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    CDD POUR TACHE OCCASIONNELLE

    (sur papier à en-tête de l’entreprise)

    Entre les soussignés :

     la société ..... (dénomination sociale)


    Adresse .....
    Immatriculation au RCS .....
    Numéro URSSAF .....

    Représentée par M. .....


    agissant en qualité de .....
    D’une part, et

     M. .....
    de nationalité .....
    demeurant à .....

    D’autre part,

    Il a été convenu ce qui suit :

    Article 1 - Engagement
    Sous réserve des résultats de la visite médicale d'embauche, M. ..... est engagé à compter du ..... en
    qualité de ....., au coefficient hiérarchique ....., et exercera les fonctions de .....
    Il sera à cet effet chargé de ..... (indiquer les attributions du salarié).
    Le présent contrat sera régi par les dispositions de la convention collective de ..... applicable à
    l'entreprise.

    Article 2 - Objet du contrat


    La société ..... devant faire face à un accroissement temporaire d'activité lié à la nécessité de .....
    (indiquer la cause de cet accroissement temporaire d'activité), M. ..... est engagé en vue d'accomplir la
    tâche suivante, qui ne relève pas de l'activité normale de l'entreprise : …… (décrire précisément la
    tâche à la charge du salarié).

    Article 3 - Durée du contrat


    Le présent contrat est conclu pour une durée déterminée de ..... Il débute le ..... et prendra
    automatiquement fin le ....., sans aucune formalité.
    Il pourra être renouvelé une fois par accord entre les parties pour une durée au plus égale à .....,
    moyennant un délai de prévenance de ..... jours avant l'échéance du terme.

    Article 4 - Période d'essai


    M. ..... sera soumis à une période d'essai de ....., au cours de laquelle chacune des parties pourra
    unilatéralement rompre le présent contrat.
    (La durée de l'essai est de 1 jour par semaine de travail, dans la limite de 2 semaines pour un contrat
    de travail d'une durée au plus égale à 6 mois, et au maximum de 1 mois pour les autres cas)

    Article 5 - Lieu de travail


    M. ..... exercera ses fonctions à ..... (lieu de travail).

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    © AFPA 092015 – CDD-tache-occasionnelle
    Article 6 - Horaires de travail
    M. ..... devra se conformer aux horaires de travail suivants : .....
    La durée hebdomadaire de travail sera de .....
    (Possibilité de temps partiel)

    Article 7 - Rémunération
    En contrepartie de son travail, M. ..... percevra une rémunération mensuelle brute de ..... euros.
    Viendront s'y ajouter les primes suivantes : ..... (préciser le montant et la nature de ces primes).

    Article 8 - Indemnité de fin de contrat


    A l'expiration de son contrat de travail, M. ..... percevra une indemnité de fin de contrat égale à 10 % du
    montant total des rémunérations qu'il aura perçues (sauf faute grave) (ou 6 % si cette possibilité est
    prévue par la convention collective, en contrepartie d’un accès privilégié à la formation professionnelle).

    Article 9 - Congés payés


    M. ..... bénéficiera de ..... jours de congés payés annuels conformément aux dispositions légales (ou
    conventionnelles).
    Si, au terme de son contrat de travail, M. ..... n'a pas épuisé tous ses droits à congés payés, il
    bénéficiera d'une indemnité compensatrice de congés payés.

    Article 10 - Avantages sociaux


    La caisse de retraite complémentaire à laquelle M. ..... est affilié est ..... Il bénéficiera du régime de
    prévoyance souscrit par l'entreprise et géré par ..... (indiquer le nom et l'adresse de la caisse de retraite
    complémentaire et de la caisse gérant la prévoyance).

    Fait en double exemplaire à ..... , le .....


    (Signature des parties précédée de la mention « lu et approuvé »)

    Signature du salarié Signature de l'employeur

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    © AFPA 092015 – CDD-tache-occasionnelle

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