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Procès-Verbal de La Constitution Du Comité de Sécurité Et D'hygiène

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Procès-verbal de la constitution du Comité de sécurité et d'hygiène

Conformément aux dispositions des articles 336 et 337 du code du


travail, un comité de sécurité et d'hygiène a été institué le xx/xx/
xxxx, pour la Société Citibank basée à Casablanca
Composé de :

xxxxxxxxxxxxxx Agent des ressources humaines à titre de


représentant de l'employeur.
xxxxxxxxxxxxxx Cadre technique
xxxxxxxxxxxxxx. Médecin du travail
xxxxxxxxxxxxxx En tant que délégué syndical élu par les
délégués élus
xxxxxxxxxxxxxxx En tant que délégué syndical élu par les
délégués élus

Ses missions :

Enquêter sur les risques professionnels qui menacent les employés.

Veiller à l'application des textes législatifs et réglementaires


dans le domaine de la sécurité et de la préservation de la santé.

Veiller au bon entretien et à la bonne utilisation des dispositifs


destinés à protéger les salariés des risques professionnels.

Veiller à la préservation de l'environnement au sein de l'entreprise


et de ses abords.

Prendre toute initiative concernant notamment les méthodes de


travail, les méthodes de travail et le choix des équipements et
machines nécessaires et appropriés.

Formuler des suggestions sur la réadaptation des personnes


handicapées dans le cadre de la procédure de passation de marchés.

Donner un avis sur le fonctionnement du service de médecine du


travail.

Développer un sens de la prévention des risques professionnels et un


esprit de sécurité au sein de l'organisation.

Le comité de sécurité et de santé se réunit une fois par trimestre


et, en cas d'urgence, après chaque incident de travail qui a
entraîné ou aurait pu entraîner, pourrait avoir des conséquences
graves
ses obligations

Mener une enquête lors de chaque accident du travail, maladie


professionnelle ou maladie à caractère professionnel.

Établir un rapport sur les circonstances dans lesquelles l'accident


du travail, la maladie professionnelle ou la maladie à caractère
professionnel s'est produit.

L'employeur est tenu d'envoyer une copie du rapport dans les 15


jours à l'inspecteur du travail.

Établir un rapport annuel, à la fin de chaque année civile, sur


l'évolution des risques professionnels, à adresser par l'exploitant
à l'inspecteur du travail.

Ses réunions :

Le comité de sécurité et de santé se réunit une fois par trimestre


et chaque fois que cela s'avère nécessaire.

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