志望動機を書く際は、ポジティブで前向きな表現を使用しましょう。ネガティブな表現は、「採用してもトラブルを起こしそう」「すぐに辞めそう」といったマイナスのイメージを与えてしまいます。

ネガティブになりやすい退職理由も、前向きな表現に言い換えましょう。前職への不平不満をそのまま伝えるのはNGです。例えば、人間関係が原因で辞めた場合も、「人間関係が悪かったから」とそのまま伝えるのではなく、「より自分が成長できる環境を希望している」といったポジティブな表現に変更することで、印象が全く異なります。

志望動機にポジティブな表現を使うことで、前向きで努力家という良い印象を与えることができます。

看護師の現場では、慢性的な人手不足が課題です。採用担当者はすぐに辞めない人を求めているため、志望動機で「長く働けること」をアピールすると好印象を与えられます。ただ「長く働けます」と書くだけでは不十分です。長く働くうえで何を目指すのか、どのように貢献できるのかを伝えることが大切です。

「経験を積みたい」「キャリアアップをしたい」と書くと、一定期間後に転職を考えているのでは？という印象を与えてしまうかもしれません。同じ職場での経験やキャリアアップを目指していることを伝えるために、「将来は専門看護師へのステップアップがしたい」といった具体的な表現を工夫しましょう。

志望動機はオリジナリティのある内容にしましょう。例文は参考程度にし、自分の言葉を使って書くことが大切です。

なぜその職場で働きたいのか、これまでの経験、将来どうなりたいのかなど、自分の気持ちやエピソードを盛り込みましょう。実際に経験したことや自分の言葉で書いたことは、採用担当者に伝わりやすく、好印象を与えます。

また、複数の施設に応募する場合は、応募先に合わせて内容をアレンジしましょう。同じものを使用すると、応募先にそぐわない内容になり、使いまわしのような印象を与えてしまうので、注意が必要です。

求人に応募する際は、志望先が求める人材像を把握することが大切です。やみくもに応募するのではなく、志望先が求める看護師像に自分が合っているのか、または将来的にそうなれるかを意識しましょう。

そのために、志望先の情報をよく確認し、病院の理念や経営方針、求める人材や将来のビジョンなどを調査して、それらを志望動機に取り入れます。「経営理念を理解している」「求めている人物像に近い」といった就業意欲を示すことができます。

施設を深く知ることは、採用に繋がるだけでなく、本当に自分がその病院で長く働けるかを考える機会にもなります。志望先の情報は、HPや施設見学会への参加で取得できますが、転職情報サイトや専任アドバイザーに頼るのもおすすめです。

履歴書の志望動機は、200～300文字程度にまとめるのが理想です。限られたスペースで、伝えたいことやアピールポイントを過不足なく表現しましょう。文字は読みやすさを意識して枠内に収めることで、良い印象を与えます。

また、志望動機は面接でも聞かれる部分です。履歴書の内容と実際に話す内容が異なると、採用担当者に違和感やマイナスの印象を与えてしまいます。履歴書に書いた内容を覚えておき、面接時に対面に適した内容で伝えられるように練習しておきましょう。

志望動機では、自分の長所や強みを伝えることも大切です。自身のスキルや強みをアピールし、それを仕事にどう活かせるかを書くことで、より好印象を与えます。ただし、志望動機がメインの欄ですので、露骨なアピールは逆効果です。しっかりとした長所や強みは自己PR欄で伝え、志望動機では自然に盛り込む程度にしましょう。

例えば、チャレンジ精神が旺盛で情報収集が得意な人が、「先進医療をいち早く導入し、最先端の医療を提供する」という理念を持つ病院に応募する場合、「持ち前のチャレンジ精神で、最先端の医療に挑戦したく志望しました」と書けば、施設の理念にも沿っており、さりげなく強みをアピールできます。

「学びたい」「勉強させていただきたい」など、謙虚さや勤勉さをアピールするためによく用いられる言葉ですが、実は志望動機に書くのは要注意です。

新卒の場合、「学生気分で来られてしまうのではないか？」という危機感を与えてしまいます。中途採用の場合、医療機関は即戦力を求めているため、「経験不足なのでは？」と不安を与えてしまいます。医療の現場は学ぶ場ではなく、実践の場であることを念頭に置きましょう。

採用担当者は、前向きで積極的な姿勢を持ち、自分がどのように役立てるかを考える人を採用したいと考えています。受け身の姿勢よりも、「どのように貢献できるか」「何を提供できるか」といった、積極的なアピールを志望動機に盛り込みましょう。

働く人にとって、給料や福利厚生は重要な要素の一つです。しかし、志望理由に挙げてしまうと、悪い印象を与えてしまうかもしれません。

例えば、「休暇が多いことに魅力を感じました」と書くと「働く意欲がないのでは？」と思われ、「給料が高く福利厚生が手厚いため」と書くと「好条件の職場があればすぐに転職されそう…」といったマイナスイメージを与えてしまいます。

また、給料や福利厚生に対して好印象を持ったということは、前職でそれらに不満を持ったことを意味します。少しでも不満を持つとすぐに退職してしまうかもしれないと判断される可能性があります。給与や条件についての話は面接の時に触れる程度にし、志望動機には仕事内容や事業内容について言及するようにしましょう。

抽象的であいまいな志望動機では、採用者側に何も伝わりません。採用担当者は、応募者が仕事に対する熱意や意欲を持っているかを見ています。ただ「がんばります」「努力します」といった誰にでも言えるような表現だけでは、印象に残ることはできません。志望動機には、具体的な内容を書くようにしましょう。

例えば、「信頼される看護師になります」という一文よりも、「病院見学をした際、看護師の皆さんが患者様とコミュニケーションを取っている姿を拝見し、私も信頼される看護師になりたいと強く感じました」とした方が、信頼される看護師になりたいという気持ちが伝わります。どのようなことに魅力を感じたか、将来どう働きたいかなどを、自分の言葉で具体的に表現することが大切です。

志望動機は、自分の言葉で表現することが重要です。
文章を書くのが苦手な人は、ついネットに掲載されている例文やよくある言い回しをそのまま志望動機に書いてしまうことがあります。しかし、例文や定型的な言い回しをそのまま使ってしまうと、採用担当者に悪い印象を与える可能性があります。

採用担当者は何枚もの履歴書を読んでいるため、同じような内容の文章を見るとわかってしまい、選考に不利になることも。また、自分で考えて書いていない文章は相手の印象に残りにくく、面接で突然聞かれた際にとっさに答えられない場合もあります。

本当に採用されたいという気持ちを伝えるためにも、例文はあくまで参考にし、自分の言葉で自分の経験を反映させた志望動機を書きましょう。

【例文】

【解説】
転職の場合、まずは自身が経験したことを挙げます。次に、なりたい看護師像や現在の職場で感じている課題、そして志望先の病院でそれがどのように解決されるかを具体的に書き、志望動機にストーリーを持たせることで説得力のある内容になります。最後に、自分が採用後どのように活躍できるかを具体的に述べて締めくくると、より好印象を与えることができます。

【例文】

【解説】
転職回数が多いと「すぐに辞めてしまうのでは？」というマイナスのイメージを与える可能性がありますが、逆に「幅広い経験を積んできた」とポジティブに表現することで好印象を与えることができます。また、「今後は目標を持って長く勤務したい」という意欲を明確に伝えることで、読者の不安を解消し、信頼感を高めることが重要です。

【例文】

【解説】
前職でトラブルがあって転職を考える場合、直接的にそのトラブルについて述べるのは避けて、代わりに前向きな理由に変換することがポイントです。例文では、教育が十分でなかった職場から、教育が充実している職場への転職という前向きなストーリーを構成しています。成長や教育などを転職理由にする場合、短期間での転職を懸念されないよう、必ず長く働きたい旨も伝えておきましょう。

【例文】

【解説】
ブランクがある場合、まずは離職した理由を説明したうえで、現在は安定して働ける環境が整っていることを伝えましょう。長く働けることをアピールし、採用担当者の不安を軽減することがポイントです。病気や家族の事情など、理由が説明しにくい場合は、面接で直接説明し、今後の勤務に支障がないことを丁寧に伝えましょう。
また、ブランク中の自己研鑽や意欲をしっかり伝えることも重要です。

◎子育てや介護が理由で離職していた場合の例文

【解説】
子育てや介護で離職した場合は、理由を必ず書きましょう。ブランクの理由が明らかになることで相手に安心感を与えられるのに加え、復職する理由も明確なので離職する可能性が低いことを伝えられます。また、ブランク中に行った努力や看護師スキル以外の長所をさりげなくアピールすることで、相手に意欲や熱意を伝えることができます。

【例文】

【解説】
未経験分野への応募は、まず前職での経験を書き、なぜそこから未経験の分野に挑戦したいと感じたか、という流れで志望理由を作成します。また、これまでの経験をどう活かすのかを書くことで、施設にどう貢献できるのかをアピールすることができます。

病院へ転職をする場合、より具体的に働いている姿を想像してもらえるよう、希望する診療科によって内容を変えるのがおすすめです。以下に、急性期病院、回復期リハビリテーション病院、慢性期・療養型病院、専門病院を例に、それぞれの例文を紹介します。上記でご紹介してきた転職の志望理由を、より詳細な内容にアレンジしてみましょう。

【例文】
◎急性期病院の場合

◎回復期リハビリテーション病院の場合

◎慢性期・療養型病院の場合

◎専門病院の場合

【例文】

【解説】
大規模病院から中小規模なクリニックへの転職を希望する場合の例です。クリニックは個々に特色があるため、それを理解していることを伝える内容を書くことで好印象を与えることができます。また、環境が変わることをどうカバーするかを書くことで、働く意欲や熱意をアピールしましょう。

【例文】

【解説】
介護への転職の場合、医療現場での経験やエピソードを踏まえた志望理由を書くのがおすすめです。また、介護施設の場合、施設ごとに理念がしっかり設定されていることが多いので、きちんと理解して応募していることを伝えましょう。

【例文】

【解説】
美容クリニックへの転職の場合、自分が興味を持っているかが重要なポイントになります。特に、自身も施術を受けた経験がある場合は、具体的なエピソードとして積極的に記載しましょう。

自分がどう成長するのか、どう貢献できるのかを具体的な例を挙げながら書いてみましょう。