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blogs.itmedia.co.jp/shukatsu
4月になり、13卒で就職された方々も今週から新社会人。 新社会人向けにアドバイスを書かれている社会人の方も多いようです。 自分が入社したのは社員数が数十人しかいないベンチャーでしたが、 便乗して自分も社会人1年目の頃を振り返って、色々書いてみたいと思います。 間違って良いのは最初のうち…だから今のうちに「攻め」よう。 新社会人が何らかのミスをするのは、ある意味当然のことです。 問題は、新社会人とは言えない年次になっても そのようなミスを頻発していること。 入社1年目なら「許される間違い」が、 入社5年目には「許されない間違い」となってしまいます。 だからこそ、早い段階で「間違っておく」ことが大切です。 入社して最初のうち「できるふり」や「知ったかぶり」は必要ありません。 (少なくとも社内においては。) これは「率先してミスを犯しましょう」ということではなく 間違っても良いから「積極的に行動
就活SWOT代表の酒井です。 このページを見ていただくとわかるように 2014新卒の採用情報も続々と公開されていますが、 その中で、 「学生として就活している方はお断り」 「お金を貰うなら成果を出すプロになれ」 …こんな主張をする「新卒採用」サイトが話題になっています。 (叩くつもりはないので、敢えてリンクは貼りません。) この記事を読んでいて 自分が過去に見てきた色んなベンチャー企業の事を思い出したので 「ベンチャーを見極める時のヒント」につながる記事を書きたいと思います。 その2014新卒採用の告知ページ、 2ちゃんねるやTwitterでは「ブラック臭がすごい」と話題ですが よくよく読んでみると内容としては、そんなに間違ったことは言っていません。 その漫画で述べられている「仕事へのスタンス」は、 経営者自身にとっては当たり前のことで 実際自分の周りでも、内容に共感しているベンチャーの経
就活SWOTを運営する、「株式会社エイリスト」代表取締役社長。慶應義塾大学理工学部在籍中に、株式会社営業のCOOとして世界初の就活SNS「Dachinco!」の運営に携わり、2009年にエイリストを創業。個人としてもブログメディア「就職ナビを使わない就職活動」を学生時代から運営している。
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