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    Atividade Módulo II

    Enviado por

    Rayanne Sousa
    O documento discute técnicas de avaliação e perícia em psicologia do trânsito, incluindo entrevistas e testes psicológicos. A entrevista é considerada uma técnica fundamental para diagnóstico e intervenção terapêutica. Existem três tipos de entrevista - estruturada, semi-estruturada e não estruturada. Os testes psicológicos avaliam fatores como atenção, inteligência e personalidade para analisar candidatos à Carteira Nacional de Habilitação.

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    O documento discute técnicas de avaliação e perícia em psicologia do trânsito, incluindo entrevistas e testes psicológicos. A entrevista é considerada uma técnica fundamental para diagnóstico e intervenção terapêutica. Existem três tipos de entrevista - estruturada, semi-estruturada e não estruturada. Os testes psicológicos avaliam fatores como atenção, inteligência e personalidade para analisar candidatos à Carteira Nacional de Habilitação.

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    O documento discute técnicas de avaliação e perícia em psicologia do trânsito, incluindo entrevistas e testes psicológicos. A entrevista é considerada uma técnica fundamental para diagnóstico e intervenção terapêutica. Existem três tipos de entrevista - estruturada, semi-estruturada e não estruturada. Os testes psicológicos avaliam fatores como atenção, inteligência e personalidade para analisar candidatos à Carteira Nacional de Habilitação.

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    Curso: Psicologia do Trânsito UNIBF

    Disciplina: Técnicas de Avaliação e Perícia em Psicologia de Trânsito


    Acadêmica: Rayanne Pereira de Sousa

    Técnicas de Avaliação e Perícia em Psicologia de Trânsito

    Uma das técnicas aplicadas para avaliação e perícia em psicologia do

    trânsito, é a entrevista, que é considerada, uma técnica fundamental não só

    para diagnóstico, mas também como intervenção terapêutica e é uma

    ferramenta, que complementa os resultados de testes e baterias psicológicas.

    O Conselho Federal de Psicologia, na Resolução n° 012/2000, enfatiza

    que a entrevista psicológica está sujeita a interpretações subjetivas, sendo

    necessário sistematizar indicadores objetivos de avaliação correspondentes ao

    perfil examinado. Existem três tipos de entrevista: estruturada, semi-

    estruturada e não estruturada.

    Cada vez mais a entrevista vem sendo reconhecida cientificamente

    como método de investigação social por continuar se aperfeiçoando e se

    reestruturando. No contexto de avaliação psicológica a entrevista é

    considerada como um complemento dos testes psicológicos.

    A psicologia do trânsito na maioria das vezes é alvo de altercações e

    apreciações, especialmente por estar restringida aos testes psicotécnicos, e

    por ser uma das etapas de análise do candidato à obtenção da Carteira

    Nacional de Habilitação (CNH), ainda que não possa antecipar com precisão

    em que condições irão ou não se abranger em circunstâncias de risco. Por meio


    de práticas científicas válidas, o psicólogo perito em trânsito avalia os fatores

    externos e internos, conscientes e inconscientes.

    A avaliação psicológica para o trânsito começou a se aplicar não apenas

    nos testes que avaliam o processo de informações ligado à habilidade de tomar

    decisões, mas também no comportamento e subjetividade (Detran-MG, 2013).

    Os testes psicométricos se fundamentam na teoria da medida, usando

    números para delinear os fenômenos psicológicos e seus resultados geram um

    cálculo; sendo o resultado do teste de cada sujeito colacionado com uma tabela

    do resultado para a população em geral; e se primam pela objetividade e tarefas

    padronizadas; sua apuração é automática, ou seja, sem equívoco por parte do

    avaliador.

    Já os testes projetivos se baseiam na exposição linguística e nas

    explanações qualitativas da amostra analisada caracterizando os sujeitos em

    termos de atributos e qualidades, permitindo identificar características da

    personalidade, da história de vida e estado mental do sujeito (Anastasi, 1977).

    O psicotécnico é realizado de várias maneiras entrevistas, questionário,

    dinâmica de grupo, autobiografia, instrumentos psicológicos. E possuem

    enfoque na avaliação da atenção, inteligência, personalidade, raciocínio logico,

    aptidões, habilidades, etc. Muitas pessoas possuem o medo e a tensão em

    realiza-lo, por conta de ideias pré-estabelecidas pela sociedade.

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