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    Infografia - Resolucion de Conflictos

    Cargado por

    Alejandra Arias
    El documento describe diferentes mecanismos para resolver conflictos como la negociación, mediación, conciliación y arbitraje. Estos procesos involucran a las partes en conflicto y, en algunos casos, a un tercero neutral para facilitar el diálogo y llegar a un acuerdo mutuamente satisfactorio. Finalmente, se clasifican las formas de solución de conflictos en autodefensa, autocomposición e heterocomposición.

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    El documento describe diferentes mecanismos para resolver conflictos como la negociación, mediación, conciliación y arbitraje. Estos procesos involucran a las partes en conflicto y, en algunos casos, a un tercero neutral para facilitar el diálogo y llegar a un acuerdo mutuamente satisfactorio. Finalmente, se clasifican las formas de solución de conflictos en autodefensa, autocomposición e heterocomposición.

    Descripción original:

    dgd

    Título original

    INFOGRAFIA - RESOLUCION DE CONFLICTOS

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    El documento describe diferentes mecanismos para resolver conflictos como la negociación, mediación, conciliación y arbitraje. Estos procesos involucran a las partes en conflicto y, en algunos casos, a un tercero neutral para facilitar el diálogo y llegar a un acuerdo mutuamente satisfactorio. Finalmente, se clasifican las formas de solución de conflictos en autodefensa, autocomposición e heterocomposición.

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    Alejandra Arias
    El documento describe diferentes mecanismos para resolver conflictos como la negociación, mediación, conciliación y arbitraje. Estos procesos involucran a las partes en conflicto y, en algunos casos, a un tercero neutral para facilitar el diálogo y llegar a un acuerdo mutuamente satisfactorio. Finalmente, se clasifican las formas de solución de conflictos en autodefensa, autocomposición e heterocomposición.

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    MECANISMOS

    EFFECTIVE W PARA
    AYS
    OF RESOLVER
    STUDYING
    B ECONFLICTOS
    FORE EXAMS
    NEGOCIACIÓN

    Es el proceso mediante dos o


    mas partes, con interés
    comunes y opuestos,
    confrontan sus interés, a
    través de una comunicación
    dinámica, donde intercambian
    vienes y servicios, tratando
    de resolver sus diferencias
    en forma directa, para
    lograr una solución que
    genere mutua satisfacción de
    MEDIACIÓN las partes.

    ¿En que consiste?

    Se presenta cuando las partes no


    pueden solucionar directamente una
    controversia y se interrumpen las
    conversaciones, pueden acudir a un
    tercero neutral para que promueva CONCILIACIÓN
    nuevas reuniones y el reinicio de
    diálogo a fin de que las partes
    puedan encontrar una solución. El
    tercero únicamente se limita hacer
    un facilitador del dialogo.

    Se trata de un proceso o conjunto de


    actividades a través del cual las personas
    o partes involucradas en un conflicto
    pueden resolverlo mediante un acuerdo
    satisfactorio. Adicional a las partes,
    interviene una persona imparcial
    ARBITRAJE denominada conciliador, que actúa con el
    consentimiento de las partes o por mandato
    de la ley, para ayudar a los actores a
    Se trata de un proceso mediante el
    llegar a un acuerdo que los beneficie.
    cual un tercero, que es un Este proceso busca complementar el sistema
    particular, decide tradicional de justicia, mediante un
    sobre el caso que se le presenta y procedimiento
    las partes o actores aceptan la breve en el cual una autoridad judicial o
    administrativa interviene como un tercero
    decisión.
    para lograr posibles soluciones a un
    problema que involucra a dos o más
    personas en controversia.

    FORMAS DE SOLUCIÓN DE
    CONFLICTOS
    Se clasifican en tres grupos:
    PARA CONCLUIR..
    Autodefensa o autotutela: Los
    Se puede afirmar que actuando y conflictos son seleccionados
    enseñando las ideas y los ideales de la directamente por las partes
    resolución de conflictos manejados a haciendo uso de violencia.
    través de las alternativas de resolución Autocomposición: Sistemas de
    entre quienes conforman la sociedad, se solución de conflictos donde solo
    puede contribuir a la reducción de la la voluntad de las partes
    violencia y al fortalecimiento de involucradas en él va hacer lo
    espacios pacíficos para las futuras único que ponga fin a tal
    generaciones. Para el profesional en antagonismo.
    Trabajo Social el conflicto se convierte Heterocomposición: Un tercero ajeno
    en un reto de investigación y de a las partes define la solución de
    educación para la paz. conflicto.

    ALEJANDRA GALINDO ARIAS ID598948

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