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(Atualizado em 29/05/2024)
Sumário
CAPÍTULO 1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES ....................................................................................................................... 3
1.1. Informações Preliminares ...................................................................................................................................... 3
1.2. Competência da Comissão de Fiscalização do Concurso Público .......................................................................... 3
1.3. Deveres do Candidato ............................................................................................................................................ 4
CAPÍTULO 2. CARGO E VAGAS........................................................................................................................................... 4
CAPÍTULO 3. PROCEDIMENTO DE INSCRIÇÃO .................................................................................................................. 5
3.1. Taxa e Formulário de Inscrição .............................................................................................................................. 5
3.2. Inscrição da Pessoa com Deficiência (PCD) ............................................................................................................ 6
3.3. Avaliação Biopsicossocial ....................................................................................................................................... 7
3.4. Inscrição da Pessoa Negra...................................................................................................................................... 8
3.5. Procedimento de Aferição da Condição Autodeclarada por Pessoa Negra........................................................... 9
3.6. Habilitação para a isenção da taxa de inscrição .................................................................................................. 11
3.7. Atendimento Especial .......................................................................................................................................... 11
CAPÍTULO 4. PROVA OBJETIVA ....................................................................................................................................... 13
4.1. Realização da Prova Objetiva ............................................................................................................................... 13
4.2. Acesso ao Local da Prova ..................................................................................................................................... 13
4.3. Início das Provas................................................................................................................................................... 14
4.4. Cartão-resposta.................................................................................................................................................... 15
4.5. Término das Provas .............................................................................................................................................. 15
4.6. Medidas de Segurança ......................................................................................................................................... 16
4.7. Estrutura da Avaliação de Conhecimentos .......................................................................................................... 17
4.7.1. Prova Objetiva ............................................................................................................................................... 17
4.7.2. Conteúdo Programático ................................................................................................................................ 18
4.8. Gabaritos e Resultados da Prova Objetiva ........................................................................................................... 19
CAPÍTULO 5. TESTE DE APTIDÃO FÍSICA (TAF) E AFERIÇÃO DE ALTURA ......................................................................... 19
5.61. Descrição dos Testes que Compõem o TAF ....................................................................................................... 23
5.61.1. Teste Dinâmico de Barra Fixa (sexo masculino).......................................................................................... 23
5.61.2. Teste Estático de Barra Fixa (sexo feminino) .............................................................................................. 24
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5.61.3. Teste de Flexão Abdominal (sexos masculino e feminino) ......................................................................... 24
5.61.4. Teste de Flexo-extensão de Cotovelos no Solo de Quatro Apoios (sexo masculino) ................................. 25
5.61.5. Teste de flexo-extensão de cotovelos no solo de seis apoios (sexo feminino) .......................................... 26
5.61.6. Teste de Corrida de 12 Minutos (sexos masculino e feminino) .................................................................. 27
CAPÍTULO 6. AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA.......................................................................................................................... 28
CAPÍTULO 7. EXAME DE SAÚDE ...................................................................................................................................... 30
CAPÍTULO 8. INVESTIGAÇÃO SOCIAL .............................................................................................................................. 31
CAPÍTULO 9. CURSO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL ...................................................................................................... 32
CAPÍTULO 10. CLASSIFICAÇÃO DOS CANDIDATOS .......................................................................................................... 33
CAPÍTULO 11. NOMEAÇÃO E POSSE DOS APROVADOS .................................................................................................. 36
CAPÍTULO 12. DISPOSIÇÕES FINAIS ................................................................................................................................ 38
ANEXO I – DO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO .................................................................................................................. 40
ANEXO II – DO CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO PREVISTO ............................................................................................... 42
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CAPÍTULO 1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. Informações Preliminares
1.1.1. O Município de Camaragibe, no Estado de Pernambuco, por meio da Secretaria de Segurança Pública,
tendo em vista o Processo Licitatório nº 136/2023, Dispensa nº 63/2023 e Contrato nº 286/2023, torna público o
presente Edital do Concurso Público para o provimento de 96 (noventa e seis) vagas efetivas e formação de cadastro
de reserva no cargo de Guarda Municipal do Município de Camaragibe (PE), mediante as condições estabelecidas neste
instrumento.
1.1.2. O presente concurso público será realizado conforme as etapas abaixo discriminadas:
ETAPA CARÁTER EXECUTOR
1ª Etapa: Prova Objetiva Eliminatório e classificatório
2ª Etapa: Teste de Aptidão Física e Aferição de Altura Eliminatório
Igeduc
3ª Etapa: Avaliação Psicológica Eliminatório
4ª Etapa: Exame de Saúde Eliminatório
5ª Etapa: Investigação Social Eliminatório Município de Camaragibe
6ª Etapa: Avaliação Biopsicossocial e Procedimento de
Eliminatório
Heteroidentificação Igeduc
7ª Etapa: Curso de Formação Profissional Eliminatório
1.1.3. Em atendimento ao disposto no art. 37, inciso III, da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988,
o prazo de validade deste concurso público será de 2 (dois) anos, prorrogável uma vez, por igual período, a critério da
Prefeitura de Camaragibe (PE), a qual é responsável por homologar o resultado deste concurso público assim como por
convocar os candidatos aprovados e analisar os requisitos para a convocação e posse.
1.1.4. Os candidatos interessados em participar do presente concurso público deverão acompanhar e participar
ativamente das etapas específicas por meio do Portal do Candidato do Igeduc, disponível para acesso no site
https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/.
1.1.5. O presente concurso público obedecerá às datas dispostas no cronograma contido no Anexo II deste edital,
o qual poderá receber alteração nas datas apresentadas no Anexo II, a fim de garantir a legalidade, a impessoalidade, a
moralidade, a publicidade e a eficiência da Administração Pública na realização do presente certame.
1.1.6. A execução das etapas do presente concurso público é de responsabilidade do Instituto de Apoio à Gestão
Educacional – Igeduc, instituição brasileira inscrita no CNPJ nº 23.418.768/0001-85, que disponibilizará os seguintes
canais de comunicação com os candidatos: concursos@igeduc.org.br.
1.1.7. Fazem parte deste edital os anexos a seguir especificados:
a) Anexo I – Do conteúdo programático;
b) Anexo II – Do cronograma de execução previsto.
1.2. Competência da Comissão de Fiscalização do Concurso Público
1.2.1. A fiscalização e o acompanhamento do presente concurso público são de responsabilidade da Comissão de
Fiscalização do Concurso Público nomeada para esse fim, devidamente autorizada por meio da Portaria nº 541, de 23
de novembro de 2023.
1.2.2. Além da fiscalização e do acompanhamento dos trabalhos de realização deste concurso, a Comissão de
Fiscalização do Concurso Público é responsável por contribuir para o esclarecimento de questões não previstas neste
edital.
1.2.3. A Comissão de Fiscalização do Concurso Público, ou qualquer membro ou servidor da Prefeitura Municipal de
Camaragibe, não terá acesso prévio ou privilegiado às questões, às provas, aos gabaritos ou a quaisquer dados
confidenciais ou sigilosos.
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1.3. Deveres do Candidato
1.3.1. O candidato deve estar ciente sobre todas as determinações deste edital, os avisos e as publicações oficiais
relacionados a este concurso público e segui-las rigorosamente, assim como deve obedecer às determinações de todos
os membros do Instituto Igeduc que atuam neste certame.
1.3.2. O candidato deve tratar respeitosamente todos os representantes do Instituto Igeduc – inclusive os
coordenadores, os fiscais e os avaliadores – assim como as demais candidatos e membros da Comissão de Fiscalização
do Concurso Público, agindo com responsabilidade e obedecendo aos deveres impostos por este edital ao longo de
todo o certame.
1.3.3. O candidato deve agir de boa-fé na apresentação de todos os documentos e informações necessários ao bom
andamento do certame, assim como deve eximir-se de utilizar meios fraudulentos ou ilegais em qualquer etapa do
certame com o objetivo de fraudar o processo.
1.3.4. O candidato deverá apresentar, em todas as etapas avaliativas, o seu documento de identificação original
com foto e demais dados atuais, nítidos e legíveis, nos termos do subitem 4.2.5 deste edital e, quando solicitado, deve
contribuir com a realização de qualquer tipo de inspeção ou verificação de segurança nos locais de realização do
concurso público.
CAPÍTULO 2. CARGO E VAGAS
2.1. A denominação do cargo e os quantitativos de vagas e cadastro de reserva são os disponibilizados na tabela a
seguir (PCD = Pessoa com Deficiência / PN = Pessoa Negra):
VAGAS IMEDIATAS
CARGO REQUISITO CARGA HORÁRIA VENCIMENTO-BASE Total de Ampla
PCD PN
Vagas Concorrência
Possuir certificado, R$ 1.467,11* +
devidamente registrado, de Vantagens
12 horas de trabalho
conclusão de curso de Ensino Pecuniárias
por 36 horas de folga
Médio, expedido por instituição Específicas (30%
e/ou 6 horas
de ensino reconhecida pelo Risco de Vida +
contínuas com
Guarda órgão competente; possuir 60% JET +
revezamento nos 96 + CR 72 5 19
Municipal Carteira Nacional de Progressões
finais de semana,
Habilitação, para condução de Horizontal e
perfazendo uma
veículo enquadrado, no Vertical – PCCV +
média semanal de 42
mínimo, na categoria “B”; e Auxílio Refeição
horas.
cumprir dos demais requisitos de R$ 30,00 por
previstos no edital. plantão).
( * ) O vencimento-base na data de publicação deste edital é de R$ 1.391,94, passando para R$ 1.467,11 a partir de
setembro/2024, nos termos da legislação vigente.
2.2. As atribuições legais correlatas ao exercício da função institucional dos ocupantes do cargo efetivo de Guarda
Municipal do Município de Camaragibe/PE estão dispostas no art. 6º c/c art. 28 da Lei Municipal nº 973/2023 (do
Estatuto da Guarda Civil Municipal de Camaragibe/PE), além daquelas constantes no Estatuto Geral das Guardas
Municipais (Lei Federal nº 13.022/2014) e demais regulamentos e normas internas.
2.3. Plano de Cargo, Carreira e Vencimentos da categoria de Guarda Municipal encontra-se previsto na Lei Municipal
nº 766/2018. O pagamento de auxílio refeição está previsto na Lei Municipal nº 994/2024.
2.4. Os ocupantes do cargo de Guarda Municipal serão submetidos às normas das Leis Municipais nº 112/1992, nº
739/2017 e nº 973/2023 e alterações posteriores, ou outras legislações que vier a substituí-las, e estarão vinculados ao
Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) do Município de Camaragibe.
2.5. Para concorrer às vagas descritas neste edital é necessário realizar adequadamente o processo de inscrição no
concurso público, inclusive quando se tratar de candidato hipossuficiente ou de pessoa com deficiência (PCD).
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2.6. Por força do art. 37, VIII, da Constituição Federal, serão reservadas às pessoas com deficiência (PCD) o mínimo
de 5% (cinco por cento) das vagas por cargo neste concurso público (art. 97, VI, “a”, da Constituição de Pernambuco)
ou, no mínimo, “a segunda vaga aberta para o cargo” (TCE-PE, 11ª Sessão Ordinária, proc. n° 1852440-0).
2.7. Caso a aplicação do percentual de que trata o subitem 2.6 deste edital resulte em número fracionado, este
deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente.
2.8. O candidato à vaga deste concurso público deverá, no momento da convocação para posse, preencher todos
os requisitos previstos neste capítulo e na legislação vigente para o exercício do respectivo cargo.
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3.1.10. É vedada a transferência do valor pago a título de taxa de inscrição para terceiros ou para outros certames,
assim como não são permitidos depósitos, transferências bancárias, pagamento em espécie ou qualquer forma diversa
daquela descrita neste edital como meio de recolhimento da taxa de inscrição.
3.1.11. O candidato que concluir o preenchimento do formulário específico de inscrição no prazo determinado neste
edital, poderá consultar o Cartão de Dados Cadastrais, como forma de visualizar os dados da própria inscrição e a
situação do recolhimento da taxa de inscrição, no link disponível para esse fim no Portal do Candidato
(https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/).
3.1.12. O comprovante de inscrição – Cartão de Confirmação de Inscrição (CCI) – poderá ser emitido por meio do
Portal do Candidato do Igeduc (https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/), na data prevista no Anexo II deste
edital, e incluirá o local, a data e a hora de realização das provas objetivas.
3.1.13. Será considerada confirmada a inscrição cujo recolhimento da respectiva taxa for confirmado pela instituição
bancária vinculada ou cuja declaração de hipossuficiência (pedido de isenção) tenha sido deferida.
3.1.14. A inscrição do candidato no presente concurso público expressará sua integral adesão a todas as regras que
disciplinam este certame, sendo vedada a inscrição condicional ou extemporânea.
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vaga poderá ser preenchida por candidato da ampla concorrência, observada a ordem geral de classificação no
concurso.
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3.3.9. Quando se tratar de deficiência física, o laudo caracterizador de deficiência deverá conter uma descrição
detalhada dos impedimentos físicos, que descreva as alterações anatômicas e(ou) funcionais e especifique as limitações
funcionais para a vida diária e a necessidade do uso de apoios, como por exemplo, uso de próteses e(ou) órteses.
3.3.10. Perderá o direito de concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência o candidato que, por ocasião
da aferição de deficiência:
a) não apresentar laudo médico original;
b) apresentar laudo médico em período superior a 12 (doze) meses anteriores à data de realização da avaliação
biopsicossocial;
c) deixar de cumprir as exigências de que tratam os subitens 3.3.7, 3.3.8 e 3.3.9 deste edital;
d) não for considerada pessoa com deficiência na avaliação biopsicossocial;
e) não comparecer à avaliação biopsicossocial;
f) evadir-se do local de realização da avaliação biopsicossocial sem passar por todos os procedimentos da
avaliação;
g) não apresentar o documento de identidade original, na forma definida no subitem 4.2.5 deste edital.
3.3.11. O candidato que não for considerado com deficiência na aferição de deficiência, caso tenha nota suficiente
no concurso, figurará na lista de classificação geral (ampla concorrência).
3.3.12. As vagas reservadas às pessoas com deficiência que não forem providas por falta de candidatos com
deficiência aprovados serão preenchidas pelos demais candidatos aprovados pela ampla concorrência, observada a
ordem geral de classificação.
3.3.13. A aptidão do candidato na avaliação biopsicossocial não garante a ocupação da vaga reservada às pessoas
com deficiência, devendo ainda o candidato submeter-se à Perícia Médica que será promovida pelo Município de
Camaragibe quando de sua posse, nos termos da legislação municipal vigente.
3.3.14. Os resultados preliminar e definitivo serão divulgados nas datas previstas no Anexo II deste edital, no
endereço eletrônico https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/.
3.4. Inscrição da Pessoa Negra
3.4.1. Das vagas ofertadas neste Concurso e das que vierem a ser criadas durante o seu prazo de validade, ficam
reservados 20% (vinte por cento) às pessoas negras (pretos e pardos), na forma da Lei Municipal nº 906/2022, com
redação dada pela Lei Municipal nº 915/2022.
3.4.2. A reserva de vagas será aplicada sempre que o número de vagas oferecidas no concurso público for superior
a 3 (três).
3.4.3. Na hipótese de quantitativo fracionado para o número de vagas reservadas a candidatos negros, esse será
aumentado para o primeiro número inteiro subsequente, em caso de fração igual ou maior que 0,5 (cinco décimos), ou
diminuído para número inteiro imediatamente inferior, em caso de fração menor que 0,5 (cinco décimos).
3.4.4. Poderão concorrer às vagas reservadas a candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos
no ato da inscrição no concurso público, conforme o quesito cor ou raça utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro de
Geografia e Estatística - IBGE.
3.4.5. Até o final do período de inscrição neste concurso público, será facultado ao candidato desistir de concorrer
pelo sistema de reserva de vagas para pessoas negras. Para tanto, deverá requerer por meio do correio eletrônico
concursos@igeduc.org.br, de forma justificada e a partir do envio de documentos de identificação.
3.4.6. A autodeclaração do candidato negro goza da presunção relativa de veracidade e terá validade somente para
este concurso público.
3.4.7. As informações prestadas no momento de inscrição são de inteira responsabilidade do candidato e sua
autodeclaração como pessoa negra será confirmada mediante procedimento de aferição da condição autodeclarada.
3.4.8. Os candidatos às vagas reservadas às pessoas negras participarão deste concurso público em igualdade de
condições com os demais candidatos no que se refere ao conteúdo das provas, à avaliação e aos critérios de aprovação,
ao horário e local de aplicação das provas.
3.4.9. Os candidatos destinatários da reserva de vagas a negros concorrerão concomitantemente:
a) às vagas reservadas e às vagas destinadas à ampla concorrência, de acordo com a sua classificação neste
concurso público;
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b) às vagas reservadas a pessoas com deficiência, se atenderem a essa condição.
3.4.10. O candidato às vagas reservadas às pessoas negras caso seja aprovado nas duas modalidades de reservas –
pessoa negras e pessoas com deficiência, será nomeado naquela em que estiver melhor classificado, ficando
automaticamente excluído da outra, nomeando-se, em seu lugar, o candidato subsequente, respeitada a ordem de
classificação neste concurso público.
3.4.11. Os candidatos às vagas reservadas às pessoas negras aprovados dentro do número de vagas oferecido para
a ampla concorrência neste concurso público, não serão computados para efeito do preenchimento das vagas
reservadas.
3.4.12. Na hipótese de não haver número suficiente de candidatos às vagas reservadas às pessoas negras aprovados
para ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes serão revertidas para a ampla concorrência e serão
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificação neste concurso público.
3.4.13. A convocação dos candidatos aprovados respeitará os critérios de alternância e de proporcionalidade, que
consideram a relação entre o número total de vagas e o número de vagas reservadas às pessoas negras.
3.4.14. O candidato que se declarar pessoa negra e tiver sua inscrição deferida para concorrer às vagas nessa
condição, caso aprovado e classificado nas etapas deste concurso público, será convocado para submeter-se a
procedimento de aferição da condição autodeclarada, nos termos do que dispõe a seção 3.5 deste Edital.
3.5. Procedimento de Aferição da Condição Autodeclarada por Pessoa Negra
3.5.1. Nos termos do que dispõe o art. 1º da Lei Municipal nº 906/2022, os candidatos com inscrição deferida para
concorrer às vagas reservadas às pessoas negras neste concurso serão convocados para a aferição da
condição autodeclarada, que será realizada por meio de procedimento misto de heteroidentificação, nos termos do
que dispõe a Instrução Normativa MGI nº 23, de 25 de julho de 2023, do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços
Públicos.
3.5.2. A aferição da condição autodeclarada pelas pessoas negras será realizada mediante procedimento de
heteroidentificação, realizado por uma comissão especial de heteroidentificação designada para tal fim pelo Igeduc,
com competência deliberativa.
3.5.3. Considera-se procedimento de heteroidentificação a identificação por terceiros da condição autodeclarada.
3.5.4. Serão convocados para o procedimento de heteroidentificação, por meio de Lista de Convocação específica a
ser publicada no endereço eletrônico https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/, os candidatos que se
autodeclararam pessoa negra e foram aprovados nas etapas que antecedem à realização do procedimento.
3.5.5. O candidato deverá verificar o seu horário e o local de realização do procedimento de heteroidentificação,
pois somente poderá realizá-lo no horário e local designados na Lista de Convocação.
3.5.6. O candidato convocado para o procedimento de heteroidentificação deverá comparecer com uma hora de
antecedência do horário marcado para o seu início, munido de documento de identificação (original e cópia), de acordo
com o subitem 4.2.5 deste edital.
3.5.7. A Lista de Convocação definirá se o procedimento de heteroidentificação será promovido sob a forma
presencial ou, excepcionalmente, telepresencial, mediante utilização de recursos de tecnologia de comunicação.
3.5.8. Os candidatos que optarem, no ato de inscrição, por concorrer às vagas reservadas às pessoas negras, ainda
que tenham obtido nota suficiente para aprovação na ampla concorrência, e satisfizerem as condições de habilitação
estabelecidas neste edital, deverão se submeter ao procedimento de heteroidentificação.
3.5.9. O Igeduc constituirá uma comissão de heteroidentificação para aferição da veracidade da autodeclaração
como pessoa negra com requisitos habilitantes, conforme determinado pela IN MGI nº 23/2023. A comissão de
heteroidentificação será responsável pela emissão de um parecer conclusivo favorável ou não favorável à declaração
do candidato.
3.5.10. A comissão de heteroidentificação será composta por cinco membros e seus suplentes e deverá garantir a
diversidade das pessoas que a integram quanto ao gênero, à cor e, sempre que possível, à origem regional.
3.5.11. Será resguardado o sigilo dos nomes das pessoas que integram a comissão de heteroidentificação, podendo
ser disponibilizados aos órgãos de controle interno e externo, se requeridos.
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3.5.12. Os currículos das pessoas que integram a comissão de heteroidentificação deverão ser publicados no
endereço eletrônico https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/.
3.5.13. A comissão de heteroidentificação utilizará exclusivamente o critério fenotípico para aferição da condição
declarada pelo candidato no concurso.
3.5.14. Serão consideradas as características fenotípicas do candidato ao tempo de realização do procedimento de
heteroidentificação.
3.5.15. Não serão considerados quaisquer registros ou documentos pretéritos eventualmente apresentados,
inclusive imagem e certidões referentes à confirmação em procedimentos de heteroidentificação realizados em
certames públicos federais, estaduais, distritais e municipais.
3.5.16. Não será admitida, em nenhuma hipótese, a prova baseada em ancestralidade.
3.5.17. O procedimento de heteroidentificação será filmado e sua gravação será utilizada na análise de eventuais
recursos interpostos contra a decisão da comissão.
3.5.18. A comissão de heteroidentificação deliberará pela maioria dos seus membros, em parecer motivado.
3.5.19. As deliberações da comissão de heteroidentificação terão validade apenas para este concurso, para o qual
foi designada, não servindo para outras finalidades.
3.5.20. É vedado à comissão de heteroidentificação deliberar na presença de quaisquer candidatos no concurso.
3.5.21. O teor do parecer motivado será de acesso restrito, nos termos do art. 31 da Lei nº 12.527, de 18 de
novembro de 2011.
3.5.22. A avaliação da comissão de heteroidentificação, quanto à condição de pessoa negra, considerará os seguintes
aspectos:
a) declaração no ato da inscrição quanto à condição de pessoa negra e a opção de concorrer às vagas reservadas;
e
b) fenótipo apresentado pelo candidato no momento do procedimento de heteroidentificação.
3.5.23. Na hipótese de indeferimento da autodeclaração no procedimento de heteroidentificação, o candidato
perderá o direito de concorrer às vagas reservadas às pessoas negras, mas poderá participar do concurso pela ampla
concorrência, desde que possua, em cada etapa anterior do certame, nota ou pontuação suficiente para prosseguir nas
demais fases.
3.5.24. O resultado preliminar do procedimento de heteroidentificação será publicado no endereço eletrônico
https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/ e indicará a conclusão do parecer da comissão de heteroidentificação a
respeito da confirmação da autodeclaração.
3.5.25. Das decisões preliminares da comissão de heteroidentificação, o candidato prejudicado pela não confirmação
de sua autodeclaração poderá interpor recurso dirigido à comissão recursal.
3.5.26. A comissão recursal será composta por três integrantes distintos das pessoas que compõem a comissão de
heteroidentificação.
3.5.27. Aplica-se à comissão recursal o disposto nos subitens 3.5.11, 3.5.12, 3.5.18 ao 3.5.21 deste edital.
3.5.28. Os currículos dos integrantes da comissão recursal serão disponibilizados no endereço eletrônico
https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/, por ocasião da divulgação do resultado preliminar do procedimento de
heteroidentificação.
3.5.29. Em suas decisões, a comissão recursal deverá considerar a filmagem do procedimento para fins de
heteroidentificação, o parecer emitido pela comissão e o conteúdo do recurso elaborado pelo candidato prejudicado.
3.5.30. Das decisões da comissão recursal não caberá recurso.
3.5.31. O enquadramento ou não do candidato na condição de pessoa negra não configura ato discriminatório de
qualquer natureza.
3.5.32. Será eliminado do concurso o candidato convocado que:
a) evadir-se do local de realização do procedimento de heteroidentificação sem a devida conclusão do
procedimento;
b) recusar-se a ser filmado;
c) não comparecer ao procedimento de heteroidentificação;
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d) tiver dado causa à fraude ou tenha agido de má-fé no procedimento de heteroidentificação, caso constatado
pelos órgãos competentes.
3.5.33. Na hipótese de indícios ou denúncias de fraude ou má-fé no procedimento de heteroidentificação, o caso
será encaminhado aos órgãos competentes para as providências cabíveis.
3.5.34. No caso de constatação, pelos órgãos competentes, de fraude ou má-fé no procedimento de
heteroidentificação, respeitados o contraditório e a ampla defesa:
a) caso o concurso ainda esteja em andamento, o candidato será eliminado;
b) caso a pessoa já tenha sido empossada, ficará sujeita à anulação da sua posse, sem prejuízo de outras sanções
cabíveis.
3.6. Habilitação para a isenção da taxa de inscrição
3.6.1. Serão isentos do pagamento de taxa de inscrição os candidatos que pertençam à família inscrita no Cadastro
Único para Programas Sociais (CadÚnico), do Governo Federal, cuja renda familiar mensal per capita seja inferior ou
igual a meio salário-mínimo nacional, nos termos do que dispõe o Decreto Federal nº 6.593/2008 e o Decreto Federal
nº 11.016/2022.
3.6.2. O candidato que deseja solicitar a habilitação para a isenção deverá acessar o Portal do Candidato no site
https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/, no período previsto no cronograma contido no Anexo II deste edital, e:
a) preencher corretamente o formulário eletrônico de pedido de isenção, para declarar a sua hipossuficiência;
b) fazer o upload (envio de arquivo) da imagem dos seguintes documentos: Registro Geral (RG) nos termos do
subitem 4.2.5 deste edital; Cadastro de Pessoa Física (CPF); comprovante de residência; declaração de próprio
punho de que é membro de família de baixa renda (do candidato hipossuficiente); comprovante de inscrição
em pelo menos um dos programas sociais do Governo Federal, de titularidade do próprio candidato (CadÚnico).
3.6.3. O Igeduc consultará o órgão gestor do CadÚnico para constatar a veracidade das informações apresentadas
pelo candidato que se declarar pessoa de baixa renda.
3.6.4. O candidato é responsável por todas as informações prestadas durante o preenchimento do formulário de
pedido de isenção, estando ciente de que a apresentação de dados falsos ou incorretos em qualquer dos formulários
acarretará o indeferimento do pedido de isenção, não o eximindo das sanções cíveis e penais previstas em lei.
3.6.5. O envio da documentação que fundamenta o pedido de isenção é de responsabilidade exclusiva do candidato,
não se responsabilizando o Igeduc por qualquer tipo de problema que impeça a chegada dessa documentação a seu
destino, seja de ordem técnica dos computadores, seja decorrente de falhas de comunicação, bem como por outros
fatores que impeçam o envio.
3.6.6. Somente serão aceitas imagens que estejam na extensão “.pdf” (Portable Document Format) e com tamanho
de, no máximo, 1MB (um megabyte) cada.
3.6.7. Não será deferida a solicitação de isenção do candidato que não enviar a imagem legível da documentação
constante comprobatória do pedido de isenção.
3.6.8. Não será aceita solicitação de isenção de taxa de inscrição via postal, via requerimento administrativo, via
correio eletrônico, ou por qualquer outro meio que não o estabelecido neste edital, ou ainda, fora do prazo previsto no
cronograma contido no Anexo II deste edital.
3.6.9. O Igeduc analisará e julgará cada solicitação de isenção recebida.
3.6.10. Caberá recurso contra a listagem preliminar de habilitação para a isenção, podendo o candidato, cujo pedido
for preliminarmente indeferido, solicitar a reconsideração do seu pedido sem poder, no entanto, enviar novos
documentos.
3.6.11. O candidato, cujo pedido de isenção seja indeferido, deverá efetuar o pagamento da taxa de inscrição até a
data de vencimento constante no boleto bancário, respeitando os prazos estabelecidos no Anexo II deste edital, caso
deseje efetivar sua inscrição no concurso.
3.7. Atendimento Especial
3.7.1. O candidato que necessitar de atendimento especial para a realização das provas deverá indicar no formulário
eletrônico de inscrição, dentre as opções abaixo disponíveis, o recurso ou a condição especial de que necessita:
a) acesso para cadeirante;
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b) atendimento para lactante;
c) prova ampliada;
d) mobília adaptada;
e) transcritor;
f) intérprete de LIBRAS;
g) ledor;
h) sala no térreo.
3.7.2. Os documentos comprobatórios dos pedidos de atendimento especial devem ser enviados para o correio
eletrônico concursos@igeduc.org.br, no período determinado no cronograma contido no Anexo II deste edital.
3.7.3. O candidato que necessitar de atendimento especial e(ou) adaptação das provas deverá, além de realizar o
procedimento descrito no subitem 3.7.1 deste edital, enviar, para o correio eletrônico concursos@igeduc.org.br, a
imagem legível do laudo médico emitido nos 12 (doze) meses anteriores à data de publicação deste edital, o qual ateste
a espécie e o grau ou o nível de sua deficiência, doença ou limitação física, com expressa referência ao código
correspondente da CID-10, bem como contenha a data e o local da emissão, a assinatura e o carimbo legível com
identificação do médico que emitiu o laudo, com o número de sua inscrição no Conselho Regional de Medicina.
3.7.4. No caso dos candidatos cuja deficiência se enquadra no § 1º do art. 1º da Lei Federal nº 12.764/2012
(Transtorno do Espectro Autista), a validade do laudo médico ou do parecer é indeterminada, não sendo considerada a
data de emissão.
3.7.5. Os recursos especiais solicitados pelo candidato para a realização das provas deverão ser justificados pelo
laudo médico apresentado, sob pena de indeferimento.
3.7.6. O candidato inscrito na condição de pessoa com deficiência que necessite de atendimento especial para
realização do Teste de Aptidão Física (adaptação de teste), deverá requerê-lo na forma do item 3.7 deste edital e no
prazo estabelecido no cronograma contido no Anexo II deste edital.
3.7.7. Conforme disposto na Lei nº 13.872, de 17 de setembro de 2019, a candidata que necessitar amamentar
criança de até seis meses de idade durante a realização da prova ou de outras etapas avaliatórias deste concurso público
mediante prévia solicitação ao Igeduc por meio da indicação da sua condição no formulário de inscrição.
3.7.8. A mãe deverá, no dia da prova ou da etapa avaliatória, apresentar, original ou cópia simples da certidão de
nascimento da criança para comprovar que a criança tem até seis meses de idade no dia de realização das provas/etapa
avaliatória, assim como levar um acompanhante adulto que será o responsável pela guarda da criança durante o período
necessário.
3.7.9. O(a) acompanhante somente terá acesso ao local das provas até o horário estabelecido para fechamento dos
portões e ficará com a criança em sala reservada para essa finalidade, próxima ao local de aplicação das provas sem, no
entanto, ter acesso a qualquer informação sobre as provas ou demais informações sigilosas.
3.7.10. A candidata que não levar acompanhante adulto(a) não poderá permanecer com a criança no local de
realização das provas.
3.7.11. O Igeduc não disponibilizará acompanhante para realizar a guarda da criança.
3.7.12. A mãe terá o direito de proceder à amamentação a cada intervalo de 2 (duas) horas, por até 30 (trinta)
minutos, por filho, e durante o período de amamentação, será acompanhada por uma fiscal.
3.7.13. O tempo despendido na amamentação será compensado durante a realização da prova, em igual período.
Caso a candidata utilize mais de uma hora para amamentar, será concedida, no máximo, uma hora de compensação.
3.7.14. O candidato que necessitar de uma hora a mais do tempo previsto para execução da prova objetiva ou de
outra etapa avaliatória, deverá apresentar o laudo médico que fundamente referido pedido, no dia de aplicação dessas
etapas, no formato previsto no subitem 3.7.3 deste edital. O Igeduc irá reter uma cópia do laudo apresentado.
3.7.15. O candidato inscrito na condição de pessoa com deficiência que tenha tido seu pedido de atendimento
especial de tempo adicional deferido para a realização de suas provas, que não seja considerado deficiente na aferição
de deficiência, será eliminado do concurso público, por descumprir o subitem 3.1.7 deste edital.
3.7.16. O(a) candidato(a) transexual ou travesti que desejar ser tratado(a) pelo nome social, nos termos do Decreto
Federal nº 8.727, de 28 de abril de 2016, durante a realização das provas/etapas, deverá informar o seu nome social no
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ato de inscrição e apresentar o seu documento civil, contendo o respectivo nome social informado, no dia da aplicação
das provas objetivas e nas demais etapas avaliatórias, no momento de sua identificação civil.
3.7.17. As publicações referentes aos(às) candidatos(as) transexuais ou travestis serão realizadas de acordo com o
nome e o gênero constantes no registro civil, informados no ato da inscrição.
3.7.18. O Igeduc não se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impeça a chegada da documentação
comprobatória elencada nesta seção ao seu destino, seja de ordem técnica dos computadores, seja decorrente de
indisponibilidade/falhas de comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem o envio. Esses documentos, que
valerão somente para este concurso público.
3.7.19. O candidato que não solicitar atendimento especial no ato de sua inscrição e não especificar quais os recursos
serão necessários para referido atendimento não terá atendimento especial, ainda que faça o envio da documentação
comprobatória definida neste edital. Apenas o envio do laudo médico/parecer/documentação não é suficiente para a
obtenção do atendimento especial.
3.7.20. A solicitação de atendimento especial, em qualquer caso, será atendida segundo os critérios de viabilidade e
de razoabilidade.
3.7.21. Os resultados preliminares e definitivos dos pedidos de atendimento especial serão publicados nas datas
previstas no cronograma contido no Anexo II deste edital.
3.7.22. Caberá recurso em face do resultado preliminar dos pedidos de atendimento especial.
CAPÍTULO 4. PROVA OBJETIVA
4.1. Realização da Prova Objetiva
4.1.1. A prova objetiva tem caráter eliminatório e classificatório, será aplicada exclusivamente no dia determinado
no cronograma do concurso público, no local e horário determinados no Cartão de Confirmação de Inscrição (CCI) do
candidato e abordarão os conteúdos programáticos dispostos no Anexo I deste edital.
4.1.2. O Igeduc determinará os locais de realização da prova objetiva após a análise criteriosa das escolas e demais
espaços apropriados e disponíveis nos Polos de aplicação dispostos no subitem 3.1.3 deste edital, em conformidade
com os critérios de adequação, conforto e segurança definidos por este Instituto.
4.2.2. O Igeduc recomenda a chegada ao local de realização da prova objetiva com, no máximo, 30 (trinta) minutos
de antecedência do horário de início das provas, pois após o fechamento dos portões não será permitido o acesso de
qualquer candidato ou acompanhante de criança de colo ao prédio, assim como não será permitida a entrega de
materiais de qualquer natureza aos candidatos já ingressados no local de prova.
4.2.3. No local de prova, o candidato deve comparecer munido, exclusivamente, de:
a) caneta esferográfica (de tinta azul ou preta e fabricada em material transparente); e
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b) documento de identificação oficial com foto atualizada, nítida e legível, de modo a permitir a sua devida
identificação na entrada da sala de provas, nos termos do disposto no subitem 4.2.5 deste edital, pois não serão
aceitos documentos borrados, ilegíveis ou documentos apresentados por qualquer meio digital.
4.2.4. O Igeduc manterá um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos
candidatos.
4.2.5. Serão aceitos como documentos de identificação oficiais os que seguem: carteira de órgão público que, por
lei federal, valha como identidade; carteira de órgão fiscalizador de exercício profissional (ordens, conselhos, OAB etc.);
Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS); carteira funcional do Ministério Público; Carteira Nacional de
Habilitação (CNH); Certificado de Reservista; documento de identificação emitido por comando militar; documento de
identificação emitido por corpo de bombeiros militares; documento de identificação emitido por instituto de
identificação; documento de identificação emitido por secretaria de defesa social (ou equivalente); documento de
identificação emitido por secretaria de segurança pública (ou equivalente); passaporte.
4.2.6. Não serão aceitos como documento de identificação (ainda que autenticados): certidões de nascimento;
títulos eleitorais; carteiras de motorista (modelo que não possui foto); carteiras de estudante; carteiras funcionais sem
valor de identidade; documentos ilegíveis, não identificáveis e/ou danificados; cópias e protocolos; quaisquer
documentos apresentados exclusivamente por meio digital.
4.2.7. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização de qualquer etapa avaliativa, o seu
documento de identificação original – por motivo de perda, furto ou roubo – deverá apresentar um Boletim de
Ocorrência com data de emissão de até 30 (trinta) dias anteriores à data de realização do exame comprovando o motivo
de não possuir o documento requisitado e, assim, o candidato será submetida à identificação especial, compreendendo
a coleta de dados, de assinatura, de impressão digital e o registro fotográfico.
4.4. Cartão-resposta
4.4.1. Durante a realização da prova objetiva, o candidato receberá um cartão-resposta, que é o único meio levado
em consideração para efeito de correção por processamento eletrônico da prova objetiva, no qual deverá marcar uma
única opção de resposta por questão e incluir sua assinatura no campo específico para esse fim, conforme seu
documento de identificação.
4.4.2. O candidato poderá ter questão(ões) anulada(s) caso o seu cartão-resposta esteja amassado; dobrado;
rasurado; com anotações ou cálculos; com rasuras; com dupla marcação; com marcação rasurada ou emendada; com
campo de marcação não preenchido integralmente; com tentativa de modificar uma resposta já marcada de caneta
esferográfica; com questões não assinaladas; ou com questões que contenham mais de uma resposta, emenda ou
rasura, ainda que legível, impedindo a integral e correta leitura óptica de seu gabarito assinalado.
4.4.3. Não será disponibilizado outro cartão-resposta por falha do candidato.
4.4.4. Não será permitido que as marcações no cartão-resposta sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de
candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim, quando, um fiscal do Igeduc, devidamente treinado,
irá acompanhá-lo.
4.4.5. Não será permitido copiar o gabarito durante o período de realização das provas, ainda que o candidato já as
tenha concluído.
4.4.6. O(A) CANDIDATO(A) DEVERÁ OBRIGATORIAMENTE MARCAR NO CARTÃO RESPOSTA O TIPO DE PROVA
DESCRITO NA CAPA DO SEU CADERNO DE QUESTÕES, CONFORME MODELO ABAIXO (O NÃO CUMPRIMENTO DESTA
REGRA ANULARÁ O CARTÃO RESPOSTA E ELIMINARÁ O CANDIDATO DO CONCURSO):
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4.5.5. O candidato que se retirar do local de realização das provas não poderá retornar em hipótese alguma.
4.5.6. Os três últimos candidatos de cada sala, deverão retirar-se da sala de prova simultaneamente, para garantir a
lisura nos procedimentos de aplicação do concurso público.
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4.7.1.3. O candidato deve ler atentamente o enunciado de todas as questões a fim de identificar o comando
necessário para responder às mesmas.
4.7.1.4. Para cada questão, o candidato deverá marcar apenas 1 (uma) resposta no seu cartão-resposta.
4.7.1.5. As questões da prova objetiva serão estruturadas de acordo com a tabela a seguir:
4.7.1.9. Uma questão será considerada pontuada quando o candidato selecionar a alternativa correta, de acordo
com o gabarito definitivo, no cartão-resposta da prova, sem rasuras que afetem a sua correção.
4.7.2. Conteúdo Programático
4.7.2.1. A prova objetiva versará sobre os conteúdos programáticos de conhecimentos gerais e de conhecimentos
específicos contidos no Anexo I deste edital.
4.7.2.2. Os conteúdos relacionados no Anexo I deste edital poderão ser pesquisados em qualquer bibliografia sobre
o assunto.
4.7.2.3. O Igeduc e o Município de Camaragibe (PE) não se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e
outras publicações referentes a este concurso público, no que tange ao conteúdo programático.
4.7.2.4. As questões da prova objetiva valorizarão a capacidade de raciocínio e poderão avaliar habilidades que vão
além de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreensão, aplicação, análise, síntese e avaliação.
4.7.2.5. As questões das provas objetivas poderão contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a
mais de uma área de conhecimento (geral ou específico).
4.7.2.6. As alterações de legislações com entrada em vigor até a data de publicação deste edital serão objeto de
avaliação, ainda que não contempladas nos objetos de avaliação constantes do Anexo I deste edital.
4.7.2.7. As legislações com entrada em vigor após a data de publicação deste edital, bem como as alterações em
dispositivos legais e normativos a ele posteriores não serão objeto de avaliação, salvo se listadas nos objetos de
avaliação constantes do Anexo I deste edital.
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4.8. Gabaritos e Resultados da Prova Objetiva
4.8.1. Os gabaritos oficiais preliminares serão divulgados no endereço eletrônico do Igeduc
(https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/) até o primeiro dia útil após a aplicação das provas objetivas.
4.8.2. O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito preliminar da prova objetiva e/ou os resultados
preliminares de qualquer evento/etapa deste concurso, deverá fazê-lo por meio do formulário eletrônico de recurso
disponível no Portal do Candidato do site do Igeduc (https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/), durante os
períodos determinados no Anexo II deste edital.
4.8.3. O Igeduc apreciará exclusivamente os gabaritos que forem objeto de recurso por parte dos candidatos e
qualquer recurso que não estiver claro, completo, consistente e objetivo, ou cujo teor desrespeite a banca ou traga
qualquer palavra ou marca que identifique o autor, será preliminarmente indeferido.
4.8.4. Todos os recursos serão analisados, as justificativas das alterações ou anulações de gabarito serão divulgadas
no endereço eletrônico do Igeduc (https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/) e não será aceito pedido de revisão
de recursos ou recurso contra o gabarito oficial definitivo.
4.8.5. Os gabaritos oficiais definitivos das provas objetivas serão publicados na data prevista no cronograma do
Anexo II deste edital, juntamente com o resultado preliminar de referidas provas (após aplicação dos critérios de
desempate previstos no subitem 10.9.1 deste edital) e o espelho do cartão-resposta do candidato, no endereço
eletrônico do Igeduc (https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/).
4.8.6. Na possibilidade de alguma questão da prova objetiva ser anulada após recurso, a pontuação dela será
contabilizada em favor de todos os candidatos, independente de terem recorrido.
4.8.7. Na possibilidade de alguma questão da prova objetiva ter seu gabarito oficial preliminar alterado após
recursos, será considerado o gabarito oficial final durante a correção do cartão-resposta de todos os candidatos,
independente de terem recorrido.
4.8.8. Os candidatos portadores de deficiência participarão do concurso em igualdade de condições em relação aos
demais candidatos, no que tange ao conteúdo das provas, avaliação e critérios de aprovação.
Cargo Total de Convocados Ampla Concorrência Pessoa com Deficiência Pessoa Negra
5.2. Os candidatos habilitados para o TAF e Aferição de Altura serão convocados por meio da Lista de Convocação
específica para esta Etapa, a ser publicada na data prevista no cronograma contido no Anexo II deste edital.
5.3. A aferição de altura mínima exigida para o cargo será realizada antes dos exercícios do Teste de Aptidão Física.
5.4. A aferição de altura será realizada com o(a) candidato(a) de pés descalços e sem meias.
5.5. Para fins de aprovação na aferição de altura, o candidato do sexo masculino deverá comprovar a altura mínima
de 1,65m e a candidata do sexo feminino, a altura mínima de 1,55m.
5.6. Se o(a) candidato(a) não tiver a altura mínima exigida, nos termos do subitem 5.5 deste edital, ficará impedido(a)
de realizar os exercícios do Teste de Aptidão Física, sendo considerado(a) eliminado(a) deste Concurso Público.
5.7. O(a) candidato(a) poderá ser submetido(a) a mais de uma medição, no mesmo dia e na sequência da primeira
medição, na hipótese de não ser constatada altura mínima exigida, para confirmação do valor da altura aferida.
5.8. A aferição de altura, de caráter eliminatório, terá o resultado expresso pelo conceito “Apto(a)”, “Inapto(a)” ou
“Faltoso(a)”.
5.9. O(A) candidato(a) considerado(a) “Inapto(a)” na aferição da altura será eliminado(a) do Concurso Público.
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5.10. Considera-se Teste de Aptidão Física (TAF) o conjunto das 4 (avaliações) avaliações físicas realizadas pelos(as)
candidatos(a) convocados(a), com a finalidade de avaliar a capacidade mínima para suportar, física e organicamente, as
exigências de prática de atividade física a que será submetido e, assim, desempenhar as atividades típicas do cargo.
5.11. O(a) candidato(a) habilitado(a) para o TAF e que comparecer ao exame será considerado “Apto(a)”, “Inapto(a)”
ou “Faltoso(a)”.
5.12. Será considerado(a) “Apto(a)” no TAF o(a) candidato(a) que atingir a performance mínima nos quatro testes
realizados.
5.13. Será considerado(a) “Inapto(a)” no TAF e, consequentemente, eliminado(a) do concurso público, o(a)
candidato(a) que:
a) não apresentar o atestado médico específico;
b) deixar de realizar algum dos testes;
c) infringir qualquer proibição prevista neste edital, independentemente do resultado alcançado nos testes físicos;
ou
d) não obtiver o desempenho mínimo em qualquer um dos testes, após as duas tentativas, nos termos
estabelecidos neste edital.
5.14. Será considerado(a) “Faltoso(a)” e, consequentemente, eliminado(a) do concurso público, o(a) candidato(a)
que não comparecer ao TAF, no dia, local e horário especificados na Lista de convocação específica.
5.15. Os testes previstos para o TAF serão realizados em uma única oportunidade, mas em até 2 (duas) tentativas
no mesmo dia de prova, com exceção da Corrida de 12 minutos que será realizada em apenas 1 (uma) tentativa.
5.16. Os(as) candidatos(as) considerados(as) “Inaptos(as)” na primeira tentativa dos testes, poderão realizar a
segunda tentativa após transcorrido o tempo mínimo de 5 (cinco) minutos da realização da primeira.
5.17. Entre a realização de um teste e outro, independente se de primeira ou segunda tentativa, será respeitado um
intervalo mínimo de 5 (cinco) minutos.
5.18. Nos testes em que seja permitida uma segunda tentativa, esta somente se dará no caso de o(a) candidato(a)
não atingir o índice mínimo exigido, não sendo permitida sua realização com a finalidade de melhorar o índice atingido
anteriormente.
5.19. Após as tentativas previstas neste edital, o(a) candidato(a) que não alcançar o índice mínimo exigido em
qualquer um dos testes, será considerado(a) “Inapto(a)” e, consequentemente, eliminado(a) do concurso.
5.20. Para a realização do TAF, o(a) candidato(a) habilitado(a) deverá comparecer em data, local e horário a serem
divulgados na data prevista no cronograma contido no Anexo II deste edital, vestindo roupas e sapatos apropriados para
a prática de atividade física, munido(a) de documento de identidade original, de acordo com o determinado no subitem
4.2.5 deste edital, e de atestado médico (original ou cópia autenticada em cartório), específico para tal fim, onde será
submetido(a) à identificação.
5.21. Caso o(a) candidato(a) esteja impossibilitado(a) de apresentar, no dia de realização desta Etapa avaliativa, o
seu documento de identificação original – por motivo de perda, furto ou roubo – deverá apresentar um Boletim de
Ocorrência com data de emissão de até 30 (trinta) dias anteriores à data de realização do exame comprovando o motivo
de não possuir o documento requisitado e, assim, o(a) candidato(a) será submetido(a) à identificação especial,
compreendendo a coleta de dados, de assinatura, de impressão digital e o registro fotográfico.
5.22. É de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) acompanhar a convocação, assim como seu comparecimento,
em dia, hora e local corretos, conforme Lista de Convocação divulgada no endereço eletrônico
https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/.
5.23. O(a) candidato(a) somente poderá realizar o TAF na data, horário, local e sala constantes da Lista de
Convocação, não podendo ser alegada qualquer espécie de desconhecimento para justificar o seu atraso ou a sua
ausência ou a sua apresentação em dia, horário ou local diferentes dos estabelecidos na Lista de Convocação.
5.24. O TAF será aplicado por comissão designada pelo Igeduc, formada por pessoal de apoio técnico (árbitros
credenciados e pessoal treinado) para os registros das marcas dos candidatos, e profissionais graduados em Educação
Física e com registros no Conselho Regional de Educação Física, aos quais caberá, dentre outras funções, a coordenação
e o acompanhamento do trabalho desse pessoal de apoio. Todo o processo será vistoriado pela Comissão de Fiscalização
do concurso público.
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5.25. Para a realização do TAF, é obrigatória a apresentação de atestado médico, em formato original ou cópia
autenticada em cartório, no qual deverá conter, expressamente: a informação de que o(a) candidato(a) está apto(a)
para realizar os exercícios que compõem o TAF do concurso; local, data, nome e número do CRM do profissional médico
que o elaborou, os quais poderão ser certificados mediante carimbo do médico ou impresso eletrônico, relativos ao
médico que emitiu o atestado, acompanhado da assinatura do mesmo, tudo devidamente legível e com data de emissão
de, no máximo, 30 (trinta) dias anteriores à realização do TAF.
5.26. O atestado médico emitido digitalmente deverá ser levado impresso no dia do TAF. Deverá, ainda, conter a
assinatura do profissional por certificação digital e o código de autenticação documental.
5.27. O(a) candidato(a) que deixar de apresentar o atestado médico, ou apresentá-lo em desacordo com este edital,
será impedido(a) de realizar o TAF, sendo, consequentemente, eliminado(a) do concurso.
5.28. O atestado médico apresentado será retido pelo Igeduc.
5.29. O atestado médico deverá ser apresentado e entregue, obrigatoriamente, no momento de identificação do(a)
candidato(a) para a realização do TAF, antes do início dos exercícios, não sendo aceita a entrega em outro momento.
5.30. O Teste de Aptidão Física compreenderá 4 (quatro) exercícios de capacidade física, todos de realização
obrigatória, independentemente do desempenho do(a) candidato(a) em cada um deles, e que deverão ser realizados
na sequência abaixo estabelecida:
a) Teste dinâmico de barra fixa (sexo masculino) e Teste Estático de Barra Fixa (sexo feminino);
b) Teste de flexão abdominal (sexos masculino e feminino);
c) Teste de flexo-extensão de cotovelos no solo de quatro apoios (sexo masculino) e Flexo-extensão de cotovelos
no solo de seis apoios (sexo feminino); e
d) Teste de corrida de 12 (doze) minutos (sexos masculino e feminino).
5.31. O(a) candidato(a) que se recusar a realizar algum dos exercícios que compõem o TAF, em primeira ou segunda
tentativa, será eliminado(a) do concurso.
5.32. Todos os exercícios que compõem o TAF serão gravados em vídeo pelo Igeduc.
5.33. O(a) candidato(a) que se recusar a ter o seu Teste de Aptidão Física gravado em vídeo será eliminado do
concurso.
5.34. A contagem oficial de tempo, de distância percorrida e do número de repetições do(a) candidato(a) em cada
exercício será, exclusivamente, a realizada pela Banca Examinadora do Igeduc.
5.35. O aquecimento e/ou alongamento para realização dos testes físicos serão de responsabilidade do(a)
candidato(a), não sendo permitido o acompanhamento de qualquer pessoa estranha ao certame.
5.36. Não haverá segunda chamada ou repetição do TAF, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a
ausência do(a) candidato(a).
5.37. Não será fornecido lanche aos candidatos, nem haverá lanchonete disponível no local de realização do TAF,
sendo permitido ao(à) candidato(a) levar seu próprio lanche.
5.38. Nenhum(a) candidato(a) poderá se retirar do local de realização dos testes físicos sem a devida autorização
dos membros do Igeduc, sob pena de eliminação no concurso.
5.39. O(a) candidato(a) deverá assinar a lista de presença fornecida no local do TAF.
5.40. O(a) candidato(a), para ingressar no local de realização do TAF, deverá obedecer às mesmas regras instituídas
no Capítulo 4 deste edital, que tratam das medidas de segurança na aplicação de provas presenciais, dentre as quais a
proibição de acessar o prédio de realização do TAF portando equipamento de comunicação, instrumento que permite
a transmissão de informações ou dados com outro aparelho localizado fora do prédio, que possibilita o acesso à Internet
ou a troca de dados por qualquer meio, ainda que desligado (por exemplo: celular, relógio digital, smartwatch,
radiocomunicador etc.), sob pena de eliminação do concurso.
5.41. Os objetos pessoais dos candidatos, tais como bolsas, utensílios, sacolas ou similares ficarão em local indicado
pela equipe do Igeduc, sendo permitido apenas a utilização de equipamentos que permitam sua hidratação durante a
realização dos testes físicos.
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5.42. Caso as condições meteorológicas ou outro fato de força maior não permitam ou coloquem em risco a
realização do TAF, o Igeduc poderá interromper e/ou cancelar a realização dos testes físicos, com o objetivo de garantir
a integridade física dos candidatos, evitando prejuízos ao seu desempenho.
5.43. A nova data para realização do(s) teste(s) pelos candidatos que não puderam concluir ou realizá-lo(s) por força
do disposto no subitem 5.42 deste edital, será divulgada, oportunamente, pelo Igeduc, mediante divulgação de um nova
Lista de Convocação a ser publicada no endereço eletrônico https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/.
5.44. O Igeduc poderá reconhecer a existência de fatores de ordem técnica, não provocados pelo(a) candidato(a),
que venham a prejudicar seu desempenho, sendo oportunizada a possibilidade de nova realização dos testes.
5.45. Os casos de alteração psicológica e/ou fisiológica temporários (estado menstrual, cãibras, indisposições,
contusões, luxações, fraturas etc.), que venham a ser apresentados pelos candidatos e impossibilitem a realização do
TAF, não serão levados em consideração, para qualquer tipo de tratamento diferenciado.
5.46. À candidata que, no dia da realização do TAF, apresentar atestado médico que comprove seu estado de
gravidez ou puerperal, será facultada nova data para a realização da referida Etapa.
5.47. A candidata que comprove seu estado de gravidez ou puerperal e esteja habilitada para o TAF no cargo de
Guarda Municipal, deverá apresentar um atestado médico para cada teste.
5.48. A realização do TAF ocorrerá após, no mínimo 60 (sessenta) dias, e, no máximo, 120 (cento e vinte) dias do
término da gravidez, de acordo com a conveniência da Administração, sem prejuízo da participação nas demais Etapas
do concurso, por meio de convocação por edital específico.
5.49. A candidata deverá comparecer ao local, na data e no horário de realização do TAF, munida de atestado médico
original, ou de cópia autenticada em cartório, no qual deverá constar, expressamente, o estado de gravidez ou
puerperal, o período gestacional em que se encontra, a data provável do parto, bem como a data, a assinatura, o
carimbo e o CRM do profissional que o emitiu.
5.50. O atestado médico deverá ser entregue no momento de identificação da candidata para a realização do TAF,
não sendo aceita a entrega de atestado médico em outro momento.
5.51. A candidata que não entregar o atestado médico citado e se recusar a realizar o TAF, alegando estado de
gravidez ou puerperal, será eliminada do concurso.
5.52. A candidata que apresentar o atestado médico que comprove estado de gravidez ou puerperal e, ainda assim,
desejar realizar o TAF, deverá apresentar atestado em que conste, expressamente, que está apta a realizar o TAF ou a
realizar todos os exercícios físicos que o compõem.
5.53. Caso a candidata seja eliminada nas Etapa posteriores ao TAF, será automaticamente eliminada do certame,
perdendo o direito de realizar o TAF no período especificado no subitem 5.48 deste edital.
5.54. O(a) candidato(a) que realizar o TAF só conhecerá o resultado do referido exame por meio da divulgação do
resultado preliminar desta respectiva Etapa.
5.55. O(a) candidato(a) que infringir qualquer proibição prevista neste edital, independentemente do resultado dos
testes, será eliminado(a) do concurso.
5.56. Não haverá adaptação do TAF às condições do(a) candidato(a), de modo que não ocorrerá tratamento
diferenciado a nenhum(a) candidato(a), independentemente das circunstâncias alegadas ou de situações que
impossibilitem, diminuam ou limitem a capacidade física e(ou) orgânica do(a) candidato(a), ocasionadas antes ou
durante a realização do exame de aptidão física, ou seja, o(a) candidato(a) deverá realizar os testes de acordo com o
previsto no edital de abertura e na Lista de Convocação.
5.57. O disposto no subitem 5.56 deste edital não se aplica ao(à) candidato(a) inscrito(a) na condição de pessoa com
deficiência que tenha solicitado atendimento especial (adaptação de teste) na forma e no prazo definidos no item 3.7
deste edital, e que tenha tido o seu pedido deferido mediante publicação da listagem definitiva de inscritos, prevista no
cronograma contido no Anexo II deste edital.
5.58. As dúvidas, as controvérsias e os casos não previstos neste edital serão apresentados à Comissão de
Fiscalização do Concurso Público, para deliberação em conjunto com o Igeduc sempre que necessário.
5.59. Os imprevistos ocorridos durante a realização do teste de aptidão física serão dirimidos pelo coordenador da
banca examinadora.
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5.60. Os resultados preliminar e definitivo desta Etapa serão divulgados nas datas previstas no cronograma contido
no Anexo II deste edital, no site https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/, sendo assegurado ao(à) candidato(a) a
interposição de recurso no período de 3 (três) dias, a contar da data de divulgação de referido resultado preliminar.
5.61. Descrição dos Testes que Compõem o TAF
5.61.1. Teste Dinâmico de Barra Fixa (sexo masculino)
5.61.1.1. A metodologia de preparação e execução do teste dinâmico de barra fixa para os candidatos do sexo
masculino obedecerá aos seguintes critérios:
a) Para posição inicial, ao comando “em posição”, o candidato deverá dependurar-se na barra, com pegada livre
(pronação ou supinação) e braços estendidos, podendo receber ajuda para atingir essa posição, devendo manter o
corpo na vertical e sem contato com o solo;
b) Para a execução, ao comando “iniciar”, o candidato deverá flexionar os cotovelos, elevando o seu corpo até que o
queixo ultrapasse o nível da barra, sem tocar a barra com o queixo. Em seguida, deverá estender novamente os
cotovelos, baixando o seu corpo até a posição inicial. Esse movimento completo, finalizado com o retorno à posição
inicial, corresponderá a uma unidade de execução.
c) Durante a execução do teste, a contagem das execuções corretas levará em consideração as seguintes observações:
i) o teste somente será iniciado com o candidato na posição inicial e após o comando dado pelo fiscal da banca
examinadora; ii) cada execução começa e termina com os cotovelos totalmente estendidos – somente após cumprir
todas as etapas será contada como uma execução completa; iii) a não extensão total dos cotovelos será considerado
um movimento incorreto, o qual não será computado no desempenho do candidato; iv) o movimento a ser realizado
deve ser unicamente de flexão e extensão de cotovelos; v) o movimento deve ser dinâmico; vi) o fiscal da banca
examinadora contará em voz alta o número de repetições realizadas.
d) Ao final da execução, o fiscal avisará o total de repetições válidas, sendo consideradas inválidas as repetições em
que: i) o candidato perder o contato das mãos com a barra; ii) o candidato incorrer em quaisquer das proibições do
subitem 5.61.1.2 deste edital.
5.61.1.2. Não será permitido ao candidato, quando da realização do teste dinâmico de barra fixa:
a) tocar com o(s) pé(s) o solo ou qualquer parte de sustentação da barra após o início das execuções;
b) após o início do teste, receber qualquer tipo de ajuda física;
c) utilizar luva(s) ou qualquer outro material para a proteção das mãos;
d) apoiar o queixo na barra;
e) movimentos de pernas e quadris (os joelhos poderão ser flexionados, desde que não ultrapassem o ângulo de
90°);
f) utilizar impulso de braços e tronco para frente e para cima, levando o peito para cima;
g) realizar a “pedalada”;
h) realizar o “chute”;
i) realizar o “butterfly”;
j) não manter o cabeça, o tronco e o quadril completamente na posição vertical;
k) estender o pescoço, em vez de ultrapassar o queixo em relação à barra com movimento exclusivo de membros
superiores.
5.61.1.3. Quando o exercício não atender ao previsto neste edital, o fiscal da banca repetirá o número de contagem
da última execução realizada corretamente.
5.61.1.4. A contagem oficial a ser considerada será somente a realizada pela banca examinadora.
5.61.1.5. Será considerado “apto” o candidato que atingir a quantidade de repetições especificada no quadro abaixo:
SEXO MASCULINO
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5.61.1.6. Será concedida uma segunda tentativa ao candidato do sexo masculino que não obtiver o desempenho
estabelecido, na primeira tentativa, após o tempo de 5 (cinco) minutos da realização da primeira tentativa.
5.61.2. Teste Estático de Barra Fixa (sexo feminino)
5.61.2.1. A metodologia de preparação e execução do teste estático de barra fixa para as candidatas do sexo
feminino obedecerá aos seguintes critérios:
a) Para posição inicial, ao comando “em posição”, a candidata deverá dependurar-se na barra com pegada livre
(pronação ou supinação) mantendo os braços flexionados, o corpo na vertical e o queixo acima da parte
superior da barra, sem nela apoiar-se;
b) Para a execução, ao comando “iniciar”, o ponto de apoio é retirado e será iniciada a cronometragem do tempo
de permanência da candidata na posição, devendo a candidata permanecer sustentada apenas com o esforço
de seus membros superiores, com os dois braços completamente flexionados e queixo acima da parte superior
da barra, mas sem tocar a barra como queixo, corpo na posição vertical, pernas estendidas, devendo manter
nesta posição, sob pena de eliminação;
c) Ao final da execução do teste, o fiscal avisará o tempo decorrido, sendo a cronometragem encerrada quando:
i) a candidata permanecer o tempo necessário para ser considerada “apta”; ii) a candidata ceder à sustentação,
deixando o queixo ficar abaixo da parte superior da barra, ou tocar a barra com o queixo; iii) flexionar joelhos
ou quadril; iv) descumprir qualquer exigência para a realização deste teste.
5.61.2.2. Não será permitido à candidata, quando da realização do teste estático de barra fixa:
a) tocar com o(s) pé(s) o solo ou qualquer parte de sustentação da barra após o início das execuções, sendo
permitida a flexão de joelhos para evitar o toque no solo;
b) após a tomada da posição inicial, receber qualquer tipo de ajuda física;
c) utilizar luva(s) ou qualquer outro artifício para a proteção das mãos;
d) permitir que o queixo fique abaixo da parte superior da barra;
e) apoiar o queixo na barra;
f) realizar a “pedalada”;
g) realizar o “chute”;
h) estender o pescoço;
i) não manter o corpo completamente na posição vertical, com exceção nos casos em que o auxiliar de banca
examinadora permitir expressamente a flexão de joelhos, para evitar que as candidatas mais altas toquem os
pés no solo estando na posição inicial.
5.61.2.3. Quando o exercício não atender ao previsto neste edital, o fiscal travará de imediato o seu cronômetro e
registrará o tempo obtido até o momento em que o exercício estava sendo realizado de maneira prevista neste edital.
5.61.2.4. O fiscal informará à candidata quando esta atingir o tempo exigido neste edital.
5.61.2.5. O tempo oficial de realização do exercício será somente o computado pela banca examinadora.
5.61.2.6. Só será contado o tempo em que a candidata estiver na posição correta prevista neste edital.
5.61.2.7. Será considerada “apta” a candidata que atingir o tempo em suspensão especificado no quadro abaixo:
SEXO FEMININO
15 (quinze) segundos
5.61.2.8. Será concedida uma segunda tentativa à candidata do sexo feminino que não obtiver o desempenho
estabelecido, na primeira tentativa, após o tempo de 5 (cinco) minutos da realização da primeira tentativa.
5.61.3. Teste de Flexão Abdominal (sexos masculino e feminino)
5.61.3.1. O teste de flexão abdominal aplicável aos candidatos do sexo masculino e às candidatas do sexo feminino,
terá a duração de 1 (um) minuto e será iniciado e terminado ao comando do avaliador do Igeduc.
5.61.3.2. A metodologia para a preparação e a execução do teste dinâmico de flexão abdominal para os(as)
candidatos(as) obedecerão aos seguintes critérios:
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a) Posição inicial: a posição inicial será tomada com o(a) candidato(a) deitada(a) de costas, na posição
completamente horizontal de todo o corpo em relação ao solo, com as costas e a cabeça em contato pleno com
o solo, joelhos estendidos, braços esticados e paralelos, ao lado da cabeça, e dorso das mãos tocando o solo;
b) Execução: o início será após o comando – “já” ou apito sonoro, quando o(a) candidato(a) começará a primeira
fase do teste realizando um movimento simultâneo, momento em que os joelhos deverão ser flexionados, os
pés deverão tocar o solo, o quadril deverá ser flexionado (posição sentado) e os cotovelos deverão alcançar ou
ultrapassar os joelhos pelo lado de fora do corpo e, em seguida e sem interrupção, o(a) candidato(a) deverá
voltar à posição inicial realizando o movimento inverso.
5.61.3.3. O movimento completo, finalizado com o retorno à posição inicial, corresponderá a uma unidade de
execução e a contagem das execuções corretas levará em consideração as seguintes observações:
a) o avaliador do Igeduc irá contar em voz alta o número de repetições realizadas;
b) a contagem que será considerada oficialmente será somente a realizada pelo avaliador do Igeduc;
c) ao final de cada repetição, a cabeça, o dorso das mãos e os calcanhares do(a) candidato(a) (com os joelhos
completamente estendidos) também devem tocar o solo;
d) cada execução começa e termina sempre na posição inicial, momento em será contada uma execução
completa;
e) a execução do teste deverá ser ininterrupta, não sendo permitido repouso ou pausa entre as repetições. a
pausa ou repouso entre as repetições serão considerados como término do exercício, sendo computadas
apenas as repetições realizadas até aquele momento;
f) somente será contado o exercício realizado completamente, ou seja, se ao comando “pare” para o término da
prova, o(a) candidato(a) estiver no meio da execução, esta não será computada.
5.61.3.4. O avaliador do Igeduc informará ao(à) candidato(a) quando do término do tempo de 1 (um) minuto.
5.61.3.5. O(A) candidato(a) realizará o máximo de repetições completas no tempo de 1 (um) minuto
5.61.3.6. Não será permitido ao(à) candidato, quando da realização do teste de flexão abdominal, receber qualquer
tipo de ajuda física.
5.61.3.7. Será considerado(a) apto(a) o(a) candidato(a) que obtiver o resultado conforme tabela abaixo, no tempo
de 1 (um) minuto:
SEXO MASCULINO SEXO FEMININO
35 (trinta e cinco) flexões 30 (trinta) flexões
5.61.3.8. Será concedida uma segunda tentativa ao(à) candidato(a) que não obtiver o desempenho estabelecido, na
primeira tentativa, após o tempo de 5 (cinco) minutos da realização da primeira tentativa.
5.61.4. Teste de Flexo-extensão de Cotovelos no Solo de Quatro Apoios (sexo masculino)
5.61.4.1. O teste de flexão de cotovelos no solo de quatro apoios para candidatos do sexo masculino, deverá ser
realizado em local com condições adequadas, piso regular e uniforme, e terá a duração de 1 (um) minuto.
5.61.4.2. Como posição inicial, o candidato deve se posicionar em solo plano, com as mãos apoiadas no solo, com
uma distância de 10 a 20 cm a partir da linha dos ombros, com os dedos voltados para frente, com os braços totalmente
estendidos, pontas dos pés em contato com o solo e pernas estendidas. O posicionamento das mãos sobre o solo não
deve ser acima da linha dos ombros e, na posição inicial do movimento, o rosto deve permitir um alinhamento adequado
entre o tronco e as pernas. O quadril não poderá apresentar flexão na posição inicial e durante a execução do
movimento.
5.61.4.3. Para a execução, o candidato flexionará simultaneamente os cotovelos até que atinjam um ângulo de 90°
ou ultrapassem o plano das costas. Em seguida, voltará à posição inicial com a extensão completa dos cotovelos.
Durante a execução do teste, o candidato não poderá tocar o solo com qualquer parte do corpo, exceto mãos e pontas
dos pés e deverá manter tronco, quadris e membros inferiores completamente alinhados na horizontal. Ao movimento
completo e correto do exercício será conferida uma repetição.
5.61.4.4. A contagem das execuções corretas levará em consideração o seguinte:
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a) o movimento a ser realizado deve ser unicamente de flexão e extensão de cotovelos;
b) a não extensão total dos cotovelos antes do início de uma nova execução será considerada um movimento
incorreto, não sendo computado como uma repetição;
c) o auxiliar da banca examinadora contará em voz alta o número de repetições realizadas.
5.61.4.5. Não será permitido ao candidato, quando da realização do teste:
a) mudar a posição das mãos (afastar ou aproximar) durante a execução do teste;
b) não flexionar ou não estender totalmente os membros superiores;
c) tocar parte do corpo, exceto pontas dos pés e mãos, no solo após o início das execuções;
d) após a tomada da posição inicial, receber qualquer tipo de ajuda física;
e) flexionar o quadril, o joelho ou ambos em qualquer momento do teste.
5.61.4.6. Quando o exercício não atender ao previsto neste Edital, o fiscal da banca repetirá o número da última
execução realizada corretamente.
5.61.4.7. Será considerado apto o candidato que obtiver o resultado conforme tabela abaixo:
SEXO MASCULINO
5.61.4.8. Será concedida uma segunda tentativa ao candidato do sexo masculino que não obtiver o desempenho
estabelecido, na primeira tentativa, após o tempo de 5 (cinco) minutos da realização da primeira tentativa.
5.61.5. Teste de flexo-extensão de cotovelos no solo de seis apoios (sexo feminino)
5.61.5.1. O teste de flexão de cotovelos no solo de seis apoios (para candidatas do sexo feminino) deverá ser
realizado em local com condições adequadas, piso regular e uniforme, e terá a duração de 1 (um) minuto.
5.61.5.2. Caso a candidata encoste com qualquer parte do corpo no solo, exceto as mãos, joelhos e pontas dos pés,
durante a execução, a contagem será encerrada.
5.61.5.3. Como posição inicial, a candidata deve se posicionar em solo plano, com apoio de um colchonete, em
decúbito ventral, com as mãos apoiadas no solo, com uma distância de 10 a 20 cm a partir da linha dos ombros, com os
dedos voltados para frente, com os braços totalmente estendidos, joelhos unidos e flexionados e pés em contato com
o solo, o posicionamento das mãos sobre o solo não deve ser acima da linha dos ombros e, na posição inicial do
movimento, o rosto deve permitir um alinhamento adequado entre o tronco e as pernas. O quadril não poderá
apresentar flexão na posição inicial e durante a execução do movimento.
5.61.5.4. Para execução, ao comando de "iniciar", a candidata flexionará simultaneamente os cotovelos até que
atinjam um ângulo de 90° ou ultrapassem o plano das costas. Em seguida, voltará à posição inicial com a extensão
completa dos cotovelos. Durante a execução do teste, a candidata não poderá tocar o solo com qualquer parte do
corpo, exceto mãos, joelhos e pés, a qual deverá manter tronco e quadris em linha reta. Ao movimento completo e
correto do exercício será conferida uma repetição.
5.61.5.5. A contagem das execuções corretas levará em consideração o seguinte:
a) o movimento só será considerado completo após a total extensão dos cotovelos;
b) a não extensão total dos cotovelos antes do início de uma nova execução será considerada um movimento
incorreto, não sendo computado no desempenho da candidata.
5.61.5.6. Não será permitido à candidata, quando da realização do teste de flexão de braço:
a) mudar a posição das mãos (afastar ou aproximar) durante a execução do teste;
b) não flexionar ou não estender totalmente os membros superiores;
c) tocar qualquer parte do corpo, exceto pontas dos pés, joelhos e mãos, no solo após o início das execuções;
d) após a tomada da posição inicial, receber qualquer tipo de ajuda física;
e) flexionar o quadril, o joelho ou ambos em qualquer momento do teste.
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5.61.5.7. Quando o exercício não atender ao previsto neste Edital, o fiscal da banca repetirá o número da última
execução realizada corretamente.
5.61.5.8. Será considerada apta a candidata que obtiver o resultado conforme tabela abaixo:
FEMININO
5.61.5.9. Será concedida uma segunda tentativa à candidata do sexo feminino que não obtiver o desempenho
estabelecido, na primeira tentativa, após o tempo de 5 (cinco) minutos da realização da primeira tentativa.
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2.400 (dois mil e quatrocentos) metros em até 12 2.000 (dois mil) metros em até 12 (doze) minutos
(doze) minutos
5.61.6.9. Não será concedida uma segunda tentativa, caso o(a) candidato(a) não obtenha o desempenho exigido
para ser considerado(a) “apto(a)” neste teste.
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6.15. O resultado da avaliação psicológica será obtido por meio da análise de todos os instrumentos psicológicos
utilizados, considerando os critérios estabelecidos, a partir do estudo científico do cargo, os quais deverão ser
relacionados aos requisitos psicológicos do candidato para o desempenho das atribuições inerentes ao cargo.
6.16. Na avaliação psicológica o candidato será considerado “Apto”, “Inapto” ou “Faltoso”.
6.17. Será considerado “Apto” o candidato que apresentar características de personalidade, capacidade intelectual
e habilidades específicas, de acordo com os requisitos psicológicos para o desempenho das atribuições inerentes ao
cargo.
6.18. Será considerado “Inapto” o candidato que apresentar características restritivas ou impeditivas e(ou) não
apresentar características de personalidade, capacidade intelectual, habilidades específicas, isolada ou
cumulativamente, de acordo com os requisitos psicológicos para o desempenho das atribuições inerentes ao cargo.
6.19. Será considerado “Faltoso” o candidato que não comparecer à avaliação psicológica, embora convocado.
6.20. A inaptidão na avaliação psicológica não significa, necessariamente, incapacidade intelectual ou existência de
transtornos de personalidade; indica apenas que o candidato não atendeu aos requisitos para o desempenho das
atribuições inerentes ao cargo pretendido.
6.21. O candidato considerado “Inapto” na avaliação psicológica ou que não comparecer à avaliação (“Faltoso”), no
local, na data e no horário previsto para a sua realização, conforme edital específico de convocação desta Etapa, será
eliminado do concurso.
6.22. A publicação do resultado da avaliação psicológica listará apenas os candidatos considerados “Aptos”, em
obediência ao que preceitua o artigo 6º da Resolução nº 02/2016, do Conselho Federal de Psicologia.
6.23. Será assegurado ao candidato “Inapto” conhecer as razões que determinaram a sua inaptidão, por meio do
procedimento de Entrevista Devolutiva, bem como a possibilidade de interpor recurso.
6.24. A Entrevista Devolutiva é o procedimento técnico, de caráter exclusivamente informativo, no qual um
psicólogo contratado pelo Igeduc explica ao candidato o seu resultado e esclarece suas eventuais dúvidas.
6.25. A Entrevista Devolutiva será realizada de forma presencial ou telepresencial, nos termos da Lista de
Convocação.
6.26. O resultado obtido na avaliação psicológica poderá ser conhecido apenas pelo candidato ou pelo candidato
com o auxílio de um psicólogo constituído às suas expensas, que irá assessorá-lo, no local e perante o psicólogo
designado pelo Igeduc.
6.27. O psicólogo contratado pelo candidato, se for o caso, deverá apresentar, no ato da Entrevista Devolutiva, a
comprovação do registro no Conselho Regional de Psicologia, ou seja, a sua Carteira de Identidade Profissional de
Psicólogo.
6.28. Na Entrevista Devolutiva, serão apresentados aos psicólogos constituídos e apenas a esses, os Manuais
Técnicos dos testes aplicados no certame, que não são comercializados.
6.29. Não será permitido ao candidato, nem ao psicólogo contratado, gravar a Entrevista Devolutiva, tampouco
retirar, fotografar e(ou) reproduzir os manuais técnicos, os testes psicológicos e as folhas de respostas do candidato,
sob pena de eliminação do concurso público.
6.30. O candidato e o psicólogo contratado, quando for o caso, somente poderão ter acesso à documentação
pertinente à Avaliação Psicológica do candidato na presença de um psicólogo da banca examinadora.
6.31. Após a Entrevista Devolutiva, o candidato que desejar poderá interpor recurso, orientado ou não pelo seu
psicólogo representante.
6.32. O candidato poderá ser submetido, ainda, a avaliações psicológicas complementares, de caráter unicamente
eliminatório, durante o Curso de Formação Profissional, caso o Igeduc, de maneira fundamentada,
entendam necessárias.
6.33. Será facultado ao candidato anexar outros documentos ao interpor seu recurso, devendo observar que o
recurso administrativo levará em conta os resultados apresentados pelo candidato no momento da avaliação
psicológica do certame.
6.34. A banca avaliadora dos recursos será independente da banca examinadora, ou seja, será composta por
psicólogos que não participaram das outras fases da Avaliação Psicológica.
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6.35. Os resultados preliminar e definitivo desta Etapa serão divulgados nas datas previstas no cronograma contido
no Anexo II deste edital, no site https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/, sendo assegurado ao candidato a
interposição de recurso no período de 3 (três) dias, a contar da data de divulgação de referido resultado preliminar.
CAPÍTULO 7. EXAME DE SAÚDE
7.1. Estarão habilitados a participar desta Etapa de Exame de Saúde – Etapa exclusivamente eliminatória, os
candidatos ao cargo de Guarda Municipal considerados “Aptos” no resultado definitivo da Avaliação Psicológica, os
quais serão convocados por meio de Lista de Convocação específica, a ser publicada na data prevista no cronograma
contido no Anexo II, deste edital, no site https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/.
7.2. O Exame de Saúde visa verificar as condições de saúde e a existência de eventuais doenças, condições, sinais
ou sintomas incapacitantes dos candidatos, que, caso constatados, serão informados no momento do resultado
preliminar, sendo possível a impetração de recurso contra referido resultado, no período previsto no Anexo II deste
edital.
7.3. Os exames solicitados para a Etapa de Exame Médico serão providenciados pelo próprio candidato, devendo
permitir a avaliação da condição de saúde do candidato e da aptidão para o exercício do cargo.
7.4. A critério da comissão avaliadora da etapa do Exame de Saúde, poderão ser solicitados exames complementares
aos constantes deste edital.
7.5. Os relatórios das avaliações médicas especializadas, os exames laboratoriais e complementares apresentados
serão considerados em seu conjunto e de forma criteriosa pela junta médica instituída pelo Igeduc.
7.6. A partir da análise e conferência dos exames laboratoriais e complementares, os candidatos serão considerados
“Apto(a)”, “Inapto(a)” ou “Inapto(a) Temporariamente”, conforme definições a seguir:
a) “Apto(a)” para o(a) candidato(a) que fez a entrega de todas os documentos médicos relacionadas neste edital,
dentro do prazo estabelecido, e que na conferência do material não foi encontrada pendência de qualquer
natureza e, ainda que, não tenha sido enquadrado em nenhuma condição incapacitante constatada e informada
por meio dos resultados preliminar e definitivo desta Etapa;
b) “Inapto(a) Temporariamente” para o(a) candidato(a) que, a critério da banca examinadora desta Etapa de Exame
de Saúde, tenha que providenciar, de imediato, avaliação de especialistas ou realizar, também de imediato e às
suas custas, novo(s) exame(s) complementar(es) não relacionadas no subitem 7.7 deste edital, que se torne(m)
necessário(s) para firmar um diagnóstico, visando a dirimir eventuais dúvidas, sendo este(a) candidato(a)
convocado(a) para uma nova apresentação em data estabelecida;
c) “Inapto(a)” para o(a) candidato(a) que não satisfizer, pelo menos, uma das condições descritas na alínea “a” deste
subitem 7.6 deste edital ou, tendo sido considerado(a) “Inapto(a) Temporariamente” e sua situação não tenha
sido revertida.
7.7. As requisições para o Exame Médico são as seguintes: a) Hemograma completo com plaquetas; b) Dosagens de
glicose, ureia, creatinina, ácido úrico, AST e ALT; c) Grupo sanguíneo; d) Fator Rh; e) Sorologia para Doença de Chagas
por imunofluorescência; f) HBSAG; g) Anti-HBC-IGG; h) VDRL; i) Coagulograma completo (TAP, TTPA e tempo de sangria);
j) Exame de Urina (Sumário); k) Ecocardiograma transtorácico (imagem e laudo); l) Eletrocardiograma (imagem e laudo);
m) Eletroencefalograma (imagem e laudo); n) Ecografia de abdome total e vias urinárias (imagem e laudo); o)
Audiometria; p) Exame oftalmológico completo (acuidade visual com e sem correção, pressão intraocular e fundo de
olho, inclusive avaliação cromática); q) Laudo ortopédico relativo ao aparelho locomotor e ao aparelho osteoarticular;
r) Laudo de Sanidade Mental emitido por médico psiquiatra; s) Raio-X do Tórax em PA e perfil (imagem e laudo); t) Raio-
X da Coluna cervical em AP e perfil (imagem e laudo); Raio-X da Coluna lombossacra em AP e perfil (imagem e laudo).
7.8. Não serão recebidos os documentos médicos relacionados no subitem 7.7 deste edital fora do período
estabelecido para entrega, nos termos da Lista de Convocação para esta Etapa.
7.9. Em todos os exames laboratoriais e complementares e nos laudos médicos decorrentes de avaliações médicas
especializadas, além do nome, CPF e/ou nº do documento de Identificação e data de nascimento do candidato, deverão
constar obrigatoriamente, a assinatura, a especialidade e o número do registro no órgão de classe específico do
profissional responsável, sendo motivo de inautenticidade destes a inobservância ou a omissão do referido número.
7.10. No caso dos exames de imagem e radiológicos, além do laudo médico descritivo, o candidato deverá,
obrigatoriamente, apresentar as imagens nítidas e em alta resolução.
7.11. Os relatórios das avaliações médicas especializadas, os exames laboratoriais e complementares apresentados
serão considerados em seu conjunto e de forma criteriosa pela junta médica, em complementação à avaliação médica
das condições de saúde.
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7.12. Toda a documentação apresentada pelo candidato convocado será analisada por Bancas Examinadoras
compostas por profissionais habilitados, inscritos e regulares junto ao Conselho Regional de Medicina.
7.13. Quanto ao Exame Toxicológico, de caráter confidencial, a ser realizado e custeado pelo candidato, devem ser
observadas as orientações a seguir descritas, e o que for estabelecido na Lista de Convocação específica para esta Etapa:
a) deverá ser do tipo de “larga janela de detecção”, que acuse uso de substâncias entorpecentes ilícitas causadoras
de dependência química ou psíquica de qualquer natureza, e deverá apresentar resultado negativo para um período
mínimo de 90 (noventa) dias anteriores à data da coleta, abrangendo os seguintes grupos de drogas: cocaína e
derivados; maconha e derivados; metanfetaminas; anfetaminas; ecstasy (MDMA e MDA); opiáceos e derivados; e
peniciclidina (PCP);
b) deverá ser realizado em laboratório especializado, a partir de amostra de materiais biológicos, exclusivamente
cabelos ou pelos, doados pelo candidato, conforme procedimentos padronizados de coleta, encaminhamento do
material, recebimento de resultados e estabelecimento de contraprova;
c) o resultado do exame para detecção do uso de drogas ilícitas ficará sigiloso junto ao Igeduc, que obedecerá ao
que prescreve a norma referente à salvaguarda de documentos classificados, sob pena de responsabilidades, conforme
legislação vigente.
7.14. O resultado da análise do Exame Toxicológico será expresso por uma das seguintes menções:
a) “Apto(a)” para o(a) candidato(a) que tiver obtido resultado negativo para todas as substâncias entorpecentes
ilícitas que foram objeto do Exame Toxicológico;
b) “Inapto(a) Temporariamente” para o(a) candidato(a) que estiver impossibilitado(a) de entregar o resultado do
seu exame na data prevista, por atraso na chegada do resultado devido a problemas com o laboratório ou com a
postagem do material, contanto que comprove ter se submetido à coleta de material em laboratório credenciado
dentro do prazo estabelecido;
c) “Inapto(a)” para o(a) candidato(a) que tiver obtido resultado positivo para uma ou mais substâncias
entorpecentes ilícitas que foram objeto do Exame Toxicológico.
7.15. As condições clínicas, sinais ou sintomas que incapacitam os candidatos para o exercício do cargo, quando
detectadas pela junta médica e mantidas em resultado definitivo desta Etapa, serão considerados para efeito de
eliminação no concurso público.
7.16. Será eliminado(a) do concurso público o(a) candidato(a) que:
a) não apresentar documentação/exames/laudos exigidos em conformidade com este edital, ou qualquer outro
documento que porventura venha a ser solicitado pela Banca Examinadora, na forma e no prazo estabelecidos;
b) for considerado(a) “Inapto(a)”, conforme condição incapacitante constatada e informada por meio do resultado
preliminar e mantida em resultado definitivo desta Etapa.
CAPÍTULO 8. INVESTIGAÇÃO SOCIAL
8.1. A avaliação de comportamento e de idoneidade moral dos candidatos convocados para esta Etapa far-se-á
através de Investigação Social, a ser realizada pelo Município de Camaragibe (PE).
8.2. A investigação social tem caráter eliminatório e será realizada para todos os candidatos considerados “Aptos”
no resultado definitivo da Avaliação Psicológica.
8.3. A Investigação Social visa a averiguar a vida pregressa e atual do candidato em todos os aspectos da vida em
sociedade, quer seja social, moral, profissional, escolar, dentre outras possíveis, impedindo que pessoa com perfil
incompatível ingresse como Guarda Municipal de Camaragibe (PE).
8.4. Os candidatos serão convocados a comparecer ao local indicado na Lista de Convocação para entrega da Ficha
de Informações Confidenciais (FIC) da Investigação Social, de acordo com as informações constantes da Lista de
Convocação específica para esta Etapa, a ser publicada na data prevista no cronograma contido no Anexo II deste edital.
8.5. É de inteira responsabilidade do candidato o preenchimento da Ficha de Informações Confidenciais (FIC).
8.6. O próprio candidato fornecerá os dados para tal averiguação, autorizando sua realização e se
responsabilizando pela veracidade das informações apresentadas.
8.7. O candidato será responsável pela veracidade dos dados, fatos e documentos por ela apresentados nas Etapas
do concurso, inclusive nesta, de modo que irregularidades, inconsistências ou omissões constatadas implicam na sua
reprovação e consequente eliminação do concurso.
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8.8. Após a entrega da FIC pelo candidato e já tendo sido iniciado os procedimentos de avaliação da conduta social,
da reputação e da idoneidade, caso ocorram fatos novos referentes aos dados e informações declaradas e/ou
documentos juntados e que envolvam diretamente a pessoa do candidato, ele deverá, de imediato, informar por escrito
ao Município de Camaragibe (PE), nos termos da Lista de Convocação, devendo anexar, nos casos em que houver, uma
cópia da documentação comprobatória referente ao fato novo ocorrido.
8.9. A obrigação descrita no subitem 8.8 deste edital deve ser cumprida pelo candidato durante todo o período
que antecede sua nomeação ao cargo, cujo não atendimento poderá determinar a sua reprovação no certame.
8.10. No resultado da Investigação Social será atribuída aos candidatos a situação de “Apto(a)” ou “Inapto(a)”.
8.11. Quando na Investigação Social de um candidato concluir-se por sua incompatibilidade com o cargo de
Guarda Municipal, deverá ser elaborado um relatório circunstanciado, em que constem as situações que o inabilitem
ao exercício do cargo, para fins de notificação do candidato pelo Município de Camaragibe (PE).
8.12. Esta Etapa é realizada por força de legislação, que estabelece a apuração da conduta e idoneidade do
candidato, sendo a exigência de conduta irrepreensível, apurada em investigação sigilosa.
8.13. Em razão do caráter sigiloso e pessoal dos procedimentos de avaliação da conduta social, da reputação e da
idoneidade, que instruem quanto à identificação do histórico da conduta do candidato para ingresso como Guarda
Municipal de Camaragibe (PE), o candidato isentará de qualquer responsabilidade as pessoas, empresas e
estabelecimentos de ensino que prestarem informações sobre sua pessoa à Instituição, cabendo à administração do
concurso resguardar o sigilo da fonte dos dados, informações e documentos, em cumprimento ao inciso X e XXXIII do
artigo 5º e inciso II do § 3º do artigo 37, todos da Constituição Federal.
8.14. A publicação dos resultados preliminar e definitivo da investigação social no site
https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/, listará apenas os candidatos considerados “Aptos”, sendo assegurado
o direito de recurso aos “Inaptos” no prazo de 3 (três) dias a contar de referido resultado preliminar, direcionado ao
Município de Camaragibe (PE).
CAPÍTULO 9. CURSO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
9.1. Estarão habilitados a participar dos Curso de Formação Profissional de Guarda Municipal de Camaragibe (PE),
etapa de caráter exclusivamente eliminatório, os candidatos aprovados nas etapas anteriores a esta, neste concurso,
dentro dos quantitativos a seguir especificados, após a aplicação dos critérios de desempate previstos no subitem 10.9.1
deste edital:
Cargo Total de Alunos Ampla Concorrência Pessoa com Deficiência Pessoa Negra
Guarda Municipal 120 90 6 24
9.2. Os candidatos serão convocados para esta Etapa por meio de Lista de Convocação específica, a ser publicada
na data prevista no cronograma do Anexo II deste edital.
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9.2.5. Tendo em vista que o Curso de Formação Profissional não caracteriza vínculo empregatício com a Prefeitura
Municipal de Camaragibe (PE), não serão aceitos eventuais atestados médicos para abonar faltas durante o curso de
formação.
9.2.6. Eventuais atestados médicos terão efeitos apenas para justificativa da ausência no curso de formação, sendo
indispensável, a todas, o cumprimento da carga horária mínima de 80% (oitenta por cento) no curso.
9.2.7. O Curso de Formação Profissional exigirá, necessariamente, frequência de pelo menos 80% (oitenta por cento)
da carga horária. O candidato que não alcançar o percentual mínimo de frequência estipulado neste item, será excluído
do Curso de Formação Profissional e, consequentemente, eliminado do concurso, ressalvados os abonos de faltas
justificadas.
9.2.8. Os candidatos devidamente matriculados no Curso de Formação Profissional, se não eliminados, serão
submetidos a uma Avaliação Final, do tipo objetiva de múltipla escolha, cujos conteúdos serão os contidos nas apostilas
do Curso de Formação Profissional, referentes às disciplinas do Curso.
9.2.9. A Avaliação Final do Curso de Formação Profissional, de caráter eliminatório e classificatório, conterá 100
(cem) itens, valendo 01 ponto cada, e a nota final de cada candidato nesta prova será igual à soma dos pontos obtidos
em cada um dos itens que a compõem, cuja pontuação máxima será de 100 (cem) pontos.
9.2.10. O candidato deverá obter, no mínimo, a pontuação equivalente a 60% (sessenta por cento) do total de
pontos da Avaliação Final, ou seja, 60 (sessenta) pontos, para ser aprovado na Avaliação Final do Curso de Formação
Profissional e não ser eliminado do concurso, além de não ser eliminado por outros critérios previstos em edital.
9.2.11. Será eliminado do Curso de Formação Profissional e, consequentemente, do concurso o candidato que:
a) se afastar do curso por qualquer motivo;
b) não frequentar no mínimo 80% (oitenta por cento) da carga do curso de formação profissional;
c) auferir nota inferior a 60% (sessenta por cento) da pontuação máxima da avaliação final;
d) for desligado do curso de formação profissional, por descumprir normas disciplinares determinadas por
regimentos da Guarda Municipal de Camaragibe;
e) não satisfizer aos demais requisitos legais, regulamentares, regimentais e editalícios;
f) obtiver o conceito “inapto” nas disciplinas práticas do curso.
9.2.12. A reprovação no curso implicará na eliminação do candidato no concurso público.
9.2.13. O Manual do Aluno, a ser elaborado pelo Igeduc em conjunto com o Centro de Formação, Capacitação e
Aperfeiçoamento da Guarda Municipal de Camaragibe, disciplinará e regulará as atividades acadêmicas durante a
realização do Curso de Formação Profissional, sendo obrigatório o cumprimento das normas estabelecidas no referido
Plano.
9.2.14. O Descumprimento das normas do Manual do Aluno, de que trata o subitem 9.3.13 deste edital, poderá
eliminar o candidato do curso e, consequentemente, do certame.
9.2.15. Os resultados preliminar e definitivo do Curso de Formação Profissional serão publicados nas datas previstas
no cronograma contido no Anexo II deste edital, no site https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/, sendo
assegurado o direito de recurso em face de referido resultado preliminar ao candidato considerado “Inapto”.
AVALIAÇÃO FINAL
A pontuação obtida pelo candidato na avaliação final do Curso de Formação
3º DO CURSO DE
Profissional.
FORMAÇÃO
CONHECIMENTOS A pontuação obtida pelo candidato nas questões da área de conhecimentos gerais
4º
GERAIS da prova objetiva.
O candidato não idoso com mais idade, considerando o ano, o mês e o dia da data
5º IDADE de nascimento informada no momento da inscrição por meio do formulário de
inscrição.
O candidato que tiver exercido o cargo de jurado, considerando para este fim os
6º JURADO
dados informados no momento da inscrição por meio do formulário de inscrição.
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ORDEM CRITÉRIO PARÂMETRO
10.9.2. Os candidatos que seguirem empatados até a aplicação do critério de desempate – Idade, serão convocados,
antes do resultado final no concurso público, para a apresentação da imagem legível da certidão de nascimento para
verificação do horário do nascimento, para fins de desempate.
10.9.3. Aos candidatos convocados para apresentação da certidão de nascimento que não apresentarem a imagem
legível da certidão de nascimento, será considerada como hora de nascimento 23 horas 59 minutos e 59 segundos.
10.9.4. Os candidatos a que se refere o critério de desempate - Jurado serão convocados, antes do resultado final
do concurso público, para a entrega da documentação que comprove o exercício da função de jurado, em consonância
com a declaração positiva informada no formulário de inscrição.
10.9.5. Para fins de comprovação da função de Jurado, serão aceitos certidões, declarações, atestados ou outros
documentos públicos (original ou cópia autenticada em cartório) emitidos pelos Tribunais de Justiça Estaduais e
Regionais Federais do País, relativos ao exercício da função de jurado, nos termos do art. 440 do CPP e alterações.
10.11. Recursos
10.11.1. Caberá recurso contra os gabaritos preliminares e contra todos os resultados preliminares de qualquer
Etapa do presente concurso público, o qual deve ser submetido exclusivamente no prazo estabelecido no cronograma
contido no Anexo II deste edital, sempre por meio de formulário eletrônico disponível no Portal do Candidato do site
do Igeduc (https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/).
10.11.2. Não será aceito recurso interposto por outro meio que não seja o especificado neste edital.
10.11.3. Não serão analisados os recursos interpostos fora do prazo estipulados neste edital; os encaminhados por
correspondência, por correio eletrônico, por meio presencial ou qualquer outro meio diverso daquele previsto neste
edital; tampouco os interpostos contra a avaliação ou a pontuação de outro candidato.
10.11.4. O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito.
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10.11.5. O recurso não poderá conter em outro local que não o apropriado, qualquer palavra ou marca que
identifique sua autoria, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
10.11.6. Serão preliminarmente indeferidos os recursos que se utilizarem de linguagem desrespeitosa ou
ameaçadora contra os avaliadores, os intempestivos, os recursos cujo conteúdo não permita ao avaliador compreender
a contestação a que o candidato se refere e cuja fundamentação não corresponda à questão recorrida.
10.11.7. Não será permitido o envio de novos documentos quando da interposição dos recursos.
10.11.8. Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos ou recurso contra resultado ou
listagem definitivos.
10.11.9. As respostas aos recursos de todas as etapas do presente concurso público serão publicadas para acesso
público e irrestrito no site do Igeduc (https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/).
10.11.10. Os recursos, porventura interpostos, serão julgados e deliberados pelo Igeduc, podendo a Comissão de
Fiscalização do Concurso Público emitir parecer em relação aos casos omissos.
11.2. A convocação será publicada na imprensa oficial e no site https://camaragibe.pe.gov.br/, bem como, com o
objetivo de atender aos princípios da publicidade e razoabilidade, será realizada, também, a convocação pessoal dos
candidatos aprovados por meio de telegrama ao candidato, com aviso de recebimento, e/ou e-mail para o correio
eletrônico fornecido no ato da inscrição, a fim de comunicá-lo sobre a convocação.
11.3. Publicada a nomeação para a posse em imprensa oficial, o candidato terá 30 (trinta) dias para manifestar o
seu interesse e comparecer ao local determinado com a documentação exigida pois, após esse prazo, se o candidato
não se manifestar, será considerada a desistência tácita dele com sua consequente eliminação deste concurso público,
e o Município de Camaragibe (PE) terá o direito de nomear o candidato subsequente na ordem de classificação.
11.5. O candidato classificado e empossado exercerá suas atividades em local determinado pelo Município de
Camaragibe (PE), a depender do interesse público, sendo compatível com o cargo e consoante à jornada de trabalho
descrita neste edital e prevista na legislação vigente.
11.6. O candidato classificado e empossado nos termos deste edital poderá ter seu local de trabalho alterado, de
acordo com o interesse do Município de Camaragibe (PE), desde que respeitado o cargo e a jornada de trabalho que se
obrigou a submeter. A nomeação dos candidatos aprovados deverá obedecer à ordem de classificação, observados os
critérios de alternância e de proporcionalidade entre a classificação da ampla concorrência e da reserva de vagas para
as pessoas com deficiência para pessoas negras, observado o percentual de reserva fixado no Capítulo 2 deste edital.
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ANEXO I – DO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PARA GUARDA MUNICIPAL
1.1. CONHECIMENTOS GERAIS
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ANEXO II – DO CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO PREVISTO
EVENTOS DATA / PERÍODO
Publicação do edital de abertura do concurso público nos sites
12/04/2024
https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/ e https://diariooficial.camaragibe.pe.gov.br/
Publicação do edital de abertura no site https://camaragibe.pe.gov.br/, nos murais do Município
15/04/2024
de Camaragibe – PE e no Diário Oficial da União
PERÍODO DE INSCRIÇÃO NO CONCURSO PÚBLICO, por meio de formulário eletrônico de inscrição
De 16/04 a 05/06/2024
acessível em https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/
Período para envio da documentação comprobatória de deficiência declarada no ato da inscrição e
De 16/04 a 17/05/2024
de pedido de Atendimento Especial, por meio do correio eletrônico concursos@igeduc.org.br
Período de impugnação do edital do concurso público, por meio de formulário eletrônico acessível
De 16/04 a 20/04/2024
em https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/
Período de solicitação de isenção de taxa de inscrição e de envio de documentação, por meio de
De 16/04 a 20/04/2024
formulário eletrônico acessível em https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/
Publicação do resultado da análise dos pedidos de impugnação do edital em
30/04/2024
https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/
Publicação da listagem preliminar dos candidatos habilitadas à isenção da taxa de inscrição em
03/05/2024
https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/
Período de recurso em face da listagem preliminar dos candidatos habilitadas à isenção da taxa de
inscrição, por meio de formulário eletrônico acessível em De 03/05 a 06/05/2024
https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/
Período de solicitação de correção de dados cadastrais pessoais, por meio de formulário eletrônico
14/05/2024
acessível em https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/
Publicação do resultado definitivo dos candidatos habilitadas à isenção da taxa de inscrição e das
respostas aos recursos em face da listagem preliminar, em De 10/05 a 16/05/2024
https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/
Último dia para impressão do boleto em https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/ e
06/06/2024
pagamento da taxa de inscrição
Publicação da listagem de inscritos (Ampla Concorrência, PCD e Atendimento Especial) em
10/06/2024
https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/
Publicação da concorrência por cargo em https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/ 10/06/2024
Disponibilização do Cartão de Confirmação de Inscrição – CCI (contendo o local e o horário da prova
10/06/2024
objetiva do candidato) em https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/
1ª ETAPA: PROVA OBJETIVA
REALIZAÇÃO DAS PROVAS OBJETIVAS 16/06/2024
1ª ETAPA: PROVA OBJETIVA
Publicação do gabarito preliminar das provas objetivas em
17/06/2024
https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/
Período de recurso em face do gabarito preliminar das provas objetivas, por meio de formulário
De 17/06 a 20/06/2024
eletrônico acessível https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/
Publicação do gabarito definitivo das provas objetivas e das respostas aos recursos interpostos em
03/07/2024
face do gabarito preliminar, em https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/
Publicação do resultado preliminar das provas objetivas em
05/07/2024
https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/
Período de recurso em face do resultado preliminar das provas objetivas, por meio de formulário
De 05/07 a 08/07/2024
eletrônico acessível em https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/
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EVENTOS DATA / PERÍODO
Publicação do resultado definitivo das provas objetivas e das respostas aos recursos interpostos em
15/07/2024
face do resultado preliminar em https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/
2ª ETAPA: TESTE DE APTIDÃO FÍSICA E AFERIÇÃO DE ALTURA
Publicação da Lista de Convocação para o Teste de Aptidão Física e Aferição de Altura em
17/07/2024
https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/
Período de realização do Teste de Aptidão Física 21/07/2024
Publicação do resultado preliminar do Teste de Aptidão Física e Aferição de Altura e das respostas
aos recursos interpostos em face do resultado preliminar em 23/07/2024
https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/
Período de recurso em face do resultado preliminar do Teste de Aptidão Física e Aferição de Altura,
De 23/07 a 26/07/2024
por meio de formulário eletrônico acessível em https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/
Publicação do resultado definitivo do Teste de Aptidão Física e Aferição de Altura e das respostas
aos recursos interpostos em face do resultado preliminar em 02/08/2024
https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/
3ª ETAPA: AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
Publicação da Lista de Convocação para Avaliação Psicológica em
06/08/2024
https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/
Período de realização da Avaliação Psicológica 11/08/2024
Publicação do resultado preliminar da Avaliação Psicológica em
21/08/2024
https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/
Período de solicitação de Entrevista Devolutiva da Avaliação Psicológica por meio do correio
De 21/08 a 23/08/2024
eletrônico concursos@igeduc.org.br
Período de realização da Entrevista Devolutiva da Avaliação Psicológica em horário previamente
25/08/2024
agendado pelo Instituto Igeduc
Período de recurso em face do resultado preliminar da Avaliação Psicológica, por meio de formulário
De 26/08 a 29/08/2024
eletrônico acessível em https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/
Publicação do resultado definitivo da Avaliação Psicológica e das respostas aos recursos interpostos
09/09/2024
em face do resultado preliminar em https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/
4ª ETAPA: EXAME DE SAÚDE
Publicação da Lista de Convocação para o Exame de Saúde em
11/09/2024
https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/
Data de realização da Exame de Saúde e entrega dos exames médicos e toxicológico 15/09/2024
Publicação do resultado preliminar do Exame de Saúde em
17/09/2024
https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/
Período de recurso em face do resultado preliminar do Exame de Saúde, por meio de formulário
De 17/09 a 20/09/2024
eletrônico acessível em https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/
Publicação do resultado definitivo do Exame de Saúde e das respostas aos recursos interpostos em
27/09/2024
face do resultado preliminar em https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/
5ª ETAPA: INVESTIGAÇÃO SOCIAL
Publicação da Lista de Convocação para a Investigação Social em
21/08/2024
https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/
Período de disponibilização da Ficha de Informações Confidenciais – FIC para preenchimento De 21/08 a 23/08/2024
Período de entrega da Ficha de Informações Confidenciais – FIC 25/08/2024
Publicação do resultado preliminar da Investigação Social em
10/09/2024
https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/
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EVENTOS DATA / PERÍODO
Período de recurso em face do resultado preliminar da Investigação Social, por meio de formulário
De 10/09 a 13/09/2024
eletrônico acessível em https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/
Período de recurso em face do resultado definitivo da Investigação Social, por meio de formulário
24/09/2024
eletrônico acessível em https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/
6ª ETAPA: AVALIAÇÃO BIOPSICOSSOCIAL E PROCEDIMENTO DE HETEROIDENTIFICAÇÃO
Publicação da Lista de Convocação para a Avaliação Biopsicossocial e para o Procedimento de
25/09/2024
Heteroidentificação em https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/
Período de realização da Avaliação Biopsicossocial e do Procedimento de Heteroidentificação 29/09/2024
Publicação dos resultados preliminares da Avaliação Biopsicossocial e do Procedimento de
02/10/2024
Heteroidentificação em https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/
Período de recurso em face dos resultados preliminares da Avaliação Biopsicossocial e do
Procedimento de Heteroidentificação, por meio de formulário eletrônico acessível em De 02/10 a 05/10/2024
https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/
Publicação do resultado definitivo da Avaliação Biopsicossocial e do Procedimento de
Heteroidentificação e das respostas aos recursos interpostos em face dos resultados preliminares 15/10/2024
em https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/
7ª ETAPA: CURSO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
Publicação da Lista de Convocação para o Curso de Formação Profissional de Guarda Municipal em
18/10/2024
https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/
Período de realização do Curso de Formação Profissional de Guarda Municipal novembro e dezembro/2024
Publicação da Lista de Convocação para a Avaliação Final do Curso de Formação Profissional em
31/12/2024
https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/
Aplicação da Avaliação Final do Curso de Formação Profissional 05/01/2025
Publicação do gabarito preliminar da Avaliação Final do Curso de Formação Profissional em
05/01/2025
https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/
Período de recurso em face do Gabarito preliminar da Avaliação Final do Curso de Formação
Profissional, por meio de formulário eletrônico acessível em De 05/01 a 08/01/2025
https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/
Publicação do gabarito definitivo da Avaliação Final do Curso de Formação Profissional em
14/01/2025
https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/
RESULTADO FINAL DO CONCURSO
Publicação do resultado preliminar do concurso público em
16/01/2025
https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/
Período de recurso em face do resultado preliminar do concurso público, por meio de formulário
De 16/01 a 19/01/2025
eletrônico acessível em https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/
Publicação do Resultado Definitivo do concurso público em
https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/, https://camaragibe.pe.gov.br/ e
24/01/2025
https://www.diariomunicipal.com.br/amupe/, e das respostas aos recursos interpostos em face do
resultado preliminar do concurso em https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/72/
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