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    GERENCIA DE TALENTO HUMANO Ensayo

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    Yuleima Vásquez Gallego
    Este documento discute la importancia para un gerente de tener trabajadores sanos. Sostiene que los trabajadores sanos son más productivos y eficientes, lo que resulta en mejores resultados para la empresa. También señala que es responsabilidad de la gerencia y administración de una empresa mantener un ambiente de trabajo saludable y tomar medidas para proteger la salud de los empleados. Un gerente debe asegurarse de que sus trabajadores tengan buena salud física y mental, y de que exista un buen clima laboral, para reducir ries

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    Yuleima Vásquez Gallego
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    Este documento discute la importancia para un gerente de tener trabajadores sanos. Sostiene que los trabajadores sanos son más productivos y eficientes, lo que resulta en mejores resultados para la empresa. También señala que es responsabilidad de la gerencia y administración de una empresa mantener un ambiente de trabajo saludable y tomar medidas para proteger la salud de los empleados. Un gerente debe asegurarse de que sus trabajadores tengan buena salud física y mental, y de que exista un buen clima laboral, para reducir ries

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    Este documento discute la importancia para un gerente de tener trabajadores sanos. Sostiene que los trabajadores sanos son más productivos y eficientes, lo que resulta en mejores resultados para la empresa. También señala que es responsabilidad de la gerencia y administración de una empresa mantener un ambiente de trabajo saludable y tomar medidas para proteger la salud de los empleados. Un gerente debe asegurarse de que sus trabajadores tengan buena salud física y mental, y de que exista un buen clima laboral, para reducir ries

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    GERENCIA DE TALENTO HUMANO

    17056

    ENSAYO

    VIVIANA GARCIA PEREZ

    ID: 608079

    RODRIGO LOZANO RUIZ

    DOCENTE

    ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

    7 SEMESTRE

    2020-02-12
    ENSAYO

    “DE QUE LE SIRVE A UN GERENTE TENER UN TRABAJADOR SANO”

    El presente ensayo evidenciara una breve descripción o mi punto de vista propio frente
    a la salud ocupación desde el ámbito del talento humano, la importancia de tener
    trabajadores sanos con el fin de dar cumplimiento, rendimiento mismo de la empresa,
    teniendo en cuenta la salud de ellos, por ende un gerente busca mantener la salud e
    integridad en perfectas condiciones.

    Desgraciadamente la salud en los trabajadores aun para la mayoría de empresarios,


    miembros u gerentes no es la prioridad, para ello la prioridad es ganar plata acosta de la
    integridad física y moral de los empleados, aquí es donde radica el problema partiendo
    de muchas variables, cabe resaltar que estas situaciones no se presentan en todas las
    empresa. Por esto vemos lo importante que es la salud ocupacional dentro del área de
    trabajo percibiendo la necesidad de que la administración y la gerencia de toda empresa
    debe de asumir su responsabilidad, tanto en el trato con su personal y a la hora de
    contratar, es decir contratar personal capacitado en salud ocupacional y pone en práctica
    las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia y
    rendimiento en las operaciones de la empresa y brindar a sus empleados un ambiente u
    medio laboral saludable, porque si el trabajador está sano la empresa obtiene mejores
    resultados en sus actividades, caso contrario si el trabajador está enfermo bien sea por
    carga laboral u otro motivo de enfermedad laboral las actividades no serán entregadas a
    tiempo y el proceso se retrasa como tal las operaciones.

    Es por esto que es importante que un gerente tenga sus trabajadores sanos y no hablo
    solo de salud personal también que los trabajadores tengan un buen clima laboral en
    cuanto a las relaciones y el diseño de puestos, que sus opiniones sean tomadas en
    cuenta, con ello se reduce las accidentalidades de todo tipo en incluso efectos,
    emergencias u calamidades. La empresa rendirá en perfectas condiciones, muestra una
    cara de satisfacción y reflejo del buen trabajo e incluso la mejora del ambiente en
    condiciones de higiene y seguridad.

    Por esta razón debemos trabajar adecuadamente para crear conciencia incluso en los
    mismos trabajadores sobre la importancia de mantener el estado físico en perfectas
    condiciones y el ambiente u clima laboral adecuado. Permitiendo actividades para la
    empresa programas de PYP propiciando a toda la jerarquización u estructura
    organizacional tenga en cuenta que el estado de salud de cada uno de sus empleadores
    es importante.

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