Lo stato di emergenza da COVID-19 ha imposto la chiusura dei servizi e delle attività produttive e commerciali non indispensabili e di tutte quelle educative e formative in presenza. Il settore della formazione continua ha avuto necessità... more
Lo stato di emergenza da COVID-19 ha imposto la chiusura dei servizi e delle attività produttive e commerciali non indispensabili e di tutte quelle educative e formative in presenza. Il settore della formazione continua ha avuto necessità di maggior tempo – rispetto alla Scuola e all’Università – per riavviare le attività in modalità Formazione a Distanza, perché tradizionalmente meno abituato all’integrazione delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione nelle sue pratiche. Questa emergenza nell’emergenza ha aperto un significativo ambito di riflessione per gli attori coinvolti. La formazione sul lavoro rappresenta per le organizzazioni una opportunità fondamentale di costruzione della propria identità e del senso di appartenenza dei lavoratori, di condivisione e ridefinizione della loro cultura e di co-costruzione delle competenze collettive. Il contributo dà conto di una attività di ricerca-formazione nel contesto formazione-formatori sindacali, che ha tra i suoi obiettivi comprendere a partire dalle pratiche vissute, alcune implicazioni del cambiamento in atto.
