"ANEXO OBLIGACIÓN DE INFORMAR POR COVID-19”

CARGO XXXXXXX
FORMULARIO DE REGISTRO INDIVIDUAL DE INFORMACIÓN DE
LOS RIESGOS PROFESIONALES A LOS TRABAJADORES (O.D.I)
En el marco de la actual contingencia Covid-19, el presente documento tiene por objetivo contribuir a la actualización de
los instrumentos que nuestras empresas adherentes disponen para dar cumplimiento a la Obligación de Informar los
Riesgos Laborales, según lo indica en el Artículo 21 del DS40 .

RIESGOS, CONSECUENCIAS, MEDIDAS PREVENTIVAS Y MÉTODOS DE TRABAJO CORRECTOS

RIESGOS POR AGENTES BIOLÓGICOS (Basado en ORD 1086 MS- 7/04/2020)

1. Medidas preventivas generales a tomar en lugares de trabajo para disminuir riesgo de contagio de Covid-19

Cuando los coronavirus se transmiten en humanos, el contagio se produce generalmente por vía respiratoria, a través de
las gotitas respiratorias que las personas producen cuando tosen, estornudan o hablan y por transmisión por contacto
directo.
Como es sabido la supervivencia de virus sobre las distintas superficies, puede ser de varias horas, siendo un foco
permanente de contagio entre los trabajadores y a través de estos a sus familias.
En el contexto de la pandemia de COVID-19, se recomienda para todos los lugares de trabajo, informar a los trabajadores y
trabajadoras sobre: Las vías de transmisión, signos y síntomas, acciones si presenta síntomas, medidas preventivas, uso
de elementos de protección personal en caso que corresponda, los protocolos existentes para prevenir o reducir la
probabilidad de contagio, estos disponibles en www.minsal.cl; además de las disposiciones establecidas por la Dirección
del Trabajo y la Superintendencia de Seguridad Social en estas materias.

1. Antecedentes Generales del Trabajador.

 Registre los antecedentes personales y datos debidamente verificados del trabajador que recibirá la Información de
los Riesgos Profesionales específicos y generales.
Nombre: _______________________________________________________
R.U.T.: ___________________________. Fecha: _____________________________.
Cargo / Puesto de Trabajo:
Área / Sección de Trabajo:
Superintendencia / Dirección / Departamento:
Gerencia:
Información de los Riesgos Profesionales al Trabajador por:

 Marque con una X la causa por la que se debe informar al trabajador de los Riesgos Profesionales:

Ausencia Prolongada del Puesto

Desempeño de Tareas en Áreas
Trabajador Nuevo de Trabajo
Diferentes
Nuevos Riesgos por cambios o
Anexo ODI por Actualización de
Trabajador Reubicado modificaciones en su Puesto de X
Riesgo Biológico (COVID-19)
Trabajo.

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Firma del Trabajador CPHS Firma del Supervisor
1. Identifique los Peligros Potenciales / Riesgos Profesionales a la Salud Ocupacional por Agentes Físicos,
Químicos y Biológicos (si los hubiera) asociados al Puesto de Trabajo y/o Tareas, Medidas de Prevención
y Control y Métodos Correctos de Trabajo.

Riesgos Consecuencias MEDIDAS PREVENTIVAS

Lavado frecuente de manos.
Estornudar o toser con el antebrazo o en pañuelo desechable.
Mantener distancia social de un metro como mínimo.
Evitar tocarse con las manos los ojos, la nariz y la boca.
1.- Exposición en Contagio Covid- No compartir artículos de higiene ni de alimentación.
general a agente 19 Evitar saludar con la mano o dar besos.
Covid-19 (Corona Virus) Mantener ambientes limpios y ventilados.
Estar alerta a los síntomas del COVI D-19: fiebre sobre 37,8°, tos, dificultad
respiratoria (*), dolor de garganta, dolor muscular, dolor de cabeza.
(*) En caso de dificultad respiratoria acudir a un servicio de urgencia, de lo
contrario llamar a SALUD RESPONDE.
2.- Exposición en Contagio Covid- Mantener ambientes limpios y ventilados.
el lugar de 19 Las superficies y los objetos deben limpiarse regularmente: escritorios,
trabajo a agente (Corona Virus) mesas, teléfonos, teclados, casilleros, dispensadores de agua, entre otros.
Covid-19 Realizar limpieza y desinfección de casino y comedor posterior al uso de
estos.
Reforzar la higiene de los baños con el fin de evitar la presencia de residuos
de orina, heces y otros fluidos corporales.
Difusión y aplicación de protocolos COVID-19 Codelco Corporativos y
Divisionales
Difusión y aplicación de Plan de Contingencia COVID-19 Socoal Ltda.
Uso obligatorio de protección respiratoria medio rostro con filtros para
partículas en el traslado de personal en taxi bus y camionetas. Ref.:
Resolución exenta 282 Minsal.
Uso obligatorio de protección respiratoria medio rostro con filtros para
partículas durante el desarrollo de los trabajos.
Difundir, dar acceso y aplicar medidas de prevención de higiene de manos
(lavado con agua-jabón y/o alcohol gel)
Señalización de lavado de manos
En caso de sospecha, aplicar “Protocolo de Acción Frente a un Caso de
Covid-19 V2 para Supervisión”. Ref.: SIGO-I-047 "Instructivo para manejo de
infección por nuevo coronavirus (COVID-19) en centros de trabajo Codelco"
 Aplicar cuestionario de salud 2 días antes y 1 día antes de ingresar a faena
y durante el transcurso del turno por todo el personal que ingresa a DMH.
Ref.: Nota Interna DMH-GG-040-2020
Difusión e implementación de instructivo SOCOAL-IT-DMH-017
INSTRUCTIVO DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE VEHÍCULOS Y EQUIPOS a
conductores de vehículos livianos y operadores de equipos. Ref.: Protocolo
de limpieza y desinfección de ambientes COVID-19. Ministerio de Salud
Aplicar protocolo de distanciamiento social en las áreas de trabajo
(distanciamiento de 1 mt). Ref.: Oficio 438 de la Seremi de Salud de
Antofagasta
Implementación de modalidad de teletrabajo en los casos que sea posible.
Ref.: Ley 21.220 MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO EN MATERIA DE
TRABAJO A DISTANCIA.
Sanitización de Taxi Bus de traslado de personal (Cortes-Flores lo realiza 2
veces en el día)

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Firma del Trabajador CPHS Firma del Supervisor
 Sanitización de camionetas y equipos por parte de DMH
Difusión a personal de aseo, actualización de procedimiento SOCOAL-PRO-
DMH-012 ASEO, LIMPIEZA Y SANITIZACIÓN DE INSTALACIONES DE FAENA
rev.2. Ref.: Protocolo de limpieza y desinfección de ambientes COVID-19.
Ministerio de Salud
Control de temperatura para el ingreso a la División
Implementación de SOCOAL-REG-LH-DMH-002 Registro de control de
limpieza e higienización de vehículos y equipos.
Implementación de SOCOAL-REG-ALD-DMH-001 Registro de Limpieza y
Sanitización de Instalaciones.
Contar con kit de limpieza en vehículos y equipos (tolla nova, toallas
húmedas, solución de cloro con agua y alcohol gel)
Difusión de Ficha de Seguridad de Terreno Clorox para aplicación en
solución con agua como método de desinfección.
Aplicación de instrucciones del Oficio 438 de la Seremi de Salud de
Antofagasta
Difusión Sintomatología COVID-19. Ref.: Oficio 438 de la Seremi de Salud de
Antofagasta
Prohibido realizar saludos de contacto directo (abrazos, besos y/o contacto
de manos)
Aplicar SOCOAL-IT-DMH-019 INSTRUCTIVO DE LAVADO DE MANOS
Aplicar SOCOAL-IT-DMH-020 INSTRUTIVO USO DE SALA DE CAMBIO
CONTINGENCIA COVID-19
 Aplicar observación de conducta con cartilla COVID-19
 Aplicar distribución del personal en el interior del taxi bus y exigir el uso de
protección respiratoria medio rostro durante el traslado Calama-Faena-
Calama.
Aplicar cuestionario de salud COVID-19, de acuerdo a lo indicado en nota
interna 040 GG-DMH. Obligación de realizar cuestionario de salud COVID-
19: 2 días antes de ingresar a turno, 1 día antes de ingresar a turno y
mientras se encuentre en turno.
En caso de que un trabajador padezca de alguna enfermedad crónica
deberá de presentar el respectivo certificado médico que acredite su
estado.

3.- Exposición Contagio Covid- Facilitar las condiciones y los implementos necesarios para el lavado de
individual a 19 manos frecuente con agua jabón de acuerdo a lo indicado en SOCOAL-IT-
agente Covid-19 (Corona Virus) DMH-019 INSTRUCTIVO DE LAVADO DE MANOS
Difusión Sintomatología COVID-19. Ref.: Oficio 438 de la Seremi de Salud de
Antofagasta
Uso obligatorio de protección respiratoria medio rostro con filtros para
partículas durante el desarrollo de los trabajos.
Disponer de solución de alcohol gel permanentemente para el
trabajador/trabajadora que no tiene acceso a lavado de manos con agua y
jabón de manera frecuente.
Mantener distancia social de 1 metro entre las personas
Cubrir la boca y nariz con el antebrazo o pañuelo desechable al toser y
estornudar, no reutilizar este último.
Abstenerse de tocar nariz, boca y ojos.
Evitar contacto físico al saludar
No compartir artículos de higiene personal, artículos de alimentación con
otras personas del lugar de trabajo.
Hacer uso de protección respiratoria medio rostro con filtros para
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Firma del Trabajador CPHS Firma del Supervisor
 partículas durante el traslado en taxi bus (Calama-Faena-Calama).
Realizar cuestionario de Salud COVID-19: 2 días antes de ingresar a turno, 1
día antes de ingresar a turno y mientras se encuentre en turno.
En caso de padecer alguna enfermedad crónica deberá de presentar el
respectivo certificado médico que acredite su estado.

 Promover las reuniones no presenciales mediante el uso de medios

electrónicos.
 Si la reunión presencial no puede ser reemplazada por medios electrónicos:
 Reducir el número de personas
 Organizarla de manera que los participantes estén al menos a 1
4.- Exposición a metro de distancia entre sí.
Contagio Covid-
agente Covid-19,  Contar con acceso a lavado de manos o en su defecto, solución de
19
en reuniones en alcohol gel.
(Corona Virus)
lugar de trabajo  Conservar los nombres, RUT y teléfonos de los participantes de la
reunión durante al menos un mes
 Limpiar el lugar donde se realizó la reunión después de concretada
 Evitar disponer de alimentos y bebestibles durante la reunión.
 Aplicar distanciamiento social al interior de sala de reuniones.

Entregar las facilidades para que trabajadoras (es) puedan desempeñar sus
labores en forma remota (teletrabajo), considerando las funciones del
cargo.
Favorecer las actividades vía videoconferencia, llamadas telefónicas o
correos electrónicos.
Evitar aglomeraciones en actividades como: reuniones, cursos, seminarios,
mesas de trabajo.
5.- Exposición a
Promover que se mantenga distancia social de al menos 1 metro entre
agente Covid-19, Contagio Covid-
con relación a la 19 trabajadoras(es). Esto aplica también en buses utilizados para el traslado,
organización del (Corona Virus) en dormitorios de campamentos, casinos o comedores, líneas de proceso,
trabajo atención de público u otros.
Establecer horarios diferidos de almuerzo para evitar aglomeraciones, en
caso de contar con casino o comedor.
Promover capacitaciones vía e-learning cuando sea pertinente.
 Implementar las medidas preventivas y recomendaciones publicadas
en la página de Ministerio de Salud https://www.minsal.cl/nuevo-
coronavirus-2019-ncov/informe-tecnico.

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Firma del Trabajador CPHS Firma del Supervisor
 CERTIFICADO DE CONFORMIDAD
DE LA INFORMACIÓN DE LOS RIESGOS
LABORALES RECIBIDA POR EL TRABAJADOR

ANEXO OBLIGACIÓN DE INFORMAR POR COVID-19

CARGO XXXXXX

“Declaro que he sido informado sobre las medidas de control; de prevención y de protección que debo adoptar para evitar
la exposición a COVID-19 en los lugares de trabajo.”

1. Nombre del Trabajador: ____________________________________________________________________.

2. Puesto de Trabajo / Ocupación / Cargo o Función:

3. Fecha: _______/_______/_______.

4. Nombre Instructor:
5. Cargo Instructor:

6. Firma Instructor. ______________________________.

7. Fecha: _______/ ______________________ /_______.

8. Nombre del Contrato:

N° de Contrato:

___________________________ ______________________________
Firma del Trabajador Firma del Supervisor

Distribución Instrucción O.D.I. (triplicado):

• Carpeta Personal (Carpeta personal).

• Carpeta Personal (Carpeta de arranque)
• Interesado (Trabajador).

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Firma del Trabajador CPHS Firma del Supervisor