Caso Práctico Módulo 4 PDF
Caso Práctico Módulo 4 PDF
Caso Práctico Módulo 4 PDF
Caso práctico
Con los años, esta pequeña tienda fue desarrollándose gracias a sus dos im-pulsores
César Rodríguez y Ramón Areces, adquiriendo cada vez mayores di-mensiones. Así por
ejemplo, lo que era una sociedad limitada en los años 40, pasó a una sociedad
anónima a primeros de los años 50, con su correspon-diente aumento de capital. César
Rodríguez ostentaba el cargo de Presidente y Ramón Areces, su sobrino, el de Director
General.
Pero todo no era un camino de rosas para el incipiente almacén. También en estos
años, la competencia era importante y fundamentalmente, el principal competidor
que podía hacer sombra era, Galerías Preciados. Estos almacenes contaban ya con un
inmueble de grandes dimensiones en la que la venta se organizaba por
departamentos, esto último realmente novedoso para el sec-tor y para su época; idea
que fue copiada por El Corte Inglés.
Los siguientes años fueron años de consolidación del negocio familiar, abrien-do su
primer establecimiento fuera de la capital, en Barcelona en los años 60. Este
crecimiento imparable aunque seguro en cuanto a que el mismo lo basa-ban en la
autofinanciación y en la prudencia en la inversión, contrastaba con la más dinámica
actividad expansionista de Galerías Preciados, su constante competidor.
Pero es a partir de los años 80 cuando El Corte Inglés inicia una expansión más agresiva
que se traduce en nuevos centros en Madrid y demás ciudades espa-ñolas, y también
un impulso en cuanto a la diversificación de servicios y for-matos comerciales. Entre
estos movimientos estratégicos, se encontró la compra de su eterno rival, Galerías
Preciados, que se encontraba ya en graves dificultades económicas. Para el Corte
Inglés, supuso una mayor presencia al adaptar dichos inmuebles, al reconocimiento
social y de éxito económico que ya se había ganado El Corte Inglés.
Según se desprende del informe anual elaborado por la empresa, los valores de esta
empresa familiar se pueden concretar en la siguiente declaración:
El Grupo El Corte Inglés mantiene un sólido modelo empresarial basado en una serie
de principios éticos y responsables, de compromiso con el cliente, de respeto hacia los
empleados, y de vinculación con el entorno social y me-dioambiental. Sobre estos
pilares, la compañía ha desarrollado una política de Responsabilidad Social Empresarial
(RSE) que está integrada en su propia estrategia de gestión y forma parte de la
actividad diaria del negocio. Duran-te los más de setenta años de historia del Grupo,
estos principios han mar-cado la senda por la que camina nuestro modelo de negocio
que, al mismo tiempo, ha sabido adaptarse a las nuevas tendencias y metodologías
que conlleva una moderna concepción de la RSE.
El Grupo El Corte Inglés considera que una estrategia socialmente responsa-ble debe
afectar a toda la organización en su conjunto. Por ello hay un Comi-té de RSE integrado
por la dirección y con representación de todas las áreas de actividad de la empresa. Es
una forma de garantizar que esos principios transcienden a todos los ámbitos de
actividad y a todos los niveles de la or-ganización Además y para ganar operatividad,
existen varios grupos de tra-bajo interdisciplinares vinculados a las diferentes materias
relacionadas con la RSE con el objetivo de facilitar al Comité de Responsabilidad Social
Casos de Estrategia de la Empresa
Las cifras del grupo consolidados, con datos disponibles correspondientes al ejercicio
2011, fueron de casi 16 mil millones de euros de facturación lo que ha supuesto un
beneficio neto de 209 millones de euros, cifra considerable-mente inferior en
comparación a años anteriores.
Respecto al capital humano, el grupo empleó a 99.323 personas (datos 2011), de las
que 92 .370 tienen contrato fijo, siendo el 63 % mujeres y el 37 % hom-bres.
Nuevas tecnologías
En 2011 la web de El Corte Inglés recibió más de 122 millones de visitas, un 18,4% más
que el año anterior, y 3,8 millones de usuarios registrados, lo que la convierte en un
referente del comercio electrónico en España. Además, el Grupo tiene páginas
específicas de otras líneas de negocio, cada una de las cuales ofrece aquello que
demandan sus clientes, desde información sobre ofertas o promociones de productos
hasta guías didácticas, consejos o nove-dades. (Fuente: El Corte Inglés).
Casos de Estrategia de la Empresa
Esta nueva marca Aliada cuenta con una oferta de 200 productos, con lácteos, aceites,
bollería, charcutería, conservas, bebidas, aperitivos, etc. Pero también se extiende a
productos de limpieza, perfumería y droguería, e incluso a comi-da para mascotas.
El lanzamiento de la marca Veckia en cosmética con 200 referencias y Gals & Guys
marca de ropa jóvenes inspirada en la moda universitaria típicamente universitaria,
son una muestra más de la apuesta de este gigante de la distri-bución por el modelo
low-cost.
9. Viajes El Corte Inglés: Agencia de viajes que cuenta con 700 oficinas.
Inversiones 870,76
Casos de Estrategia de la Empresa