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Recur Sos

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1.

1. EL RECURSO DE REVOCATORIA:

Se le da este nombre porque lo que se persigue es que el rgano superior


revoque la resolucin que profiri el rgano inferior de la administracin pblica.
ANTE QUIEN SE PLANTEA EL RECURSO DE REVOCATORIA:
se plantea ante el rgano superior.
EN CONTRA DE QUIEN SE PLANTEA:
Se plantea en contra de la resolucin del rgano inferior que profiri la resolucin.
El rgano superior solicita el informe al rgano inferior. Solicita los antecedentes
del caso.
1.
2. EL RECURSO DE REPOSICION:
Se le da este nombre porque lo que se pretende es que el rgano superior
reconsidere la resolucin que emiti.
AMBOS RECURSOS SE PLANTEAN ANTE EL ORGANO SUPERIOR DE LA
INSTITUCION DE QUE SE TRATE.
CON LA GRAN DIFERENCIA QUE EN EL RECURSO DE REPOSICION SE
PLANTEA ANTE EL ORGANO QUE EMITE LA RESOLUCION.
EN LA REVOCATORIA SE PLANTEA ANTE EL ORGANO SUPERIOR QUIEN
PUEDE REVOCAR LA RESOLUCION DEL ORGANO INFERIOR.
--------------EJEMPLOS:
La Directora General de la defensa Pblica Penal emite una resolucin que
afecta al servidor pblico que labora para esa institucin. Que recurso
planteara??? Se plantea reposicin esperando que reconsidere la
resolucin.
El jefe de recursos humanos de la institucin antes indicada, emite una
resolucin que afecta al servidor publico, que recurso se plantea ??? se
plantea revocatoria ante la Directora General quien puede en un momento
determinado revocar la resolucin del rgano inferior.

administrativo se interpone un amparo para que se le de tramite al recurso.Si el rgano no


resuelve en 15 si lo concede o lo deniega
debemos entender concedidoel trmite del recurso
(aqu se da un silencio administrativo adjetivo positivo porque lafalta de resolucin se debe
tomar para el particular como que los estn concediendo) art.155 segundo prrafo cdigo
tributario.Si las admite eleva las actuaciones en 5 das a la autoridad superior. (directorio de
laSAT)El ocurso es un recurso administrativo que se interpone cuando el rgano
administrativono admite el recurso de revocatoria y el directorio de la SAT acepta o deniega
pero sipasan 15 das sin hbiles siguientes a si interposicin, se tendr por concedido este
ydebern elevarse las actuaciones al directorio de la SAT. (SILENCIO
ADMINISTRATIVOSUSTANTIVO POSITIVO)

En materia tributaria solo se dan 2 audiencias

Una audiencia a la unidad de dictmenes en recursos administrativos del directorio dela SAT
por 15 das.

Una a la Procuradura General de la Nacin por 15 das.


En derecho administrativo siempre son diligencias para mejor resolver ya
que losautos para mejor resolver son los que emite un juez. Las diligencias
para mejorresolver el rgano decide si se llevan o no porque es facultad del
rganoadministrativo.
Resuelve en el plazo de 30 das art. 159 segundo prrafo C. Tributario.Que opciones tiene el
directorio al momento resolver?
Puee confirmar:
le perjudica y puede plantear un contencioso administrativo.
Puede revocar:
le favorece al contribuyente
Puede anular:
cuando hay errores en el procedimiento y se anula la resolucin y seregresa a que lo revisen y
eso le favorece al contribuyente.
Puede rechazar:
cuando no era procedente darle trmite. (Por no haberlo interpuestoen el plazo) y esto le
perjudica al contribuyente y puede ir al contenciosoadministrativo.
Puede modificar:
depende en que sentido.
OJO
En materia tributaria rige el principio de legalidad y en lo contencioso administrativorige por el
principio de juridicidad.Que ocurre si pasan los 30 das y el directorio de la SAT no resuelve? Se
da el silencioadministrativo adjetivo negativo art. 157 c. tributario ante esto se puede:
Dar por agotada la va administrativa y me voy al contencioso administrativo.
Promover una accin constitucional de amparo para que el tribunal de amparo yobligar al
rgano administrativo a resolver. (Esta accin se interpone con el fin de que
se resuelva pero es tardado y el efecto es que le da trmite pero el rgano puedeconfirmar la
resolucin y el contribuyente debe ir a la va judicial y es ms tiempo).

Esperar indefinidamente.
Desde que se interpuso el recurso el rgano hasta que se resuelve tienen
que haber75 das mximos y si se dan diligencias para mejor resolver se dan
otros 15 das entotal 90 das para resolver cualquiera de estos recursos art.
159 ltimo prrafo.
En el recurso de reposicin no se da el ocurso, ya que se interpone ante el mismo rganoque
emitido la resolucin y admite o deniega de una vez por ser ante el rgano superior en este
caso ante el directorio de la SAT.ENMIENDA Y NULIDAD EN MATERIA TRIBUTARIA
Art. 160 Cdigo tributario: la enmienda o nulidad
se pueden hacer de oficio o apeticin de parte.
Si el rgano superior el mismo rgano se da cuenta de que se equivocaron en elprocedimiento
administrativo pueden enmendar, la puede hacer el mismo rgano deoficio o a peticin de
parte.
Si hay alguna actuacin con un vicio sustancial. (violacin de alguna garantaconstitucional
como el derecho de peticin, la igualdad etc.)Esta nulidad o enmienda se da solo en materia
tributaria, y se puede pedir cuando noprocedan los recursos de revocatoria o de reposicin y se
debe hacer en 3 das y seresuelve en 15 das y procede en cualquier estado del proceso.Ej
. Un contribuyente que dentro del tramite le dieron 5 das para pronunciarse pasaron los 5
das y no la evacuo y segn el reglamento la audiencia era por 15 das no por 5 das y el
particular no hizo nada entonces el rgano puede de oficio anular la resolucin, emitir una
nueva resolucin regresndolo hasta donde se cometi el error y puede ser que
el contribuyente se pronuncie o no pero se respeta el procedimiento.
Todas las resoluciones administrativas en materia administrativa se deben impugnar conlos
recursos administrativos del cdigo tributario.OJO en todas las partes del cdigo tributario en
donde aparezca el Ministerio de Finanzaspblicas se debe cambiar por el Directorio de la SAT.
RECURSOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA LABORAL
Las resoluciones administrativas en materia laboral se impugnan con los
recursosdel cdigo de trabajo por ejemplo cuando:
Cuando un patrono quiere que en su empresa trabaje un extranjero la ley regula que debetener
autorizacin de la inspeccin general de trabajo y la inspeccin le resuelvedesfavorable esa es
una resolucin desfavorable,Cuando un patrono quiere que un menor de 14 aos trabaje en su
empresa y la
inspeccin le dice que no.Un grupo de trabajadores presenta la solicitud de un sindicato y el
ministerio la rechazaese es un recurso administrativo.En estos casos se aplican los recursos del
cdigo de trabajo art. 17 bis dto. 199-96 Art. 275 del cdigo de trabajo
RECURSO DE REVOCATORIA EN MATERIA LABORAL
Debe interponerse por escrito ante la dependencia administrativa del Ministeriomencionado
(regularmente ante la Inspeccin General de Trabajo o ante la DireccinGeneral de Trabajo) y
el trmino es de
48 horas.

Se elevan inmediatamente al Ministro de Trabajo todas las actuaciones.La resolucin se debe


emitir en
8 das,
puede revocar, confirmar o modificar la resolucinimpugnada. Si le perjudica puede acudir al
contencioso y si no resuelve se da un silencioadministrativo adjetivo negativo.
RECURSO DE REPOSICION EN MATERIA LABORAL
Debe interponerse por escrito ante el Ministro de trabajo (es el superior) en el plazo de
48horas.
Tiene un plazo de
8 das
para resolver y puede revocar, confirmar o modificar laresolucin y si no resuelve tiene un caso
de silencio administrativo adjetivo negativo.
TRAMITE DE LOS RESURSOS EN MATERIA TRIBUTARIA
INTEPOSICION: 10 das
ELEVAR ACTUACIONES: 05 das (en el recurso de revocatoria)
DICTAMEN UNIDAD DE DICTAMENES: 15 das
AUDIENCIA A LA PGN 15 das
DILEGENCIAS PARA MEJOR RESOLVER 15 das (pueden darse o no)
RESOLUCION: 30
TRAMITE DE LOS RESURSOS EN MATERIA CONTENCIOSO
ADMINISTRATIVO
INTERPOSICION 05 das
ELEVAR ACTUACIONES 05 das (en el recurso de revocatoria)
AUDIENCIA A LOS INTERESADOS 05 das AUDIENCIA AL
ORGANO ASESOR 05 das AUDIENCIA A LA PGN 05
dasDILEGENCIAS PARA MEJOR RESOLVER 10 dasRESOLUCION 15 das
TRAMITE DE LOS RECURSOS EN MATERIA LABORAL
INTERPOSICION 48 horas
ELEVA ACTUACIONES inmediatamente (en el recurso de rev.)
RESOLUCION 08

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