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    Mapa Mental JPGR 110064513

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    J Pablo G Rea
    Este documento presenta una reflexión sobre el voluntariado realizada por Juan Pablo García Rea, estudiante de Ingeniería Industrial y de Sistemas en la UVM Campus Querétaro. En él, Juan Pablo responde 5 preguntas sobre su experiencia y percepción del voluntariado, identificando la empatía y solidaridad como características comunes en voluntarios conocidos. También considera que la motivación para participar incluye el deseo de ayudar a otros y ser un modelo a seguir, y que se requieren valores como la buena voluntad y

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    Este documento presenta una reflexión sobre el voluntariado realizada por Juan Pablo García Rea, estudiante de Ingeniería Industrial y de Sistemas en la UVM Campus Querétaro. En él, Juan Pablo responde 5 preguntas sobre su experiencia y percepción del voluntariado, identificando la empatía y solidaridad como características comunes en voluntarios conocidos. También considera que la motivación para participar incluye el deseo de ayudar a otros y ser un modelo a seguir, y que se requieren valores como la buena voluntad y

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    de 5

    Nombre del alumno: Juan Pablo García Rea

    Universidad: UVM

    Campus: Querétaro

    Carrera:

    Ingeniería Industrial y de Sistemas

    Fecha: 20/10/19
    Desarrollo
    Revisión bibliográfica y reflexión de las preguntas a nivel personal

    1.- ¿Has sido voluntario/a?


    Nunca he participado en un programa de voluntariado, es la primera ocasión en la que me hago parte de un programa de este tipo,
    espero sea una experiencia gratificante ya que el ayudar a personas es uno de los factores de los cuales nos hacen ser seres
    humanos.
    2.- ¿Conoces a alguien que sea o haya sido voluntario/a?
    Si, una gran amiga con nombre Korina Hernández, la cual fue a ayudar horas después de haber pasado el terremoto en México el
    día 19 de septiembre y otro compañero de trabajo el cual es parte del voluntariado para “Buscando hogares para perritos de la calle”
    3.- ¿Qué características identificas en ellos y ellas?
    Ambas personas tiene un rasgo muy en particular, el cual les arraigo la empatía. Me parece que la empatía en ambos amigos es un
    rasgo muy marcado, así como la solidaridad.
    4.- ¿Qué motiva a una persona a participar como voluntario/a?
    Me parece que algunas de las razones por las cual a una persona le motiva a ser voluntario es el sentirse bien consigo mismos
    ayudando a personas o animales que no tienen la manera de “salir por sus propios medios”, también otro aspecto es que los
    voluntarios crean modelos a seguir; se convierten en agentes de cambio positivos. Algunos voluntarios no lo toman por participación
    si no por vocación natural.
    5.- ¿Se requieren valores, emociones o habilidades específicas para ser voluntario?
    Sin duda alguna sí; algunas de estas son el tener buena voluntad, solidaridad, empatía, amor, conciencia, carismáticos, tiempo libre
    para tener disposición de los necesitados, formación humana básica, sentido de la justicia, igualdad por genero y especies, trabajo
    en equipo.
     Valor del
     Aportan trabajo 1. Participación social
    encuentro
     Carácter altruista 2. Creación de capital
     Valor de
    Mapa mental  Actual libremente social
    proximidad
     Asociación con las 3. Practica de
     Valor del abrazo solidaridad
    personas
     Darle valor humano
    económico
     Medir impacto
    social
     Conocer sus Requiere Requisitos
    beneficios  Desde su tener
     Desde su ser
    Necesidades Abarca  Desde su hacer
     Desde su estar
    1. Buscar equilibrio de la
    actuación técnica Los voluntarios
    2. Conocer la realidad deben
    Voluntariado Dimensiones
    3. Conectar sus
    motivaciones
    Permanencia debida
    4. Orientar desde el respeto Ámbitos de
    a
    y cercanía actuación
     Medio ambiente
    Funciones Permite  Salud y calidad de
    vida
     Servicios sociales y
    culturales
     Conocimientos de
     Desarrollo
    comprensión
    internacional y
     Ajuste social
    1. Fortalecer la sociedad civil 1. Satisfacer cooperación
     Mejora de
    Curriculum 2. Exigencia de trasparencia y diferentes
     Valores racionalidad motivaciones
    3. Nuevas necesidades de atención al 2. Satisfacer metas
    ciudadano personales
    4. Posibilita la aparición de nuevos
    agentes en la lucha por igualdad
    Referencias

     Moreno, V., (2013). El voluntariado desde la empresa. Cuadernos de la Cátedra “la Caixa” de Responsabilidad Social de la
    Empresa y Gobierno Corporativo) núm. 20, septiembre: IESE Business School: Universidad de Navarra.

     Verduzco, G., (2003). Las organizaciones no lucrativas: visión de su trayectoria en México. México: Colmex/Cemefi.

     Villar, R., Butcher, J., Gandini, L. y Sordo, S., (2014). Fundaciones empresariales en México: un estudio exploratorio. México:
    ciesc/ itesm/Cemefi.

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