Ante Project o

MODELO DE FICHA DE INSCRIÇÃO AO PROJECTO TECNOLÓGICO, TENDO
COMO BASE O CURSO DE CONTABILIDADE
FICHA DE APRESENTAÇÃO DA PROPOSTA DO TEMA PARA O PROJECTO

TECNOLÓGICO
ANO LECTIVO 2023/2024
CLASSE|CURSO: 12ª do Curso Técnico de Contabilidade e Gestão
ALUNOS|NÚMERO
Edjarcio António Ndandula Nº 5
Helio Kiesse Bizerra Nunes Nº 9
Iracelma Manuel Nº 11
PROPOSTA DE TEMA:
Capital Humano Como Factor de Sucesso Numa Empresa* Métricas de Gestão de

Recursos Humanos na Empresa X
DESCRIÇÃO SUMÁRIA:
[Justificação]
O presente trabalho propõe uma investigação sobre a relevância do capital humano

como fator determinante para o sucesso de uma empresa, com foco específico nas
métricas de gestão de recursos humanos adotadas pela Empresa X. O tema é de suma
importância no contexto empresarial contemporâneo, onde a competitividade e a busca
por diferenciais estratégicos tornam-se cada vez mais acirradas.
Em um cenário marcado pela constante evolução tecnológica e mudanças no mercado

de trabalho, compreender e valorizar o papel do capital humano torna-se imperativo
para as organizações que almejam alcançar e manter uma posição de destaque. O capital
humano, representado pelo conjunto de conhecimentos, habilidades, experiências e
competências dos colaboradores de uma empresa, é um dos principais impulsionadores
de inovação, produtividade e qualidade nos processos organizacionais.
A escolha da Empresa X como objeto de estudo justifica-se pela sua relevância no setor
em que atua e pelo reconhecimento de sua gestão de recursos humanos como diferencial
competitivo. A análise das métricas utilizadas pela Empresa X para mensurar e
gerenciar o desempenho e o desenvolvimento de seu capital humano proporcionará
insights valiosos não apenas para a compreensão teórica do tema, mas também para a
aplicação prática em outras organizações.
Ademais, a pesquisa sobre métricas de gestão de recursos humanos permite identificar

lacunas, pontos de melhoria e oportunidades de otimização nos processos de gestão de
pessoas da Empresa X, contribuindo para o aprimoramento contínuo de suas práticas e
políticas internas.
Portanto, este trabalho visa contribuir para o aprofundamento do conhecimento sobre a

importância do capital humano nas organizações e para o desenvolvimento de
estratégias eficazes de gestão de recursos humanos, a partir da análise das métricas
adotadas pela Empresa X. Acredita-se que os resultados obtidos poderão subsidiar
gestores e profissionais de RH na tomada de decisões mais assertivas e na promoção de
um ambiente organizacional mais produtivo, colaborativo e voltado para o sucesso
sustentável da empresa.
[Quando e Onde?] Perspectivamos elaborar o Projecto de Setembro de 2024 a Maio de

2025, altura em que apresentaremos ao Complexo Escolar Privado Politécnico do
Huambo no âmbito da Prova de Aptidão Profissional como requisito para a obtenção do
grau de Técnico Médio de Contabilidade e Gestão. Apresentamos as actividades
específicas que iremos realizar no Cronograma de Actividades do Projecto Tecnológico
anexo à presente ficha.
[Abordagem metodológica] Para a efectivação do nosso trabalho os tipos de pesquisa

que utilizaremos para a recolha da informação da parte da fundamentação teórica são:
Aplicada- envolve verdades e interesses locais. Ojectiva gerar conhecimentos para a
aplicação prática das medidas de gestão fiscal no âmbito do Imposto Industrial.
Quantitativa- iremos traduzir em números opiniões e informações para classifica-las e

analisá-las. Faremos uso de recursos e técnicas estatísticas.
Qualitativa- é aquela que não se pode mensurar apenas com números e dados obtidos
por meio de um questionário.
Bibliográfica-Recorreremos a materiais já publicados, constituídos principalmente de

livros, artigos de periódicos e, material disponibilizado na internet.
Descritiva- Pois apresentaremos e descreveremos as medidas a serem utilizadas pelas
empresas para diminuir o Imposto Industrial a pagar.
O estudo de caso por sua vez será feito com base na técnica da análise documental,
combinada com a entrevista para os contabilistas e inquéritos à equipa de gestão da
Escola Politécnica do Huambo, LDA por meio das quais vamos extrair as informações
complementares à análise do relatório de contas.
[Objectivos] De uma maneira geral, temos como objectivo no nosso Trabalho ou

Projecto de Conclusão de Curso, investigar como a eficácia das métricas de gestão de
recursos humanos utilizadas pela Empresa X influencia o desempenho do capital
humano e, consequentemente, o sucesso organizacional.
Vão concorrer para o objectivo geral os seguintes objectivos específicos:
 Identificar métricas de gestão de recursos humanos relevantes para medir o

impacto do capital humano na Empresa X;
 Análise das Métricas de Desempenho dos Funcionários;
 Avaliação do Impacto das Estratégias de Gestão de Recursos Humanos;
Cronograma das actividades do Projecto Tecnológico Ano Lectivo 2023/2024 Grupo nº__ CG

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COMO BASE O CURSO DE CONTABILIDADE

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CLASSE|CURSO: 12ª do Curso Técnico de Contabilidade e Gestão

Edjarcio António Ndandula Nº 5

Helio Kiesse Bizerra Nunes Nº 9

Capital Humano Como Factor de Sucesso Numa Empresa* Métricas de Gestão de

O presente trabalho propõe uma investigação sobre a relevância do capital humano

Em um cenário marcado pela constante evolução tecnológica e mudanças no mercado

Ademais, a pesquisa sobre métricas de gestão de recursos humanos permite identificar

Portanto, este trabalho visa contribuir para o aprofundamento do conhecimento sobre a

[Quando e Onde?] Perspectivamos elaborar o Projecto de Setembro de 2024 a Maio de

[Abordagem metodológica] Para a efectivação do nosso trabalho os tipos de pesquisa

Quantitativa- iremos traduzir em números opiniões e informações para classifica-las e

Bibliográfica-Recorreremos a materiais já publicados, constituídos principalmente de

[Objectivos] De uma maneira geral, temos como objectivo no nosso Trabalho ou

Vão concorrer para o objectivo geral os seguintes objectivos específicos:

 Identificar métricas de gestão de recursos humanos relevantes para medir o

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