Books by Maria Medina-Vicent
Liderazgo feminista. Historias y claves hacia un liderazgo feminista, 2024
Fotollibre (Autoedició), 2024
Servei de Publicacions de la Universitat Jaume I, 2023
En les següents pàgines es presenta una proposta d’aproximació filosòfica a
l’estudi de les relig... more En les següents pàgines es presenta una proposta d’aproximació filosòfica a
l’estudi de les religions en un marc global que pot aplicar-se a assignatures de
diferent caire relacionades amb l’estudi de les religions. Cal assenyalar també des de l’inici que el present treball naix de la meua experiència docent en
l’assignatura HU1542 – Filosofia de la Religió en la Societat Global, dins del
Grau en Humanitats: Estudis Interculturals de la Universitat Jaume I. Cal també destacar que el meu treball docent s’ha desenvolupat en el marc del Grup
d’innovació educativa Equip docent d’Ètica i Filosofia (edef) de la Universitat
Jaume I. L’objectiu general del text és formar en una visió contemporània de la
funció de les religions en el complex mapa actual de societats modernes en interacció cultural constant.
Editorial Comares, 2020
Mujeres y discursos gerenciales. Hacia la autogestión feminista construye una mirada propia media... more Mujeres y discursos gerenciales. Hacia la autogestión feminista construye una mirada propia mediante el establecimiento de un diálogo interdisciplinar entre la filosofía feminista, la sociología, los Critical Management Studies y los estudios del liderazgo, aportando una visión feminista del fenómeno de los discursos gerenciales dirigidos a las mujeres, que ha sido escasamente tenida en cuenta en dicho campo. La reflexión que se realiza en este libro es relevante en cuanto permite identificar los discursos gerenciales dirigidos a las mujeres hoy, pero no solamente esto, sino también señalar un proceso que parece iniciarse ante nosotras en tiempos de popularización del feminismo. Nos referimos al paso de la emergencia de los discursos gerenciales dirigidos a las mujeres, a la comprensión del feminismo como un problema de autogestión. Y es que, ha llegado el tiempo en que incluso el movimiento por la igualdad está siendo reapropiado por la lógica neoliberal. En la presente obra trataremos de realizar un diagnóstico de dicho proceso, abriendo paso a la necesidad de revertir los discursos neoliberales que cooptan el feminismo en la actualidad.
La Catarata, 2020
El feminismo está por todas partes. Aparece a diario en los debates políticos, económicos, inclus... more El feminismo está por todas partes. Aparece a diario en los debates políticos, económicos, incluso científicos y tecnológi-cos. Su difusión es una buena noticia, pero también hay que advertir el peligro de que se convierta en un nuevo producto al servicio de la sociedad de consumo, tendencia que, si se impone, podría desactivar su fuerza transformadora. La origi-nalidad de los hashtags analizados en este libro reside en su poder movilizador, en el uso de las redes sociales (Twitter, fundamentalmente) como altavoz y herramienta de empode-ramiento colectivo. Los hashtags aglutinan a millones de personas con enorme eficacia y rapidez. Y tienen la potencia de crear adhesiones casi instantáneas con una o dos pala-bras. #MeToo o #Cuentalo, por ejemplo, expresan, con su breve llamada, una realidad generalizada: que mujeres de todo el mundo sufren acoso sexual, que las agresiones y violaciones no son hechos aislados. El hashtag es energía, reivindica-ción, alivio y terapia. "No soy la única", es el sentimiento que su efecto produce en muchas mujeres, lo que aumenta su indignación, pero aminora la soledad y permite que el activis-mo no se quede en lo digital, sino que se organice y salte a las calles. Y permite también decir hoy sin miedo algo que hace décadas parecía impensable: "Sí, yo soy feminista".
Thesis by Maria Medina-Vicent
Premio de la Real Academia de Doctores de España en la categoría de Humanidades (Año 2018) y Prem... more Premio de la Real Academia de Doctores de España en la categoría de Humanidades (Año 2018) y Premio de Tesis Doctorales del Comitè Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana para tesis defendidas en 2018 (Año 2019).
The doctoral thesis “Gender and management within the neoliberal framework. A critical analysis for feminist leaderships to emerge” builds a dialectic space among ethics, philosophy, sociology, management studies and feminist theory to draw a conclusion about the pre-eminence of neoliberal interests in the configuration of a women leader model that responds to essentialist and excluding principles. The hypothesis is that the women leader model, divulged to professionals through the popular management literature that addresses women, contains an essentialist character that reproduces the gender dichotomies and the homo oeconomicus rationality by preventing business ethics from developing. Therefore, the main objective of this thesis is to identify this model and to reflect on the possibility of configuring principles of action which, based on the gender perspective, allow us to rethink the space of organisations to achieve equality.
Papers by Maria Medina-Vicent
Encrucijadas. Revista Crítica de Ciencias Sociales, 2023
En este trabajo se pretende analizar la autogestión de la salud de las mujeres a través del uso d... more En este trabajo se pretende analizar la autogestión de la salud de las mujeres a través del uso de aplicaciones móviles. En primer lugar, se analizarán la construcción de la mirada médica y las formas del biopoder que han condicionado históricamente la gestión por parte de las mujeres de su propia salud. En segundo lugar, se tratará de reflexionar en torno a la función que cumplen las aplicaciones móviles para la gestión de la salud de las mujeres hoy en día, tratando de dar respuesta a la siguiente pregunta: ¿Son una perpetuación de un proceso alienante o son una forma de autogestión con la capacidad de mejorar la precisión de los datos que ofrece el cuerpo sobre su propio malestar o bienestar?
Cuadernos de Relaciones Laborales, 2023
Los Critical Management Studies (CMS) es un movimiento académico que ha tenido como objetivo prin... more Los Critical Management Studies (CMS) es un movimiento académico que ha tenido como objetivo principal el proporcionar análisis críticos del mundo empresarial dentro de unos espacios tradicionalmente hostiles a ópticas alternativas, como son los de las escuelas de negocios y los estudios de administración de empresas. La perspectiva teórica de los CMS ha estado fuertemente ligada a las teorías y filosofías postmodernas, con un interés especial en los elementos culturales y simbólicos presentes en las organizaciones en un momento histórico marcado por la hegemonía del neoliberalismo. Es por ello por lo que la preocupación por las cuestiones relacionadas con el feminismo y el género ha sido fundamental en los análisis críticos de este movimiento, y merece la pena ser explorado, sobre todo una vez que la producción académica sobre estas cuestiones ha sido muy extensa y fragmentada. En este artículo, nuestra propuesta es la de realizar una revisión de los análisis con perspectiva feminista que, en los CMS, se han realizado a lo largo de las últimas tres décadas, así como la recepción que, en dicho espacio, han tenido debates procedentes de otras áreas de conocimiento como la filosofía o los estudios de género. Palabras clave: Critical Management Studies; género; crítica; neoliberalismo; feminismo. [en] Critical Management Studies and the feminist perspective: a review of the Critical Management Studies debates Abstract. Critical Management Studies (CMS) is an academic movement whose main objective has been to provide critical analysis of the business world within spaces traditionally hostile to alternative perspectives, such as business schools and business administration studies. The theoretical perspective of CMS has been strongly linked to postmodern theories and philosophies, with a special interest in the cultural and symbolic elements present in organizations in a historical moment marked by the hegemony of neoliberalism. It is for this reason that the concern for issues related to feminism and gender has been fundamental in the critical analyses of this movement, and therefore it is worth exploring it, especially since the academic production on these issues has been very extensive and fragmented. In this article, our proposal is to carry out a review of the analyses with a feminist perspective that, in the CMS field, have been discussed over the last three decades, as well as the reception that, in said space, there have been of debates from other fields of knowledge such as philosophy or gender studies.
Cuadernos de Relaciones Laborales, 2023
En el presente monográfico lanzado desde Cuadernos de Relaciones Laborales, se
pretende reflexion... more En el presente monográfico lanzado desde Cuadernos de Relaciones Laborales, se
pretende reflexionar sobre las intersecciones y discontinuidades entre neoliberalismo
y género, especialmente vinculadas a la expansión de lógicas y asunciones vinculadas al management empresarial y al denominado como ethos emprendedor. La
relevancia de este tema se justifica dada la pertinencia de la inclusión de una mirada feminista sobre el género en la producción de conocimiento sobre la realidad
social. En las últimas décadas, han sido numerosas las investigaciones y trabajos
dedicados al análisis del funcionamiento de las lógicas, estrategias y dispositivos
de la racionalidad neoliberal y su impacto en las transformaciones que han operado
y operan en el mundo del trabajo y en las políticas sociales (Laval, 2020; Callison
y Manfredi, 2023). Sin embargo, menos estudiada ha sido la dimensión de género
de los mandatos neoliberales, el subtexto de género que impregna las demandas y
objetivos de intervención de las políticas públicas y las lógicas manageriales (tanto
en las empresas como en su traslación al dominio público), así como las mutaciones en los significados de la igualdad de género en el contexto neoliberal, las (dis)continuidades entre el arquetipo de sujeto neoliberal (cuya expresión paradigmática sería el ethos emprendedor) y los dominios simbólicos de los géneros, y las tensiones y ambivalencias presentes en los sentidos sobre las vivencias.
Recerca. Revista de Pensament i Anàlisi, 2023
El presente monográfico pretende plantear una reflexión sobre la construcción de las subje-tivida... more El presente monográfico pretende plantear una reflexión sobre la construcción de las subje-tividades contemporáneas en un contexto de pospandemia. El punto de partida en la gesta-ción de este proyecto editorial han sido los debates vinculados a las nuevas subjetividadesasociadas a la hegemonía del neoliberalismo. En el marco de las sociedades contemporáneasemergen las subjetividades neoliberales, individuos que, en su conducta cotidiana, incorpo-ran ideas y prácticas análogas a las de las empresas. ¿Cómo afecta el contexto pospandémico adichas subjetividades? A partir de los argumentos expuestos en las distintas contribucionesde este monográfico, no es imprudente señalar que, pese a los desafíos futuros y el impac-to de la pandemia en una reevaluación de los proyectos vitales de los ciudadanos, la coloniza-ción cultural del neoliberalismo sigue presente todavía en nuestras sociedades y entrenosotros con mucha, mucha fuerza.
Revista Española de Sociología, 2023
Todo período de fortalecimiento en la consecución de hitos sociales comporta una reacción paralel... more Todo período de fortalecimiento en la consecución de hitos sociales comporta una reacción paralela del sector más conservador y estático de la sociedad, en este sentido, los recientes hitos feministas alcanzados alrededor del mundo y concretamente en el Estado español, también han sido acompañados de reacciones diversas que esgrimen discursos de oposición a dicho movimiento. Frente a las exigencias sociales de una mayor igualdad de género, estos discursos reactivos han acabado encontrando lugar en los medios de comunicación y en la esfera social, convirtiéndose en parte del imaginario social sobre el feminismo. En este artículo tratamos de aportar luz sobre cuáles son los ejes argumentales sobre los que se sostienen los discursos sociales de oposición al movimiento feminista vigentes en el Estado español en la actualidad. Para desarrollar dicha labor analizaremos el contenido de dos obras de reciente publicación, editadas en dicho territorio, donde se pueden rastrear los discursos sociales críticos con el feminismo.
IC - Revista Científica de Información y Comunicación, 2022
Autism Spectrum Disorder (ASD) diagnosis tests have been based on, and tested mostly with, men. T... more Autism Spectrum Disorder (ASD) diagnosis tests have been based on, and tested mostly with, men. This, along with the camouflaging and masking behaviours developed by autistic women, gives way to a bias for the identification and diagnosis of autism. This means that many autistic girls, female adolescents and women still go unnoticed today. If we acknowledge this reality, and also consider the clear potential of audiovisual products for generating representations in certain social groups, we believe that lack of diagnosing autistic women spells their underrepresentation in audiovisual products like films or TV series. So, the main
Comunicación y Género, 2022
En el presente artículo se analizará la película Promising Young Woman (Emerald Fennell, 2020) d... more En el presente artículo se analizará la película Promising Young Woman (Emerald Fennell, 2020) desde la propuesta de la autora Katherine Angel sobre el consentimiento y el deseo femenino expuesta en su obra El buen sexo mañana. Mujer y deseo en la era del consentimiento (2021), donde dicha autora pone en duda el potencial de la cultura del consentimiento como fuente de satisfacción sexual, liberación y empoderamiento de las mujeres. Así pues, se analizarán escenas clave de la película que muestran las principales problemáticas actuales sobre la cultura del consentimiento relativas al deseo y la sexualidad de las mujeres. Al mismo tiempo, se establecerá un diálogo entre dicho filme y otros del género rape and revenge, tratando de encontrar puntos de confluencia.
Journal of Spanish Cultural Studies, 2022
In this article, we examine the activism made possible by so-called digital feminism. The communi... more In this article, we examine the activism made possible by so-called digital feminism. The communication structure of digital media is behind the expansion and diffusion that the feminist movement is experiencing today. We argue that despite the mass appeal made possible by this communication structure, hegemonic powers may thwart the advance of the feminist agenda if this online movement does not lead to street mobilization. In other words: if online mobilization does not overcome the limitations of individual digital actions, the feminist movement is at risk of being co-opted by neoliberalism. We analyze two dimensions of digital feminism: the individual neoliberal dimension and the one that entails political action in the streets. To this end, we will focus on analysis of the 2019 8M feminist strike as a successful example of the latter case.
Journal de Etica & Cine, 2022
Pieces of a Woman (Kornél Mundruczó, 2020) es una historia de pérdida, un viaje por el duelo y el... more Pieces of a Woman (Kornél Mundruczó, 2020) es una historia de pérdida, un viaje por el duelo y el intento de recuperación, una historia de amor y dolor. A través del paso de las estaciones somos testigos del proceso de duelo de sus protagonistas, que abordan la abrupta pérdida de su bebé recién nacida de formas muy diferentes. Los modos en que los personajes de esta película enfrentan un suceso tan traumático, se entrelazan por momentos, mostrándose incompatibles y suponiendo la separación final de la pareja, así como el acercamiento de la protagonista a su propia madre. La reconciliación interior de la protagonista con lo sucedido será el resultado de un camino introspectivo, reflexivo y interior. En este artículo trataremos de transitar este camino, recomponiendo las piezas en las que ambos personajes, así como el personaje de la abuela, van descomponiéndose a lo largo de la película.
Revista de Innovación y Buenas Prácticas Docentes, 2022
La experiencia de innovación docente que aquí se presenta se enmarca en un sentido mayor referido... more La experiencia de innovación docente que aquí se presenta se enmarca en un sentido mayor referido a la promoción de las humanidades y el pensamiento crítico entre el alumnado universitario, atendiendo a que se trata de disciplinas que viven un periodo de amenaza constante por parte de diferentes instituciones. Así pues, con el objeto de promover la investigación en el campo humanístico por parte del alumnado, así como motivarles a continuar su carrera académica en dicho espacio, se expone aquí una acción desarrollada en el marco de una asignatura optativa de último curso del Grado en Humanidades: Estudios Interculturales (Universitat Jaume I, España). Dicha acción se centra en el desarrollo de un trabajo de investigaciónen el que el alumnado plantea un objeto de estudio centrado en los problemas actuales de las religiones (desde una visión amplia del fenómeno), que más tarde podrá ser presentado en el contexto de unas jornadas para investigadores/as noveles. De este modo, se pretende poner en valor nuestras disciplinas al tiempo que se establece en el alumnado una conciencia del valor social y académico de su trabajo.
Journal of Feminist, Gender and Women Studies, 2021
This short article is part of a research that focuses on the study of women's leadership in busin... more This short article is part of a research that focuses on the study of women's leadership in business sphere from a philosophical viewpoint. Therefore, this contribution will focus on an ethical reflection about the women's access to top management positions. Specifically, beyond the invisible barriers that professional women face in climbing up organizations, we want to reflect about the role of the recruitment systems in the perpetuation of business gender inequality. Thus, we focus on the figure of the headhunter in that recruitment process. Studying this figure is interesting for the academic field, because it directly intervenes in the hiring process of senior managers of large companies. Their work, based on networks of contacts, influence and recommendations, can shed light on how women are also at a disadvantage in this regard, by not being part of these networks.
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Books by Maria Medina-Vicent
l’estudi de les religions en un marc global que pot aplicar-se a assignatures de
diferent caire relacionades amb l’estudi de les religions. Cal assenyalar també des de l’inici que el present treball naix de la meua experiència docent en
l’assignatura HU1542 – Filosofia de la Religió en la Societat Global, dins del
Grau en Humanitats: Estudis Interculturals de la Universitat Jaume I. Cal també destacar que el meu treball docent s’ha desenvolupat en el marc del Grup
d’innovació educativa Equip docent d’Ètica i Filosofia (edef) de la Universitat
Jaume I. L’objectiu general del text és formar en una visió contemporània de la
funció de les religions en el complex mapa actual de societats modernes en interacció cultural constant.
Thesis by Maria Medina-Vicent
The doctoral thesis “Gender and management within the neoliberal framework. A critical analysis for feminist leaderships to emerge” builds a dialectic space among ethics, philosophy, sociology, management studies and feminist theory to draw a conclusion about the pre-eminence of neoliberal interests in the configuration of a women leader model that responds to essentialist and excluding principles. The hypothesis is that the women leader model, divulged to professionals through the popular management literature that addresses women, contains an essentialist character that reproduces the gender dichotomies and the homo oeconomicus rationality by preventing business ethics from developing. Therefore, the main objective of this thesis is to identify this model and to reflect on the possibility of configuring principles of action which, based on the gender perspective, allow us to rethink the space of organisations to achieve equality.
Papers by Maria Medina-Vicent
pretende reflexionar sobre las intersecciones y discontinuidades entre neoliberalismo
y género, especialmente vinculadas a la expansión de lógicas y asunciones vinculadas al management empresarial y al denominado como ethos emprendedor. La
relevancia de este tema se justifica dada la pertinencia de la inclusión de una mirada feminista sobre el género en la producción de conocimiento sobre la realidad
social. En las últimas décadas, han sido numerosas las investigaciones y trabajos
dedicados al análisis del funcionamiento de las lógicas, estrategias y dispositivos
de la racionalidad neoliberal y su impacto en las transformaciones que han operado
y operan en el mundo del trabajo y en las políticas sociales (Laval, 2020; Callison
y Manfredi, 2023). Sin embargo, menos estudiada ha sido la dimensión de género
de los mandatos neoliberales, el subtexto de género que impregna las demandas y
objetivos de intervención de las políticas públicas y las lógicas manageriales (tanto
en las empresas como en su traslación al dominio público), así como las mutaciones en los significados de la igualdad de género en el contexto neoliberal, las (dis)continuidades entre el arquetipo de sujeto neoliberal (cuya expresión paradigmática sería el ethos emprendedor) y los dominios simbólicos de los géneros, y las tensiones y ambivalencias presentes en los sentidos sobre las vivencias.
l’estudi de les religions en un marc global que pot aplicar-se a assignatures de
diferent caire relacionades amb l’estudi de les religions. Cal assenyalar també des de l’inici que el present treball naix de la meua experiència docent en
l’assignatura HU1542 – Filosofia de la Religió en la Societat Global, dins del
Grau en Humanitats: Estudis Interculturals de la Universitat Jaume I. Cal també destacar que el meu treball docent s’ha desenvolupat en el marc del Grup
d’innovació educativa Equip docent d’Ètica i Filosofia (edef) de la Universitat
Jaume I. L’objectiu general del text és formar en una visió contemporània de la
funció de les religions en el complex mapa actual de societats modernes en interacció cultural constant.
The doctoral thesis “Gender and management within the neoliberal framework. A critical analysis for feminist leaderships to emerge” builds a dialectic space among ethics, philosophy, sociology, management studies and feminist theory to draw a conclusion about the pre-eminence of neoliberal interests in the configuration of a women leader model that responds to essentialist and excluding principles. The hypothesis is that the women leader model, divulged to professionals through the popular management literature that addresses women, contains an essentialist character that reproduces the gender dichotomies and the homo oeconomicus rationality by preventing business ethics from developing. Therefore, the main objective of this thesis is to identify this model and to reflect on the possibility of configuring principles of action which, based on the gender perspective, allow us to rethink the space of organisations to achieve equality.
pretende reflexionar sobre las intersecciones y discontinuidades entre neoliberalismo
y género, especialmente vinculadas a la expansión de lógicas y asunciones vinculadas al management empresarial y al denominado como ethos emprendedor. La
relevancia de este tema se justifica dada la pertinencia de la inclusión de una mirada feminista sobre el género en la producción de conocimiento sobre la realidad
social. En las últimas décadas, han sido numerosas las investigaciones y trabajos
dedicados al análisis del funcionamiento de las lógicas, estrategias y dispositivos
de la racionalidad neoliberal y su impacto en las transformaciones que han operado
y operan en el mundo del trabajo y en las políticas sociales (Laval, 2020; Callison
y Manfredi, 2023). Sin embargo, menos estudiada ha sido la dimensión de género
de los mandatos neoliberales, el subtexto de género que impregna las demandas y
objetivos de intervención de las políticas públicas y las lógicas manageriales (tanto
en las empresas como en su traslación al dominio público), así como las mutaciones en los significados de la igualdad de género en el contexto neoliberal, las (dis)continuidades entre el arquetipo de sujeto neoliberal (cuya expresión paradigmática sería el ethos emprendedor) y los dominios simbólicos de los géneros, y las tensiones y ambivalencias presentes en los sentidos sobre las vivencias.
un objeto de consumo adoptando la forma de camisetas, tazas y libros. La intersección
entre cultura pop y feminismo permite traducir filosofías y conceptos feministas al lenguaje cotidiano, haciéndolos relevantes y fáciles de identificar para el gran público. En el
presente artículo analizaremos cómo se divulga la teoría feminista a través de los
«manuales» o «guías» para el feminismo, desarrollando tres tareas principales. En primer
lugar, establecer un listado de las últimas publicaciones sobre temáticas feministas con carácter divulgativo y clasificarlas según tipologías. En segundo lugar, identificar las principales temáticas de dichas publicaciones. En tercer lugar, establecer algunas conclusiones sobre el carácter de estas obras e intentar ofrecer una definición de estas.
that affect all citizens are made. In this context, how leadership models contribute
to perpetuate or transform such inequalities are particularly interesting. Tus, it is
essential to wonder about the possibilities of developing a feminist and transformative
leadership in this domain that allows business organisations to move towards gender
equality. What we attempt to do with our reflection is to track the moral values on which
women’s leadership models are inscribed to business management discourses (Alonso
& Fernández Rodríguez, 2013, 2018), to make a criticism and a subsequent proposal
about guidelines for leadership based on the social transformation of feminism. Te
dichotomic notions of leadership that we have analysed in previous works (MedinaVicent, 2015), and are still present in the business (and also the social) culture, need to
be rethought to give way to models that allow to achieve social justice.
Terefore, the aim of rethinking leadership from feminism is to break down the logic
of both hegemonic masculinity and hegemonic femininity models that reproduce the
logic of the patriarchal power found in organisations. So when it comes to defning
feminist leadership, three main questions are important: power structures, the notion of
difference, and social change (Shea & Renn, 2017). Indeed one of the main bases of a
leadership model devised from feminism must be to pursue social change, and to achieve
the equality that forms part of an anti-racist and anti-sexist action (Blackmore, 1989).
Hence the main idea that distinguishes the feminist leadership model from others is that,
no matter what domain it is found in, a political commitment for social justice is always
made (Young & Skrla, 2003; Iannello, 2010; Trigg & Bernstein, 2016).
por el Ministerio de Economía y Competitividad y por la Universitat Jaume I.
Construye un espacio de diálogo entre ética empresarial, filosofía feminista, sociología, Critical Management Studies y estudios del liderazgo para llegar a una
conclusión acerca de la preeminencia de los intereses neoliberales en la conformación de un modelo de mujer líder que responda a principios esencialistas y excluyentes. El principal objetivo es identificar dicho modelo y reflexionar en torno a
la posibilidad de articular principios de acción, que basados en la perspectiva de
género, permitan repensar el espacio de las organizaciones hacia la consecución
de la igualdad. La hipótesis de partida es que el modelo de mujer líder, divulgado
a las profesionales a través de la literatura gerencial, contiene un carácter esencialista
que reproduce las dicotomías de género y el modelo racional del homo oeconomicus,
impidiendo el desarrollo de una gestión empresarial ética. Los resultados obtenidos
ponen de manifiesto que prevalece una deriva neoliberal en el modelo de mujer
líder divulgado en la literatura gerencial que imposibilita la igualdad.
The economic crisis that has developed within the European framework since 2008, particularly the euro crisis suffered by south European countries (Spain, Italy and Greece) linked to austerity policies, has led the population to be constantly alert for these measures (Gálvez, 2013; Antuñano, 2015; Dekker & Feenstra, 2015; Méndez-Vigo, 2015; Bourne & Chatzopoulou, 2015). These austerity policies, along with high corruption figures, have led to classic political questions like “Who obtains what, when and how?” (Keane, 2005: 19) to appear fervently in the Spanish public opinion.
Identificar los discursos construidos a través de Twitter en torno a la presencia de las mujeres en posiciones de liderazgo empresarial, es la tarea que nos ocupa en el presente escrito. La escasa presencia de mujeres en cargos de relevancia social, se ha configurado como tema central de la agenda política y económica europea. Por su vigencia y relevancia social, existe la necesidad de preguntarse críticamente acerca del papel que toman organismos gubernamentales, grupos de empresarias/os y/o grupos ciudadanos en torno a este fenómeno. Consecuentemente, nos interesa conocer el discurso mediático y los valores que asocian a las directivas o mujeres líderes dichos grupos a través de Twitter. Esta red social posee un gran potencial de movilización social, y por su sencillez consigue que los mensajes se transmitan rápidamente, calando hondo en el imaginario colectivo. Saber si dichas representaciones contribuyen a la lucha feminista por la igualdad, o si perpetúan las estructuras de poder asimétricas, es una cuestión central para la consecución de una sociedad y una empresa más justa.
Palabras clave: representación; discurso; valores; liderazgo femenino; empoderamiento.
Abstract
The aim of this communication is to identify the Twitter's discourses about women’s presence in business leadership positions. The lack of women in power positions is a central issue in European political and economic agenda. For its social relevance, there is a need to ask critically about the role that plays in this phenomenon the government agencies, business associations and/or citizen organizations. Consequently, we are interested in the media discourse and the values associated with women leaders through Twitter. This social network has a great potential for social mobilization, and its simplicity allow us to send quick messages, which impacts at the collective imagination. We want to know if these representations contribute to the feminist struggle, or perpetuate asymmetric structures, because this is a central issue to the achievement of a fairer society.
Keywords: representation; discourse; values; women’s leadership; empowerment.
resultado de un devenir aleatorio o es el producto intencionado de un sistema
concreto? ¿Se puede explicar el adormecimiento colectivo a través de las
aportaciones de la industria farmacéutica al tratamiento de enfermedades como
la depresión? Laurent de Sutter nos hace plantearnos estas y más preguntas en
una obra asequible y de lectura apasionante.
autores como Adela Cortina y Stefano Zamagni. Dicha mirada nos permite entrever
que otro modo de pensar y hacer la economía es posible, uno que permita a las organizaciones empresariales establecer sus
dinámicas de trabajo desde la reciprocidad
cordial, el reconocimiento mutuo de las partes implicadas, y la participación de la sociedad civil. Una “economía cordial” que
pueda dar respuesta a las expectativas y necesidades de una sociedad plural. O tal y
como afirma el autor, una economía que sea
capaz de dar razones de sus acciones y decisiones, atendiendo a la diversidad de motivaciones que la subyacen. En la presente recensión estableceremos una pequeña
aproximación a cada uno de los capítulos
que conforman esta interesante y novedosa obra.
impartida en el primer curso de diversos grados de ingeniería de la Universitat Jaume I. El
objetivo principal de esta experiencia educativa es el de incentivar el pensamiento crítico del
alumnado de dicha asignatura desde la perspectiva feminista dentro del ámbito del estudio
científico y tecnológico. Para esto, se presentan una serie de casos de estudio y actividades en
el aula a través de los cuales se consigue trabajar con diferentes objetivos específicos como son:
mostrar cómo pensar críticamente, conocer las bases de la teoría feminista en su intersección
con la ciencia, mostrar la invisibilización de las mujeres en la historia de la ciencia, abordar desde
una lente crítica los procesos científicos, y problematizar los conceptos de objetividad y verdad
científica. Se ha podido constatar que la presentación de casos de estudio concretos contribuye
a incentivar el pensamiento crítico entre el alumnado de esta asignatura, ya que son una forma
de volver concretos y específicos, contenidos que suelen ser muy abstractos.
cinematográfico que se sitúa en los márgenes y que permite desestabilizar los discursos binarios
de género, reflexionar sobre la frontera entre lo humano y la máquina, así como la distorsión de
las categorías padre/madre, y otras construcciones sociales. Desde la teoría de Paul B. Preciado
(2002, 2006, 2008) plantearemos que en este filme se produce una rotura de las categorías
binarias de género en diversos sentidos: en cuanto se refiere a la materialidad del cuerpo
humano en su encuentro con la máquina, la asociación del alma y el cuerpo, la asignación del
género, la suplantación de identidades, el vínculo entre la sexualidad apasionada y la frialdad,
etc. Además, todos estos temas se nos presentan como una contraposición de dicotomías que
conviven, y es dicha convivencia la que nos permite repensar la normatividad, proponiendo
otros modos de vivir y ser vivido desde el cuerpo encarnado (Camoagnoli, 2018; De Mauro
Rucaovsky, 2017; Medina-Vicent, 2016). Titane es una historia de violencia y alteración de la
normatividad encarnada en el cuerpo de su protagonista, Adrien Legrand (Agathe Rousselle), un
joven que desapareció cuando era niño y al que su padre recibe con los brazos abiertos
transcurridos diez años desde su desaparición. Así pues, pretendemos identificar los conceptos
dicotómicos que conforman la base narrativa de este filme, analizar los modos en que se
articulan dichas contraposiciones, y cómo contribuyen a generar un relato que rompe con la
normatividad de género y en un sentido más amplio. En definitiva, se argumentará que Titane se
configura como un filme donde el cuerpo se presenta como un espacio para la disidencia,
generando la posibilidad del encuentro con cuerpos extraños, incómodos y oprimidos (Trujillo
2022: 59).
problemáticas y limitaciones relacionadas con la desigualdad de género, como, por
ejemplo, la limitada presencia de mujeres en dichas carreras, pero también la
inexistencia de sus aportaciones en los libros de ciencias e Historia de la ciencia. En el
marco de la asignatura de Historia de la ciencia y la tecnología (impartida en el primer
curso de diversas ingenierías), se pretende formar al alumnado en la capacidad para
comprender el funcionamiento del desarrollo científico y tecnológico y su necesaria
vinculación con contextos históricos, sociales, culturales, políticos y económicos. Por
esta razón, resulta de vital importancia incorporar la perspectiva feminista en una
acepción plural del estudio de la ciencia y la tecnología, y de los retos y problemas que
éstas plantean hoy en día. El objeto de este escrito es sintetizar la experiencia docente
desarrollada en dicha asignatura desde el curso 2018/2019 hasta 2020/2021, así como
proponer acciones de mejora para los próximos cursos.
attack feminism nowadays. In the case of Spain we have identified the increase in the publication of
manuals with explicitly anti-feminist content. Some books such as ¡Menuda Zorra! Cómo Acabar de
una Vez Por Todas con el Feminismo (Rafael Sarmentero, 2017) and Prohibir la manzana y encontrar
la serpiente: Una aproximación crítica al feminismo de cuarta generación (Leyre Khyal y Un Tío
Blanco Hetero, 2019) are examples of this new process. In this communication we analyze some of
these works in Spanish, in order to identify the main arguments and concepts that are addressed in the
works to discredit feminist ideas. The main objective of this communication is to find semantic games
and discursive dynamics that try to oppose the social movement of feminism, which is seen by these
authors as a threat to the patriarchal system and the privileges of men.
consumption taking the form of t-shirts, mugs and books. We will analyse how feminist theory is
disseminated through the "manuals" or "guides" for feminism in Spain, developing three main tasks.
Firstly, establishing a list of the latest publications (in Spanish) about feminist topics with an
informative nature and classify it according to typologies. Secondly, identifying the main
themes of these publications. Thirdly, establishing some conclusions about the nature of these works,
as well as an attempt to define them. This work tries to answer the following question: Is the new
feminist literature a promoter of women's self-management as neoliberal subjects?
imply lack of role models where these professionals are reflected. Consequently, leadership models
are lacking from which professional women can learn. So although there is a shortage of mentors
for women, their role is still very important in building gender equality in companies. If we consider
that mentors influence the construction of the leadership model that will later be implemented by
professional women in their day-to-day work, then we need to know what role commitment to
gender equality plays in the construction of this leadership model.
To know it, we rely on the study of popular management literature for women. Thus the speech
found in that literature serves to reinforce the relationship of women with the mentor. However, we
believe that it does this, but in such a way that it depoliticizes the struggle for gender equality in
companies. This means that certain behaviors that do not incorporate the feminist struggle are
prioritized in the leadership learning process of women through mentorship. From our point of
view, this reality implies that the mentoring action does not contribute to teach a transformative
model of leadership to professional women.
From an ethical perspective, we point out that the relations between professional women and
mentors in companies have the potential to fully transform the organizational culture. But
mentorship needs to be based on values such as justice and equality. For this reason, we need to
lead the depoliticized discourse inscribed in popular management literature to incorporate gender
equality into women’s leadership learning processes. In summary, our main focus is to reflect on
the need to promote mentoring among women as an educational tool to improve senior managerial
gender equality. Finally, it will be emphasized that women networking are vital to achieve gender
equality in business from a feminist perspective.
autogestión feminista es el primer libro de
Maria Medina-Vicent, profesora de
filosofía en la Universitat Jaume I de
Castelló. En él se recogen algunos de los
hallazgos de su tesis doctoral, premiada en
repetidas ocasiones, por ejemplo, con el
premio a tesis doctorales en la categoría de
Humanidades de la Real Academia de
Doctores de España en 2018. La obra
analiza en perspectiva feminista la literatura
gerencial dirigida a mujeres y los bestseller
de temática feminista, mostrando sus
similitudes y diferencias, y su impacto en
las identidades o subjetividades de las
mujeres. Estos géneros literarios son
sintomáticos de un imaginario social, y al
mismo tiempo, productores de este,
dispositivos para su supervivencia y
expansión. En el primer caso, libros como
Lean In (2013) de Sheryl Sandberg
representan manuales de autogestión con
prescripciones para que las mujeres triunfen
en el mundo empresarial y superen
individualmente los obstáculos propios de
la desigualdad entre hombres y mujeres. La
autora argumenta que el segundo grupo de
libros, como Todos deberíamos ser
feministas (2014) de Chimamanda Ngozie o
Diario de una rebelde: Guía de insumisión
y supervivencia (2019) de María Murnau,
siguen en cierto modo la estela del primer
grupo, dado que se articulan como
manuales de autogestión para ser una
“buena” feminista. Esta conexión explica el
título de la obra. En lo que sigue recogeré y
comentaré alguna de sus ideas clave, como
invitación a su lectura
¿Quién no tiene una de estas camisetas o una taza, un estuche, un bolso donde se puede leer algún lema a favor de la igualdad de género y de la fuerza femenina? En gran parte esto se debe a diversos cambios que se han ido produciendo en los últimos años por lo que respecta a la presencia del feminismo en la sociedad.
08.03.2019
És un manifest feminista? Existeix el feminisme liberal? Entronca amb el que proposen els d'Inés Arrimadas? Què cerca la formació taronja amb la presentació d'aquesta proposta? Analitzem el decàleg presentat per Ciutadans a partir de l'anàlisi de Marta Roqueta, Maria Medina i Jule Goikoetxea.
Disponible en: https://www.eltemps.cat/article/6559/ciutadans-i-la-trampa-del-feminisme-liberal