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Deve ser feita a avaliação periódica dos ruídos produzidos nesses ambientes
com base na Norma de Higiene Ocupacional 01 (NHO-01), Avaliação da
Exposição Ocupacional ao ruído, que estabelece que deverá ser utilizado um medidor integrado de uso pessoal (dosímetro de ruído) e na impossibilidade da utilização de medidores de uso pessoal, poderão ser utilizados medidores portados pelo avaliador. É importante também a realização de exames periódicos dos funcionários que estão mais expostos ao risco e a danos na audição, para garantir que eles não estão sendo prejudicados pelo barulho do ambiente de trabalho. Além do exame audiométrico, realizado na admissão e na demissão do funcionário, o exame periódico da audição deve ser feito em intervalos exigidos pelo programa de saúde ocupacional da empresa, garantindo a manutenção da saúde na região auricular do indivíduo. Introduzir na empresa práticas de segurança como: controlar a emissão do ruído na fonte, modificando ou excluindo, quando possível; incentivar o uso de equipamentos de proteção individual, como os protetores auriculares identificados para cada tipo de ruído; realizar o rodízio de tarefas e de atividades, e vitando que um mesmo colaborador fique exposto ao ruído por um longo período.