Research Interests:
Research Interests:
Research Interests:
Research Interests:
Research Interests:
Amaç –Literatürde girişimcilik ve işsizlik kavramlarını konu edinen SSCI düzeyinde eserleri belirleyerek, Türkiye adresli yayınların sayı ve etkinliği üzerinde değerlendirme yapmak, yine alan yazındaki boşlukları tespit ederek, yeni... more
Amaç –Literatürde girişimcilik ve işsizlik kavramlarını konu edinen SSCI düzeyinde eserleri belirleyerek, Türkiye adresli yayınların sayı ve etkinliği üzerinde değerlendirme yapmak, yine alan yazındaki boşlukları tespit ederek, yeni çalışmalara önerilerde bulunmaktır.Yöntem –Araştırmada kullanılan yöntem, bibliyometrik analiz yöntemidir. Bu çalışma kapsamında yapılan sorgulama ile elde edilen veriler, bibtex formatında WoS veri tabanından indirilerek, R 4.2.2 paket programı eklentisi olan biblimetrix ile incelenmiştir. Çalışma verileri Web of Science veri tabanından alınmıştır. Verilerin toplanması için “unemployment” and “entrepreneurship” kelimeleri aratılarak ortaya çıkan sonuçlar incelenmiştir. Web of Science veri tabanı üzerinden 1.645 çalışmaya ulaşılmıştır. Söz konusu çalışmalar içerisinden 2013 ile 2022 yılları arasında yayınlanmış, Social Sciences Citations Index (SSCI) indeksinde yayınlanan, İngilizce makaleler filtrelenerek veri seti oluşturulmuştur. Yapılan filtreleme iş...
Research Interests:
It has been estimated that narcissism, machiavellism and psychopathy, named as the dark triad personality traits, will have a strong effect upon career planning of the employees, their sense of belonging to the organization and their... more
It has been estimated that narcissism, machiavellism and psychopathy, named as the dark triad personality traits, will have a strong effect upon career planning of the employees, their sense of belonging to the organization and their perceptions of organizational politics in accordance with the findings in the literature. In this respect, the present study mainly aims to determine the mediating role of organizational belonging in the effect of employees' dark triad personality traits upon their perceptions of organizational politics and career plans. The participants of the study consist of 402 academicians who work in different fields and possessing different titles at Kafkas University. The data which were obtained from the scale consisting of five sections and 79 questions were analyzed through different statistical programs. The results of the study indicated that the dark triad personality traits of the academicians were effective upon their career planning and perceived or...
Digital leadership emerges as the reflection of technological innovation in business life into administration mentality. As well as possessing leadership skills, digital leaders can be defined as leaders who are talented in terms of... more
Digital leadership emerges as the reflection of technological innovation in business life into administration mentality. As well as possessing leadership skills, digital leaders can be defined as leaders who are talented in terms of information technologies, visionary, can think innovatively, increase the corporation’s performance and create the transformation required by the business. The literature emphasizes that digital leadership practices and digital transformation efforts can fail due to fear of being unemployed, the tendency to maintain the usual, and showing resistance to transformation. However, it is realized that these approaches are generally based on foresight and are not supported by real practices. In this regard, the mediating effect of job security satisfaction of employees on the impact of digital leadership upon job satisfaction and life satisfaction is tried to be explained with application findings by utilizing from Resource Based View (RBV). The study was cond...
Research Interests:
Girişimcilik günümüz dünyasında yenilikçi üretim anlayışı, ekonomik kalkınma, sosyal refah ve küresel rekabette var olabilmenin ön koşullarından birine dönüşen, üretimin ayrılmaz bir parçası olmuş iktisadi faaliyet olarak... more
Girişimcilik günümüz dünyasında yenilikçi üretim anlayışı, ekonomik kalkınma, sosyal refah ve küresel rekabette var olabilmenin ön koşullarından birine dönüşen, üretimin ayrılmaz bir parçası olmuş iktisadi faaliyet olarak tanımlanmaktadır. Girişimcilerin bu nedenlerle duyumsadıkları sosyal güvenlik risklerinin, hükümetler tarafından düzenlenen yapıcı sosyal politikalar aracılığıyla minimize edilmesi girişimciliğin yaygınlaşmasına katkı sunmaktadır. Bu noktada yapılan bu çalışmanın amacı uluslararası alanyazında “sosyal politika ve girişimcilik” konulu çalışmaları incelemek ve bir öngörü sunmaktır. Elde edilen bulguları Türkiye alanyazınıyla karşılaştırmak ve konuya ilişkin mevcut durumu, alanyazın boşluklarını tespit ederek, yapılacak sonraki çalışmalara yol göstermektir. Çalışma verileri Web of Science veri tabanından alınmış, verilerin toplanması için “social policy” and “entrepreneurship” kelimeleri aratılarak ortaya çıkan sonuçlar incelenmiştir. Toplamda 223 makaleye ulaşılmış, ...
Research Interests:
Amaç –Bu çalışmayla amaçlanan, kamu kurumlarında faaliyet gösteren işgörenlerin sahip oldukları olumsuz düşünce döngüsü ve kolektif şükran düzeylerinin belirlenebilmesi, demografik niteliklerin bu kavramlara etkisinin ortaya konulabilmesi... more
Amaç –Bu çalışmayla amaçlanan, kamu kurumlarında faaliyet gösteren işgörenlerin sahip oldukları olumsuz düşünce döngüsü ve kolektif şükran düzeylerinin belirlenebilmesi, demografik niteliklerin bu kavramlara etkisinin ortaya konulabilmesi bununla birlikte ilgilikavramlar ile işyeri mutluluğu arasında anlamlı bir ilişki olup olmadığının tespit edilebilmesidir. Yöntem –Araştırma evrenini Kars ilinde, kamu kurumlarında görevli çalışanlar oluşturmaktadır. Verilerin toplanması için anket formu kullanılmıştır. İşyeri mutluluğunun ölçümü için Salas-Vallina ve Alegre, (2021)tarafından geliştirilen, Yozgat ve Bilginoğlu (2020)tarafından Türkçe’ye çevrilen 9 sorudan oluşan ölçek, çalışanların kolektif şükran düzeyini ölçebilmek için Akgün vd. (2016)tarafından geliştirilen 12 sorudan oluşan ölçek, olumsuz düşünce döngüsünü ölçmek için ise Brinker ve Dozois (2009)tarafından geliştirilip, Karatepe (2010)tarafından Türkçe’ye uyarlanan 20 soruluk ölçek kullanılmıştır. Toplam 383 katılımcıdan araşt...
Havacılık işletmeleri perspektifinden risk yönetimi, uçuş operasyonu, yer operasyonu, teknik unsur ve süreçler ile sektörel dinamiklerden kaynaklı tüm risklerin, yüksek emniyet tesis edebilmek adına, usul, esas ve kurallara uygun biçimde... more
Havacılık işletmeleri perspektifinden risk yönetimi, uçuş operasyonu, yer operasyonu, teknik unsur ve süreçler ile sektörel dinamiklerden kaynaklı tüm risklerin, yüksek emniyet tesis edebilmek adına, usul, esas ve kurallara uygun biçimde yönetilmesi şeklinde tanımlanabilir. Havacılık sektörü birçok faaliyetin birbirini etkilediği, yoğun teknolojinin kullanıldığı, süreç ve koşullarda değişim hızının yüksek olduğu, güvenlik kaygılarının en üst düzeyde duyumsandığı, risk olgusunun sektörün odağına konumlandığı, özel bir yapıya sahiptir. Bu bakımdan havacılık sektöründe risk olgusuna bakış ve bu alanda yapılan çalışmalar sektörel gelişim bakımından oldukça önemlidir. Yapılan bu çalışmada amaç, havacılık sektörü bağlamında risk yönetimi konusunda SSCI ve SCI-Exp. düzeyinde literatürde yer alan yayınları belirleyerek, Türkiye adresli yayınların sayısı ve etkinliği üzerinde değerlendirme yapmak, yine literatürdeki boşlukları tespit ederek, yeni çalışma önerilerinde bulunmaktır. Çalışmanın ...
There exist some concepts such as workaholism, career satisfaction, work-life balance, work commitment and financial needs, which cause workers to put in more effort at the workplace and subsequently, an increase in their working hours.... more
There exist some concepts such as workaholism, career satisfaction, work-life balance, work commitment and financial needs, which cause workers to put in more effort at the workplace and subsequently, an increase in their working hours. The main reason why these concepts are called premises is related to the fact that they are defined as factors leading heavy work investment (HWI) in the literature. Overworking has been a concept which could be measured only through time during work until recently, however, it is currently regarded as a concept which covers much more than heavy work as a result of HWI. The present study contributes to the literature by determining the interaction of HWI with its premises. In order to determine whether HWI is formed with effort or via time dimensions and which premises have been effective in its formation, 372 people working in Kars were surveyed on HWI and its premises. The data collected were analysed through Statistical Package for the Social Scie...
Research Interests:
Research Interests:
In the literature, quite limited research exists on the subject of Society 5.0. The present study examined the existence of Society 5.0 and the effectiveness of Industry 4.0 and evaluated the efficiency of United Nations Development Goals... more
In the literature, quite limited research exists on the subject of Society 5.0. The present study examined the existence of Society 5.0 and the effectiveness of Industry 4.0 and evaluated the efficiency of United Nations Development Goals (SDGs) in this process, especially in Turkey. The research was carried out based on data obtained through a survey form with 30 questions which was conducted with 335 academicians working at Kafkas University. The data were analyzed by means of exploratory factor analysis with the SPSS program, confirmatory factor analysis with AMOS, and structural equation modeling with Smart PLS. The analysis results indicated that SDG9, SDG10, SDG11, SDG12, SDG13, and SDG14 had a low influence (i.e., R2: 0.172) on the application of Industry 4.0 and Society 5.0. Moreover, it was observed that the participants were heavily affected by order of the day and gave responses to the questions with that impact. The study also revealed that Turkey did not have a leading ...