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    Mega Corporación 1 .33

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    Mariluz Carmen Ortiz Guizado
    Mega Corporación es una empresa fundada en 2008 que comercializa libros, alimentos, electrodomésticos y otros productos. La empresa trabaja con instituciones públicas y privadas. Su misión es brindar servicios de calidad en venta de computadoras, libros y abarrotes con marcas reconocidas. Su visión es convertirse en la empresa líder en Apurímac ofreciendo diferentes rubros. Los valores de la empresa incluyen responsabilidad, respeto, honradez y puntualidad.

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    Mega Corporación es una empresa fundada en 2008 que comercializa libros, alimentos, electrodomésticos y otros productos. La empresa trabaja con instituciones públicas y privadas. Su misión es brindar servicios de calidad en venta de computadoras, libros y abarrotes con marcas reconocidas. Su visión es convertirse en la empresa líder en Apurímac ofreciendo diferentes rubros. Los valores de la empresa incluyen responsabilidad, respeto, honradez y puntualidad.

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    MEGA CORPORACIÓN 1 .33

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    Mega Corporación es una empresa fundada en 2008 que comercializa libros, alimentos, electrodomésticos y otros productos. La empresa trabaja con instituciones públicas y privadas. Su misión es brindar servicios de calidad en venta de computadoras, libros y abarrotes con marcas reconocidas. Su visión es convertirse en la empresa líder en Apurímac ofreciendo diferentes rubros. Los valores de la empresa incluyen responsabilidad, respeto, honradez y puntualidad.

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    Mega Corporación es una empresa fundada en 2008 que comercializa libros, alimentos, electrodomésticos y otros productos. La empresa trabaja con instituciones públicas y privadas. Su misión es brindar servicios de calidad en venta de computadoras, libros y abarrotes con marcas reconocidas. Su visión es convertirse en la empresa líder en Apurímac ofreciendo diferentes rubros. Los valores de la empresa incluyen responsabilidad, respeto, honradez y puntualidad.

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    de 9

    HISTORIA DE MEGA CORPORACIÓN S.A.

     Mega Corporación fue fundada en el año 2008, en sus inicios comenzó


    con la venta de libros posteriormente empezó a comercializar diferentes
    productos como: Alimentos, abarrotes, electrodomésticos, etc.
    Trabajos en conjuntos con empresas
    publicas y privadas

    Instituciones: Entidades privadas


     Gerencia Sub Regional Chanka.  Electro Sur Este.
     Gerencia Sub Regional  Gráfica y Servicios san Martin,
    Chincheros. entre otros.
     Dirección Sub Regional Agraria
    Andahuaylas, entre otros.
    Misión
    • Brindar el mejor servicio de calidad en la venta de computadoras,
    librerías y abarroterías con la variedad de equipos, productos y
    servicios con la mejor calidad, y marcas reconocidas.
    Visión
    • Visión de una empresa:
    Es la descripción del futuro deseado de la
    organización.
    Esto es una guía poderosa, donde al mostrar
    esto a los involucrados de la empresa los
    inspira a trabajar mas.
    Visión de Mega corporación SAC.

     Busca convertirse en la empresa líder de Apurímac,


    ofreciendo productos de diferentes rubros:
     Computadoras
     Libros
     Abarrotes
     Entre otros
    valores
    • Responsabilidad
    • Respeto
    • Honradez
    • Puntualidad
    • Disciplina
    • Fidelidad a los clientes
    y proveedores
    • Higiene, conservación
    y protección del medio
    ambiente
    FODA

    AMENAZAS OPORTUNIDADES

    • La delincuencia • Población en crecimiento


    • El hostigamiento o el acoso • Inclinación a la cultura
    laboral tecnológica
    • Apoyo del gobierno a nuevas • Personas con conocimientos de la
    pequeñas empresas SI/TI en Andahuaylas
    • Crecimiento de la competencia • Alianza con nuevos proveedores
    Debilidades Fortalezas
     Dificultad en el control de la  Precios accesibles al público.
    empresa.  Trato amable a los clientes.
     El manejo de catálogos bajo  Buena reputación.
    marketing.
     Amplia variedad de productos.
     No cuenta con una pagina de
    web.  Cuenta con un gran numero de
    cliente.
     Falta de capacitación.
     ambiente llamativo.
     Actualización de precios.
     Cámaras de seguridad.
     Pagos y reconocimientos bajos a
    los empleados.

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