Projeto Multidisciplinar ADM VI - Grupo 12 - FINAL - PDF
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EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO
BRASIL
2023
Resumo
O objetivo deste trabalho é realizar o estudo e a análise do ambiente interno de uma
organização, tendo sido abordada a empresa Natura, buscando caracterizar o seu
modelo administrativo. Fundada em 1969, a Natura é uma empresa multinacional
brasileira de cosméticos, produtos de higiene e beleza, que acreditamos no potencial
das relações e no poder da cosmética como ampliadora de consciência. Trata-se de
uma empresa de capital aberto, que chega a mais de 100 milhões de consumidores
por meio de diversos canais. O principal deles é a venda direta, que conta com cerca
de 1,7 milhão de consultoras no Brasil, na Argentina, no Chile, na Colômbia, no México
e no Peru.
Foi possível evidenciar, pela caracterização dos departamentos de Governança
corporativa, Compras, Financeiro, Comercial e no processo produtivo, o compromisso
da Natura não apenas de contribuir para o bem-estar dos consumidores, mas também
para o desenvolvimento de renda da sua rede de comunidades fornecedoras de
matérias primas e para as Consultoras de beleza, que continuam sendo a base da
sua estratégia de vendas. A empresa tem o objetivo de gerar valor através de 3 pilares:
a economia, a sociedade e o ambiente.
.
Palavras-chave: Cadeia de valor, Sustentabilidade, Governança, Práticas
organizacionais.
Sumário
INTRODUÇÃO ............................................................................................................ 4
1. ANÁLISE AMBIENTAL DA NATURA ...................................................................... 5
1.1. Breve histórico da Natura & CO ........................................................................... 5
1.2. Caracterização da empresa e mercado................................................................ 6
1.3. Estrutura de Governança Corporativa (Departamento Administrativo).............. 8
1.4. Compras, cadeia de fornecedores e matérias-primas ....................................... 9
1.5. Departamento Financeiro ................................................................................ 11
1.6. Produção ......................................................................................................... 13
1.7. Vendas e Comercial ........................................................................................ 14
CONCLUSÃO............................................................................................................ 18
Referências ............................................................................................................... 19
INTRODUÇÃO
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1.2. Caracterização da empresa e mercado
A empresa hoje está presente no Brasil, Argentina, Chile, Colômbia, México,
Peru, França, Estados Unidos e Malásia, além de outros 100 países indiretamente.
Na América Latina, possui 19 centros de distribuição, sendo 2 hubs logísticos. Líder
no setor da venda direta no Brasil, a Natura atingiu um volume de negócios líquido de
36,3 bilhões de Reais em 2022 e conta mais de 2.300 lojas próprias e franquias, além
de 32.000 colaboradores.
Natura &Co América Latina integra a holding Natura &Co, que atua em 112
países, em cinco continentes. Em 2022, a fim de fortalecer sua estrutura
organizacional, Natura &Co endereçou uma reorganização para deixá-la mais leve e
enxuta e para habilitar as unidades de negócios a responder com agilidade aos seus
atuais desafios estratégicos e de mercado. A figura 1 demonstra o modelo de negócios
da Natura & América Latina.
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Desde a sua criação, a Natura mantém um histórico de pioneirismo na
sustentabilidade, a partir de um modelo de negócios orientado pela geração de
impacto positivo e mitigação ou neutralização dos impactos negativos. O objetivo da
empresa, portanto, é criar um modelo de negócios escalável que “devolve para o
mundo mais do que toma dele” (Natura, 2022).
O “Compromisso com a Vida” é a visão de sustentabilidade do negócio para
2030. Questões como transição climática, proteção à Amazônia, Biodiversidade,
circularidade, especialmente ligada ao uso do plástico, regeneração e o valor gerado
para a rede de relações (consultoras e representantes), são destaques na Visão. O
princípio por trás dessa visão é gerar soluções de negócios para os principais
problemas que enfrenta o mundo, gerando impacto positivo.
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c) irá cuidar para que seus empregados, ao visitarem as premissas do
Cliente para prestar Serviços, tragam os próprios copos de bebida
reutilizáveis, uma vez que o Cliente, de acordo com políticas de
sustentabilidade, não oferece copos plásticos a visitantes.
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A Natura contribui para a conservação ainda de 2 milhões de hectares na
Amazônia em conjunto com seus parceiros locais e mantem 41 comunidades
fornecedoras de insumos da sociobiodiversidade na Pan-Amazônia (de um total de 48
comunidades).
Desse modo, pode-se perceber que a empresa em análise adota práticas de
gestão voltadas à integração da cadeia de suprimentos. É nesse sentido que Campos
define que “a cadeia de suprimentos é formada por elos ou nós, ou seja, por seus
integrantes, que participam tanto da formação do lucro geral (bom desempenho) como
dos resultados negativos (mau desempenho)” (CAMPOS e BRASIL, 2007, p. 108).
Nessa perspectiva, o modelo de parceria presente na cadeia de suprimentos da
Natura determina a sua vantagem competitiva, uma vez que é realizada sob uma
estratégia bem definida, caracterizada não apenas por uma busca do menor custo,
mas alicerçada na estratégia sustentável denominada “Compromisso com a Vida”,
cujas iniciativas propõe colaborações com parceiros, especialistas do setor,
respeitados “provocadores de mudança” e até mesmo outras marcas em todo o
mundo.
Ainda corrobora com esse entendimento o trabalho de Del Corso et. al. (2006),
que explica o papel estratégico da cadeira de fornecedores:
Analisando-se a cadeia de valor e focando-se o aspecto da compra da
matéria-prima, percebe-se que a tarefa de gestão de fornecedores, mais do
que nunca, adquire dimensão estratégica. Seu objetivo básico é dar
orientação e suporte às diversas áreas da empresa, mediante a avaliação e
seleção de fontes potenciais de fornecimento, com o propósito de assegurar
a conquista e a manutenção da competitividade da empresa em relação às
suas fontes de serviços e matéria-prima (DEL CORSO et. al. 2006, p. 22).
1.6. Produção
A maior parte da produção da Natura é feita em Cajamar (SP), onde a empresa
se instalou em 2001, e no Ecoparque, complexo industrial onde são fabricados os
sabonetes da marca, inaugurado em 2014 nas proximidades de Belém. A linha de
produção de Chronos na fábrica Bacia do Rio Amazonas, em Cajamar, é uma das
unidades fabris criada há 30 anos e relançada em 2016 com novos ingredientes da
biodiversidade brasileira aliados ao conhecimento científico dos ativos de laboratório.
A área de Pesquisa & Desenvolvimento (P&D) é formada por uma equipe de
pesquisadores multidisciplinar e altamente qualificada, que, a partir da aplicação do
conhecimento profundo em ciências de pele, cabelo e microbiota, desenvolve
produtos de alto desempenho com segurança e eficácia comprovadas para o ser
humano e o meio ambiente, utilizando técnicas avançadas de modelos in vitro como,
por exemplo, pele 3D bioimpressa. O uso de biodados e Inteligência Artificial aumenta
a capacidade de processamento das informações geradas, permite predições e traz
mais agilidade e assertividade para nossos desenvolvimentos.
O time da Natura também tem como foco o desenho de embalagens
sustentáveis e, para isso, priorizando o desenvolvimento de embalagens reutilizáveis,
recicláveis ou compostáveis, além de utilizarmos Materiais Reciclados Pós-Consumo
(MRPC) e de origem renovável em sua composição. Dentre as iniciativas de
sustentabilidade, destaca-se o desenvolvimento pioneiro, desde os anos 80, dos refis,
as mais recentes inovações incluem o refil para a perfumaria premium de Essencial e
para as bases de maquiagem de Una.
A preocupação com os impactos ambientais também passa pelas fábricas. As
unidades possuem tecnologias para o tratamento dos efluentes e a reutilização da
água. Os espaços também aproveitam a luz natural, a fim de economizar energia
elétrica e custo. As caldeiras de geração de vapor são movidas a etanol e biomassa.
Depois de prontos, os produtos da empresa vão da fábrica para o centro
logístico, em Itupeva, no interior paulista, criado em 2015, graças à localização
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estratégica - fica próximo ao aeroporto de Viracopos e ao Rodoanel, com rápida
conexão rodoviária com diversas estradas. Nele, caixas e os pallets são armazenados
e o controle do estoque é feito por meio de um software personalizado, que permite
gerenciar espaço, tempo e emissões de gás carbônico no transporte até os centros
de distribuição.
Do hub logístico, os produtos são enviados a oito centros de distribuição da
Natura espalhados pelo Brasil e para as outras operações internacionais da empresa
no México, Colômbia, Argentina, Peru, Chile, Bolívia e França. Nesse trajeto entre o
hub logístico e os centros de distribuição, o transporte dos produtos é feito por carretas
automáticas, mais rápidas e bem menos poluentes. Sem elas, a companhia calcula
que teria de usar duas vezes mais caminhões para fazer o mesmo trabalho.
Desde 2010, os investimentos em um modelo de logística descentralizada
permitiu que a empresa realizasse, em até 48 horas, 42% das entregas no Brasil e
60% das entregas nas operações internacionais.
A opção inicial de Venda Direta por meio das Consultoras Natura permitiu
chegar aos lares de milhões de pessoas como um vetor de renda e benefícios para
uma extensa cadeia de valor, composta por parceiros e comunidades fornecedoras
de ativos da sociobiodiversidade até a rede de Consultoras de Beleza Natura.
O modelo de Venda Direta por acreditar na força do indivíduo e das relações,
na oportunidade de desenvolvimento pessoal e no poder de transformação que a
empresa gera ao conectar pessoas em torno de propósitos comuns. A venda direta é
um sistema de comercialização de bens de consumo e serviços diferenciado, baseado
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no relacionamento entre vendedores e compradores, fora de um estabelecimento
comercial fixo.
Ao vender os produtos, as Consultoras Natura, cultivam sua autoestima e
passam por processos de transformação pessoal, social e comunitária. O
desenvolvimento individual é acompanhado pelo sentimento de pertencimento de uma
rede, em que objetivos e princípios são compartilhados. Entre eles está a busca por
construir um mundo melhor.
A estratégia comercial da Natura foi sendo diversificada para a omnicanalidade
de vendas, com a abertura de vendas por meio dos canais digitais (e-commerce e o
Social Selling). Na frente de social selling, merecem destaque as revistas digitais, que
podem ser compartilhadas com clientes via WhatsApp e outros aplicativos de
mensagens. A publicação é formatada com uso de inteligência de dados e permite à
consultora customizar promoções para cada cliente, que decide se vai concluir a
compra via e-commerce ou via consultora. Os canais digitais também configuram uma
importante ferramenta para impulsionar os negócios e promover a prosperidade da
nossa rede. Em 2022, a digitalização das consultoras seguiu em crescimento, assim
como a adesão delas às trilhas de treinamento.
Nesse formato, as vendedoras têm um Plano de Crescimento que proporciona
ganhos e benefícios de acordo com o seu nível na atividade de Consultoria. Os níveis
são: semente, bronze, prata, ouro e diamante. Com a unificação da Consultoria de
Beleza (de acordo com o volume de vendas online), Consultoras da categoria CND
exclusivamente digitais, que forem migradas para a unificação da Consultoria de
Beleza Natura, iniciarão minimamente no nível prata (consultoras com pontuação
equivalente a níveis superiores a prata, serão alocadas em seu nível condizente), e
Consultoras exclusivamente digitais que pertencem a categoria END, iniciarão no
nível diamante. A figura 5 demonstra alguns benefícios e % de lucro na venda online
de acordo com os níveis:
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Figura 5. Plano de crescimento das Consultoras
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A fim de potencializar nossa estratégia omnicanal e o acesso a perfis de
consumidores em momentos de compra distintos, a empresa decidiu pela abertura de
lojas da marca e pelo modelo de franquia. Em 2022, a companhia expandiu a sua
atuação com lojas Natura nas regiões Nordeste e Norte do Brasil e impulsionou o
crescimento da rede de franquias Aqui Tem Natura, administradas por consultoras.
Como resultado, observou um aumento da produtividade de 39,3% em relação a 2021.
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CONCLUSÃO
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Referências
DEL CORSO, Jansen Maia; SILVA, Wesley Vieira; SANDRINI, Giulliano. Alianças
estratégicas e vantagem competitiva: uma visão analítica da cadeia de
fornecedores. Revista de Gestão USP, v. 12, n. 4, out/dez, p. 17-31. São Paulo: 2005.
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