Location via proxy:   [ UP ]  
[Report a bug]   [Manage cookies]                
Scribd Logo
Carregar

Bem-vindo(a) ao Scribd!

  • 1 visualizações

    Folha de Pagamento

    Enviado por

    Ingrid Aveiro

    Direitos autorais:

    © All Rights Reserved
    Baixe no formato PDF, TXT ou leia online no Scribd

    Folha de Pagamento

    Enviado por

    Ingrid Aveiro
    1 visualizações1 página

    Direitos autorais

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponíveis

    PDF, TXT ou leia online no Scribd

    Você considera este documento útil?

    Este conteúdo é inapropriado?

    Direitos autorais:

    © All Rights Reserved
    Baixe no formato PDF, TXT ou leia online no Scribd
    Fazer download em pdf ou txt
    1 visualizações1 página

    Folha de Pagamento

    Enviado por

    Ingrid Aveiro

    Direitos autorais:

    © All Rights Reserved
    Baixe no formato PDF, TXT ou leia online no Scribd
    Fazer download em pdf ou txt
    de 1

    $ %

    Assistente Administrativo - Turma 2022A

    Painel / Meus cursos / AA2022A / 6 Contabilidade Básica

    / 6.21 Folha de Pagamento

    6.21 Folha de Pagamento

    A folha de pagamento é um documento de emissão obrigatória para efeito de


    fiscalização trabalhista e previdenciária. A empresa é obrigada a preparar a
    folha de pagamento da remuneração paga, devida ou creditada, a todos os
    empregados que estão a serviço dela.

    Requisitos mínimos que devem constar em folha de pagamento: nome dos


    empregados; cargo ou função; valor bruto dos salários; valor dos descontos;
    valor líquido a pagar.

    O contracheque ou holerite é apenas um resumo entregue ao empregado do


    que está registrado na folha de pagamento.

    Curiosidade
    O termo holerite surgiu a partir do século XIX, quando Herman Hollerith,
    estatístico norte-americano, desenvolveu uma leitora de cartões perfurados
    que foi amplamente utilizada para a elaboração da folha de pagamento.

    Cálculo da Folha de Pagamento


    Para qualquer cálculo, é necessário saber o valor do salário que será pago ao
    empregado e também conhecer a legislação trabalhista (quanto deverá ser
    descontado de INSS, quanto a empresa pagará de FGTS, se haverá desconto
    de imposto de renda, se o empregado tem o direito de receber o salário
    família, entre outras questões).

    Tabela de desconto de INSS


    Tabela de contribuição mensal - A Portaria Interministerial SEPRT/ME
    (Secretaria Especial de Previdência e Trabalho e Ministério da Economia)
    nº 477, de 12 de janeiro de 2021, fixou o salário mínimo em R$ 1.100,00 e
    apresentou a tabela de desconto de INSS a partir de janeiro de 2021.

    Tabela 1 - Alíquotas de recolhimento INSS

    Tabela de contribuição dos segurados empregado, empregado


    doméstico e trabalhador avulso, para pagamento de
    remuneração a partir de
    janeiro de 2021.
    SALÁRIO-DE- ALÍQUOTA PROGRESSIVA PARA FINS DE
    CONTRIBUIÇÃO (R$) RECOLHIMENTO AO INSS
    até 1.100,00 7,5%
    de 1.100,01 até
    9%
    2.203,48
    de 2.203,49 até
    12 %
    3.305,22
    de 3.305,23 até
    14%
    6.433,57

    Salário-família

    Segundo o site do Instituto Nacional do Seguro Social - INSS, o salário-


    família é um valor pago ao empregado, inclusive o doméstico, e ao
    trabalhador avulso, de acordo com o número de filhos ou equiparados que
    possua. Filhos maiores de 14 anos não têm direito, exceto no caso dos
    inválidos (para quem não há limite de idade).

    São equiparados aos filhos os enteados e os tutelados, estes desde que não
    possuam bens suficientes para o próprio sustento, devendo a dependência
    econômica de ambos ser comprovada. Para a concessão do salário-família, a
    Previdência Social não exige tempo mínimo de contribuição

    Para ter direito, o cidadão precisa enquadrar-se no limite máximo de renda


    estipulado pelo governo federal, que de conforme a Portaria n° 3.659, de 10
    de fevereiro de 2020, o valor do salário-família será de R$ 48,62, por filho de
    até 14 anos incompletos ou inválido, para quem ganhar até R$ 1.425,56.

    O empregado, inclusive o doméstico, deve requerer o salário-família


    diretamente ao empregador. Já o trabalhador avulso deve requerer o
    benefício ao sindicato ou órgão gestor de mão-de-obra ao qual está
    vinculado.

    Principais requisitos para ter direito:

    Ter filho(s) de qualquer condição com menos de 14 anos de idade, ou


    filho(s) inválido(s) de qualquer idade;
    Ter remuneração mensal abaixo do valor limite de R$ 1.425,56.

    Disponível em: <https://www.gov.br/inss/pt-br/saiba-mais/salario-familia>


    Acesso em: 13 jul. 2021.

    Fundo de Garantia por Tempo de Serviço


    As empresas devem depositar 8% dos rendimentos em uma conta vinculada
    do empregado, junto à Caixa Econômica Federal.

    Imposto de renda de pessoa física


    Segundo a Receita Federal, o Imposto de renda de pessoa física - IRPF, é um
    imposto que incide sobre a renda e os proventos de contribuintes residentes
    no País ou residentes no exterior que recebam rendimentos de fontes no
    Brasil. Apresenta alíquotas variáveis conforme a renda dos contribuintes, de
    forma que os de menor renda não sejam alcançados pela tributação.

    Tabela progressiva para o cálculo mensal do imposto sobre a renda da


    pessoa física a partir do mês de abril do ano-calendário de 2015, em vigor até
    a presente data.

    Tabela 2 - Alíquotas de imposto de renda pessoa física

    Alíquota Parcela a deduzir do IRPF (R


    Base de cálculo (R$)
    (%) $)
    Até 1,903,98 - -
    De 1.903,98 até
    7,5% 142,80
    2.826,65
    De 2.826,65 até
    15% 354,80
    3.751,05
    De 3.751,05 até
    22,5% 636,13
    4.664,68
    Acima de 4.664,68 27,5% 869,36
    Fonte: Site da Receita Federal

    O mais importante será compreender os aspectos da contabilização da folha


    de pagamento. O profissional deve separar os gastos que são de
    responsabilidade da empresa, os encargos que são descontados do
    trabalhador e os repassados ao governo. Os gastos de responsabilidade da
    empresa são despesas que geram obrigação. Os encargos repassados ao
    governo são descontados dos empregados e, portanto não são gastos,
    simplesmente é repasse de recursos, sob responsabilidade da empresa.

    Este material foi baseado em:


    BÄCHTOLD, Ciro. Contabilidade Básica. Curitiba: Instituto Federal da
    Paraná/Rede e-Tec, 2011.

    Última atualização: sexta, 12 nov 2021, 15:31

    6.20 Os princípios fundamentais da contabilidade

    Seguir para...

    6.22 Contabilização da folha de pagamento

    Dúvidas?
    Perguntas frequentes

    Fale conosco | Suporte | Contato

    Informação
    Termos e Condições de Uso

    Aviso de Privacidade e Proteção de Dados Pessoais

    Contato

    Rua Gen. Osório, 348, Bento Gonçalves/RS

    Siga-nos

    "#

    Copyright © 2017 - Desenvolvido por LMSACE.com. Distribuído por Moodle

    Português - Brasil (pt_br)


    English (en)
    Español - Internacional (es)
    Français (fr)
    Italiano (it)
    Português - Brasil (pt_br)

    Mudar para o tema padrão

    Você também pode gostar