Rapport Finale
Rapport Finale
Rapport Finale
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Rédigé par :
YAOUBA MALLOUM
matricule : 20B157CM
niveau : IV
Sous la supervision de :
M. ABOUYA MOHAMED LIMAN
Responsable Laboratoire
Année académique
2023-2024
STAGE AGENT DE MAITRISE
DEDICACE
Je dédier ce modeste travail à :
LA FAMILLE
MALLOUM
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STAGE AGENT DE MAITRISE
REMERCIEMENTS
Je ne saurai commencer cette œuvre sans d’abord remercier le Seigneur sans qui rien
n’aurait été possible. Ma gratitude va également vers ceux qui ont contribué à la mise sur pieds
de ce travail, il s’agit de :
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STAGE AGENT DE MAITRISE
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STAGE AGENT DE MAITRISE
SOMMAIRE
DEDICACE................................................................................................................................ i
REMERCIEMENTS ................................................................................................................ ii
LISTE DES ABBREVIATION .............................................................................................. iii
LISTE DES ANNEXES .......................................................................................................... iii
LISTE DES FIGURES ............................................................................................................ iii
LISTE DES TABLEAU .......................................................................................................... iii
INTRODUCTION .................................................................................................................... 1
PREMIERE PARTIE : PRESENTATION DE L’ENTREPRISE ...................................... 2
1. Situation géographique ................................................................................................... 2
2. Plan d’accès .................................................................................................................... 2
3. Adresse complète de l’entreprise ................................................................................... 3
4. Historique de l’entreprise ............................................................................................... 3
5. Organisation hiérarchique .............................................................................................. 4
.................................................................................................................................................... 5
DEUXIEME PARTIE : TRAVAIL EFFECTUE AU COURS DU STAGE ....................... 5
1. Organigramme des postes de travail occupé .................................................................. 5
2. Service de production ..................................................................................................... 5
2.1 Introduction aux processus de production .................................................................... 6
2.2 Visites des installations ................................................................................................ 6
2.3 Formations sur les types des machines ........................................................................ 7
2.4 Participation à la production quotidienne, suivi des procédures et résolution des
problèmes. .......................................................................................................................... 8
2.4.1 Participation à la production quotidienne.............................................................. 8
2.4.2 Suivi des procédures.............................................................................................. 8
2.4.3 Procédure de résolution de problèmes .................................................................. 9
2.4.4 Difficulté rencontrée : ........................................................................................... 9
2.4.5 Recommandation ................................................................................................... 9
3. Service laboratoire. ......................................................................................................... 9
3.1 Introduction aux procédures de contrôle qualité tests de routine ............................... 10
3.1.1 Qualité requise ..................................................................................................... 10
3.2 Procédure d’analyse d’échantillon : eau de forage ou eau en sachets (produit finis). 10
3.2.1 Détermination de la température ......................................................................... 10
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STAGE AGENT DE MAITRISE
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INTRODUCTION
STAGE AGENT DE MAITRISE
INTRODUCTION
L’Ecole de Génie Chimique et des Industries Minérales (EGCIM) a pour missions
de contribuer à la formation initiale et continue, ainsi qu’à la recherche dans les domaines du
Génie Chimique et des Industries minérales ; au recyclage et au perfectionnement des
professionnels dans les domaines susvisés ; et à l’appui au développement, en particulier sous
forme de prestations de services et de gestion du développement durable. A ce titre, au cours
de ma formation, je dois séjourner dans une entreprise pour une durée allant du 22 Juillet au 30
Septembre à ALPHA MINERAL WATER pour renforcer mes aptitudes professionnelles et
maîtriser progressivement l’environnement industriel dans lequel je suis appelé à s’insérer plus
tard. La société ALPHA MINERAL WATER établie dans la région du Nord, incarne
l’excellence dans le domaine de la production et de la distribution d’eau minérale naturelle de
qualité fondée sur des valeurs d’engagement envers la santé, l’environnement et la satisfaction
des consommateurs, ALPHA MINERAL WATER s’est imposée comme un acteur sur le
marché septentrional et au-delà. L’on va découvrir les défis techniques en matière de
production ; les compétences requises pour s’assurer le contrôle de la qualité, comment gérer
le stock au magasin, voire aussi le système de commercialisation et même l’encaissement au
niveau de l’entreprise. Dans ce rapport il sera question pour nous dans un premier temps de
présenter de manière globale l’entreprise par la suite le travail effectué et en fin les relations
humaines dans l’entreprise.
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PREMIERE PARTIE :
PRESENTATION DE
L’ENTREPRISE
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2. Plan d’accès
Le schéma ci-dessous présenter le plan de localisation du site :
Base
Venant du
aérienne Vita
plateau
Venant de
600 m
Marouaré
Institut
Yérima Déwa
ALPHA MINERAL WATER
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4. Historique de l’entreprise
La société ALPHA MINERAL WATER est une société à responsabilité limitée (SARL)
pluripersonnelle de droit camerounais dont le siégé social est basé à Yaoundé, située à
Messamendongo dans l’arrondissement de Yaoundé 4 ème. Fonctionnel depuis 2011, elle a lancé
ses activités à Garoua en Mars 2020. Elle est située au quartier Galbibje, Arrondissement de
Garoua 2 ème et répond à l’adresse postale numéro 205 Garoua au téléphone numéro 694 97 96
44 / 652 02 05 36. ALPHA MINERAL WATER est spécialisée dans la production, distribution
et commercialisation des eaux minérales en sachet de 500 ml, les bonbonnes de 20cl et les
boissons rafraichissantes.
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5. Organisation hiérarchique
DIRECTEUR
GENERAL D’USINE
(DU) (1)
ASSISTANTE DE DIRECTION
CONTROLEUR (1)
ET CAISSIERE (1)
Technicien Agent de
de surface production
(2) (4)
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DEUXIEME PARTIE :
TRAVAIL EFFECTUE
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L’entreprise à son sein possède plusieurs services à s’avoir : le service de production ; le service
laboratoire ; le service magasin ; le service commercial et le service caisse.
2. Service de production
Service de production : L’introduction aux processus de production ; visites des
installations ; formations sur les machines
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Pompage 1
Stockage
Filtration coton
Pompage 2
Javellisation Stérilisation 1 UV
Palet d’eau
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Les Machines à scellé : après avoir houssé les sachets d’eau en palets ils nous revenaient de
sceller à l’aide d’une machine appelée machine à sceller et les produits finis sont
immédiatement déplacés dans le magasin (sale de stockages des produits). Voir annexe 2)
2.4 Participation à la production quotidienne, suivi des procédures et résolution des
problèmes.
2.4.1 Participation à la production quotidienne.
Le service de production m’a permis de toucher de doigts les réalités du terrain. Voici le
récapitulatif des activités quotidiennes :
❖ Mon stage effectué à ALPHA m’a permis d’assister au lavage des bacs (annexe 3);
❖ Changement des filtres (à charbons, à sédiment et à coton) (annexe4) ;
❖ Comment placer les gaines et téflon dans la machine ;
❖ Comment housser et sceller ;
❖ Procéder au changement des filtres.
2.4.2 Suivi des procédures.
Chez ALPHA, tout est organisé et orienté car, elle dispose d’un cahier de rapport de production.
C’est pour cette raison qu’il y a des suivies des procédures de production. Un tableau nous sera
présenté pour prouver comment se passe la production en une journée et qu’est-ce qui entre en
jeux dans ce cas :
Tableau 3 : Exemplaire du rapport de production
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3. Service laboratoire.
Mon stage au service laboratoire s’est effectué durant la date du 04 au 17 aout. Ce service
regorge beaucoup des analyses et activités pour une bonne qualité d’eau. Ceux-ci nous amènent
à s’introduire aux procédures de contrôle qualité tests de routine ; analyse d’échantillons et
réalisation de tests sous supervision, compilation de résultats, entretient des équipements.
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3.2 Procédure d’analyse d’échantillon : eau de forage ou eau en sachets (produit finis).
3.2.1 Détermination de la température
But : ‘objectif est de déterminer la température de l’eau à analyser afin de prévoir les
différentes réactions chimique, biochimique éventuelles pouvant impact sur les résultats
d’analyse.
Accessoire nécessaire :
- Thermomètre ;
- Tube plastique ;
- Entonnoir plastique ;
Mode opératoire :
- Rincer le tube en plastique avec de l’eau déminéraliser ou l’eau à analyser ;
- Prélever 20 ml d’eau analyser dans le tube en plastique ;
- Rincer l’appareil de mesure puis plonger le bout de l’électrode dans l’eau à mesure ;
- Attendre que la valeur se stabilise et noter la valeur.
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- Remplir une cuve photométrique avec de l’eau à analyser sans réactif et l’insérer dans le
puits de l’appareil.
- Couvrir la cuve avec le cache et appuyer sur la touche « zéro ».
- Retirer la cuve et placer la cuve échantillon à analyser.
- Couvrir la cuve avec le cache et appuyer sur la touche « mesure ».
Expression de résultats :
Le résultat est exprimé en degré français.
Concentration en chlorure exprimée en degré français (°F) = lecture x 0.14
NB :
- Assurez-vous de suivre les instructions du kit Palintest pour maintenir les conditions acides et
oxydantes nécessaires pour éviter les interférences de substances complexes ou réductrices.
- Lors de la lecture, veillez à ce que votre échantillon ne présente pas de bulles d’air qui
pourraient fausser la mesure. Pour les éliminer, vous pouvez taper le tube à l’aide du plat de
votre ongle.
- Pour ne pas fausser la mesure, veillez à ne pas laisser de trace de doigts sur les tubes. Pour les
enlever, utilisez simplement un chiffon doux.
2.3.6 Détermination du fer
❖ Méthode IRON LR
But : Le test Palintest Iron LR vise à déterminer la concentration de fer dans un échantillon de
l’eau potable.
Principe : Le test Iron LR est basé sur une réaction chimique entre le fer présent dans
l'échantillon et les réactifs contenus dans les comprimés Iron LR. Cette réaction génère une
couleur dont l'intensité est proportionnelle à la concentration de fer. En mesurant l'intensité de
la couleur, on peut estimer la quantité de fer dans l'échantillon.
Réactif nécessaire :
- Pilule Iron 1 HR 1AP155
Accessoires nécessaires :
- Papier indicateur pH 0 à 14 1PI110
- Tube plastique gradué 14TP00
- Agitateur plastique 1AP018
- Cuves Photométriques 1CR099
- Entonnoir plastique 1EP021
Mode opératoire :
- Prélever 10 ml d’eau à analyser dans le tube plastique gradué.
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d'effectuer une détection rapide et qualitative des nitrites afin d'assurer la sécurité de l'eau et
d'autres liquides.
Principe : Le test Nitrotest est basé sur une réaction chimique entre les nitrites présents dans
l'échantillon et les réactifs contenus dans les comprimés Nitrotest. Cette réaction conduit à la
formation d'un composé coloré dont l'intensité est proportionnelle à la concentration de nitrites
dans l'échantillon. La lecture de l'intensité de la couleur permet d'estimer la présence et la
concentration relative de nitrites.
Réactifs nécessaires :
- Réactifs Nitrates 1AP163
- Poudre Nitratest 1AP163
- Pastilles Nitratest 1AP163
- Pastilles Nitricol 1AP163
Accessoires nécessaires :
- Tube plastique gradué 14TP00 x 2
- Agitateur Plastique 1AP018
- Cuves Photométriques 1CR099
- Entonnoir plastique 1EP021
Mode opératoire :
- Prélever 20 ml d’eau à analyser dans le tube plastique gradué.
- Ajouter une cuillère de poudre Nitratest et une pastille Nitratest. Ne pas écraser la pastille.
- Fermer le tube et agiter pendant une minute.
- Attendre 1 minute puis retourner le tube quatre fois pour permettre la floculation. Attendre
jusqu’à l’obtention d’une solution claire (2 minutes environ).
- Enlever le bouchon et nettoyer le haut du tube avec un papier propre. Transférer 10 ml de cette
solution claire dans un autre tube plastique gradué.
2.3.10 Détermination du titre Alcalimétrique
But : Le titre alcalimétrique simple (TA) mesure la teneur d’une eau en alcalis (hydroxydes) et
de la moitié de sa teneur en carbonates alcalins et alcalino-terreux.
Réactifs nécessaires :
- Pilules Alkaphot P 1AP251
Accessoires :
- Tube plastique gradué 14TP00
- Agitateur plastique 1AP018
- Cuves Photométriques 1CR099
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- Effectuer la mesure.
Mesure :
- Sélectionner l’analyse 030 TAC: 2.0- 50.0 °F
- Remplir une cuve photométrique avec de l’eau à analyser sans réactif et l’insérer dans
le puits de l’appareil.
- Couvrir la cuve avec le cache et appuyer sur la touche « zéro ».
- Retirer la cuve et placer la cuve échantillon à analyser.
- Couvrir la cuve avec le cache et appuyer sur la touche « mesure »
2.3.12 Analyse microbiologique
But :
Le milieu sélectif permet l'isolement et le dénombrement des Enterobacteriaceae. L'autre milieu
est utilisé pour obtenir le nombre total de bactéries.
Principe :
PCA + TTC + Neutralizing contient du chlorure de triphényltétrazolium comme indicateur de
croissance formant un composé insoluble rouge facilement observable.
VRBG Agar + Neutralizing comprend des sels biliaires et du cristal violet comme agents
sélectifs pour inhiber les Cocci à Gram positif et permettre aux organismes Gram négatif de
croître. Le rouge neutre est l'indicateur de pH incorporé pour montrer la production d'acide.
Mode opératoire :
- Dévisser et extraire la lame de son récipient cylindrique. Eviter tout contact avec la surface de
l’agar.
- Pour la surveillance des surfaces, pliez le cap formant un angle de 90 ° et appuyez fermement
sur chaque côté de la lame contre la surface à examiner pendant 10 secondes. Vous pouvez
également utiliser un tampon pour échantillonner la zone, puis faire rouler doucement
l'écouvillon sur la surface de la gélose. Pour l'examen des liquides, tenez la lame par le
capuchon et plongez-la complètement dans le liquide d’essai.
- Réinsérer la lame dans son tube, la visser et incuber a 37 ± 1 ° c pendant 24 h. Noter le nombre
de gélose VRBG + neutralisant avant de continuer l'incubation a 30 ± 1 ° c pendant 48 h.
Interprétation des résultats :
Comptez le nombre total de colonies sur PCA + TTC + Neutralizing (Côté 1) pour obtenir le
nombre total de bactéries. Les Enterobacteriaceae fermentent le glucose en formant des colonies
roses à rouges ou violettes (avec ou sans auréoles de précipitation) sur gélose VRBG +
Neutralizing (Côté 2).
Apparence
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Le tableau suivant présenter une comparaison des analyses effectuer sur deux points de
prélèvement (eau de forage et le produit fini) afin de vérifier l’efficacité du processus de
production de l’eau l’alpha.
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Paramètres organoleptiques
Couleur (ppm.pt) / 20 <5 <5
Odeur / / RAS RAS
Paramètres physico-chimiques des eaux
Température (C°) / 25 28 26,9
pH à 25°C pH-Métrie 6,5 – 8,5 7 ,52 7,90
Conductivité à 25°C Conductimétrie ≤400 65 49
Turbidité (NTU) / ≤10 1 0
TA(mg/L CaCo3) Colorimétrique / 14 14
TAC (mg/L CaCo3) Colorimétrique ≤50 17,33 11
Chlorure (mg/l Cl ) - Colorimétrique ≤200 0,7 0,5
Fer (mg/l Fe ++) Colorimétrique ≤0,2 0,1 0,05
Nitrites (mg/l NO2-) Colorimétrique ≤0,1 0,002 0,002
Nitrates (mg/l NO3-) Colorimétrique ≤50 1 0,705
++
Calcium (mg/l Ca ) Colorimétrique ≤100 10 10
Magnésium (mg/l Colorimétrique ≤50 6 4
Mg )++
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2.4.2 Gestion des stocks, traitement des commandes internes, suivi des
entrées et sorties
Procédure sur comment gérer les stocks, traiter les commandes et suivi des entrées et
sorties :
- Lors de la réception des matières premières, le magasinier doit s’assurer que cette
dernière est des bonnes qualités. Avoir le chiffre exact de produit des matières premières
qui se trouvent dans le magasin. En cas de rupture des produits il doit signaler les
besoins. Il est chargé de donner quotidiennement les matières premières au chef de
production selon le besoin.
- Il réceptionne les produits finis et oriente la disposition dans le magasin et doit s’assurer
le chiffre des produit entrés.
- En ce qui concerne le suivi du magasin, il doit toujours procéder par la méthode FIFO
c’est-à-dire première entrée première sortie, dernière entré dernière sortie ;
- Lors de la livraison des commandes le commercial doit s’assurer d’avoir son bon de
commande par le responsable commercial et après il se dirige vers le magasinier et lui
présente son bon et à travers ce bon que le magasinier lui livre le produit dans son engin
selon sa commande ;
- Le magasinier doit s’en charger également du retour des produits finis et s’il y a eu les
avaries il doit rendre compte au responsable commercial de retour de tous pour éviter
les problèmes ;
- Un rapport journalier des entrées et sorties est déposé par le magasinier auprès du
comptable pour le suivi de gestion de stock (comptabilité)
Information sur l’inventaire : Elle consiste à faire la vérification de tous les produits
dans le magasin afin de vérifier la comptabilité d’une entreprise. Elle se fait beaucoup
plus à la fin du mois pour établir une corrélation entre le mois passé et le mois précèdent.
Elle peut être effectuée sur la réception des matières premiers et les entrés et sortis des
produits finis. Ceci permet à l’entreprise de savoir si elle a progressé ou failli
financièrement.
Recommandation :
- Le magasinier doit être vigilent lors des entrées et sorties
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4. Service commercial
L’entreprise a un responsable commercial qui est chargé de planifier les travaux commerciaux
; Il veille à la satisfaction des clientèles ; l’équipement et l’organisation commercial.
Il ressort dans ce service les moyens pour pouvoir faire écouler les produits finis à savoir les
ressources humaines ; les ressources logistiques ; et les procédures sur les bons de commande :
▪ Ressources logistiques : l’entreprise possède à son niveau 02 tricycles et 03 engins afin
de transporter directement les produits chez le client ;
▪ La ressource humaine :
- L’agent commerciaux : c’est un agent de terrain qui a pour objectif principale de
collecter les commandes auprès des clients ; convaincre les clients sur la qualité d’eau
produite ; bref de livrer les produits. Il doit également rendre compte au responsable
commercial comme au magasinier sur le marché.
Procédure sur les bons de commandes : le travail est organisé comme suit : on a une
équipe dédiée à la vente hors de la ville, elle utilise les camions comme moyen de livraison
et une autre équipe utilisant les tricycles qui ravitaillent la ville et la périphérie.
Après chaque journée de travail, les agents commerciaux font les versements auprès du
caissier ; ils font également leur commande pour le jour suivant.
5. Service de caisse
Le service de caisse assurer une gestion efficace et transparente des flux financiers de
l’entreprise, tout en garantissant la sécurité des transactions et la conformité aux régulations
comptables. Trois responsabilités sont allouées à ce service :
- Caissier Responsable : des encaissements, paiements, et tenue des registres financiers.
- Responsable de caisse : Supervise les opérations du caissier, assure la conformité aux
procédures et gère les rapports financiers.
- Responsable comptable : Vérifie les enregistrements financiers et s’assure de
l’exactitude des transactions dans les livres de comptes.
5.1 Gestion des Encaissements
- Réception des Paiements ;
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TROISIEME PARTIE :
RELATIONS HUMAINES
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L’action de cette mutuelle est regroupée sur trois principaux plans que sont :
Sur le plan sanitaire, en couvrant à 80% les frais médicaux, d’hospitalisation et chirurgicaux
de ses adhérents en cas de maladie et à 100% en cas d’accident de travail. Ceci s’applique non
seulement aux adhérents de cette mutuelle mais aussi à leur conjoint(e)s et de leurs enfants ;
Sur le plan de la restauration, en mettant à la disposition des employés d’ALPHA une cantine
qui propose des repas accessibles par tous et par toutes au prix de 350FCFA ;
Sur le plan sportif, en organisant des activités sportives et culturelles afin de rassembler tout
le personnel d’ALPHA sans distinction ;
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CONCLUSION
STAGE AGENT DE MAITRISE
CONCLUSION
En conclusion ce stage effectué à ALPHA MINERAL WATER dans le cadre de mon
imprégnation au monde de l’entreprise m’a permis d’acquérir une expérience enrichissante dans
l’industrie des eaux minérales. Au cours de mon stage qui s’est déroulé du 22 juillet au 30
septembre pour comprendre le fonctionnement du système (Service Production ; Laboratoire ;
Commercial ; Magasin et service Caisse). Pour aller plus loin l’on a pu comprendre le système
de conditionnement d’eau en sachet ; le contrôle qualité ; les stratégies des ventes et
d’encaissement. J’ai pu développer des compétences techniques et transversales essentielles
pour répondre aux défis de ce secteur. Cette expérience ouvre des perspectives passionnantes
pour mon avenir professionnel.
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ANNEXES
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Annexe 6 : filtre à sédiment Annexe 3 : filtre à coton
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Annexe 12 : Houssage
Annexe 13 : Salle de production
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