Note de Service Coronavirus
Note de Service Coronavirus
Note de Service Coronavirus
Il est rappelé aux salariés la bonne utilisation du matériel mis à disposition dans l’entreprise :
Cela sous-entend :
- Le respect des règles de l’art et le mode d’emploi de chaque produit, outil et machine
de l’entreprise.
- Chaque outil est utilisé par une seule personne en journée, le salarié en charge de
l’outillage mis à sa disposition se doit de respecter les règles de nettoyage à la lettre.
Le prêt à d’autres personnels étrangers à la société est interdit.
Dans un souci de bonne cohésion et de sécurité individuelle, ces règles doivent être suivies
scrupuleusement.
Tout membre du personnel est contraint de porter les éléments de protection individuelle mis
à sa disposition afin d’éviter tout accident ou incident, et surtout contamination éventuelle.
Une distance de 1 mètre minimum est à respecter entre collègue, quelque soit la
situation.
Le lavage des mains est systématique toutes les….heures avec du savon et de l’eau ou du
gel hydroalcoolique.
Les salariés se réfèreront à l’affiche des gestes de sécurité affichées le……..et remise à
l’ensemble du personnel ; ce comportement est impératif et nécessaire à votre sécurité.
Tout manquement à ces règles d’hygiène et de sécurité, fera l’objet de prises de dispositions
de la part de l’employeur ; ainsi que de sanctions pour mise en danger de la vie d’autrui.
D’autres parts, tout salarié est tenu d’informé la direction de toute détérioration des éléments
individuels de protection, de leur disparition, ou de leur impossibilité d’usage.
Par respect de l’obligation légale, il a été remis au personnel, le…………………………, les
éléments de protection individuel ci-dessous :
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Aussi, chaque salarié reconnait avoir reçu ces éléments.
Chacun s’engage à les porter en toute situation de travail, et à respecter les consignes de
sécurité données par la direction.
Par ailleurs, chacun s’engage à en faire bon usage. Dans l’hypothèse où ces éléments seraient
perdus, volés, ou abimés entraînant leur utilisation impossible, les salariés doivent
impérativement en aviser la direction qui prendra les mesures nécessaires au manquement ou
au remplacement.
Toute non-utilisation, ou utilisation frauduleuse voire irresponsable, fera l’objet de sanction.
La direction.