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    Pgdi 2024

    Enviado por

    Junio Alves
    Este documento é um plano de gestão de desempenho individual para um servidor do Estado de Minas Gerais. Ele inclui a identificação do servidor e de sua chefia, o período avaliatório, metas a serem alcançadas pelo servidor, ações planejadas e o acompanhamento do progresso.

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    ESTADO DE MINAS GERAIS

    SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO

    ANEXO I
    (a que se refere a Resolução SEPLAG/SEE nº 7110, de 06 de julho de 2009)

    PLANO DE GESTÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL


    1- IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR AVALIADO
    Nome: Masp:

    Cargo/Disciplina/Função: Nº Cargo/admissão:

    Unidade de Lotação (Superintendência da Unidade Central ou Diretoria/Escola:


    Regional) EE NAGIB MAHMUD NÉDIR
    TEÓFILO OTONI
    2- IDENTIFICAÇÃO DA CHEFIA IMEDIATA
    Nome: Masp
    ZENAIDE GERALDA ARAÚJO PINTO 327.075-8
    Cargo: Unidade de Exercício:
    PEB3P/PEB3O- DII - DIRETOR EE NAGIB MAHMUD NÉDIR
    3 – PERÍODO AVALIATÓRIO OU ETAPA DE AVALIAÇÃO: 01/01/2024 a 31/12/2024
    4 – DIAGNÓSTICO
    Qualidades do servidor que contribuem para desempenho satisfatório (autoavaliação do servidor)

    Dificuldades do servidor que interferem no desempenho (autoavaliação do servidor)

    5 - INFORMAÇÕES SOBRE AS CONDIÇÕES DE TRABALHO

    Data: 13/03/2024

    ____________________________________________ ____________________________________________
    Assinatura Servidor / MASP Assinatura Chefia / MASP
    ESTADO DE MINAS GERAIS
    SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO

    6 – REGISTRO DE METAS, AÇÕES E ACOMPANHAMENTO DO RESULTADO DA META


    ACOMPANHAMENTO DO RESULTADO DA META
    1º MOMENTO 2º MOMENTO
    DATA DATA
    METAS AÇÕES
    01/01/2024 a 01/07/2024 a OBSERVAÇÃO
    30/06/2024 30/11/2024
    LEGENDA LEGENDA
    1- Desenvolver ações contínuas de 1-
    aperfeiçoamento profissional, através
    de leituras, participação de encontros,
    reuniões, congressos e estudo de 2-
    materiais, cursos nos sites da
    educação..., e/ou promovidos pela
    escola, de modo que até o final de
    2024 eu alcance 100% de satisfação 3-
    pessoal e profissional.

    2- Atender em 100% com exatidão, 1-


    clareza e confiabilidade as solicitações
    da diretoria e secretaria da escola, no
    decorrer do ano de 2024.
    2-

    3-

    3- Agir com responsabilidade e 1-


    produtividade na execução das
    atribuições inerentes ao cargo de
    _________________, primando pelo
    cumprimento da legislação e do valor 2-
    ético e integridade da escola, durante
    todo o ano de 2024.

    3-

    Assinatura chefia ______________________________________________ Assinatura servidor ______________________________________________


    ESTADO DE MINAS GERAIS
    SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO

    6 – REGISTRO DE METAS, AÇÕES E ACOMPANHAMENTO DO RESULTADO DA META


    ACOMPANHAMENTO DO RESULTADO DA META
    1º MOMENTO 2º MOMENTO
    DATA DATA
    METAS AÇÕES
    01/01/2024 a 01/07/2024 a OBSERVAÇÃO
    30/06/2024 30/11/2024
    LEGENDA LEGENDA
    4- Desenvolver, em todo o ano de 1-
    2024, ações de nivelamento que visem
    recuperar em _____0% as perdas de
    aprendizagem dos alunos, nos
    conteúdos ministrados nas disciplinas
    de __________________________ e 2-
    ______________________________
    do Ensino ________________, nos
    anos anteriores.
    3-

    5- Usar a avaliação contínua para 1-


    monitorar a aprendizagem de 100%
    dos alunos; identificar suas
    dificuldades e planejar as aulas e as
    atividades de intervenção pedagógica, 2-
    de maneira prazerosa e lúdica, durante
    todo o ano de 2024.

    3-

    7- INFORMAÇOES COMPLEMENTARES

    Assinatura chefia ______________________________________________ Assinatura servidor ______________________________________________

    Legenda: A - Executou as ações e alcançou a meta D - Executou parcialmente as ações e não alcançou a meta
    B - Executou as ações e alcançou parcialmente a meta E - Não executou as ações e não alcançou a meta
    C - Executou as ações e não alcançou a meta

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