M10 U1 S1 A2 Gamj

Alumna: Gabriela Margarita Michel Jiménez
Módulo 10 Licenciatura en Derecho

Grupo 003
Docente: Doctor José Alfredo Ortega Torres.
S1. Actividad 2. Actividad 2. Los derechos sociales
Triunfos del Derecho Laboral Justificación a partir del Derecho

Social
En 1848 se producen una serie de Las leyes de Accidentes de Trabajo
acontecimientos socialmente conocidas como Ley de Villada (1904)
importantes, como por ejemplo, la que dice: “…en los casos de riesgo de
declaración de la República Francesa trabajo, debía el patrón prestar la
en la que se consagra en su atención médica requerida y pagar el
Constitución el derecho al trabajo, y salario de la víctima hasta por tres
aunque no figuraría por mucho tiempo meses”.
ante la derrota de la Revolución, el 25 La Ley de Bernardo Reyes, se
de junio, posteriormente se sostendría establece la obligación del patrón de
la idea del internacionalismo proletario, indemnizar a los trabajadores en los
la unión internacional de los casos de accidentes y enfermedad
trabajadores y el surgimiento del profesional, considerando que todo
pensamiento anarquista a partir de la accidente era profesional, mientras no
pluma de Bakunin, PierreJoseph se demostrara lo contrario. Esta
Proudhon y Kropotkin. indemnización llegaba al importe de
dos años de salario para los casos de
incapacidad permanente total.
Aun con el artículo 123 constitucional y Esto provocó que en el año de 1929 se
presentara una iniciativa de reforma a la
las leyes locales de los estados, la
fracción X del artículo 73 constitucional,
regulación del Derecho Laboral era relativa a las facultades del Congreso y
al proemio del artículo 123, para que
insuficiente para atender los problemas
pudiera expedirse una ley de trabajo
de trabajo que se estaban presentando que respondiera a las circunstancias de
la época que se vivía y que creara
en la época, como era el caso de los seguridad para obreros y patrones,
logrando el desarrollo de nuevas
conflictos suscitados por la expansión
fuentes de trabajo al estimular
de las industrias a lo largo del territorio actividades honestas y apegadas a la
ley, obteniendo con ello el desarrollo
nacional, lo que ocasionaba que en
integral y armónico de la Nación,
cada entidad federativa, un conflicto de proponiendo la creación de una ley de
trabajo que sería unitaria y expedida por
la misma empresa se resolviera de
el Congreso Federal, correspondiendo
manera distinta por las juntas locales, lo su aplicación tanto a las autoridades
federales, como a las locales.
que afectaban de manera importante la
certeza jurídica, incluso alteraba el
rumbo de la economía nacional, pues al
aprobarse el artículo 123, se había
facultado al Congreso de la Unión para
dictar leyes laborales solamente
respecto al Distrito Federal, dejando en
libertad a cada legislatura estatal para
dictar sus propias leyes.
En los motivos del Proyecto de Ley Estos derechos pertenecen también
a los derechos fundamentales, como
Federal del Trabajo, se estableció que
una cuestión de justicia más que de
los preceptos contenidos en el artículo política, otorgando una protección
mínima en el marco constitucional,
123 constitucional no eran suficientes
donde opera la supremacía y la
para lograr una plena armonía en las artificialidad. La supremacía porque
sus decisiones son superiores a
relaciones obrero-patronales, por lo que
cualquier otro órgano, en el cual
era necesario expedir una ley que debe someterse a los derechos
otorgados, los cuales no son
respondiera al interés social
negociables. La artificialidad se
refiere a que estos derechos carecen
de fines propios y existen sólo para
salvaguardar las libertades y
seguridad de los que protegen. Así,
el Derecho del Trabajo, como parte
del Derecho Social, viene a romper la
teoría tradicionalista bipartita, en
donde se divide al individuo como
empleado y ciudadano, haciendo en
cambio que se le reconozca siempre
como parte de la sociedad. Gustavo
Radbruch ha sostenido que toda
norma jurídica debe buscar la
justicia, la seguridad jurídica y el
bien común. Respondiendo a ello, el
Derecho Social se dirige a la
generalidad de una sociedad.
Fuentes de consulta:
División de Ciencias Sociales y Administrativas. (2019). Módulo 10 Relaciones
individuales del Trabajo. In Unidad 1 Introducción al Derecho del Trabajo (pp. 1-24).
CDMX.
Reynoso Castillo, C. (enero-junio de 2014). Las Transformaciones del concepto

de empresa. Revista Latinoamericana, de Derecho Social (Número 18), 133-158.
Recuperado de:
http://www.scielo.org.mx/pdf/rids/n18/1870-4670-rids-18-00133.pdf

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S1. Actividad 2. Actividad 2. Los derechos sociales

Triunfos del Derecho Laboral Justificación a partir del Derecho

Reynoso Castillo, C. (enero-junio de 2014). Las Transformaciones del concepto

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