サム・アルトマンのように会社を運営するための6つのヒント

サム・アルトマンのように会社を運営するための6つのヒント

1. マネジメントにはバランスが重要 アルトマンは、｢彼ら（従業員）が考えていた以上のことを成し遂げら...概要を表示 1. マネジメントにはバランスが重要 アルトマンは、｢彼ら（従業員）が考えていた以上のことを成し遂げられるように十分追い込むが、燃え尽きるほどには追い込まない｣という信条があると、2019年のブログに投稿している。 また彼は2023年のブログで、｢組織図に邪魔されて、人々が生産的に働くことができないようではいけない｣とも投稿している。 2. 業務に支障をきたす会議に注意 アルトマンは、普段は会議や大規模な会合に費やす時間を制限するようにしていると2018年のブログに書いているが、｢偶然の出会いや新しい人々やアイデアに触れることができるよう、スケジュールに十分な余裕を持たせておくことが重要｣だと認めている。 OpenAIの社員であれば、誰でもSlackを通じてアルトマンに連絡を取ることができ、彼の個人的な電話番号を知っている人は｢とんでもない｣数に上ると、アルトマンの近くで働いていた人物は以

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