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  • Anika Thym is a PhD researcher at the Center for Gender Studies, University of Basel. Her project is funded by the Fr... moreedit
This chapter argues that combining recent work in critical studies on men and masculinities (CSMM) with critical leadership studies (CSL) has the potential to open up important new research agendas in the broad area of gender and... more
This chapter argues that combining recent work in critical studies on men and masculinities (CSMM) with critical leadership studies (CSL) has the potential to open up important new research agendas in the broad area of gender and leadership and more particularly in relation to men, masculinities, and leadership. Its starting point is Collinson and Hearn's 1994 Gender, Work & Organization article, "Naming men as men: Implications
Dieser Beitrag nimmt die Skepsis in der Geschlechterforschung gegenuber Herrschaftskritik privilegierter Personen zum Anlass, erneut uber das Verhaltnis von sozialem Standort und politischem Standpunkt nachzudenken. Argumentiert wird,... more
Dieser Beitrag nimmt die Skepsis in der Geschlechterforschung gegenuber Herrschaftskritik privilegierter Personen zum Anlass, erneut uber das Verhaltnis von sozialem Standort und politischem Standpunkt nachzudenken. Argumentiert wird, dass feministische Standpunkttheorie, welche einen weiblichen oder marginalisierten Standort voraussetzt, hegemonieselbstkritisch weiterentwickelt werden muss, um feministische Hegemonieselbstkritik von einem privilegierten mannlichen Standort wahrnehmen und anerkennen zu konnen. Das herrschaftskritische Projekt der Multidimensionalitat bzw. Intersektionalitat inklusive Hegemonieselbstkritik privilegierter Personen wird hier darum um den Aspekt der Hegemonieselbstkritik von einem marginalisierten Standort erganzt. Der Begriff der Hegemonieselbstkritik beschreibt den Prozess der kritischen Infragestellung der eigenen Selbstsetzung als hegemonial bezogen auf eine hegemonial mannliche wie auch eine sich hegemonial setzende weibliche feministische Position...
Um sexuelle Belastigung zu bekampfen, untersagen australische Universitaten romantische Beziehungen zwischen akademischem Personal, wenn ein Machgefalle besteht. Ist so ein Verbot wirklich sinnvoll?
Open Access Publikation Lizenz (CC BY 4.0) It is well known that gender studies has been subject to fierce and quite polemic criticism for several years, especially from right-wing populists. Gender researchers have formulated numerous... more
Open Access Publikation Lizenz (CC BY 4.0)

It is well known that gender studies has been subject to fierce and quite polemic criticism for several years, especially from right-wing populists. Gender researchers have formulated numerous analyses and responses to this criticism. In this article we investigate the arguments that are used. It is undoubtedly important to defend oneself. But it seems to us that the responses often remain in a defensive line of argument and that the controversial points at issue are rather hinted at than elaborated. By contrast, we attempt to highlight central differences in this debate and hope to be able to lead a more vigorous debate as a result. Finally, against this background we look at how gender studies could productively position itself.
Gender equality through assimilation or recognition of plurality? Reflections on gender equality, equal opportunity and diversity policies at Swiss universities
This chapter addresses the question of how men contribute to achieving gender equality and, more broadly, emancipatory change, by focusing on a social group that is usually less associated with emancipatory change and critique, and more... more
This chapter addresses the question of how men contribute to achieving gender equality and, more broadly, emancipatory change, by focusing on a social group that is usually less associated with emancipatory change and critique, and more with the (re)production of hegemonic masculinity and the hegemony of men: men in leading positions in the financial sector. It uses a threefold perspective on the political dimension of gender: concerning a person’s mode of existence, their agency and concerning the political constitution of the social. This question of how men in leading positions in the financial sector struggle with and question gender relations in their workplace, and the role their industry plays in society, is followed up by analysing two published autobiographical books by men who were in prestigious senior positions in the financial sector. They describe (self)critical reflections on their work and life. These autobiographies show how the ‘personal is political, gendered and economic’, to adapt the feminist slogan, from their specific inside angle and thereby offer insights into potentials and challenges for gender equality as an aspect of emancipatory change on an individual, institutional and societal level.
The conference reports shows the diversity of contributions concerning the state of the art of feminist and gender studies in different conexts around the globe, which were presented at the annual conference by RINGS, The International... more
The conference reports shows the diversity of contributions concerning the state of the art of feminist and gender studies in different conexts around the globe, which were presented at the annual conference by RINGS, The International Research Association of Institutions of Advanced Gender Studies on "The State of the Art of Feminist and Gender Studies: Convergences, Divergences and Plurality of Views" in October 2018 in Lisbon.
Dieser Beitrag nimmt die Skepsis in der Geschlechterforschung gegenüber Herrschaftskritik privilegierter Personen zum Anlass, erneut über das Verhältnis von sozialem Standort und politischem Standpunkt nachzudenken. Argumentiert wird,... more
Dieser Beitrag nimmt die Skepsis in der Geschlechterforschung gegenüber Herrschaftskritik privilegierter Personen zum Anlass, erneut über das Verhältnis von sozialem Standort und politischem Standpunkt nachzudenken. Argumentiert wird, dass feministische Standpunkt-theorie, welche einen weiblichen oder marginalisierten Standort voraussetzt, hegemonie-selbstkritisch weiterentwickelt werden muss, um feministische Hegemonieselbstkritik von ei-nem privilegierten männlichen Standort wahrnehmen und anerkennen zu können. Das herr-schaftskritische Projekt der Multidimensionalität bzw. Intersektionalität inklusive Hegemonieselbstkritik privilegierter Personen wird hier darum um den Aspekt der Hegemo-nieselbstkritik von einem marginalisierten Standort ergänzt. Der Begriff der Hegemonie-selbstkritik beschreibt den Prozess der kritischen Infragestellung der eigenen Selbstsetzung als hegemonial bezogen auf eine hegemonial männliche wie auch eine sich hegemonial set-zende weibliche feministische Positionierung. Feministische Standpunkttheorie ermöglicht es, beide zu differenzieren und in ihrem spezifischen Standort zu situieren. Die Hegemonieselbst-kritik aller (Geschlechter) hat Potential, breite emanzipatorische Bündnispolitiken zu ermög-lichen und ein Umschlagen von Emanzipation in Herrschaft zu vermeiden.
This chapter examines critical self-reflections by men in leading positions in finance concerning the importance of gender and finance for society. It aims at exploring possibilities and limits of (emancipatory) critique which... more
This chapter examines critical self-reflections by men in leading positions in finance concerning the importance of gender and finance for society. It aims at exploring possibilities and limits of (emancipatory) critique which originates from a position of power. How do these actors themselves reflect on their practices? This question is raised against the background of feminist contentions on ‘hegemony self-critique’, that is, the critical reflection – from a hegemonic position – on one’s entanglement in relations of power and domination. While some argue that emancipatory critique concerning gender and class is not possible from the standpoint of the ruling class or gender, others insist that it is both possible and necessary for progressive social transformations towards more sustainability, solidarity and freedom. Transcending domination also implies not wanting to dominate and critically reflecting on one’s tendencies to position oneself as superior. This chapter first depicts the broader constellation and challenges of these feminist contentions. Second, it addresses the question empirically by analysing five autobiographical books by men who were in leading positions in finance. Third, it introduces the concept of ‘hegemony self-critique’ as theoretical entry to conceptualizing these self-reflections. Finally, it illuminates conditions of possibility for emancipatory hegemony self-critique and coalitions.


Hegemony Self-critique: How Men in Finance Question Aspects of Masculine and Economic Hegemony from Within. In J. Hearn, E. V. del Aguila, & M. Hughson (Eds.), Unsustainable Institutions of Men: Transnational Dispersed Centres, Gender Power, Contradictions. New York: Routledge, pp. 71-86, 2018.
Dieser Buchbeitrag untersucht kritische (Selbst-)Reflexionen von Männern aus Führungspositionen in der Finanzbranche bezogen auf Geschlechterverhältnisse und die Bedeutung des Finanzsektors für Gesellschaft insgesamt. Ziel ist es,... more
Dieser Buchbeitrag untersucht kritische (Selbst-)Reflexionen von Männern aus Führungspositionen in der Finanzbranche bezogen auf Geschlechterverhältnisse und die Bedeutung des Finanzsektors für Gesellschaft insgesamt. Ziel ist es, Möglichkeiten und Grenzen (emanzipatorischer) Kritik auszuloten, welche von Personen in Machtpositionen formuliert werden. Zum einen wird das Konzept der Hegemonieselbstkritik – die kritische Reflexion auf die eigene Verstrickung in Macht und Herrschaft aus einer hegemonialen Position – weiter ausgearbeitet. Zum anderen werden anhand von fünf autobiographischen Büchern von Finanzmarktakteuren Aspekte von Hegemonieselbstkritik herausgearbeitet. Ziel ist es, Bündnispolitiken zwischen verschiedenen herrschaftskritischen Akteur*innen, inklusive privilegierter Personen, zu ermöglichen bzw. zu fördern.

Das Buch steht auf der Webseite der Rosa Luxemburg Stiftung zum Download zur Verfügung: https://www.rosalux.de/publikation/id/41721/
Die AG Hochschulpolitik des Departements Gesellschaftswissenschaften der Universität Basel hat im Herbstsemester 2017 eine Ringvorlesung zum Thema "Geld-Macht-Wissen: (Un-)Möglichkeiten von Wissenshaft heute" organisiert. Daraus ist... more
Die AG Hochschulpolitik des Departements Gesellschaftswissenschaften der Universität Basel hat im Herbstsemester 2017 eine Ringvorlesung zum Thema "Geld-Macht-Wissen: (Un-)Möglichkeiten von Wissenshaft heute" organisiert. Daraus ist dieser Diskussionsbeitrag im Widerspruch 71 entstanden, in dem wir versuchen die gesellschaftliche Situation von Wissenschaften, insbesondere Gesellschaftswissenschaften, im aktuellen Kontext rechter und (neo)liberaler Infragestellungen und Umstrukturierungen zu begreifen. Konkret geht es um Auseinandersetzungen um die Universität Basel aufgrund der Sparmassnahmen. Geschrieben ist der Text von Jonas Aebi, Malte Flachmeyer, Sarah Khayati, Matthias Luterbach, Tobias Rein und Anika Thym.
Research Interests:
In einem einjährigen kleinen Forschungsprojekt untersuchte die Projektgruppe Möglichkeiten und Hindernisse für vielfältige Lebensentwürfe an der philosophisch-historischen Fakultät der Universität Basel. Dabei wurde insbesondere die... more
In einem einjährigen kleinen Forschungsprojekt untersuchte die Projektgruppe Möglichkeiten und Hindernisse für vielfältige Lebensentwürfe an der philosophisch-historischen Fakultät der Universität Basel. Dabei wurde insbesondere die Wirkung der Exzellenzanforderungen auf die Laufbahnen und Lebensentwürfe untersucht, d.h. die Anforderung, zeitlich uneingeschränkt mit hohem Engagement, outputorientiert und geografisch mobil wissenschaftlichen Tätigkeiten nachzugehen.

In den Ergebnissen des Projekts ist festgehalten, wie diese Anforderungen viele Ambivalenzen und Widersprüche zeitigen. Aus dem Anspruch nach Exzellenz folgen viele für die wissenschaftliche Qualität letztlich als hinderliche erfahrene An- und Aufforderungen. Zudem werden die Lebensentwürfe in diesem Diskurs stark eingeschränkt und ein traditionell-männliches Ideal des Wissenschaftlers setzt sich fort.

Im Rahmen des Projekts entstand diese Broschüre, in der die Resultate festgehalten sind.
Research Interests:
Research Interests:
Jeff Hearn & Anika Thym (2019) Masculinities Under Neoliberalism, Gender & Development, 27:2, 407-409, DOI: 10.1080/13552074.2019.1615285
Die Broschüre versammelt Beiträge von Studierenden, die im Kontext des Proseminars «Emanzipationstheorien und Geschlecht» im Fachbereich Geschlechterforschung der Universität Basel unter der Leitung von Anika Thym im Frühjahrsemester 2023... more
Die Broschüre versammelt Beiträge von Studierenden, die im Kontext des Proseminars «Emanzipationstheorien und Geschlecht» im Fachbereich Geschlechterforschung der Universität Basel unter der Leitung von Anika Thym im Frühjahrsemester 2023 entstanden sind. Dazu zählen Geschichten, Gedichte, Theaterskripte, Podcast Transkripte und Collagen zu emanzipatorischen alternativen (Kolonial)Geschichten zur Revolution in Haiti und zu Utopien bezogen auf Geschlecht, Sexualität und darüber hinaus. Die Broschüre soll auch einen Beitrag zu inklusiver, differenzsensibler und transformativer Lehre sein.
Das Buch bündelt Forschungsbeiträge zu Männlichkeit(en) in der Schweiz, die zu einer kritischen Zeitdiagnose beitragen. Dabei werden Perspektiven aus verschiedenen Disziplinen – der Geschlechterforschung, Soziologie, Sozialen Arbeit,... more
Das Buch bündelt Forschungsbeiträge zu Männlichkeit(en) in der Schweiz, die zu einer kritischen Zeitdiagnose beitragen. Dabei werden Perspektiven aus verschiedenen Disziplinen – der Geschlechterforschung, Soziologie, Sozialen Arbeit, Geschichte, Literaturwissenschaft, Psychologie und Migrationsforschung – eingebracht.
Wandel und Persistenz der Geschlechterverhältnisse in Arbeitswelt, Familie und Politik bedeuten für Männer* und Männlichkeit(en) spezifische Möglichkeiten und Herausforderungen. Zur Debatte steht, was sich gegenwärtig überhaupt verändert. Welche Entwicklungen werden ausgemacht? Welche Potenziale, Widersprüche und Spannungen – für Männer* und für die Gesellschaft – tun sich auf oder entstehen dadurch? Wie haben sich Männlichkeiten historisch in der Schweiz überhaupt gestaltet und ausgebildet?
In the ever-changing landscape of Artificial Intelligence (AI), discussions frequently revolve around innovation, efficiency, and forward progress. Where concerns about AI are expressed, they tend to focus on the futuristic existential... more
In the ever-changing landscape of Artificial Intelligence (AI), discussions frequently revolve around innovation, efficiency, and forward progress. Where concerns about AI are expressed, they tend to focus on the futuristic existential threat of machines taking control of humans. However, amidst the whirlwind of advancements in AI and deepfake technology, there is a crucial part of the story that is often neglected: the overwhelming influence and power of men and masculinities in these spaces, and how this affects the safety of women and girls in the digital world. The dominance of men and masculinities within these organizational structures and ways of organizing is not a new topic, but its relevance remains indisputable and becomes more pressing every day.