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    Breve Resumo Histórico

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    Breve Resumo Histórico:

    Há 60 anos, em março de 1958, um grupo de trabalhadores, em sua maioria da Viação Garcia,


    formou uma associação para promover treinamentos e, em setembro do mesmo ano, solicitou
    a criação de uma associação sindical junto ao Ministério do Trabalho. Em 02 de abril de 1959, o
    Ministério do Trabalho concedeu a autorização para a fundação do sindicato, originalmente
    conhecido como Sindicato dos Trabalhadores na Indústria Metalúrgica, Mecânica e de Material
    Elétrico de Londrina e Região, tendo Ernesto Gonçalves Mendes como presidente e fundador.

    A subsede foi estabelecida em 2008, embora já atendesse a região. A sede principal


    permanece em Londrina.

    Função Social:

    Além de lutar por reajustes salariais e condições de trabalho, o Sindicato agora se empenha
    em promover políticas públicas que beneficiem os trabalhadores e suas famílias. Todas as
    negociações coletivas de trabalho são registradas no Sistema Mediador do Ministério do
    Trabalho e Previdência.

    Administração:

    O Sindicato teve diversos presidentes ao longo dos anos, incluindo Ernesto Gonçalves Mendes,
    Geneci Guimarães, Tibor Filder, Antonio Luiz Ribeiro, Alfani Alves e Sebastião Raimundo da
    Silva, que liderou de 1990 até 24 de janeiro de 2019.

    Benefícios:

    Os benefícios para os associados incluem pagamento extra para horas de trabalho aos
    sábados, domingos e feriados, um vale mercado no valor de R$ 190,00 e a celebração de
    feriados como Carnaval e Corpus Christi. Há planos para estabelecer um piso salarial de R$
    2.021,00 na próxima convenção em dezembro.

    Membros e Funcionários:

    O Sindicato conta com aproximadamente 3.000 sindicalizados, além de uma taxa negocial.
    Antes da pandemia, atendia a cerca de 5 a 7 mil funcionários, número que já foi de cerca de 20
    mil. Atualmente, apenas um funcionário trabalha na subsede de Santo Antônio da Platina.

    Desafios:

    O Diretor do Sindicato relatou desafios, como a inclusão de oficinas mecânicas na categoria e a


    tentativa de algumas concessionárias de evitar a regulamentação sindical alterando descrições
    em seus registros. Há também esforços para combater a desinformação sobre o papel dos
    sindicatos e dificuldades dos sindicalizados em reconhecer situações que requerem a
    intervenção do sindicato.
    Atividades e Representatividade:

    O Sindicato busca ganhos reais para os trabalhadores em acordos coletivos, mantendo


    cláusulas sociais, como pagamento de horas extras e benefícios. Existem 24 diretores atuando,
    incluindo Diretoria Executiva, suplentes e diretores de base. Após a contribuição sindical
    tornar-se facultativa, subsedes foram fechadas, mas algumas foram reabertas em parceria com
    outros sindicatos.

    Participação em Conselhos:

    O Sindicato está envolvido em vários conselhos, incluindo Saúde e Trabalho em Londrina e


    Santo Antônio da Platina, bem como no Conselho Universitário da UEL.

    Comunicação:

    Informativos são entregues fisicamente e por meio de linhas de transmissão e e-mail aos
    associados. Rescisões de contratos de trabalho podem ser feitas presencialmente ou online. O
    atendimento aos trabalhadores é realizado presencialmente, por WhatsApp, telefone, e-mail e
    através de denúncias anônimas pelo site. Visitas são feitas às fábricas, e há um jornal
    distribuído a cada 2-3 meses, além de 15 linhas de transmissão com 250 pessoas cada.

    Eventos:

    Após um período de mais de 5 anos, o Sindicato retomou a realização de eventos com


    associados e dependentes, incluindo a Festa em Comemoração ao Dia das Crianças.

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