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    0803 - Anteproyecto

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    Angel Cortez Mendivil
    Este documento presenta un anteproyecto de investigación sobre ergonomía en la empresa Grupo Silsa S. de R.L. Se realizará una entrevista semiestructurada al gerente de personal operativo pesado sobre temas como la aplicación de la ergonomía, identificación de necesidades ergonómicas, factores ambientales considerados e importancia de la ergonomía en la empresa. El objetivo es conocer las medidas ergonómicas implementadas y recomendaciones para mejorar el bienestar laboral.

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    0803 - Anteproyecto

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    Este documento presenta un anteproyecto de investigación sobre ergonomía en la empresa Grupo Silsa S. de R.L. Se realizará una entrevista semiestructurada al gerente de personal operativo pesado sobre temas como la aplicación de la ergonomía, identificación de necesidades ergonómicas, factores ambientales considerados e importancia de la ergonomía en la empresa. El objetivo es conocer las medidas ergonómicas implementadas y recomendaciones para mejorar el bienestar laboral.

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    UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO

    Facultad de Estudios Superiores Iztacala


    Psicología a distancia

    Psicología Aplicada de Elección IV


    LIC. ANGELICA CARLOTA CARREON ACEVEDO

    Anteproyecto

    NOMBRE COMPLETO: LUIS ANGEL OLVERA CORTEZ


    NUMERO DE CUENTA: 41501960-8
    MÓDULO: 0803
    GRUPO: 9852
    FICHA TECNICA DE LA EMPRESA

    1. Nombre completo de LUIS ANGEL OLVERA CORTEZ


    todos los integrantes:

    2. Número de matrícula de 415019608


    todos los integrantes:

    3. Nombre con clave del 0806 - SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN II ERGONOMÍA


    módulo:
    4. Nombre del tutor MARGARITA HERRERA ALAVEZ
    responsable:
    5. Nombre completo de la
    empresa:

    GRUPO SILSA S. DE R. L.
    6. Giro de la empresa: TRNASPORTES TERRESTRES DE CARGA,
    SERVICIO PUBLICO FEDERAL
    7. Número aproximado de 150 - DISTRIBUIDOS EN DIFERENTES ZONAS.
    empleados:
    8. Dirección completa (calle,
    número exterior, número
    interior, colonia, entre que Av. Tejocotes S/N, Mz. 4, Lote 8, San Martin Obispo, Cuautitlán Izcalli, Estado de
    calles está, municipio México. C.P 54769.
    (delegación), estado, código
    postal)
    9. Página web: http://www.gruposilsa.mx
    10. Teléfono de la empresa. (01-55) 55-2742-5758 – 55 -5887-1619
    Incluye la lada
    11. Nombre de la persona con LAE. PATIÑO VAZQUEZ ADAN
    la que te entrevistarás:
    12. Nombre del puesto de GERENTE DE PERSONAL OPERATIVO PESADO
    esta persona:
    13. Teléfono de la persona 01-55-8806-4191
    con la extensión:
    14. Correo electrónico de la adan.patino@gruposilsa.mx
    persona:
    15. Actividades que realizarás
    en la empresa: Es responsable de coordinar y supervisar todas las actividades de operación relacionadas
    con los procesos de Mantenimiento Preventivo y Correctivo, así como incidentes externos
    (Auxilios y Siniestros). Debe asegurar que los materiales, refacciones y elementos, así
    como los procesos de Mantenimiento, estén terminados acorde y bajo cumplimiento de:

     Los estándares de calidad propios y establecidos para cada proceso.


     Los tiempos y fechas requeridos en el programa de Mantenimiento.
     Los presupuestos y costos objetivo del programa de Mantenimiento.
     Los estándares de productividad de los objetivos para Mantenimiento.
     El máximo aprovechamiento de los recursos disponibles. (sustentabilidad)

    Así mismo es responsable de que se sigan las secuencias de los procesos Mtto. de manera
    correcta y de salvaguardar la seguridad del personal, herramientas, dispositivos,
    elementos e instalaciones a su cargo. Coordina, organiza y supervisa al personal de
    Mantenimiento a su cargo, así como las tareas y objetivos diarios del Taller de
    Mantenimiento.

    GUIA DE ENTREVISTA

    Tipo de entrevista: Semi- estructurada


    Duración de la entrevista: 20 min
    Lugar de la entrevista: Empresa Grupo Silsa, cuautitlan Izcalli, Edo. Mexico.
    Tema: Ergonomía en las organizaciones

    FASE 1 - PRESENTACION:

     Datos Generales del Entrevistado


     Datos Generales de la empresa

    FASE 2 – DESARROLLO

    1. ¿Puede decirnos que es la ergonomía?


    2. ¿Qué aplicaciones tiene la ergonomía en su empresa?
    3. ¿Cómo identifican sus necesidades en temas de ergonomía?
    4. ¿Qué instrumentos utilizan?
    5. ¿Han tenido accidentes relacionados a la ergonomía?
    6. ¿Qué factores ambientales son los que más cuidan de acuerdo a la ergonomía en la
    organización?
    7. ¿Considera importante a la ergonomía en su empresa?
    8. ¿Que alcance tiene la ergonomía en las empresas mexicanas desde su experiencia?
    9. ¿Qué medidas de prevención en ergonomía tienen en la empresa?
    10. ¿Cuál es el departamento que más se sirve de la ergonomía en su empresa?
    11. ¿Qué actividades implican más la ergonomía en su empresa?
    12. ¿Toman en cuenta sus directivos la importancia de la ergonomía e invierten en
    ella?
    13. ¿Qué recomendaciones nos puede dar sobre la ergonomía y su importancia?

    FASE 3 – CIERRE DE ENTREVISTA

     Conclusiones
     Agradecimientos
     Despedida

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