Location via proxy:   [ UP ]  
[Report a bug]   [Manage cookies]                
Scribd Logo
Importer

Bienvenue sur Scribd !

  • 272 vues

    Procedure de Formation

    Transféré par

    sdh
    La procédure décrit la planification et la réalisation des formations du personnel. Les formations sont évaluées à chaud et à froid pour s'assurer de l'acquisition des connaissances. Des formations spécifiques sont dispensées aux nouveaux employés.

    Droits d'auteur :

    © All Rights Reserved
    Téléchargez comme PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd

    Procedure de Formation

    Transféré par

    sdh
    272 vues1 page
    La procédure décrit la planification et la réalisation des formations du personnel. Les formations sont évaluées à chaud et à froid pour s'assurer de l'acquisition des connaissances. Des formations spécifiques sont dispensées aux nouveaux employés.

    Titre original

    procedure de formation

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Formats disponibles

    PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd

    Avez-vous trouvé ce document utile ?

    Ce contenu est-il inapproprié ?

    La procédure décrit la planification et la réalisation des formations du personnel. Les formations sont évaluées à chaud et à froid pour s'assurer de l'acquisition des connaissances. Des formations spécifiques sont dispensées aux nouveaux employés.

    Droits d'auteur :

    © All Rights Reserved
    Téléchargez comme PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd
    Télécharger au format pdf ou txt
    272 vues1 page

    Procedure de Formation

    Transféré par

    sdh
    La procédure décrit la planification et la réalisation des formations du personnel. Les formations sont évaluées à chaud et à froid pour s'assurer de l'acquisition des connaissances. Des formations spécifiques sont dispensées aux nouveaux employés.

    Droits d'auteur :

    © All Rights Reserved
    Téléchargez comme PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd
    Télécharger au format pdf ou txt
    sur 1

    Procédure de formation FG/-01 V01

    La Présente procédure à pour objet de décrire les principes mis en œuvre pour assurer au personnel la qualification nécessaire pour maîtriser les
    procédés et les équipements.
    Réalisée le : 20/02/2021

    Elément Description Enregistrement Responsable

    Planification des Les formations sont planifiées au début de chaque


    ➢ Plan de formation Direction, responsable qualité
    formations campagne.

    ➢ Avis de Formation.
    Réalisation des Conformément au planning des formations le responsable Responsable qualité.
    ➢ Programme de Formation.
    formations qualité veille à la réalisation des formations. ➢ Liste de Présence. Consultant externe
    ➢ Support de formation.
    Une évaluation des acquis de chaque formation est
    réalisée sur la base de 2 participants par formation

    Une évaluation des acquis de chaque formation est


    Fiche d’évaluation de l’efficacité
    Evaluation des réalisée sur la base de :
    des formations Responsable qualité.
    formations
    • Evaluation à chaux : tous les participants par
    formation ;
    • Evaluation à froid : 10% du nombre des ouvriers au
    lieu de 5% des participants par formation

    Pour les nouveaux recrus, on leur dispense des


    renseignements sur l’organisation, méthode du travail, les
    conditions de travail les désignations des affichages et
    signalisations tandis que les formations sont
    programmées pour un groupe de nouveaux recrus
    ➢ Registre de formation
    Formation à l’embauche Responsable qualité.
    Pour les nouveaux recrus, on leur fournit des formations
    immédiates avant de commencer leur travail sur tous les « Nouveaux recrus »
    thèmes des formations.

    Des évaluations doivent être réalisés pour chaque thèmes


    de formation fourni

    Vous aimerez peut-être aussi