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    Recrutement D'un Diretceur D'entreprise

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    L'annonce concerne un poste de Directeur pour une société agro-alimentaire au Burkina Faso. Le Directeur aura pour mission de définir la stratégie, gérer la société, assurer sa pérennité et sa croissance. L'annonce détaille les tâches, conditions requises et le processus de recrutement.

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    L'annonce concerne un poste de Directeur pour une société agro-alimentaire au Burkina Faso. Le Directeur aura pour mission de définir la stratégie, gérer la société, assurer sa pérennité et sa croissance. L'annonce détaille les tâches, conditions requises et le processus de recrutement.

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    Recrutement d'Un Diretceur d'Entreprise

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    L'annonce concerne un poste de Directeur pour une société agro-alimentaire au Burkina Faso. Le Directeur aura pour mission de définir la stratégie, gérer la société, assurer sa pérennité et sa croissance. L'annonce détaille les tâches, conditions requises et le processus de recrutement.

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    L'annonce concerne un poste de Directeur pour une société agro-alimentaire au Burkina Faso. Le Directeur aura pour mission de définir la stratégie, gérer la société, assurer sa pérennité et sa croissance. L'annonce détaille les tâches, conditions requises et le processus de recrutement.

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    Le cabinet conseil en stratégies, management des ressources humaines et des

    organisations, AVANSEIL, souhaite recevoir des candidatures pour un (01)


    poste de Directeur au profit d’une société évoluant dans l’agro-alimentaire
    import-export, commerce général, logistics building basée à Bobo-Dioulasso.

    I. LE POSTE

    Le Directeur a pour mission de définir la stratégie générale de la société en


    anticipant les tendances du marché, gérer la société en assignant les tâches
    aux employés, mettre en œuvre tous les moyens nécessaires pour assurer la
    pérennité de la société.

    1. TACHES :

    Placé sous la responsabilité de l’Administrateur Général (AG) sera chargé de :

    • Diriger la société conformément à sa vision et définie par l’AG.

    • Poursuivre la restructuration de la ssociété vers une orientation


    exclusive de profit et lui assurer une croissance continue, en
    développant les segments existants et envisager d’autres pôles
    générateurs de richesses.
    • Diriger la société de manière efficace et de faire en sorte que la stratégie
    et les plans d'affaires soient effectivement mis en œuvre et actualisés,
    que les résultats soient surveillés et déclarés à l’AG de la société, et que
    les objectifs stratégiques et opérationnels soient atteints ;
    • Collaborer avec l’ensemble des services de l’entreprise et poursuivre leur
    restructuration ;
    • Créer, mettre en place et contrôler une stratégie opérationnelle – à
    échelle nationale comme internationale - en anticipant toutes les
    évolutions du marché, et en réalisant des études statistiques.
    • Manager les équipes de la société ;
    • Assurer le lien entre les différentes équipes afin d’assurer leur
    performance ;
    • Définir les priorités dans l’intérêt de l’Entreprise ;
    • Ajuster les moyens humains et financiers en fonction de la stratégie
    décidée ;
    • Concevoir et contribuer au lancement de nouveaux produits et services
    et assurer la promotion des différentes opérations mises en place.
    • Conclure, modifier ou résilier les contrats, les conventions ainsi que
    toute transaction engageant la société ;
    • Représenter la société auprès des différentes parties prenantes
    (instances gouvernementales, institutions financières, administration,
    médias …) ;
    II. CONDITIONS A REMPLIR

    • Etre titulaire d’un diplôme supérieur Bac+4 au minimum en : En


    Gestion, Droit, Ressources Humaines, Économie, Marketing
    ,Commerce.
    • Avoir un minimum de sept (7) ans d’expérience dont cinq (05) au moins
    à un poste de direction ;
    • Avoir une expérience dans le domaine de la sécurité sociale serait un
    plus ;
    • Une expérience dans le management des organisations dans l’exercice
    d’une fonction dans la haute administration ou du Top management
    d’un organisme privé ;
    • Conception, planification et mise en œuvre des stratégies élaborées ;
    • Avoir une bonne connaissance du code du travail et les exigences légales
    et sociales en matière d’emploi au Burkina Faso ;
    • Avoir une bonne connaissance en marketing ;
    • Être capable de prendre des décisions de façon autonome.

    III. DOSSIER DE CANDIDATURE

    Envoyez CV et lettre de lettre de motivation avec prétention salariale adressée


    au DG du cabinet AVANSEIL, expliquant comment vous répondez aux critères
    des spécifications de la personne. Envoyez le dossier complet à l’adresse
    recrutement2023@cabinetavanseil.com avant le 30 novembre 2023 à 18h
    en précisant en objet « Directeur ».

    IV. PROCESSUS DE RECRUTEMENT

    1. Présélection sur dossier ;

    2. Entretien.

    NB :

    • Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du


    processus.
    • Des pièces justificatives seront ultérieurement demandées aux
    candidats de la shortlist.

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