Perfil Comportamental Dos Animais Descritivo

Perfil Comportamental
(NOME)
Seu perfil é:
Sobre o relatório
Você acaba de receber o relatório personalizado sobre sua tendência comportamental. A

proposta desse relatório é ampliar sua percepção sobre seus prováveis comportamentos e
auxiliá-lo (a) na jornada do autoconhecimento, que é fundamental para que você alcance a
Alta Performance em várias dimensões da sua vida.
É relevante destacar que você jamais deve pensar que existe um perfil melhor ou pior. Existem
tendências comportamentais e, quando você conhece essas tendências, torna-se mais fácil
relacionar-se e desenvolver um plano de ação para realizar os seus sonhos.
Neste relatório, você identificar quatro estilos de comportamento. Porém, vale lembrar que
você é o resultado de uma combinação, ou seja, uma mescla desses perfis, e é essa
combinação que te torna tão singular e especial.
Este relatório tem como base em suas respostas ao questionário e mostra como você está
hoje. No entanto, lembre-se que você sempre pode decidir e fazer mudanças em seu
comportamento em qualquer momento.
Para começar, você encontrará na próxima página um gráfico com a presença de cada um dos
estilos de comportamento em você. Em seguida, você encontrará mudanças que mais se
mostrou presente para aquele que menos se mostrou presente.
Gráfico com a porcentagem de Cada Perfil de Comportamento em Você.

(inserir gráfico)
A ÁGUIA
Motivação principal: Criatividade e Liberdade
A Águia tem o foco no futuro, é idealista, pensa de forma macro, no geral, busca pensar e fazer
a diferença. Tem elevada capacidade criativa e de inovação, personalidade calma e serena.
Pode provocar mudanças radicais com grande facilidade e antecipar o futuro.
A ÁGUIA tem estilo de vida focada na idealização, gosta de ser criativo, de fazer as coisas de
um modo diferenciado e valoriza a liberdade, tende a ser persistente.
São comportamentos frequentes:

Possui grande senso de criatividade, é intuitivo, tem muita facilidade para imaginar e criar o
futuro. Tende a ser curioso e distraído, geralmente é informal e flexível diante das situações e
pessoas. Geralmente tem facilidade de concentração e autocontrole, são empáticos, estáveis,
calmos, confiável e atua de forma cooperada, ou seja, gosta de ajudar as pessoas.
Ao se comunicar, tende a usar poucas palavras e pensa muito antes de entrar em ação.
Fatores críticos para atenção da Águia

Atente-se a tendência de “Defender o novo pelo novo” ou ainda assumir um papel de
impaciência e rebeldia.
Sua tendência em pensar no macro e no futuro é sua principal habilidade, porém, pode levar
você a viver uma vida imaginativa e utópica.
Pensa muito e tende a ser moroso no agir.
Recomendações – Plano de Ação

Analise com critérios e bom senso o novo e evite rebeldia, os resultados desse comportamento
geralmente são infrutíferos.
O que você pode fazer hoje? Grandes feitos do futuro começam com ações hoje. Vença a
tendência da procrastinação com ação e disciplina.
Busque se abrir mais e falar dos seus sentimentos.
Evite a tendência de passivo e desenvolva assertividade na comunicação.
Suas principais motivações são:

Gosta de criar, fazer diferente e ser diferente – VALORIZA A LIBERDADE.
Valoriza a liberdade de expressão e ausência de controles rígidos
Gosta de ambiente de trabalho descentralizado e ter liberdade para delegar tarefas e detalhes;
Motiva-se em ter liberdade para fazer exceções.
Pode ter a tendência de valorizar a solitude, ou seja, momento de solidão por decisão.
O ESTILO DE NEGOCIAÇÃO DA ÁGUIA: Gosta de planejar antes da negociação, possui estilo

inovador e flexível nas negociações. Gosta de liberdade.
O TUBARÃO
Motivação principal: Resultados e Controle
O TUBARÃO é orientado para os resultados. Tende a viver o aqui e agora, o hoje. É proativo e
realizador, pode ter comportamento centralizador para garantir o alcance dos resultados
almejados, é capaz de fazer o que for necessário para alcançar o objetivo. Gosta de fazer as
coisas da forma mais rápida possível e busca evitar burocracia, geralmente tem uma
autoestima elevada e é automotivado.
O TUBARÃO tem estilo de vida focada em resultados e gosta de liderar e fazer as coisas
rápidas, tende a ser positivo e confiante.

Possui grande senso de URGÊNCIA e iniciativa, tende a ser pragmático, entra com facilidade
em desafios e persegue a vitória. Geralmente é uma pessoa orientada para ação, para o
resultado e vive com intensidade o “aqui e agora”. Habitualmente é autossuficiente, em alguns
casos pode ser centralizador e se sentir sobrecarregado. Fica entediado com facilidade, tem
alta energia.
São diretas e claras na comunicação, rápidas para tomar decisão e geralmente sabem o que
querem.
Fatores Críticos para a atenção do TUBARÃO

Atente-se aos relacionamentos interpessoais, para algumas pessoas pode parecer insensível e
até orgulhoso.
Cuidado com a sua velocidade e pragmatismo essa é sua maior habilidade, porém em excesso,
pode custar caro.
Recomendações – Plano de Ação:

Escolha as palavras com sabedoria, modele seu tom de voz e gestos, para não parecer ríspido,
reconheça as pessoas, para que as mesmas possam lhe ajudar com os seus resultados.
Em alguns momentos é necessário aumentar a sua análise e ter paciência para vencer.
Compreenda que nem todos pensam como você.

Os Resultados e os Desafios são suas principais motivações.
Valoriza a Liberdade para agir individualmente.
Gosta de resolver os problemas/ desafios do seu jeito.
Prefere ser responsável pelo controle das suas próprias atividades.
Não gosta de burocracia e rotinas, prefere atividades variadas.
O ESTILO DE NEGOCIAÇÃO DO TUBARÃO: Focado em resultado, tende a ser dominador em

uma negociação, assume postura de executor de negócios. Gosta de desafiar e ser desafiado.
O GATO
O GATO tem como foco as pessoas, gosta de participar de grupos, geralmente é sentimental,
valoriza as celebrações e a diversão. É muito hábil na comunicação. Tem a tendência de se
preocupar com as pessoas e cultivar a harmonia nos relacionamentos, aprecia rituais, como
festas de aniversário entre outras; tende a ser uma pessoa que valoriza e apregoa as tradições
e a cultura. Geralmente mantém a comunicação aberta e harmoniosa, é hábil para promover,
desenvolver e manter a cultura empresarial.
O GATO tem estilo de vida focada nas pessoas e gosta de fazer as coisas junto com as outras
pessoas, tem habilidade de relacionar com grande facilidade e é um grande comunicador (a).
São comportamentos Frequentes:

Possui grande senso de humanidade, pode ser bastante sensível, tem habilidade de se
relacionar, ou seja, gosta e valoriza relacionamentos, pensa no bem coletivo, na equipe, gosta
de contribuir com as pessoas, tende a ser otimista, articulada, animada e influente, e
geralmente tem uma grande rede de amigos, delega autoridade e focaliza a harmonia entre as
pessoas.
Possui elevada capacidade de se comunicar, geralmente falante, tende a tomar as decisões
pensando nas pessoas considerando as emoções. Tende a ter um forte senso de justiça.
Fatores Críticos para atenção do GATO

Atente-se com sua tendência em manipular através dos sentimentos, tal comportamento pode
ser prejudicial a sua performance.
Falar demais, ou falar sem pensar.
Felicidade e harmonia acima dos resultados.

Evite ocultar os conflitos, traga-os para a luz e resolva, assuma o controle das emoções e evite
jogos emocionais.
No contexto organizacional, quando se coloca felicidade de frente dos resultados, pode-se
construir uma bomba relógio, com forte tendência a explodir com o tempo, podendo trazer
muito mais infelicidade, prefira acreditar que todos podem alcançar a felicidade entregando o
resultado.
Fique atenta à sua fala e aos impactos da mesma.
Aprenda a dizer não.

O extrovertido busca aceitação social, logo, valoriza o RECONHECIMENTO.
Gosta da igualdade e da justiça.
Valoriza a segurança, tanto no nível de relacionamentos como no profissional.
Prefere ambientes harmônicos.
Gosta de promover o consenso das pessoas e a felicidade
Motiva-se pelo reconhecimento da equipe e valoriza uma supervisão compreensiva.
Tem grande facilidade em trabalho em equipe e o valoriza.
O estilo de negociação do GATO: Possui alta capacidade de se relacionar, geralmente assume o

papel de apoiador, focaliza a harmonia das partes. Gosta de ser reconhecido e valorizado.
O LOBO
Motivação Principal: Fazer as coisas de forma correta e organizada.
O LOBO tem foco na organização, lida muito bem com regras e normas, e as valoriza,
preocupa-se fortemente com qualidade, aprecia os procedimentos, métodos e sistemas.
Possui alta capacidade em pensar processualmente, passado, presente e futuro. Atua com
consistência, alinhado com a qualidade e conformidade. Valoriza regras que lhe fornecem
segurança. Tende a ser leal.
O LOBO tem estilo de vida focada na organização e ordem, gosta de fazer as coisas de forma
eficiente e eficaz, tende a ser cauteloso e disciplinado.

Possui grande senso de organização, tende a ser detalhista, estrategista, busca conhecimento,
geralmente é pontual e muito eficiente no que se propõe a fazer, pode ser conservador e
previsível. Tende a ser cauteloso, metódico e técnico. Ao se comunicar busca fazer de forma
acertada e detalhada, suas decisões geralmente estão amparadas em dados e técnicas.
Fatores Críticos para atenção do LOBO
Atente-se à sua tendência de resistir ao novo.
Sua habilidade de análise é seu maior ponto forte, porém pode transformar-se em fragilidade
quando é muito detalhista e demasiadamente sistemático.

Permita-se encarar e aprender com as mudanças, um eventual enrijecimento elevado de
regras e intolerância ao novo poderá impedir o progresso e o crescimento.
Cuidado com sua análise em demasia, pois ela pode impedir sua ação. Analise e entre em ação,
enfrente riscos calculados.
Seja menos autocrítico.

Motiva-se quanto tem conhecimentos específicos do seu trabalho.
Valoriza a certeza, compreensão exata das regras, seja em nível de ambiente, organizacional
ou técnico.
Sente-se seguro com manuais, regras e padrões.
Gosta de ver o produto acabado, com começo, meio e fim e atento aos detalhes.
O ESTILO DE NEGOCIAÇÃO DO LOBO: Tem alto perfil de análise, gosta de dados, evidências
para sentir-se seguro em fazer um negócio certo.
PLANO DE AÇÃO PARA ALTA PERFOMRNANCE
Utilizando referências do Coaching sugerimos que responda verdadeiramente cada questão

aqui descrita:
Ao identificar seu perfil você pode pensar em:
Este perfil descreve como sou realmente?

Qual o impacto do perfil primário e secundário nos resultados da minha vida?
Sabendo das minhas principais tendências comportamentais, qual é o perfil das pessoas com
quem me relaciono? E como posso trata-las considerando o meu perfil e o dela?
Em qual situação devo ser mais TUBARÃO, GATO, ÁGUIA e/ou LOBO?
Quais são os meus sonhos?
Como meu perfil pode me ajudar a conquista-los?
Qual o perfil que você pode desenvolver para conquistar ainda mais rápido os seus sonhos?
Quem pode me ajudar a realizar meus sonhos?
Quais são meus aprendizados a partir do meu Perfil comportamental?
Quais ações posso realizar diante do meu perfil para potencializar a minha performance?
Este relatório jamais simula um determinismo de quem você é. Representa uma abstração de
como você está hoje com base em suas respostas, para que você possa, então, desenvolver a
sua melhor versão.

Perfil Comportamental Dos Animais Descritivo

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Perfil Comportamental Dos Animais Descritivo

Enviado por

Dados do documento

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Perfil Comportamental Dos Animais Descritivo

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Perfil Comportamental

Você acaba de receber o relatório personalizado sobre sua tendência comportamental. A

Gráfico com a porcentagem de Cada Perfil de Comportamento em Você.

Motivação principal: Criatividade e Liberdade

São comportamentos frequentes:

Fatores críticos para atenção da Águia

Recomendações – Plano de Ação

Suas principais motivações são:

O ESTILO DE NEGOCIAÇÃO DA ÁGUIA: Gosta de planejar antes da negociação, possui estilo

Motivação principal: Resultados e Controle

São comportamentos frequentes:

Fatores Críticos para a atenção do TUBARÃO

Recomendações – Plano de Ação:

Suas principais motivações são:

O ESTILO DE NEGOCIAÇÃO DO TUBARÃO: Focado em resultado, tende a ser dominador em

São comportamentos Frequentes:

Fatores Críticos para atenção do GATO

Recomendações – Plano de Ação:

Suas principais motivações são:

O estilo de negociação do GATO: Possui alta capacidade de se relacionar, geralmente assume o

Motivação Principal: Fazer as coisas de forma correta e organizada.

São comportamentos frequentes:

Recomendações – Plano de Ação:

Suas principais motivações são:

PLANO DE AÇÃO PARA ALTA PERFOMRNANCE

Utilizando referências do Coaching sugerimos que responda verdadeiramente cada questão

Este perfil descreve como sou realmente?

Você também pode gostar