Lorenzo y Juanita son primos que se graduarán de la escuela técnica profesional y buscan empleo en sus áreas de especialización, informática y administración respectivamente. No están seguros de si sus prácticas los ayudarán a conseguir trabajo. Sus profesores les recomiendan hacer currículos, pero no saben qué incluir o cómo investigar oportunidades laborales. Algunos bancos locales realizan procesos de selección, pero no conocen los detalles ni les gusta la idea de exámenes psicológicos y
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Lorenzo y Juanita son primos que se graduarán de la escuela técnica profesional y buscan empleo en sus áreas de especialización, informática y administración respectivamente. No están seguros de si sus prácticas los ayudarán a conseguir trabajo. Sus profesores les recomiendan hacer currículos, pero no saben qué incluir o cómo investigar oportunidades laborales. Algunos bancos locales realizan procesos de selección, pero no conocen los detalles ni les gusta la idea de exámenes psicológicos y
Lorenzo y Juanita son primos que se graduarán de la escuela técnica profesional y buscan empleo en sus áreas de especialización, informática y administración respectivamente. No están seguros de si sus prácticas los ayudarán a conseguir trabajo. Sus profesores les recomiendan hacer currículos, pero no saben qué incluir o cómo investigar oportunidades laborales. Algunos bancos locales realizan procesos de selección, pero no conocen los detalles ni les gusta la idea de exámenes psicológicos y
Lorenzo y Juanita son primos que se graduarán de la escuela técnica profesional y buscan empleo en sus áreas de especialización, informática y administración respectivamente. No están seguros de si sus prácticas los ayudarán a conseguir trabajo. Sus profesores les recomiendan hacer currículos, pero no saben qué incluir o cómo investigar oportunidades laborales. Algunos bancos locales realizan procesos de selección, pero no conocen los detalles ni les gusta la idea de exámenes psicológicos y
Egresados de la técnico-profesional Lorenzo y Juanita son primos y los dos estudian el último año en la enseñanza técnico profesional. En pocos meses ellos egresan del colegio y se preguntan cómo conseguir rápidamente un buen empleo; ojala en las especialidades que han aprendido. Lorenzo se especializó en informática y Juanita en administración. Cada uno hizo una práctica en empresas de la localidad, pero no saben si se les evaluó lo suficientemente bien como para que éstas vayan a contratarlos. Ambos han sido buenos alumnos y tienen muy buen promedio de notas. Si bien ninguno de los padres terminó el colegio, y trabajan duro como obreros agrícolas, les han inculcado siempre a sus hijos la importancia del estudio para salir adelante en la vida. Lorenzo y Juanita saben de sus esfuerzos para que ellos pudiesen terminar el colegio y también de sus sueños de que encuentren pronto un buen empleo. Algunos profesores les han señalado que deben hacer un currículo para presentarlo en las distintas empresas en que les gustaría trabajar, o que pudiesen tener interés en contratarlos; sin embargo, no entienden por qué éste es tan necesario ni que se debiera poner exactamente en él; tampoco saben cómo informarse sobre las empresas que pudiesen necesitar personal con sus conocimientos. Han escuchado que algunos bancos e instituciones financieras en la ciudad realizan procesos de selección de personal, a los que hay que concursar; sin embargo, de una parte, no saben exactamente en qué consisten, y de otra, les pone nerviosos los exámenes psicológicos y entrevistas que eventualmente debieran aprobar. Preguntas para la resolución del caso: ¿Qué debe contener un curriculum vitae y porqué es importante elaborar un buen Currículo Vitae al momento de postular a un trabajo? ¿Pueden informarse de las posibilidades de empleo que existen a través de Internet o de periódicos de la localidad?. Fundamente su respuesta. ¿En qué consisten los procesos de selección de personal que realizan algunas empresas?
