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    Asiento de Planilla

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    Tony Guevara Manosalva
    El resumen describe el cálculo de la planilla de sueldos de enero de una empresa con 5 empleados. Incluye los salarios, asignaciones familiares, aportes del empleador y empleado a seguridad social, y adelantos. Luego, presenta 3 asientos contables para registrar los gastos de planilla, su distribución y pago en efectivo.

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    Asiento de Planilla

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    Tony Guevara Manosalva
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    El resumen describe el cálculo de la planilla de sueldos de enero de una empresa con 5 empleados. Incluye los salarios, asignaciones familiares, aportes del empleador y empleado a seguridad social, y adelantos. Luego, presenta 3 asientos contables para registrar los gastos de planilla, su distribución y pago en efectivo.

    Descripción original:

    planilla

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    El resumen describe el cálculo de la planilla de sueldos de enero de una empresa con 5 empleados. Incluye los salarios, asignaciones familiares, aportes del empleador y empleado a seguridad social, y adelantos. Luego, presenta 3 asientos contables para registrar los gastos de planilla, su distribución y pago en efectivo.

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    Asiento de Planilla

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    Tony Guevara Manosalva
    El resumen describe el cálculo de la planilla de sueldos de enero de una empresa con 5 empleados. Incluye los salarios, asignaciones familiares, aportes del empleador y empleado a seguridad social, y adelantos. Luego, presenta 3 asientos contables para registrar los gastos de planilla, su distribución y pago en efectivo.

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    ASIENTO DE PLANILLA

    Como por ejemplo la Empresa ALFA SA realiza el clculo de los conceptos a pagar en su planilla del mes
    El 31 de enero se realiza la liquidacin de la planilla de sueldos de los cinco (05) trabajadores de la
    empresa
    Teniendo lo siguientes datos luego que a cerrado la planilla del mes.

    Aporte Empleador
    Concepto Remuneracin Asignacin
    Familiar

    Vera
    Vera.
    Gerardo

    1,500.00

    Espino
    Stuar,
    Julio

    Aporte trabajador
    Adelanto
    de
    sueldos

    EsSALUD ONP

    150.00

    AFP

    Total

    135.00 195.00

    500.00

    955.00

    1,450.00

    130.50 188.50

    400.00

    861.50

    Vera
    Gallo,
    Walter

    1,350.00

    121.50 175.50

    200.00

    974.50

    Alonzo
    Pinto,
    Crispin

    1,150.00

    103.50 149.50

    200.00

    915.50

    Caldern
    Meja,
    Mara

    1,050.00

    Totales

    6,500.00

    115.00

    94.50

    265.00

    141.75

    908.25

    585.00 708.50 1,300.00 141.75 4,614.75

    Nota: el seor Gerardo Vera Vera y Crispin Alonzo Pinto acreditan tener carga familiar por lo
    que se les asigna "Asignacin Familiar"
    La planilla detalla lo siguiente:
    Remuneraciones
    S/. 6,500.00
    Asignacin Familiar
    S/. 265.00
    Adelanto de sueldos
    S/. 1,300.00
    EsSalud 9%
    S/. 585.00
    ONP 13%
    S/. 708.50
    AFP
    S/. 141.75
    DEBE

    HABER

    -------------------Asiento 1 ----------------------62 GASTOS DE PERSONAL, DIRECTORES Y GERENTES


    621 Remuneraciones
    6,500.00
    622 Otras remuneraciones
    265.00
    627 Seguridad, previsin social
    y otras contribuciones
    585.00
    6271 Rgimen de prestaciones

    7,350.00

    de salud
    14 CUENTAS POR COBRAR AL PERSONAL,
    A LOS ACCIONISTAS (SOCIOS), DIRECTORES
    Y GERENTES
    141 Personal
    1412 Adelantos de remuneraciones
    40 TRIBUTOS CONTRAPRESTACIONES
    Y APORTES AL SISTEMA DE PENSIONES
    Y DE SALUD POR PAGAR
    403 Instituciones publicas
    4031 EsSALUD
    585.00
    4032 ONP
    708.50
    407 Administradoras
    de fondo de pensiones
    141.75
    41 REMUNERACIONES Y PARTICIPACIONES
    POR PAGAR
    411 Remuneraciones por pagar
    4111 Sueldos y salarios por pagar
    31/01 Por las compras del mes, segn
    el Registro de Compras del folio
    Numero ...

    1,300.00

    1,435.25

    4,614.75

    -------------------Asiento 2 ----------------------94 GASTOS ADMINISTRATIVOS


    79 CARGAS IMPUTABLES
    A CUENTA DE COSTOS
    31/01 Por el destino

    7,350.00
    7,350.00

    -------------------Asiento3 ----------------------41 REMUNERACIONES Y PARTICIPACIONES


    POR PAGAR
    411 Remuneraciones por pagar
    10 EFECTIVO Y EQUIVALENTES DE EFECTIVO
    101 Caja
    31/01 Por la cancelacin de la planilla de sueldos

    4,614.75
    4,614.75

    ________________________________________________________
    ____________________
    COMENTARIO
    Los gastos de personal no slo corresponden al sueldo fijado por el empleador (S/. 6,500.00)
    sino otros adicionales como lo son la Asignacin familiar que corresponde aplicar la tasa del
    10% sobre el monto de la remuneracin y EsSalud que corresponde aplicar la tasa del 9%
    (585.00-) .
    ANLISIS
    En el asiento contable 1
    Se contabiliza la planilla del mes, con todas sus obligaciones del Empleador, las retenciones
    que se deben de realizar al trabajador y deduciendo los adelantos de remuneraciones.
    En el asiento contable 2
    Se contabiliza el asiento del destino del gasto de la planilla
    En el asiento contable 3

    Se contabiliza el egreso de caja cancelando el importe neto de la planilla a los trabajadores


    Este impuesto es calculado en base al total de los ingresos brutos anuales que recibe el
    trabajadorcomo: remuneracin bsica, asignacin familiar, horas extras, bonificaciones extraordinarias,
    gratificaciones, utilidades, etc. Y el descuento que se aplica depender del monto anual de los ingresos.

    % de
    descuento
    0%
    15%

    Escala UIT
    Menos de 7 UIT
    Hasta 27 UIT
    Exceso de 27 hasta 54
    UIT
    Exceso de 54 UIT

    21%
    30%

    Todas las empresas estn obligadas a realizar la retencin de este impuesto mensualmente. Solo
    los trabajadores que tienen ingresos anuales menores a 7 UIT, que en el 2014 equivalen a S/. 26,600
    anuales, estn exonerados del descuento de este impuesto.
    Para que tengan mayor claridad sobre el calculo de este impuesto les dejamos con dos ejemplo prcticos,
    los cuales tambin los pueden revisar en el excel que adjuntamos al final.
    Ejemplo

    1:

    Si un empleado tiene un sueldo bruto mensual de S/. 2200, recibe dos gratificaciones anuales de
    S/. 2200 soles cada una y recibe utilidades en el ao de S/. 2000.
    El ingreso bruto anual ser de 2200*14+2000 = S/. 32,800. Como este monto es mayor a 7 UIT (S/.
    26,600), aplica el descuento de quinta categora sobre el exceso. S/. 32,800 - S/. 26,600 = S/. 6,200 es el
    monto al cual hay que aplicar el descuento.
    Dado que este monto de 6,200 es menor a 27 UIT (102,600) el descuento que aplica es 15%.
    6,200 * 15% = S/. 930
    Por lo que el descuento mensual seria de S/. 78
    Ejemplo 2:
    Si un empleado tiene un sueldo bruto mensual de S/. 10,000, recibe una asignacin familiar de S/.
    350, recibe dos gratificaciones anuales de 10,000 soles cada una y recibe utilidades en el ao de
    S/. 20,000.
    El ingreso bruto anual sera de 10,000*14 + 350*12 + 20,000 = S/. 164,200. Como este monto es mayor a
    7 UIT (S/. 26,600), aplica el descuento de quinta categora sobre el exceso S/.164,200 - S/.26,600 = S/.
    137,600

    es

    el

    monto

    al

    cual

    hay

    que

    aplicar

    el

    Dado que este ingreso abarca dos escalas de descuento de quinta:


    El descuento en la primera escala ser sobre el 15% del monto que esta entre 7 y 27 UIT:
    102,600 * 15% = 15,300
    El descuento en la segunda escala ser sobre el 21% del monto que supera las 27 UIT
    137,600-102,600 = 35,000
    35,000 * 21% = 7,350
    El descuento en la segunda escala ser de 7,350
    Finalmente el descuento anual sera de 15,300 + 7,350 = S/. 22,740

    descuento.

    Por lo que el descuento mensual seria de S/. 1,895


    http://www.noticierocontable.com/%C2%BFcomo-calcular-la-renta-de-quinta-categoria/

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