, Empresariales o Secretarías Ejecutivas.

Conocer y cumplir los Estatutos y los Reglamentos Internos de

Trabajo.

Asistir a las reuniones de Asamblea General y participar en sus

deliberaciones , votar con responsabilidad y trabajar activamente.
51
 ELECCIÓN DE UN DIGNATARIOS:
Se pueden elegir mediante dos (2) sistemas:
LISTAS ó PLANCHAS.
Los cargos se asignan de acuerdo con el
CUOCIENTE ELECTORAL Y SUS RESIDUOS.
Esta elección debe hacerse en cinco (5) bloques
por separado, así:
• Bloque 1: Mesa Directiva.
• Bloque 2: Fiscalía.
• Bloque 3: Comisión de Convivencia y Conciliación.
• Bloque 4: Coordinadores de las Comisiones de Trabajo y/o Empresariales (Secretarías
Ejecutivas).
• Bloque 5: Delegados al Organismo Comunal de grado superior. 52
 Plancha o Lista única:
Cuando la votación es igual o mayor a la mitad más uno de
los votantes.
Los votos nulos no se tienen en cuenta para definir el
cuociente electoral, los votos en blanco, sí.
Cuando se presenta empate por igual residuo, la asamblea
lo define.
El cuociente electoral se aplica para cada bloque al elegir
dos o más de sus miembros.
Los candidatos a elegir deben ser afiliados o delegados y
estar presentes en la elección.

53
Clases de Quórum: - Deliberatorio
- Decisorio
- Supletorio

Clases de Reuniones: - Ordinarias

- Extraordinarias
- Por Derecho Propio
54
TENER EN CUENTA AL ELEGIR DIGNATARIOS:

Conocer que cargos se van a proveer o a elegir.

Elaborar las Planchas o Listas en su debido tiempo, con los
respectivos candidatos y datos.
El Fiscal debe cerrar y refrendar con ocho (8) días de
anticipación el libro de afiliados.
Tener en cuenta que entre los afiliados inscritos no debe haber
parentesco (hasta 4° grado de consanguinidad, 2° de afinidad y
1° civil).
Elegir el Tribunal de Garantías con 15 días de anticipación a la
elección de dignatarios.
55
 TRIBUNAL DE GARANTÍAS:
• Se elige cada vez que se vaya a elegir uno ó más dignatarios para el organismo
comunal.
• Su función es velar por la transparencia antes y durante la elección de
disnatarios.
• Durante los quince (15) días:
• Elaborar las planchas o listas, con sus candidatos.
• Dar a conocer los planes y programas para el período (proselitismo o
campaña electoral comunal).
• Hacer cumplir:
• Cuáles son los afiliados o delegados aptos para votar.
• La inscripción y presentación de planchas o listas.
• La convocatoria para la reunión de la elección.
• El proceso de votación (sistema elegido - votos - Urnas)
• Los escrutinios y sus resultados.

56
 EJERCICIO DE UNA ELECCIÓN:

Igual procedimiento de elección debe hacerse para cada uno de los bloques:
Urnas - Votos
Bloque N° Bloque N° Bloque N° Bloque N° Bloque N° 5
1 2 3 4 Delegados
Mesa Coord. C.T. ASOC. -
Directiva Fiscal C. C. C. -C.E. FEDER.
PLANCHA PLANCHA PLANCHA PLANCHA PLANCHA
N°.___ N°. ____ N°. ____ - N°. ____ N°. ______
Voto Blanco Voto Blanco Voto Blanco Voto Blanco Voto Blanco
_________ _________ _________ _________ _________

57
 Si en el territorio no existe la ASOCOMUNAL, no se eligen
delegados.
 En el Sistema por Planchas, la asignación de cargos se da de
acuerdo al cargo al que aspire cada candidato, respetando el
orden de presentación y con los resultados.
 En el Sistema por Listas, la elección se da de acuerdo al orden
de presentación de los candidatos y entre los elegidos se
asignan los cargos.
 No se debe presentar Duplicidad de Cargos, ya que cada
cargo tiene unas funciones específicas.
 La elección mediante éstos dos sistemas, propicia espacios de
concertación, transparencia y procesos de participación
autónomos y democráticos.
 Las minorías pueden tener su representación.
 Mayor autonomía para elegir mediante el voto secreto.

58
 IMPUGNACIONES:

• Objeto de Impugnación: Por la elección de dignatarios y por

las decisiones adoptadas por los órganos de los organismos
comunales.

• Procedimiento: Se cumple en dos (2) instancias:

– La Primera: Es adelantada por el organismo comunal de grado
superior.
– La Segunda: En casos de apelación, de acuerdo al fallo expedido
o cuando no exista Org. Com. de grado superior en el territorio,
por la Entidad que ejerce la I., C. y V.
59
 Reconocimiento legal:

Sanción: Se puede suspender

hasta por 90 días por el
incumplimiento a las
disposiciones legales,
estatutarias o reglamentarias.

60
 Cancelación
• Decisión propia de la Asamblea General.
• Decisión de la entidad que ejerce la Inspección, Control y Vigilancia
mediante resolución motivada.
• Incumplimiento reiterado de las disposiciones legales.
• Inactividad o imposibilidad de cumplir con el objeto social.
• Mal manejo y/o utilización inadecuada de bienes y recursos de la
organización.
• La cancelación se produce posterior a la sanción.
 LIBROS:
1.Libro de Afiliados.
2.Libro de Actas.
3.Libro de Tesorería.
4.Libro de Inventarios.

Éstos deben ser registrados previa solicitud ante

la
Dirección de Asesoría Legal y de Control de
la Secretaría de gobierno
62
 LIBRO DE AFILIADOS DE UN ORGANISMO COMUNAL

Nº Fecha de Nombres y Docum. Edad Dirección Teléfono Comisión Profesión Firma Sanciones Desafilia Delegado Observaciones
Ord. Inscrip. Apellidos de Ident. de Trabajo u Oficio -ciones a O.P. P.* y Asistencia

*Delegado ante un organismo público o privado

Nota: LAS 14 CASILLAS, SE DEBEN DE DISTRIBUÍR EN DOS PAGINAS A LO ANCHO DEL LIBRO
DE AFILIADOS DEL ORGANISMO COMUNAL

63
 LIBRO DE ACTAS DE UN ORGANISMO COMUNAL

No:______ (de acta)

Municipio y Fecha:_____________
Lugar:_____________
Hora:______________

Objetivo de la Reunión: ____________________________

_______________________________________________

ORDEN DEL DIA DE LA REUNIÓN:

1. Oración (Opcional)
2. Llamado a lista y verificación del quórum
3. Lectura y aprobación del Acta anterior
4. Temas a tratar (Toma de decisiones)
5. Proposiciones y varios
6. Terminación de la reunión

64
 • DESARROLLO DEL ORDEN DEL DIA:
• 1.
• 2.
• 3.
• 4.
• 5.
• 6.

• (Firma) (Firma)
• ____________________ __________________
• Nombres y Apellidos Nombres y Apellidos
• Presidente de la Asamblea Secretario de la Asamblea

65
 LIBRO DE TESORERIA DE UN ORGANISMO COMUNAL

Fecha Detalle Entrada Salida Saldo

Por realización de Festival el 5 de
enero de 2022, Comprobante
Enero 10/2022 No____ $250.000 $250.000
Utilidades por Contrato No
_______ con EEPP Comprobante
Enero 30/2022 No_____ $1.300.000 $1.550.000
Pago 30 Jornales mantenimiento
Febrero 2/2022 carretera Comprobante No_____ $300.000 $1250.000

66
 LIBRO DE INVENTARIOS DE UN ORGANISMO COMUNAL

N° de Valor
Orden Fecha Detalle Cantidad Unitario Valor Total Observaciones
1 3-ene-22 Caseta Comunal Escritura N° 1 5.000.000 5.000.000
2 3-ene-22 Escritorio de madera Fact. N° 2 100.000 200.000
3 3-ene-22 Sillas plásticas Factura No 50 15.000 750.000
4 3-ene-22 Equipo de sonido Factura No 1 500.000 500.000
5 3-ene-22 Mesa de madera Factura No 5 80.000 400.000

67
 PARA TRÁMITES LEGALES:

 Inscripción Legal de Dignatarios total o

parcial:
 Solicitud
 Copia del acta
 Listado de afiliados

 Reforma Estatutaria:
 Solicitud
 Copia del acta
 Listado de Afiliados
 Copia de los Estatutos reformados 68
 PERSONERÍAS
JURÍDICAS NUEVAS:
 Solicitud.

 Copia del acta de constitución, adopción de

estatutos (Reglamento Interno de Trabajo-JVC) y
elección del Tribunal de Garantías.
 Copia del acta de elección de Dignatarios.

 Oficio de aceptación de cargos de los Dignatarios

elegidos.
70
 Listado de afiliados fundadores.

 Certificado sobre existencia de la Junta (Alcalde y Jefe

de Planeación Municipal).
 Copia en original de los Estatutos (Reglamento interno
de Trabajo JVC) aprobados y adoptados.
 Copia en original de la consignación.

 (Hojas de vida de los dignatarios elegidos y relación de

cada núcleo familiar – JVC)
SEGREGACIÓN O
DIVISIÓN DE
TERRITORIO:
 Solicitud de los interesados en segregarse.
 Concepto del Representante Legal de la junta madre, previa
citación.
 De ser viable, tramitar reforma estatutaria (entidad madre).

 Previo lleno de requisitos, los interesados (segregados), solicitan

la expedición de Personería Jurídica .

73
Gracias Por Participar

FACILITADOR :
DR. WILLIAMS BADILLO JIMENEZ.
CONSULTOR ESPECIALIZADO EN GESTION PUBLICA TERRITORIAL

drwilliamsbadillojimenez@gmail.com
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