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    Caso 3 - Nomura. Grupo 2

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    Kevin Paul
    El documento presenta una serie de preguntas sobre las diferencias culturales entre Nomura y Lehman, la mentalidad global de Nomura, las similitudes y diferencias entre las culturas japonesa y estadounidense, cómo Nomura puede promover la conciencia cultural entre empleados, y el significado de dirigir un negocio de manera global. Se pide a un grupo de estudiantes que investiguen estas preguntas y presenten sus respuestas.

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    Caso 3 - Nomura. Grupo 2

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    Kevin Paul
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    El documento presenta una serie de preguntas sobre las diferencias culturales entre Nomura y Lehman, la mentalidad global de Nomura, las similitudes y diferencias entre las culturas japonesa y estadounidense, cómo Nomura puede promover la conciencia cultural entre empleados, y el significado de dirigir un negocio de manera global. Se pide a un grupo de estudiantes que investiguen estas preguntas y presenten sus respuestas.

    Descripción original:

    vhmdfhjxdfjfdgj

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    Caso 3 - Nomura. Grupo 2

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    El documento presenta una serie de preguntas sobre las diferencias culturales entre Nomura y Lehman, la mentalidad global de Nomura, las similitudes y diferencias entre las culturas japonesa y estadounidense, cómo Nomura puede promover la conciencia cultural entre empleados, y el significado de dirigir un negocio de manera global. Se pide a un grupo de estudiantes que investiguen estas preguntas y presenten sus respuestas.

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    1

    CASO 3: TROPIEZOS GLOBALES - NOMURA

    1. ¿QUÉ DIFERENCIAS CULTURALES OBVIAS PUEDE USTED DETECTAR


    ENTRE NOMURA Y LEHMAN EN LA SITUACIÓN DESCRITA?

    2. ¿QUÉ MENTALIDAD GLOBAL CREE QUE CARACTERIZA A NOMURA? SEA


    ESPECÍFICO EN SU DESCRIPCIÓN. ¿VE ALGUNA EVIDENCIA DE CAMBIO EN
    LA ACTITUD DE LA EMPRESA?

    3. INVESTIGUE UN POCO SOBRE LAS CULTURAS JAPONESA Y


    ESTADOUNIDENSE. COMPARE SUS CARACTERÍSTICAS CULTURALES. ¿QUÉ
    SIMILITUDES Y QUÉ DIFERENCIAS EXISTEN? ¿DE QUÉ MANERA CREE QUE
    ESAS DIFERENCIAS CULTURALES ESTÉN AFECTANDO LA SITUACIÓN DE
    NOMURA?

    4. ¿QUÉ PODRÍAN HACER LOS GERENTES DE NOMURA PARA RESPALDAR,


    PROMOVER Y ALENTAR LA CONCIENCIA CULTURAL ENTRE LOS
    EMPLEADOS? EXPLIQUE SU RESPUESTA.

    5. ¿QUÉ CREE QUE SIGNIFICA LA AFIRMACIÓN SIGUIENTE? "CUANDO


    NUESTRO NEGOCIO ES GLOBAL, LA DIRECCIÓN NECESITA SER GLOBAL".
    ¿CONSIDERA QUE NOMURA ESTÁ REALMENTE LLEVANDO ESTO A CABO?
    EXPLIQUE SU RESPUESTA.
    2

    INTEGRANTES:

    Kevin Paul Linares Vásquez U17104956

    Pablo Alonso Rios Carbajal U17303684

    Jorge Isaac Añape Ríos U18100134

    Axl Bladymir Vasquez Capcha U17209195

    Rodríguez Polo Junior Alexander 1624634

    Mirko Castillo Ramón U20305522

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