Location via proxy:   [ UP ]  
[Report a bug]   [Manage cookies]                
Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 2K tayangan

    Pas Kepegawaian Semester I

    Diunggah oleh

    tkro ratu
    Dokumen tersebut berisi soal-soal ujian akhir semester mata pelajaran Otomatisasi Tata Kelola Kepegawaian untuk kelas XI. Soal-soal tersebut meliputi berbagai aspek administrasi kepegawaian seperti pengertian istilah-istilah, fungsi, aspek, dan prosedur terkait kepegawaian.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Pas Kepegawaian Semester I

    Diunggah oleh

    tkro ratu
    2K tayangan7 halaman
    Dokumen tersebut berisi soal-soal ujian akhir semester mata pelajaran Otomatisasi Tata Kelola Kepegawaian untuk kelas XI. Soal-soal tersebut meliputi berbagai aspek administrasi kepegawaian seperti pengertian istilah-istilah, fungsi, aspek, dan prosedur terkait kepegawaian.

    Judul Asli

    PAS KEPEGAWAIAN SEMESTER I

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Dokumen tersebut berisi soal-soal ujian akhir semester mata pelajaran Otomatisasi Tata Kelola Kepegawaian untuk kelas XI. Soal-soal tersebut meliputi berbagai aspek administrasi kepegawaian seperti pengertian istilah-istilah, fungsi, aspek, dan prosedur terkait kepegawaian.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    2K tayangan7 halaman

    Pas Kepegawaian Semester I

    Diunggah oleh

    tkro ratu
    Dokumen tersebut berisi soal-soal ujian akhir semester mata pelajaran Otomatisasi Tata Kelola Kepegawaian untuk kelas XI. Soal-soal tersebut meliputi berbagai aspek administrasi kepegawaian seperti pengertian istilah-istilah, fungsi, aspek, dan prosedur terkait kepegawaian.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    Anda di halaman 1dari 7

    PENILAIAN AKHIR SEMESTER 1

    TAHUN PELAJARAN 2020/2021

    Kompetensi Keahlian : Otomatisasi Tata Kelola Perkantoran


    Kelas : XI
    Mata Pelajaran : Otomatisasi Tata Kelola Kepegawaian

    1.     Kata kepribadian dalam bahasa inggris ialah…


    a.     Personality
    b.     Persona
    c.     Personal
    d.     Person
    e.     Individu
    Jawab : A

    2.     Kata Kepribadian dalam bahasa latin  ialah…


    a.     Personality
    b.     Persona
    c.     Personal
    d.     Person
    e.      Individu
    Jawab : B

    3.     Ada berapakah aspek kepribadian…


    a.     3
    b.     4
    c.      5
    d.     6
    e.      7
    Jawab : C

    4.     Berikut ini yang termasuk ke dalam analisis kebutuhan pegawai ialah….


    a.     Standar Kemampuan
    b.     Sifat kerja
    c.      Formasi
    d.     Peta Jabatan
    e.      Uraian Jabatan
    Jawab : B
    5.     Ada berapakah sikap/ sifat individu kepribadian…
    a.     2
    b.     4
    c.     3
    d.     5
    e.      8
    Jawab : C

    6.     Suatu kegiatan mengumpulkan, menilai, dan mengorganisasikan informasi tentang jabatan,


    merupakan pengertian dari….
    a.     Kebutuhan pegawai
    b.     Penataan pegawai
    c.      Analisis Jabatan
    d.     Analisis Kebutuhan
    e.      Prosedur penyusunan pegawai
    Jawab : C

    7.     Yang termasuk kedalam aspek kepribadian  sifat/sikap individu ialah…


    a.     Mempunyai citra diri yang baik
    b.     Sopan
    c.      Rajin
    d.     Disiplin
    e.      Tanggung jawab
    Jawab : A

    8.     Ada berapakah Prosedur pengadaan pegawai…


    a.     11
    b.     13
    c.      16
    d.     17
    e.      18
    Jawab : E

    9.     Yang termasuk kedalam prinsip penyusunan formasi pegawai yaitu…


    a.     Analisis Jabatan
    b.     Bekerja keras
    c.      Mentaati peraturan
    d.     Melakukan peristirahatan
    e.      Bekerja dengan tuntas
    Jawab : A
    10.  Berikut ini adalah Prinsip-prinsip penyusunan formasi pegawai, kecuali…
    a.     Perkiraan beban kerja
    b.     Perkiraan kapasitas pegawai
    c.      Analisis jabatan
    d.     Perlatan yang tersedia
    e.      Melakukan pembukaan formasi pegawai baru
    Jawab : E

    11.  Fungsi administrasi kepegawaian adalah…


    a.     Mengembangkan system Manajemen informasi kepegawaian
    b.     Memberi kesejahteraan kepada pegawai
    c.      Meningkatakan kinerja pegawai
    d.     Menjaga citra perusahaan
    e.      Membangun kinerja dengan luar kantor
    Jawab : A

    12.  Dibawah ini yang termasuk kedalam aspek keperibadian kepegawaaian yaitu, kecuali…


    a.     Selalu mawas diri
    b.     Memiliki pengetahuan yang luas
    c.      Gemar membaca
    d.     Memiliki keinginan untuk mengerti segala personal lebih dalam lagi
    e.      Menghadiri forum seminar dan sebagainya
    Jawab : A

    13.  Yang termasuk kedalam fungsi administrasi kepegawaian yaitu…


    a.     Sebagai ilmu
    b.     Sebagai seni
    c.      Dapat membantu dan menentukan apa yang akan dicapai dari sumber yang
    tersedia
    d.     Meningkatkan system manajemen
    e.      Terwujudnya penataan pegawai
    Jawab : C

    14.  Mempelajari segenap proses penggunaan tenaga manusia, sejak penerimaan hingga


    pemberhentiannya , merupakan pengertian dari…
    a.     Sebagai Proses
    b.     Sebagai fungsi
    c.      Sebagai ilmu
    d.     Sebagai seni
    e.      Sebagai pembiasaan
    Jawab : C

    15.  Mengadakan seleksi atau penyaringan administrasi dari surat lamaran kerja, merupakan
    perngertian dari…
    a.     Sistem penyusunan formasi
    b.     Pengadaan pegawai
    c.      Aspek kepegawaian
    d.     Sifat kerja
    e.      Kewajiban perusahaan
    Jawab : B

    16.  Macam-macam pekerjaan yang harus dilakukan oleh suatu satuan organisasi dalam
    melakasanakan tugas pokok, merupakan pengertian dari…
    a.     Sifta kerja
    b.     Beban kerja
    c.      Jenis pekerjaan
    d.     Perkiraan jenjang dan jumlah tenaga kerja
    e.      Kapasitas pegawai
    Jawab : C

    17.  Pekerjaan yang ditinjau dari sudut waktu, merupakan pengertian dari….


    a.     Sifta kerja
    b.     Beban kerja
    c.      Jenis pekerjaan
    d.     Perkiraan jenjang dan jumlah tenaga kerja
    e.      Kapasitas pegawai
    Jawab : A

    18.  Pekerjaan yang membutuhkan waktu 24 jam yaitu….


    a.     Rumah Makan
    b.     Rumah Sakit
    c.      Sekolah
    d.     Pos
    e.      Bank
    Jawab : B

    19.  Faktor penting dalam Analisis kebutuhan pegawai yaitu…


    a.     Jenjang dan jumlah jabatan serta pangkat
    b.     Prinsip pelaksanaan
    c.      Pembagian waktu
    d.     Membuat surat lamaraan kerja
    e.      Kemampuan keuangan Negara/daerah
    Jawab : E

    20.  Pekerjaan yang mebutuhkan waktu 12 jam yaitu….


    a.     Kantor Polisi
    b.     Rumah Sakit
    c.      Sekolah
    d.     Pertamina
    e.      Hotel
    Jawab : C

    21.  Apa yang dimaksud dengan anlisis jabatan….


    a.     Sifat pekerjaan
    b.     Kebutuhan pegawai
    c.      Penyusunan Formasi
    d.     Jenjang dan jumlah
    e.      Pangkat pegawai
    Jawab : B

    22.  Manakah contoh dari sikap terhadap orang lain…


    a.     Mengakui bahwa martabat manusia sama
    b.     Selalu mawas diri
    c.      Mempunyai citra diri yang baik
    d.     Mempunyai keterampilan
    e.      Tidak egois
    Jawab : A

    23.   Selalu mawas diri contoh dari sikap….


    a.     Keterampilan
    b.     Kecerdasan
    c.      Individu
    d.     Gemar membaca
    e.      Kelompok
    Jawab : C

    24.  Mengembangkan system manajemen  informasi kepegawaian termasuk kedalam contoh….


    a.     Tujuan administrasi kepegawaian
    b.     Fungsi administrasi
    c.      Aspek administrasi
    d.     Keperibadian
    e.      Prinsip-prinsip kepegawaian
    Jawab : A

    25. Keseluruhan aktivitas ataupun kegiatan yang juga berkaitan dengan masalah penggunaan
    pegawai” Tenaga Kerja” agar mencapai tujuan hal tersebut pengertian dari…
    a.     Kepribadian
    b.     Fungsi administrasi
    c.      Administrasi kepegawaian
    d.     Aspek keperibadian
    e.      Pengorganisasian kepegawaian
    Jawab : C

    26.  “ Sekelompok orang yang ikut serta mengatur  acara atau aktivitas sesuai seksinya masing-
    masing” di sebut…
    a.     Organisasi
    b.     Administrasi
    c.      Imajinasi
    d.     Disiplin
    e.      Devinisi
    Jawab : A

    27.  Arti dari “Humas Resources Depertement” adalah…


    a.     Pengorganisasian kepegawaian
    b.     Pengertian organisasi
    c.      Perumusan administrasi
    d.     Tujuan organisasi
    e.      Devinisi sumber daya manusia
    Jawab : E

    28.  Kecerdasaan bisa  di tandai dengan hal…


    a.     Selalu mawas diri
    b.     Mempunyai citra yang baik
    c.      Gigih dan oftimis
    d.     Menggunakan system sendiri waktu belajar
    e.      Selalu berpakaian rapih di setiap saat
    Jawab : D
    29.  HRD singkatan dari…
    a.     Humas Resources Departement
    b.     Humas resources Departement
    c.      Humas resourcek Departement
    d.     Humas resourcees Departement
    e.      Humas resourcels Departement
    Jawab : A

    30.  Apa yang dimaksud dengan pengadaan…


    a.     Pembagian dalam berkerja
    b.     Surat menyurat
    c.      Tulis menulis keuangan
    d.     Pembuka lowongan pekerjaan
    e.      Mengadakan tes karyawan
    Jawab : D

    Anda mungkin juga menyukai