TALLER ACTIVIDAD 5

Karen Lorena Inis Mantilla

Corporación Minuto de Dios

Bucaramanga

2019
 Unidad 3. Actividad 1 y 2

Taller: "Presupuesto SySO"

1. La compañía Producciones de Aluminio S. A. Nit. 900.900.900.9, desea generar el presupuesto de SySO y el de costos estándar en MP y MO, para el último trimestre
salud ocupacional. Esta entidad se dedica a la producción de mesas de aluminio para cocinas industriales; dentro de su estándar de MP y MO, se indica que cada mesa
ancho, con una doble área de trabajo con las mismas dimensiones dentro de su estructura. Cuenta con un refuerzo de su marco en el piso con una estructura de tubos
de 4 por mesa cuyo perímetro suma 6 metros en total. Adicionalmente, se requiere de una libra de grapas por producción-mes a un costo de $98.000. Las órdenes de
producción suman 60 mesas terminadas. El costo estándar de la MP de las láminas de 2,50 m por 50 cm con IVA es de $298.500 por unidad y el costo estándar de la M
papel requerido para 180 unidades producidas, tienen un valor de $58 el metro y el rollo en su estándar tiene 1.800 metros.

La MO está conformada por 4 procesos: el corte, que requiere 289 HH; el ensamble, 376 HH; el terminado, 286 HH y el proceso de empaque y entrega que requiere de
horaria de lunes a jueves es de 10 horas y los viernes de 8 . El salario de los dos (2) operarios de ensamble y terminado es de $1.350.000 mensuales cada uno, y de los
más un bono (no constitutivo del salario) para almuerzo de $150.000 por operario. Es necesario cumplir con la entrega mensual de las unidades por orden de producc
requieren y deben ser distribuidas equitativamente por operario y por cada proceso que se desarrolla en la compañía mensualmente.

Determine el costo estándar por presupuesto de orden de producción mensual y por unidad mensual en sus costos primos, en su MO y MP mensual, y determine el pr
presupuesto SySO identificando, en este caso, cuál es la mayor problemática.
 Nombre de la empresa
DEFINICIÓN DE RECURSOS PARA LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)
Año o periodo

Objeto: Definición de los recursos financieros, técnicos, físicos y de personal (humanos), los cuales deben ser verificables en su disponibilidad y acceso dentro de los indicadores de estructura y su
relación con los resultados obtenidos y las necesidades del SG-SST. Los items colocados son sugeridos a modo de orientación

TIPO
DEFINICIÓN ASIGNACIÓN
RECURSO
Para la implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud TOTAL RESPONSABLE(S) EJECUCION
en el Trabajo

Organización del SG-SST Presupuesto: $ 4,500,000 Ivonne Maritza Ruesda-Profesional Salud Ocupacional

Planificación Presupuesto: $ 3,000,000 Ivonne Maritza Ruesda-Profesional Salud Ocupacional

Aplicación del SG-SST Presupuesto: $ 9,000,000 Ivonne Maritza Ruesda-Profesional Salud Ocupacional
$ 27,000,000
Auditoría y revisión por la alta dirección Presupuesto: $ 7,000,000 Ivonne Maritza Ruesda-Profesional Salud Ocupacional

Mejoramiento Presupuesto: $ 2,500,000 Ivonne Maritza Ruesda-Profesional Salud Ocupacional

Participación de los trabajadores Presupuesto: $ 1,000,000 Ivonne Maritza Ruesda-Profesional Salud Ocupacional

Para el diseño, implementación, revisión, evaluación y mejora de los programas y las

TOTAL RESPONSABLE(S) EJECUCION
medidas de prevención y control
Medidas de prevención y control establecidas en la
identificación de peligros, evaluación y valoración de Presupuesto: $ 3,500,000 Vivian Correa Lara-Director SIG
riesgos
RECURSO FINANCIERO

Implementación de programas de prevención Presupuesto: $ 2,750,000 Vivian Correa Lara-Director SIG

Programa de elementos de protección personal Presupuesto: $ 1,000,000 $ 13,250,000 Vivian Correa Lara-Director SIG
Programa de mantenimiento Presupuesto: $ 1,500,000 Vivian Correa Lara-Director SIG
Vigilancia de la salud Presupuesto: $ 2,500,000 Vivian Correa Lara-Director SIG
Prevención, preparación y Respuesta a emergencias Presupuesto: $ 2,000,000 Vivian Correa Lara-Director SIG

Para el cumplimiento de las funciones y responsabilidades de los responsables de la

TOTAL RESPONSABLE(S) EJECUCION
Seguridad y Salud en el trabajo
Dirección de seguridad y salud en el trabajo Presupuesto: $ 8,000,000 Ivonne Maritza Ruesda-Profesional S-O y SySO
Asignación de responsabilidades en SST Presupuesto: $ 300,000 Ivonne Maritza Ruesda-Profesional S-O y SySO
Programa de capacitación Presupuesto: $ 3,000,000 Ivonne Maritza Ruesda-Profesional S-O y SySO
$ 19,800,000
Capacitación a la dirección y responsables de SST Presupuesto: $ 3,500,000 Ivonne Maritza Ruesda-Profesional S-O y SySO
Asesoría técnica Presupuesto: $ 5,000,000 Ivonne Maritza Ruesda-Profesional S-O y SySO
Presupuesto: Ivonne Maritza Ruesda-Profesional S-O y SySO
Para el cumplimiento de las funciones y responsabilidades del Comité Paritario de la
TOTAL RESPONSABLE(S) EJECUCION
Seguridad y Salud en el Trabajo
Reuniones Presupuesto: $ 2,500,000 Yenny Aguilar-presidente coppast y SySO
Sitio de reunión Presupuesto: $ 200,000 Yenny Aguilar-presidente coppast y SySO
Capacitación al Coppast Presupuesto: $ 2,000,000 Yenny Aguilar-presidente coppast y SySO
$ 8,700,000
Inspecciones y otras actividades Presupuesto: $ 3,000,000 Yenny Aguilar-presidente coppast y SySO
Elección del Copasst Presupuesto: $ 1,000,000 Yenny Aguilar-presidente coppast y SySO
Presupuesto:
PRESUPUESTO TOTAL ASIGNADO $ 68,750,000

Para la implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud

RESPONSABLE(S)
en el Trabajo
Dirección de seguridad y salud en el trabajo Ivonne Maritza Ruesda-Profesional Salud Ocupacional
Área encargada de los sistemas integrados de gestión Vivian Correa Lara-Director SIG
Asesoría externa para el SG-SST Nestos Bayona - Profesional Salud Ocupacional

Para el diseño, implementación, revisión, evaluación y mejora de los programas y las

RESPONSABLE(S)
medidas de prevención y control
Compras Vivian Correa Lara-Director SIG
Contratación Vivian Correa Lara-Director SIG
RECURSO TÉCNICO / FÍSICO

Mantenimiento Vivian Correa Lara-Director SIG

Asesoría especializada Vivian Correa Lara-Director SIG
Servicios de higiene industrial Vivian Correa Lara-Director SIG
Equipos de emergencias Vivian Correa Lara-Director SIG
Para el cumplimiento de las funciones y responsabilidades de los responsables de la
RESPONSABLE(S)
Seguridad y Salud en el trabajo
 RECURSO TÉCNICO / FÍSI
Talento humano Ivonne Maritza Ruesda-Profesional Salud Ocupacional
Sistemas integrados de gestión Ivonne Maritza Ruesda-Profesional Salud Ocupacional

Para el cumplimiento de las funciones y responsabilidades del Comité Paritario de la

RESPONSABLE(S)
Seguridad y Salud en el Trabajo
Yenny Aguilar-presidente coppast y SySO

Para la implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud

DESIGNADO(S)
en el Trabajo
Director de Seguridad y Salud en el trabajo Ivonne Maritza Ruesda-Profesional Salud Ocupacional

Para el diseño, implementación, revisión, evaluación y mejora de los programas y las

DESIGNADO(S)
medidas de prevención y control
RECURSO DE PERSONAL

Personal de mantenimiento Personal operativo

Jefes de área ó producción Raul Briceño Valecia - director de operaciones

Para el cumplimiento de las funciones y responsabilidades de los responsables de la

DESIGNADO(S)
Seguridad y Salud en el trabajo

Para el cumplimiento de las funciones y responsabilidades del Comité Paritario de la DESIGNADO(S)

Seguridad y Salud en el Trabajo
Presidente del COPASST Yulian Villamizar - Jefe de Abastecimiento
Secretario del COPASST Yenny Aguilar - facturacion

Firma Firma
Nombre Nombre Ivonne Maritza Rueda
Representante legal Director SST
 Taller: "Presupuesto SySO"

Compañía Producciones de Aluminio S. A.

Nit. 900.900.900-9

PRESUPUESTO DE COSTOS ESTANDAR EN MATERIA PRIMA y MANO DE OBRA del 01 de Octubre al a31 de Diciembre de 2017

Mesas de aluminio para Cocinas Industriales

1 - Presupuesto Costo Estandar en Materia Prima 2 - Presupuesto Costo Estandar en Mano de Obra
COSTO
ESTANDAR MP X
AREA DE MESA (Laminas) UNIDAD HORAS SALARIO BONO No. DE
(Laminas) PROCESOS: REQUERIDAS OPERARIOS ALMUERZO OPERARIOS COSTO PROCESO COSTO HH Total
$ 298,500
LARGO: 2,50 M. 2.5 Mt. CORTE: 289 HH $ 850,000 $ 150,000 2 $ 2,000,000 $ 8,333 $ 8,333
ANCHO: 50 CM. 0.5 Mt. ENSAMBLE: 376 HH $ 1,350,000 $ 150,000 1 $ 1,500,000 $ 6,250 $ 6,250
AREA (Laminas): 1.25 Mt. TERMINADO: 286 HH $ 1,350,000 $ 150,000 1 $ 1,500,000 $ 6,250 $ 6,250
EMPAQUE Y ENTREGA: 175 HH $ 850,000 $ 150,000 2 $ 2,000,000 $ 8,333 $ 8,333
Total $ 4,400,000 $ 600,000 $ 7,000,000 $ 29,167 $ 29,166
DOBLE AREA DE TRABAJO CON LAS MISMAS
DIMENSIONES
1.25 Mt.
Total Area de Mesa 2.5 Mt.

ESTRUCTURA DE TUBOS COSTO HORARIO DE TRABAJO:

ESTANDAR
$ MP X
15,000
4 TUBOS 1,5 M 6 UNIDAD (Tubos) LUNES A JUEVES: 10 HORAS
PERIMETRO: 6 Mt. VIERNES: 8 HORAS

COSTO COSTO TOTAL MANO DE OBRA

HORAS UNIDS. TOTAL COSTO MANO DE No. DE TOTAL COSTO
1 LIBRA DE GRAPAS X PRODUCCION MES $ 98,000 PROCESOS REQUERIDAS PRODUCIDAS HORAS COSTO HH OBRA OPERARIOS MANO DE OBRA
CORTE: 289 HH 22 6,358 $ 8,333 $ 52,983,333 2 $ 105,966,667
ROLLO DE PAPEL ESTANDAR $ 1,800 Mt. COSTO ENSAMBLE: 376 HH 22 8,272 $ 6,250 $ 51,700,000 1 $ 51,700,000
ROLLO DE PAPEL Para 180 Unds. Producidas 60 Unds. $ 58 TERMINADO: 286 HH 22 5,720 $ 6,250 $ 35,750,000 1 $ 35,750,000
VALOR UNITARIO 1633.33 EMPAQUE Y ENTREGA: 175 HH 22 3,850 $ 8,333 $ 32,083,333 2 $ 64,166,667
Totales 1,126 24,200 $ 172,516,667 $ 257,583,333
ORDENES DE PRODUCCION
1 1018 20 Unds. COSTO TOTAL COSTO UNITARIO
MANO DE MANO DE OBRA
NO. UNIDADES
2 1019 20 Unds. OBRA PRODUCIDAS COSTO UNITARIO
3 1020 20 Unds. $ 257,583,333 22 $ 11,708,333
Total Unidades mesas terminadas 60 UNIDS.

COSTO DE MATERIA PRIMA ORDEN DE PRODUCCION No. 1018 COSTO DE PRODUCCION COSTO UNITARIO
MATERIA PRIMA COSTO UNIDADES Costo Total COSTO UNITARIO MATERIA PRIMA $ 12,370,667 MATERIA PRIMA $ 618,533
TERMINADAS
LAMINAS $ 597,000 20 $ 11,940,000 $ 618,533 MANO DE OBRA $ 257,583,333 MANO DE OBRA $ 11,708,333
TUBOS $ 15,000 20 $ 300,000 Total $ 269,954,000 Total $ 12,326,867
GRAPAS $ 98,000 20 $ 98,000
ROLLO DE PAPEL $ 1,633.33 20 $ 32,666.67
Total $ 12,370,667

COSTO DE MATERIA PRIMA ORDEN DE PRODUCCION No. 1019

COSTO UNIDADES Costo Total COSTO UNITARIO
TERMINADAS
LAMINAS $ 597,000 20 $ 11,940,000 $ 616,900
 $ 616,900
TUBOS $ 15,000 20 $ 300,000
GRAPAS $ 98,000 20 $ 98,000
ROLLO DE PAPEL $ 1,633.33 20 $ 6.44
Total $ 12,338,006

COSTO DE MATERIA PRIMA ORDEN DE PRODUCCION No. 1020

COSTO UNIDADES Costo Total COSTO UNITARIO
TERMINADAS
LAMINAS $ 597,000 20 $ 11,940,000 $ 616,900
TUBOS $ 15,000 20 $ 300,000
GRAPAS $ 98,000 20 $ 98,000
ROLLO DE PAPEL $ 1,633.33 20 $ 6.44
Total $ 12,338,006

El perímetro es la suma de las medidas de los lados de un rectángulo. 

El área puede ser definida como la medida de la superficie, y se descubre partir de multiplicar la base por la altura.
PROPUESTA DE PRESUPUESTO
STO
 CARACTERÍSTICAS Y APLICACIONES
NORMA DEL DECRETO 1295 DEL 22 DE JUNIO
DE 1994
ART 3 APLICACIONES:
El Sistema General de Riesgos
Profesionales con las excepciones
previstas en el artículo 279 de la Ley 100
de 1993, se aplica a todas las empresas
que funcionen en el territorio nacional, y
a los trabajadores, contratistas,
subcontratistas, de los sectores público,
oficial, semioficial, en todos sus órdenes,
y del sector privado en general.
ART 4 CARACTERÍSTICAS:
a. Es dirigido, orientado, controlado y
vigilado por el Estado.
b. Las entidades administradoras del
Sistema General de Riesgos
Profesionales tendrán a su cargo la
afiliación al sistema de y la
administración del mismo.
c. Todos los empleadores deben afiliarse
al Sistema General de Riesgos
Profesionales.
d. La afiliación de los trabajadores
dependientes es obligatoria para todos
los empleadores.
e. El empleador que no afilie a sus
trabajadores al Sistema General de
Riesgos Profesionales, además de las
sanciones legales, será responsable de
las prestaciones que se otorgan en este
decreto.
f. La selección de las entidades que
administran el sistema es libre y
voluntaria por parte del empleador.
g. Los trabajadores afiliados tendrán
derecho al reconocimiento y pago de las
prestaciones previstas en el presente
Decreto.
Decreto 1295 del 22
h. Las cotizaciones al Sistema General
de Junio de 1994
de Riesgos Profesionales están a cargo
de los empleadores.
i. La relación laboral implica la obligación
de pagar las cotizaciones que se
establecen en este decreto.
j.Los empleadores y trabajadores
afiliados al Instituto de Seguros Sociales
para los riesgos de ATEP, o cualquier
otro fondo o caja previsional o de
seguridad social, a la vigencia del
presente decreto, continúan afiliados, sin
solución de continuidad, al Sistema
General de Riesgos Profesionales que
por este decreto se organiza.
k. La cobertura del sistema se inicia
afiliados al Instituto de Seguros Sociales
para los riesgos de ATEP, o cualquier
otro fondo o caja previsional o de
seguridad social, a la vigencia del
presente decreto, continúan afiliados, sin
solución de continuidad, al Sistema
General de Riesgos Profesionales que
por este decreto se organiza.
k. La cobertura del sistema se inicia
desde el día calendario siguiente a la
afiliación.
l. Los empleadores solo podrán contratar
el cubrimiento de los riesgos
profesionales de todos sus trabajadores
con una sola entidad administradora de
riesgos profesionales, sin perjuicio de las
facultades que tendrá estas entidades
administradoras para subcontratar con
otras entidades cuando ello sea
necesario.
 RELACIÓN ENTRE LA
PRINCIPALES FACTORES PARA
NORMATIVA ASIGNADA.
ELABORAR UN PRESUPUESTO SYSO
(DECRETO 472 DEL 2015)
● Establecer las actividades de La única relación que existe es que
promoción y prevención tendientes a en el decreto 1295 de 1994 se crea
mejorar las condiciones de trabajo y salud las bases del sistema general de
de los trabajadores. riesgos profesionales de colombia,
● Fijar las prestaciones de atención en donde es obligatorio la afiliación de
salud y las prestaciones económicas los trabajadores y la prestación de la
derivadas de las contingencias de los asistencia médica y económica en
accidentes de trabajo y enfermedad caso de accidente de trabajo (No se
profesional. muestran las sanciones por su
● Vigilar el cumplimiento de cada una de incumplimiento)
las normas de la Legislación en Salud En el decreto 472 del 2015 ya se
Ocupacional y el esquema de muestran las multas y sanciones ya
administración de Salud Ocupacional a definidas a quien incumpla con
través de las ARP. algunas obligaciones que nos da el
Particularmente el Decreto 1295 en su decreto 1295 de 1994.
Artículo 21 Literal D, obliga a los Ejemplo
empleadores a programar, ejecutar y ● Afiliación y pago de aportes al
controlar el cumplimiento del programa de sistema de riesgos laborales
Salud Ocupacional en la empresa y su ● Reporte de accidentes de trabajo y
financiación. En el Artículo 22 Literal D, enfermedades.
obliga a los trabajadores a cumplir las ● Promocion y prevencion de la salud
normas, reglamentos e instrucciones del de los trabajadores.
programa de Salud Ocupacional de las ● Pago de incapacidades y demás
empresas. obligaciones económicas.
Para cada empresa se determinan según:
La actividad económica, un indicador de
variación del índice de lesiones
incapacitantes y de las siniestralidad de
cada empresa, cumplimiento de políticas
y el cumplimiento del programa de salud
ocupacional.
La base de las cotizaciones será el
salario mensual; no podrá ser inferior al
Salario Mínimo Legal vigente; si se recibe
más de 20 SMLV esta cotización podrá
ser limitada por el gobierno; para salarios
integrales será del 70%. El monto de las
cotizaciones no podrá ser inferior al
0.348%, ni superior al 8.7%, de la base
de cotización de los trabajadores a cargo
del respectivo empleador.
DISTRIBUCIÓN DE LAS
COTIZACIONES; el 94% para la
cobertura de contingencias, prestaciones
económicas, desarrollo de programas,
control de riesgos, rehabilitación y
administración. El 5% administración en
forma autónoma por la ARP. El 1% fondo
de riesgos profesionales
económicas, desarrollo de programas,
control de riesgos, rehabilitación y
administración. El 5% administración en
forma autónoma por la ARP. El 1% fondo
de riesgos profesionales
 CONCLUSIONES

Todas las personas que hagan parte

de una empresa u organización, bajo
contratación y de acuerdo al decreto
es obligacion hacer la afiliacion al
sistema general de riesgos, de
acuerdo a al actividad economica d
ela empresa es el porentaje para la
cotizacion. En caso que la empresa
imcumpla se ve obligada a sanciones
legales, tambien se obliga a los
empleadores a vigilar y dar
cumplimiento al programa de S.O.
mediante las actividades propuestas
para mejorar las condiciones
laborales.