Ergonomia Ocupacional

ERGONOMIA
OCUPACIONAL;
Eng: Michele da Rocha Gomes
Oque é Ergonomia
Ocupacional ?
➢ É o estudo da relação
dos seres humanos com
seu ambiente de
trabalho, assim como
da interação do homem
com máquinas e
equipamentos;
➢ A ergonomia visa
desenvolver, de forma
confortável e
produtiva, a ligação
entre o ser humano e o
trabalho
OBJETIVO DA ERGONOMIA
OCUPACIONAL
• Avaliação postural no posto de trabalho;
• Promover reeducação sobre hábitos
posturais;
• Informação sobre a temperatura
adequada;
• Informação sobre os ajustes da cadeira;
• Informação sobre os ajustes de
iluminação;
• Importância da ginastica laboral;
• Organização quanto ao alcance das
ferramentas na mesa de trabalho.
Conforto
 Antes & Depois

Iluminância
 Posto apresentando incidência de iluminância de forma inadequada

VOCÊ DE BEM COM O TRABALHO
➢ A Norma Regulamentadora Nº17, criada em 1978 pelo
MTE, faz com que as empresas reduzam a exposição
dos funcionários a riscos ergonômicos.
➢ A NR17 exige que os próprios funcionários realizem a
Análise Ergonômicos no Trabalho (AET). Com base no
resultado das informações coletadas, a empresa
receberá um laudo que contribuirá com a eliminação
ou redução dos riscos no ambiente de trabalho.
➢ Depois que todas as medidas forem tomadas e as
informações documentadas na própria AET, fica mais
fácil da empresa entender quais são as relações
existentes entre os acidentes ocupacionais com o
meio em que estão inseridos, por exemplo.
➢ Esse acompanhamento deve ser feito de maneira
recorrente para que os números de incidência de
doenças ocupacionais sejam cada vez menores,
garantindo um ambiente seguro ao trabalhador.
Observação Comportamental
Colaboradores não realizam a Ginástica Laboral

Aparelho com defeito impedindo a
profundidade dos MMII
Posto inadequado:
Cadeira para colaborador inserir informações no sistema.
POSTO DE TRABALHO ADEQUADO - CUSTOS
➢ Postos apresentando iluminância de forma adequada

Mobiliário Danificados
➢ Bancada com gavetas impedindo

➢ Cadeiras quebradas; profundidade dos MMII;
Segurança no ambiente
de trabalho
Sua função é evitar que os profissionais das mais diversas áreas sofram riscos
ocupacionais e, por isso, sua missão é: prevenir acidentes e incêndios e promover
a saúde e treinamentos. Portanto, os profissionais do setor – sejam eles médicos,
enfermeiros ou engenheiros – são orientados a eliminar ou minimizar as principais
causas de acidentes de trabalho.
Condições inseguras (quando o ambiente de trabalho não é seguro ou saudável);
Ato inseguro (quando o próprio trabalhador contraria as normas de segurança e se

coloca em uma situação de risco).
Exemplos de segurança no local de trabalho
 Mantenha todos os cantos limpos, organizados e sem desordem
 Escorregões e tropeços são geralmente causados por objetos espalhados ou derramados no
chão. Certifique-se que seu local de trabalho esteja sempre limpo e fresco. Mantenha os
corredores limpos, organizados e em ordem para garantir que nada atrapalhe quem está
trabalhando.
 A seguir mostra um de atrair pragas ou danificar equipamentos , ambiente de alimentação
inadequado pois estão prestes a fazer sua refeição no mesmo ambiente de produção .
Garanta o treinamento adequado ao manusear equipamentos ou máquinas
➢ Qualquer funcionário encarregado de lidar com as ferramentas, equipamentos ou

máquinas deve passar primeiro pelo treinamento adequado. Quem não é treinado nunca
deve ser designado para lidar com máquinas pesadas e deve ficar longe delas.
➢ O treinamento simples não é suficiente para realizar trabalhos de alto risco envolvendo
equipamentos e máquinas pesadas. Seus funcionários precisam ter licença apropriada para
trabalhar em determinadas condições e manusear certas máquinas e/ou equipamentos.
Além disso, uma vez adquirida, essa licença não é para sempre e precisa ser renovada.
➢ Na imagem podemos ver a moça manuseando o equipamento adequadamente e
ao seu lado alguém sem os conhecimentos necessários em um ato inseguro se
colocando em risco.
Forneça roupas adequadas para as tarefas
➢ Os funcionários devem usar roupas de trabalho adequadas,os sapatos e Equipamentos de Proteção

Individual (EPI) adequados para a tarefa . Use apenas luvas que se encaixem corretamente e sejam
apropriadas para a determinada tarefa. Diferentes tipos de indústrias exigem diferentes uniformes e
equipamentos de proteção.
Produtividade
 Ao adaptar as condições trabalhistas às características do profissional, evitam-se os riscos ergonômicos,
proporcionando mais saúde, conforto, segurança e bem-estar;
 Um ambiente saudável e motivador permite com que os funcionários estejam mais dispostos e confiantes a realizar
seu trabalho, inclusive melhorando a qualidade do seu serviço;
 Cuidar da motivação e bem estar dos funcionários é uma forma de aumentar a produtividade da equipe e, assim, os
resultados do negócio.
Qual a importância da ergonomia no trabalho?
Como vimos até aqui, a ergonomia no ambiente de trabalho é importante porque trata-se de
uma ferramenta que garante o cuidado da saúde física e mental dos colaboradores.
A implementação e acompanhamento da ergonomia no trabalho também traz resultados
positivos para a empresa, dado que os colaboradores aumentam a sua capacidade produtiva.

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ERGONOMIA

 Antes & Depois

 Posto apresentando incidência de iluminância de forma inadequada

Colaboradores não realizam a Ginástica Laboral

➢ Postos apresentando iluminância de forma adequada

➢ Bancada com gavetas impedindo

Ato inseguro (quando o próprio trabalhador contraria as normas de segurança e se

➢ Qualquer funcionário encarregado de lidar com as ferramentas, equipamentos ou

➢ Os funcionários devem usar roupas de trabalho adequadas,os sapatos e Equipamentos de Proteção

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