Proyecto Final
Proyecto Final
Proyecto Final
ndice
Unidad 3
Clasificacin del derecho laboral:
Origen y Evolucin del Derecho
Laboralpag.3
Concepto derecho del trabajo
Origen etimolgico de la palabra derecho de
trabajo.pag.4
Caractersticas Derecho del Trabajo
Los caracteres del derecho del
trabajopag.5
1) EL DERECHO DEL TRABAJO COMO NORMA
PROTECTORA..pag.6
3) UN DERECHO EN CONSTANTE
EXPANSIN.pag7
2
Principios Fundamentales Derecho del Trabajo
Principios rectores del derecho del
trabajo.pag.10
Concepto de Trabajador
Trabajador
..pag.12
Concepto patrn
Patrn
.pag.13
Concepto empresa
Empresa
.pag.13
Concepto establecimiento
Establecimiento
pag.13
El derecho se
clasifica...pa
g.14
La Organizacin Internacional del
Trabajopag.15
Teora general del derecho del
trabajo.pag.15
Normas del
trabajo..
pag.16
3
Interpretacin y Aplicacin de las Normas de
Trabajopag.16
Unidad 4
Propiedad
intelectual
.pag.19
Derechos de
autor
pg. 28
Derechos de propiedad
industrial.pg.29
5
labrare del verbo latino laborare que quiere decir labrar,
relativo a la labranza de la tierra; trabajo que en la historia
siempre va a aludir a toda actividad humana intelectual o
material que puede realizar el hombre, es as como la
palabra trabajo nos va a llevar a la explicacin de un
esfuerzo personal e individual.
6
3) UN DERECHO EN CONSTANTE EXPANSIN
7
comprendieron que la frmula "el trabajo es un derecho y
un deber sociales", equivala al enterramiento del
individualismo radical del sistema capitalista, para el cual,
el hombre no tiene derechos contar la sociedad, ni sta
contra aqul, pues dado su enunciado, la frmula conduca
al derecho de los hombres a que la sociedad y
concretamente su economa, crearan las condiciones que
garantizaran a la persona humana la posibilidad de cumplir
su deber de realizar un trabajo til para bien de ella misma,
de su familia y de la sociedad a la que perteneciera; en el
cumplimiento del deber de trabajar, los hombres no
estaran solos, pues los estados tendran que desarrollar su
legislacin social a fin de que asegurara a los hombres un
nivel decoroso de vida en el presente y en el futuro. Como
resultado de esta que podra denominarse una concepcin
solidaria de la vida orientada a la justicia social, la sociedad
tiene el deber de crear las condiciones que permitan al
hombre cumplir su deber de trabajar.
8
extendi la proteccin laboral a los obreros, jornaleros,
empleados, domsticos y de una manera general a todo
contrato de trabajo. Fue esta condicin otra de las
mayores ideas, pues hizo del derecho del trabajo una fuerza
viva al servicio de la democracia que ama a la persona-
trabajador y que aspira a la justicia social.
9
una finalidad que es siempre la misma: la justicia social que
ama para todos los trabajadores una existencia digna de la
persona humana. Pero esta unidad no ha de exagerarse al
extremo de ignorar la presencia de grupos de normas e
instituciones que aun teniendo el mismo fundamento e
idntica finalidad, muestran caracteres secundarios
diversos. Desde hace largos aos reconocimos esta
condicin, por lo que se nos plante la necesidad de una
separacin de nuestro estatuto en dos especies: el ncleo o
parte nuclear y la envoltura protectora.
10
Si penetramos en el fondo de este carcter inconcluso,
encontraremos que es la razn que determin la naturaleza
de la Declaracin de 1917, pues si su contenido es
nicamente los beneficios mnimos del trabajo, es porque,
segn lo expresamos en el apartado anterior, no pudo ser
un todo hermtico. En estas condiciones, la Declaracin es
un efecto, pero tambin la demostracin de la naturaleza
inconclusa del derecho del trabajo; y es adems una
invitacin dirigida a las fuentes formales sub
constitucionales para que llenen su funcin con alegra y
para que nos proporcionen los principios y las instituciones
nuevos que vaya mostrando el ro incontenible de las
mutaciones histricas.
11
tcita de los sujetos de la relacin; su campo de aplicacin
era el derecho privado. El segundo se form con las normas
que se aplicaban para impedir o regular la formacin de las
relaciones jurdicas y para regir los efectos de las que se
hubiesen formado; este segundo ordenamiento constitua el
reino del derecho pblico.
Principios Fundamentales
Derecho del Trabajo
Principios rectores del derecho del
trabajo
El derecho del trabajo se sustenta sobre reglas de
estructuras filosficas tica y jurdica que en una u otra
forma estn presentes en todo y en cada una de sus
instituciones Los principios rectores del derecho de trabajo
estn establecidos en aquellos postulados de la poltica
jurdica laboral que aparecen de manera expresa o
tcitamente, consagrados en sus normas
1) Deber Social:
Utilidad
Es algo que tenemos que hacer
y
Socieda sin que nos obliguen
d
La idea del trabajo como un deber social y como un
derecho: en fundamento filosfico del derecho laboral en
Mx. Lo consagra el art. 123 constitucional toda persona
tienen derecho a un trabajo digno y socialmente til. La
12
LFT establece el trabajo es un derecho y un deber social.
Aprender, satisfacer necesidades, ser mejor, cambiar de
status social $, servicio, Aplicar tus conocimientos.
El deber social es algo que nos gusta hacer sin que nos
obliguen con una remuneracin y que el individuo crezca
ms en la sociedad Artculo 123 constitucional y 3 de la Ley
Federal de Trabajo
13
5) Equidad: Dar a cada quien lo que corresponde
Concepto de Trabajador
Trabajador
Persona fsica que presta sus servicios personales
voluntariamente a cambio de una remuneracin econmica.
Trabajador Trabajador es la persona fsica que presta a otra
persona fsica o moral, un trabajo personal o subordinado
Art. 8 L.F.T Trabajador solamente puede ser una persona
fsica, ya que es una actividad humana desarrollable
solamente por los hombres y mujeres, y nunca por la propia
naturaleza de esa actividad sea las personas morales.
Encontramos Varias Clases De Trabajadores: De Base, De
Confianza, Temporal y Eventual.
Concepto de Patrn
14
Patrn
Persona fsica o moral que contrata a una o varias personas
fsicas que paga un sueldo por la prestacin de un servicio.
Art. 10 LFT: Patrn es la persona fsica o moral que utiliza
los servicios de uno o varios trabajadores. El Patrn es
aquella persona que utiliza la subordinacin para lograr
servicios lcitos, adquiriendo como principal obligacin el
pagar un salario a su(s) subordinado(s). Intermediario
Intermediario es la persona que contrata o interviene en la
contratacin de otra u otras para que presten servicios a un
patrn Art. 12 L.F.T. En el medio rural tambin se les
conocen como enganchador o conseguidor de trabajo; en
pocas palabras es un tercero, y por ello es ajeno a la
relacin laboral entre el patrn y el trabajador. A Veces por
la complejidad de la gestin, tanto administrativa y
direccional, impiden al patrn contratar en todos los casos
personalmente a sus trabajadores, a lo que se ve obligado a
ocupar a estos.
Concepto de Empresa
Empresa
Empresa es la unidad econmica de produccin de bienes
o servicios, la organizacin total del trabajo y capital bajo
una sola direccin y para la realizacin de un fin Art. 16
L.F.T. La empresa es el lugar donde se dan las relaciones
jurdicas entre patrn y trabajador, generando derechos y
obligaciones. Puede admitirse que la empresa es la clula,
el ncleo vital donde se conjugan las necesidades.
Concepto de Establecimiento
Establecimiento
Lugar que ayuda a la distribucin, produccin y
transformacin Establecimiento El Establecimiento es la
unidad tcnica que como sucursal, agencia u otra forma
semejante, sea parte integrante y contribuya a la
realizacin de los fines de la empresa Art. 16 L.F.T. Con
certeza sabemos el crecimiento de las empresas y estas
15
mismas se obligan a crear establecimientos, que cada una
de ellas tiene su propia autonoma, pero manejando el
mismo fin de la administracin general.
El derecho se clasifica:
Derecho Pblico: Conjunto de normas jurdicas que
regula la relacin entre gobierno y particulares
16
La Organizacin Internacional del Trabajo
La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de
Versalles que termin con la Primera Guerra Mundial, y
reflej la conviccin de que la justicia social es esencial
para alcanzar una paz universal y permanente. Su
Constitucin fue elaborada entre enero y abril de 1919 por
una Comisin del Trabajo establecida por la Conferencia de
Paz, que se reuni por primera vez en Pars y luego en
Versalles. La Comisin, presidida por Samuel Gompers,
presidente de la Federacin Estadounidense del Trabajo
(AFL), estaba compuesta por representantes de nueve
pases: Blgica, Cuba, Checoslovaquia, Francia, Italia, Japn,
17
Polonia, Reino Unido y Estados Unidos. El resultado fue una
organizacin tripartita, la nica en su gnero con
representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores
en sus rganos ejecutivos. La Constitucin contena ideas
ya experimentadas en la Asociacin Internacional para la
Proteccin Internacional de los Trabajadores, fundada en
Basilea en 1901. Las acciones en favor de una organizacin
internacional que enfrentara temas laborales se iniciaron en
el siglo XIX, y fueron lideradas por dos empresarios, Robert
Owen (1771-1853) de Gales y Daniel Legrand (1783- 1859)
de Francia. La fuerza que impuls la creacin de la OIT fue
provocada por consideraciones sobre seguridad,
humanitarias, polticas y econmicas. Al sintetizarlas, el
Prembulo de la Constitucin de la OIT dice que las Altas
Partes Contratantes estaban movidas por sentimientos de
justicia y humanidad as como por el deseo de asegurar la
paz permanente en el mundo...
18
La jurisprudencia
Principios generales del derecho.
19
Art. 2 Las normas de trabajo tienden a conseguir el
equilibrio y la justicia en las relaciones entre trabajadores y
patrones.
Unidad
4
21
Derechos de la propiedad privada
La propiedad es la facultad o el derecho de poseer algo. La
nocin se usa para nombrar a lo que resulta objeto de
dominio dentro de los lmites de la ley (como una casa) y a
aquello que es un atributo o una cualidad personal (el
talento, la belleza).
22
transformar la materia: no se limitan a usar, crean nuevos
valores hasta entonces inexistentes. La filosofa afirma que
la posibilidad de poseer una propiedad privada supone una
proteccin de la persona ante el eventual avance del
Estado y de sus dirigentes polticos.
Propiedad intelectual
La propiedad intelectual se relaciona con las creaciones de
la mente: invenciones, obras literarias y artsticas, as como
smbolos, nombres e imgenes utilizados en el comercio. La
propiedad intelectual se divide en dos categoras: La
propiedad industrial, que abarca las patentes de invencin,
las marcas, los diseos industriales y las indicaciones
geogrficas. El derecho de autor, que abarca las obras
literarias (por ejemplo, las novelas, los poemas y las obras
de teatro), las pelculas, la msica, las obras artsticas (por
ejemplo, dibujos, pinturas, fotografas y esculturas) y los
diseos arquitectnicos. Los derechos conexos al derecho
de autor son los derechos de los artistas intrpretes y
ejecutantes sobre sus interpretaciones o ejecuciones, los de
los productores de fonogramas sobre sus grabaciones y los
de los organismos de radiodifusin respecto de sus
programas de radio y televisin.
23
Los derechos de propiedad intelectual se asemejan a
cualquier otro derecho de propiedad: permiten al creador, o
al titular de una patente, marca o derecho de autor, gozar
de los beneficios que derivan de su obra o de la inversin
realizada en relacin con una creacin. Esos derechos estn
consagrados en el Artculo 27 de la Declaracin Universal
de Derechos Humanos, que contempla el derecho a
beneficiarse de la proteccin de los intereses morales y
materiales resultantes de la autora de las producciones
cientficas, literarias o artsticas. La importancia de la
propiedad intelectual se reconoci por vez primera en el
Convenio de Pars para la Proteccin de la Propiedad
Industrial (1883), y en el Convenio de Berna para la
Proteccin de las Obras Literarias y Artsticas (1886). La
Organizacin Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI)
administra ambos tratados.
24
Qu ventajas ofrece la propiedad intelectual al
pblico en general?
Qu es una patente?
Una patente es un derecho exclusivo concedido sobre una
invencin el producto o proceso que constituye una nueva
manera de hacer algo, o propone una nueva solucin
tcnica a un problema. El titular de una patente goza de
proteccin para su invencin; la proteccin se concede
durante un perodo limitado, que suele ser de 20 aos.
25
respecto. Del mismo modo, un tribunal puede invalidar una
patente impugnada por un tercero.
27
Patentes (PCT), administrado por la OMPI, se prev la
presentacin de una nica solicitud internacional de
patente que surte el mismo efecto que las solicitudes
nacionales presentadas en los pases designados. Un
solicitante que desee proteccin puede presentar una nica
solicitud y pedir proteccin en tantos pases signatarios
como lo desee.
Qu es una marca?
28
similares para designar productos o servicios de inferior
calidad o distintos. El sistema da a las personas con
aptitudes e iniciativa la posibilidad de producir y
comercializar productos y servicios en las condiciones ms
justas posibles, facilitando de esa forma el comercio
internacional.
29
condiciones para poder ser protegido como marca de
fbrica o de servicio u otro tipo de marca. Debe tener
carcter distintivo, de manera que los consumidores
puedan distinguirlo de las marcas que identifican a otros
productos, adems de relacionarlo con un producto en
particular. No debe inducir a engao o defraudar a los
consumidores, ni infringir la moralidad o el orden pblico.
Por ltimo, los derechos que se solicitan no pueden ser
iguales, o similares, a los derechos que hayan sido
concedidos a otro titular de una marca. Esto puede
determinarse mediante la bsqueda y el examen que
realicen las oficinas nacionales; tambin se admiten las
oposiciones presentadas por terceros que reivindiquen
derechos similares o idnticos.
Qu es un diseo industrial?
30
Un diseo industrial se refiere a los aspectos ornamentales
o estticos de un objeto. Un diseo industrial puede
consistir en caractersticas tridimensionales, como la forma
o la superficie de un artculo, o caractersticas
bidimensionales, como la configuracin, las lneas o el color.
Los diseos industriales se aplican a una amplia variedad
de productos de la industria y la artesana: desde
instrumentos tcnicos y mdicos a relojes, joyas y otros
artculos de lujo; desde electrodomsticos y aparatos
elctricos a vehculos y estructuras arquitectnicas; desde
estampados textiles a bienes recreativos. En la mayora de
las legislaciones se establece que para gozar de proteccin
un diseo industrial debe ser nuevo u original y no
funcional. Ello significa que el carcter de un diseo
industrial es esencialmente esttico y que la proteccin no
abarca los rasgos tcnicos del artculo al que se aplica; sin
embargo, esos rasgos pueden quedar protegidos por
patente.
31
la expansin de la actividad comercial y al fomento de la
exportacin de productos nacionales. Los diseos
industriales pueden ser relativamente simples y su
elaboracin y proteccin poco costosa. De ah que estn al
alcance de las pequeas y medianas empresas, as como de
los artistas y artesanos, tanto en los pases desarrollados
como en los pases en desarrollo.
32
condiciones de proteccin y los derechos y recursos
disponibles pueden ser muy diferentes.
Caractersticas de las
Denominaciones de Origen
De una forma ms exacta podemos decir que una D.O. se
corresponde con una zona del territorio. Muchas veces se
corresponde con la comunidad autnoma, de esa forma
tenemos por ejemplo la D.O. de Vinos de Madrid para
33
referirse a un cierto tipo de vino que se produce en la
Comunidad de Madrid. Aunque en otras ocasiones las zonas
se corresponden con territorios donde se dan unas mismas
caracterstica climatolgicas, de suelo, etc. Por ejemplo la
D.O Ribera del Duero, tambin para los vinos.
34
Qu son las variedades vegetales
Las variedades vegetales son una modalidad de Propiedad
Industrial (Derecho de Obtentor) que se encarga de la
proteccin de las invenciones aplicadas al reino vegetal,
mediante el reconocimiento de derechos a los obtentores
de nuevas variedades vegetales. En particular, la Ley define
a las variedades vegetales como un conjunto de plantas de
un solo taxn botnico del rango ms bajo conocido, que
pueda:
- Definirse por la expresin de los caracteres de un cierto
genotipo.
- Distinguirse de otro conjunto de plantas por la expresin
de uno de dichos caracteres.
- Considerarse como una unidad, teniendo en cuenta su
aptitud a propagarse sin alteracin.
35
Cunto dura la proteccin de la
variedad vegetal?
La regla general son 25 aos y, en el caso de las leosas y
la vid, se extiende hasta los 30 aos.
36
- Si se reivindica la prioridad, documento que contenga los
datos que se exige para su aceptacin.
- Documento de pago de la tasa de tramitacin y
resolucin.
37
Agrarios del Ministerio de Agricultura, Alimentacin y Medio
Ambiente.
Convenio de Berna
para la Proteccin de las Obras Literarias
y Artsticas
NDICE 1
Artculo pri
Constitucin de una Unin
mero:
Obras protegidas: 1. Obras literarias y
artsticas ; 2. Posibilidad de exigir la fijacin;
3. Obras derivadas; 4. Textos oficiales; 5.
Artculo 2: Colecciones; 6. Obligacin de proteger;
beneficiarios de la proteccin; 7. Obras de
artes aplicadas y dibujos y modelos
industriales; 8. Noticias
Posibilidad de limitar la proteccin de algunas
Artculo 2bisobras: 1. Determinados discursos; 2. Algunas
: utilizaciones de conferencias y alocuciones; 3.
Derecho de reunir en coleccin estas obras
Criterios para la proteccin: 1. Nacionalidad
del autor; lugar de publicacin de la obra; 2.
Artculo 3:
Residencia del autor; 3. Obras publicadas ;
4. Obras publicadas simultneamente
Artculo 4: Criterios para la proteccin de obras
cinematogrficas, obras arquitectnicas y
38
algunas obras de artes grficas y plsticas
Derechos garantizados: 1. y 2. Fuera del pas
Artculo 5: de origen; 3. En el pas de origen; 4. Pas de
origen
Posibilidad de restringir la proteccin con
respecto a determinadas obras de nacionales
de algunos pases que no pertenezcan a la
Artculo 6:
Unin: 1. En el pas en que la obra se public
por primera vez y en los dems pases; 2. No
retroactividad; 3. Notificacin
Derechos morales: 1. Derecho de reivindicar
la paternidad de la obra; derecho de
Artculo 6bis
oponerse a algunas modificaciones de la obra
:
y a otros atentados a la misma; 2. Despus
de la muerte del autor; 3. Medios procesales
Vigencia de la proteccin: 1. En general; 2.
Respecto de las obras cinematogrficas; 3.
Respecto de las obras annimas o
seudnimas; 4. Respecto de las obras
Artculo 7:
fotogrficas y las artes aplicadas; 5. Fecha de
partida para calcular los plazos; 6. Plazos
superiores; 7. Plazos menos extensos; 8.
Legislacin aplicable; cotejo de plazos
Artculo 7bisVigencia de la proteccin de obras realizadas
: en colaboracin
Artculo 8: Derecho de traduccin
Derecho de reproduccin: 1. En general; 2.
Artculo 9: Posibles excepciones; 3. Grabaciones sonoras
y visuales
Libre utilizacin de obras en algunos casos: 1.
Artculo 10: Citas; 2. Ilustracin de la enseanza; 3.
Mencin de la fuente y del autor
Otras posibilidades de libre utilizacin de
Artculo 10b obras: 1. De algunos artculos y obras
is: radiodifundidas; 2. De obras vistas u odas en
el curso de acontecimientos de actualidad
Algunos derechos correspondientes a obras
dramticas y musicales: 1. Derecho de
representacin o de ejecucin pblicas y de
Artculo 11:
transmisin pblica de una representacin o
ejecucin; 2. En lo que se refiere a las
traducciones
39
Derechos de radiodifusin y derechos
conexos: 1. Radiodifusin y otras
comunicaciones sin hilo, comunicacin
pblica por hilo o sin hilo de la obra
Artculo 11b
radiodifundida, comunicacin pblica
is:
mediante altavoz o cualquier otro
instrumento anlogo de la obra
radiodifundida; 2. Licencias obligatorias; 3.
Grabacin; grabaciones efmeras
Algunos derechos correspondientes a las
obras literarias: 1. Derecho de recitacin
Artculo 11t
pblica y de transmisin pblica de una
er:
recitacin; 2. En lo que concierne a las
traducciones
Derecho de adaptacin, arreglo y otra
Artculo 12:
transformacin
Posibilidad de limitar el derecho de grabar
obras musicales y la letra respectiva: 1.
Artculo 13: Licencias obligatorias; 2. Medidas transitorias;
3. Decomiso de la importacin de ejemplares
hechos sin la autorizacin del autor
Derechos cinematogrficos y derechos
conexos: 1. Adaptacin y reproduccin
cinematogrficas; distribucin;
representacin, ejecucin pblica y
Artculo 14:
transmisin por hilo al pblico de las obras
as adaptadas o reproducidas; 2. Adaptacin
de realizaciones cinematogrficas; 3. Falta de
licencias obligatorias
Disposiciones especiales relativas a las obras
cinematogrficas: 1. Asimilacin a las obras
Artculo 14b originales ; 2. Titulares del derecho de
is: autor; limitacin de algunos derechos de
determinados autores de contribuciones; 3.
Algunos otros autores de contribuciones
Droit de suite sobre las obras de arte y los
Artculo 14t manuscritos: 1. Derecho a obtener una
er: participacin en las reventas; 2. Legislacin
aplicable; 3. Procedimiento
Artculo 15: Derecho de hacer valer los derechos
protegidos: 1. Cuando se ha indicado el
nombre del autor o cuando el seudnimo no
40
deje la menor duda sobre la identidad del
autor; 2. En el caso de obras
cinematogrficas; 3. Para las obras annimas
y seudnimas; 4. Para algunas obras no
publicadas de autor desconocido
Ejemplares falsificados: 1. Comiso; 2. Comiso
Artculo 16:
de la importacin; 3. Legislacin aplicable
Posibilidad de vigilar la circulacin,
Artculo 17:
representacin y exposicin de obras
Obras existentes en el momento de la
entrada en vigor del Convenio: 1. Podrn
protegerse cuando el plazo de proteccin no
haya expirado an en el pas de origen; 2. No
Artculo 18:
podrn protegerse cuando la proteccin haya
expirado en el pas en que se reclame; 3.
Aplicacin de estos principios; 4. Casos
especiales
Proteccin ms amplia que la derivada del
Artculo 19:
Convenio
Artculo 20: Arreglos particulares entre pases de la Unin
Disposiciones especiales concernientes a los
Artculo 21: pases en desarrollo: 1. Referencia al Anexo;
2. El Anexo es parte del Acta
Asamblea: 1. Constitucin y composicin; 2.
Artculo 22: Labores; 3. Qurum, votacin, observadores;
4. Convocatoria; 5. Reglamento
Comit Ejecutivo: 1. Constitucin; 2.
Composicin; 3. Nmero de miembros; 4.
Distribucin geogrfica; arreglos particulares;
Artculo 23: 5. Permanencia en funciones, lmites de
reelegibilidad, modalidades de la eleccin; 6.
Labores; 7. Convocatoria; 8. Qurum,
votacin; 9. Observadores; 10. Reglamento
Oficina Internacional: 1. Tareas en general,
Director General; 2. Informaciones generales;
3. Revista; 4. Informacin a los pases; 5.
Artculo 24:
Estudios y servicios; 6. Participacin en
reuniones; 7. Conferencias de revisin; 8. Las
dems tareas
Artculo 25: Finanzas: 1. Presupuesto; 2. Coordinacin con
las otras Uniones; 3. Recursos; 4.
Contribuciones; posible prrroga del
41
presupuesto anterior; 5. Tasas y sumas
debidas; 6. Fondo de operaciones; 7.
Anticipos del gobierno que acoge; 8.
Verificacin de cuentas
Modificaciones: 1. Disposiciones que la
Artculo 26: Asamblea podr modificar; propuestas; 2.
Adopcin; 3. Entrada en vigor
Revisin: 1. Objetivo; 2. Conferencias; 3.
Artculo 27:
Adopcin
Aceptacin y entrada en vigor del Acta
respecto de los pases de la Unin: 1.
Ratificacin, adhesin; posibilidad de excluir
Artculo 28: algunas disposiciones; retiro de la exclusin;
2. Entrada en vigor de los artculos 1 a 21 y
del Anexo; 3. Entrada en vigor de los artculos
22 a 38
Aceptacin y entrada en vigor respecto de
Artculo 29: pases externos a la Unin: 1. Adhesin; 2.
Entrada en vigor
Efecto de la aceptacin del Acta con el fin de
Artculo 29b
aplicar el Artculo 14.2) del Convenio que
is:
establece la OMPI
Reservas: 1. Lmites de la posibilidad de
formular reservas; 2. Reservas anteriores;
Artculo 30:
reserva relativa al derecho de traduccin;
retiro de la reserva
Aplicabilidad a determinados territorios: 1.
Declaracin; 2. Retiro de la declaracin; 3.
Artculo 31:
Fecha de vigencia; 4. No implica la
aceptacin de situaciones de hecho
Aplicabilidad de la presente Acta y de las
Actas anteriores: 1. Entre pases que ya son
miembros de la Unin; 2. Entre un pas que
Artculo 32:
llega a ser miembro de la Unin y otros
pases miembros de la Unin; 3. Aplicabilidad
del Anexo en determinadas relaciones
Diferencias: 1. Competencia de la Corte
Artculo 33: Internacional de Justicia; 2. Reserva respecto
de esta competencia; 3. Retiro de la reserva
Cierre de algunas disposiciones anteriores: 1.
Artculo 34: De Actas anteriores; 2. Del Protocolo anexo al
Acta de Estocolmo
42
Duracin del Convenio; Denuncia: 1. Duracin
ilimitada; 2. Posibilidad de denuncia; 3. Fecha
Artculo 35:
en que surtir efecto la denuncia; 4.
Moratoria relativa a la denuncia
Aplicacin del Convenio: 1. Obligacin de
Artculo 36: adoptar las medidas necesarias; 2. Momento
a partir del cual existe esta obligacin
Clusulas finales: 1. Idiomas del Acta; 2.
Artculo 37: Firma; 3. Copias certificadas; 4. Registro; 5.
Notificaciones
Disposiciones transitorias: 1. Ejercicio del
privilegio de cinco aos ; 2. Oficina de la
Artculo 38:
Unin, Director de la Oficina; 3. Sucesin de
la Oficina de la Unin
ANEXO
DISPOSICIONES ESPECIALES RELATIVAS A LOS PASES EN
DESARROLLO
Facultades ofrecidas a los pases en
desarrollo: 1. Posibilidad de hacer uso de
algunas facultades; declaracin; 2. Duracin
Artculo pri de la validez de la declaracin; 3. Pas que
mero: haya dejado de ser considerado como pas en
desarrollo; 4. Existencias de ejemplares; 5.
Declaraciones respecto de algunos territorios;
6. Lmites de la reciprocidad
Limitaciones del derecho de traduccin: 1.
Licencias concedidas por la autoridad
competente; 2. a 4. Condiciones en que
podrn concederse estas licencias; 5. Usos
Artculo II: para los que podrn concederse licencias; 6.
Expiracin de las licencias; 7. Obras
compuestas principalmente de ilustraciones;
8. Obras retiradas de la circulacin; 9.
Licencias para organismos de radiodifusin
Limitaciones del derecho de reproduccin: 1.
Licencias concedidas por la autoridad
competente; 2. a 5. Condiciones en que se
Artculo III:
podrn conceder estas licencias; 6.
Expiracin de licencias; 7. Obras a las que se
aplica el presente artculo
Artculo IV: Disposiciones comunes sobre licencias
previstas en los Artculos II y III: 1. y 2.
43
Procedimiento; 3. Indicacin del autor y del
ttulo de la obra; 4. Exportacin de
ejemplares; 5. Nota; 6. Remuneracin
Otra posibilidad de limitar el derecho de
traduccin: 1. Rgimen previsto por las Actas
de 1886 y de 1896. 2. Imposibilidad de
Artculo V:
cambiar de rgimen despus de haber
elegido el del Artculo II; 3. Plazo para elegir
el otro rgimen
Posibilidades de aplicar o de aceptar la
aplicacin de determinadas disposiciones del
Artculo VI: Anexo antes de quedar obligado por ste: 1.
Declaracin; 2. Depositario y fecha en que la
declaracin surtir efectos
44
Referencias bibliogrficas
http://www.enciclopedia-juridica.biz14.com/d/derecho-
laboral/derecho-laboral.htm
https://debitoor.es/glosario/definicion-empresa
http://ilo.org/ifpdial/areas-of-work/labour-law/lang--
es/index.htm
http://www.wipo.int/about-ip/es/
http://www.cinu.mx/temas/desarrollo-economico/propiedad-
intelectual/
http://www.indautor.gob.mx/accesibilidad/accesibilidad_auto
r.html
http://snics.sagarpa.gob.mx/dov/Paginas/dov.aspx
http://snics.sagarpa.gob.mx/dov/Paginas/lfvv.aspx
45