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Fortalezas Debilidades
F1- financiado por Falabella. D1, señalización inadecuada
F2- atención personalizada a de las áreas que conforman la los clientes. infraestructura. F3- manejo de mayor stock y D2, No cuenta con gestiona una gran variedad de establecimiento propio. productos. D3, falta de reconocimiento e F4- cantidad de tiendas en el incentivos para el personal. país. D4, Falta de comunicación en F5- reconocimiento de la información entre sus áreas. liderazgo en el mercado. Oportunidades Estrategia FO Estrategia DO O1, Satisfacción del cliente F1, f4 y O3: respaldo D1, O4: implementación de un productos, servicio e financiero que ayuda al módulo informativo de la infraestructura. ingreso a nuevas áreas ubicación de cada área en la O2, Incremento del sector geográficas, aumentando así entrada principal del inmobiliario. nuestra participación en el establecimiento evitando O3, ciudades no abarcadas por mercado. molestias por parte de los la competencia. F2, O4: agiliza de los procesos clientes y empleados en O4, incremento de la de atención al cliente, respuesta de dudas. tecnología. generando una buena D2, O3: apertura de nuevas experiencia de compra la cual tiendas con locales propios y ayuda a la buena imagen de esta manera no estar corporativa. sometido a una F3, O2: entrega inmediata de reglamentación externa sino pedidos de gran volumen, que interna. mayormente son realizados D4, O4: implementación de un por el sector inmobiliario. software que permita el acceso de información para todas las áreas y de esta manera minimizar el riesgo en la ejecución Amenazas Estrategia FA Estrategia DA A1, variación en los gustos y F5, F2, A4 y A2: D2, A4 y A2: generar un preferencias de los implementación de programas contrato donde no esté bajo la consumidores. de fidelización de clientes de reglamentación del centro A2, competencia indirecta. manera masiva haciendo que comercial a que pertenece. A3, publicidad agresiva por la la empresa no se vea afectada D3, A4 y A2: generación de competencia. por el ingreso de nuevos incentivos para el personal A4, compra de competidores competidores. que cumpla con las metas directos por parte de grupos F3, A1: manejo de información generando motivación y económicos importantes de de los productos más vendidos sentimiento de pertenecía. país. para evita carencia de stock.