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ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL DE TRABAJO – Un enfoque imprescindible para las empresas en el contexto actual

ADMINISTRACION DE CAPITAL DE TRABAJO

Un enfoque imprescindible para las empresas en el contexto actual

Autor: Dr. César H. Albornoz

Colaboración: Dr. Miguel Angel Cuello

Bibliografía 2

Definiciones 3

Riesgo / Rentabilidad / Liquidez, en el análisis del capital del trabajo 5

Ciclo operativo: Dinero - Mercadería - Dinero 10

Políticas en la Administración del Capital de Trabajo 16

Política de Financiamiento 31

Conclusiones 42

Caso Práctico 44

Autor: Dr. César H. Albornoz 1


ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL DE TRABAJO – Un enfoque imprescindible para las empresas en el contexto actual

Bibliografía:

Basagaña y colab. - Administración Financiera I y II - Ed. Macchi


Brealey / Myers - Fundamentos de Financiación Empresarial - Mc Graw Hill
Brealey / Myers - Principios de Finanzas Corporativas - Mc Graw Hill
Brealey / Myers / Marcus - Principios de Dirección Financiera - Mc Graw Hill
Drimer R. - Finanzas de Empresas - Ed. Buyatti
Messuti D. - Temas de Administración - Ed. Macchi
Mondino / Pendas - Finanzas para Empresas Competitivas - Granica
Pascale R. - Decisiones Financieras - Ed. Macchi
Ross / Westerfield / Jaffe - Finanzas Corporativas - Irwin
Sapetnitzky y colab. - Administración Financiera de las Organizaciones - Ed. Macchi
Suarez Suarez - Decisiones Optimas de Inversión y Financiamiento - Ed. Pirámide
Van Horne - Administración Financiera - Ed. Prentice Hall
Van Horne - Administración Financiera - Ediciones de Contabilidad Moderna
Van Horne / Wachowicz - Fundamentos de Administración Financiera - Ed. Prentice Hall
Weston / Coppeland - Finanzas en Administración - Mc Graw Hill
Artículos varios de la Revista Administración de Empresas
Macario Alberto - Magnitud y estructura de inversiones en las empresas - RAE XII -
página 361.
Macario Alberto - El capital de trabajo: sus efectos económicos y financieros - RAE
XIII - página11.
Del Aguila Jorge y otros - Optimización del riesgo en la asignación crediticia - RAE
VII - página 643.
Martino Roque - Administración de cuentas a cobrar - RAE XI - página 249.
Pecheny David - Comportamiento de un modelo de control de stock en condiciones de
inflación - RAE I - página 943.
Slaybaugh Charles - Administración de inventarios - RAE VI - página 795.

Autor: Dr. César H. Albornoz 2


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DEFINICIONES

En el presente trabajo trataremos de analizar porqué es importante la

administración del capital de trabajo para lograr el éxito de la gestión del

administrador financiero y por consiguiente de la empresa.

Antes de comenzar con el desarrollo de los temas, precisaremos algunas

definiciones para utilizar un lenguaje común.

En un sentido amplio, el capital de trabajo, algunos autores los denominan

también activos de trabajo, involucra a la inversión de la empresa en activos

corrientes o activos circulantes.

Designaremos capital de trabajo neto a la diferencia entre los activos

corrientes y los pasivos corrientes. El término corriente lo entendemos por aquello

bienes o deudas que se establecen dentro del ciclo operativo de la empresa, que

normalmente es de un año, y que a su vez coincide con el balance general.

Con estas definiciones, podemos decir que la administración del capital de

trabajo se ocupa de la administración de los activos corrientes (caja, bancos,

cuentas a cobrar, inversiones líquidas, inventarios) como así también los pasivos

corrientes.

Estos activos, que por su naturaleza, cambian muy rápidamente, nos obliga a

tomar decisiones y dedicarle un mayor tiempo de análisis, para lograr optimizar su

uso. El administrador financiero, para cumplir con su objetivo, deberá centrarse en

los siguientes puntos:

a) ¿Cuál será el nivel óptimo de la inversión en activos circulantes?

b) ¿Cuál será la mezcla óptima de financiación entre corto y largo plazo?

c) ¿Cuáles serán los medios adecuados de financiación a corto plazo?

Autor: Dr. César H. Albornoz 3


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El capital de trabajo es más divisible que el activo fijo o inmovilizado y por lo tanto

también es mucho más flexible su financiamiento. Por lo tanto las características que

distinguen al activo de trabajo del activo fijo son su flexibilidad y la duración de su

vida económica.

CAPITAL DE NATURALEZA MAYOR


TRABAJO CAMBIANTE ANALISIS

CARACTERISTICAS

DURACION CORTA DE
FLEXIBILIDAD
SU VIDA ECONOMICA

CAPITAL MENOS MENOR


INMOVILIZADO DIVISIBLE ANALISIS

Autor: Dr. César H. Albornoz 4


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RELACIÓN RIESGO - RENTABILIDAD - LIQUIDEZ EN EL ANÁLISIS DEL

CAPITAL DE TRABAJO

Es importante mantener una relación positiva de capital de trabajo. Tal

esquema de liquidez nos proporciona un margen de seguridad y reduce la

probabilidad de insolvencia y eventual quiebra. En oposición a esto, demasiada

liquidez trae aparejada la sub-utilización de activos que usamos para generar ventas

y es la causa de la baja rotación de activos y de menor rentabilidad. La

administración de capital de trabajo debe permitirnos determinar correctamente los

niveles tanto de inversión en activos corrientes como de endeudamiento, que traerán

aparejado decisiones de liquidez y de vencimientos del pasivo.

Estas decisiones deben conducirnos a buscar el equilibrio entre el riesgo y el

rendimiento de la empresa.

Una política conservadora en la administración de activos de trabajo, traerá

aparejada una minimización del riesgo en oposición a la maximización de la

rentabilidad. Opuestamente, una política agresiva pondría énfasis en el aspecto de

los rendimientos sobre la decisión riesgo - rentabilidad.

Autor: Dr. César H. Albornoz 5


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Cuadro I - Políticas de capital de trabajo (cifras en miles de pesos)

RUBROS Empresa A Empresa B Empresa C

ACTIVO
Activo Corriente
Disponibilidades 150 100 50
Créditos por Ventas 450 300 150
Bienes de Cambio 600 400 200
Total del Activo Corriente 1.200 800 400
Activo no Corriente
Bienes de Uso (neto de amortizaciones) 800 800 800
Total del Activo no Corriente 800 800 800
Total del Activo 2.000 1.600 1.200
PASIVO
Pasivo Corriente
Deudas Comerciales Documentadas 300 300 300
Deudas Sociales y Fiscales 100 100 100
Total del Pasivo Corriente 400 400 400
Pasivo no Corriente
Deudas Comerciales 200 150 100
Deudas Bancarias 400 250 100
Total del Pasivo no Corriente 600 400 200
Total del Pasivo 1.000 800 600
PATRIMONIO NETO
Capital suscripto 700 500 300
Resultados Acumulados 300 300 300
Total del Patrimonio Neto 1.000 800 600
Total del Pasivo más Patrimonio Neto 2.000 1.600 1.200

CUADRO DE RESULTADOS
Ventas Netas 2.000 2.000 2.000
Costo de Mercaderías Vendidas ( 1.000) ( 1.000) ( 1.000)
Margen Bruto 1.000 1.000 1.000
Gastos de Administración ( 110) ( 110) ( 110)
Gastos de Fabricación ( 250) ( 250) ( 250)
Gastos de Comercialización ( 280) ( 280) ( 280)
Utilidad antes de intereses e impuestos 360 360 360
Gastos Financieros ( 60) ( 40) ( 20)
Utilidad antes de impuestos 300 320 340
Impuesto a las Ganancias (50%) ( 150) ( 160) ( 170)
Utilidad Neta 150 160 170

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En el ejemplo del cuadro I las tres compañías operan en el mismo sector

industrial, pero se diferencian en sus políticas de administración de capital de

trabajo.

La empresa A es la que emplea una política muy conservadora, la empresa B

sigue una política promedio para la industria y la empresa C plantea una política de

capital de trabajo muy agresiva.

Como podemos apreciar en el cuadro I, las políticas sobre administración de

capital de trabajo tienen diferencias sustanciales entre las tres empresas.

Para visualizar el manejo del capital de trabajo de cada una, se analizaron los

siguientes ratios:

RUBROS Empresa A Empresa B Empresa C

Indice de liquidez 3,0 2,0 1,0

Rotación del Activo Corriente 1,67 2,5 5,0

Relación Pasivo Corriente a Pasivo no Corriente 0,67 1,0 2,0

Rendimiento sobre el Capital (ROE) 15% 20% 28%

Estrategia conservadora

La empresa A presenta una la política que le resulta muy onerosa si la

analizamos desde el punto de vista de rendimiento del capital, al mantener una

elevada proporción de activos líquidos. Además como se puede apreciar la rotación

de los activos totales (2000/2000=1) es lenta en función de la alta inversión en

activos corrientes usados para obtener ventas. Si esta empresa hubiera realizado

otras combinaciones más agresivas en las relaciones entre activos corrientes y

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pasivos corrientes, podría en primer lugar haber mejorado el margen de utilidad neta

y en segundo lugar hubiera rotado más rápidamente el activo corriente.

Estrategia agresiva

En cambio, la estrategia de la empresa C, netamente agresiva, produjo una

rotación de activos mas elevada y a su vez un rendimiento sobre el capital mayor. La

tasa de rentabilidad sobre el capital fue mayor a costa de un mayor riesgo y una

menor posición de liquidez.

Como podemos ver estas decisiones están influidas por la compensación

entre el riesgo y la rentabilidad. Si lo vemos desde el punto de vista de los activos

corrientes, cuanto menor sea la proporción de éstos, mayor será la rentabilidad

sobre el total de las inversiones de la empresa, como podemos apreciarlo en los

casos de la empresa C sobre la empresa A. Si lo analizamos desde el lado de los

pasivos, la rentabilidad se mide por el costo de las distintas fuentes de

financiamiento y al uso durante los períodos en que no se los utiliza. Normalmente

los costos explícitos de las deudas a corto plazo son menores que los de las de

largo plazo, o sea, que cuanto mayor sea la proporción del uso de las deudas de

corto plazo, mayor será la rentabilidad de la empresa. Además la utilización de

deudas de corto plazo, permite disminuirlas en aquellos momentos en que por

estacionalidad o por incrementos en los ingresos no las necesitamos, esto también

hará obtener una mayor rentabilidad.

En función de lo expresado, será conveniente tener una baja proporción de

activos corrientes o circulantes sobre los activos totales y una alta proporción de

pasivos corrientes sobre el endeudamiento total. Esto producirá obviamente un bajo

nivel de capital de trabajo.

Autor: Dr. César H. Albornoz 8


ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL DE TRABAJO – Un enfoque imprescindible para las empresas en el contexto actual

El análisis de las políticas de capital de trabajo nos pone frente a ciertos

interrogantes, que trataremos a lo largo de este trabajo poder despejar. Por ejemplo:

(a) La razón de capital de trabajo, ¿es la adecuada para asegurar el máximo de

rentabilidad sin poner en peligro la liquidez?.

(b) Suponiendo que esta es la proporción adecuada, ¿la mezcla de los activos

corrientes es la mas apropiada para garantizar la máxima rentabilidad dados

ciertos requerimientos de liquidez?.

(c) El capital de trabajo neto, ¿es el que nos asegura el mayor volumen de

beneficios?.

(d) Por último, ¿en qué momento conviene invertir o desinvertir en activos

corrientes, cambiar la mezcla de los mismos o cambiar las fuentes de

financiamiento?.

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CICLO OPERATIVO: DINERO - MERCADERÍA - DINERO

Como expresamos al comienzo, el capital de trabajo le permite a la empresa

cumplir con su ciclo operativo: esto implica que el dinero lo transforma en

mercadería para poder venderla y que nuevamente se convierta en dinero. Este

tiempo de este ciclo es aquel que demora el dinero en transformarse nuevamente en

dinero.

Si lo expresamos graficamente sería:

DINERO

CREDITOS MERCADERIAS
o
MATERIA PRIMA

VENTAS PRODUCCION

Estos ciclos no necesariamente serán iguales, tanto en su constitución como

su duración, para todas las empresas, dado que estará en función de la cantidad de

etapas que deberán cumplirse para cerrar el círculo.

Autor: Dr. César H. Albornoz 10


ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL DE TRABAJO – Un enfoque imprescindible para las empresas en el contexto actual

Por ejemplo para una empresa que se dedica a la reventa de productos, el

ciclo sería:

DINERO MERCADERIAS CREDITOS

En cambio en una empresa industrial, el ciclo sería:

Dinero Materias Producción Productos Créditos


Primas Terminados

La distinta duración de los ciclos de estas empresas, no implica

necesariamente que la empresa industrial requiera una mayor inversión en capital de

trabajo, sino que la magnitud de este va a depender de otras variables, como por

ejemplo la duración de cada ciclo y la cantidad de superposiciones o solapamientos

que estos tengan, el nivel de actividad con que operará la empresa, el costo del

producto, entre otras.

Este ciclo en la empresa es de vital importancia para la formulación de

políticas y estrategias de la administración del capital de trabajo.

De lo expresado anteriormente, podemos inferir que tanto el ciclo

operativo como la rotación del capital de trabajo son términos equivalentes,

dado que cuanto menor sea el ciclo dinero - mercadería - dinero mayor será la

rotación del capital de trabajo, o sea menor la inversión en capital de trabajo.

Autor: Dr. César H. Albornoz 11


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Características particulares de los ciclos

Si analizáramos los componentes que intervinieron en cada ciclo, veríamos

que hay dos de ellos que constituyen excedentes financieros en el corto plazo, tal

cual son las amortizaciones o costos fijos no erogables y las utilidades.

Decimos esto, dado que las amortizaciones si bien por lo general proporciona

una fuente de fondos, no es una partida de caja, por lo que no se refleja como una

fuente de efectivo. Sin embargo, ésta con frecuencia sirve para disminuir la salida de

fondos, en la forma de pagos del impuesto a las ganancias.

Las empresas normalmente aplican fondos para activos fijos, que con el

tiempo espera recuperar mediante la venta de sus productos. Estos cuando se fija el

precio de venta, la empresa buscará recuperar todos los costos inmediatos (materias

primas, mano de obra, energía, etc.) y aquellos que fueron desembolsados bastante

tiempo atrás (amortizaciones). Cuando decimos que la amortización es una fuente

de fondos, en realidad lo que estamos diciendo es que los fondos son generados en

la medida que los ingresos por ventas excedan a los gastos que utilizan esos

fondos.

Una retracción de las ventas disminuirá la cantidad de ciclos que se realizan y

por lo tanto aumentará la necesidad de inversiones adicionales en capital de trabajo.

Duración de los ciclos

La duración del ciclo dinero-mercadería-dinero y la cantidad de solapamientos

que se producen durante su prolongación en el tiempo, condicionan a la magnitud

requerida de capital de trabajo, estas dos variables además, se encuentran

Autor: Dr. César H. Albornoz 12


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íntimamente relacionadas con el sector de la economía en que opera la empresa, la

tecnología con que se dispone y las decisiones políticas que toma la empresa para

lograr el desarrollo de su actividad.

Sin lugar a dudas el ciclo operativo de un astillero es diferente al de un

fabricante de partes para automóviles, como así también es diferente el grado de

tecnología que se emplea en la industria electrónica con respecto a un fabricante

artesanal de zapatos.

Como puede observarse la duración del ciclo está relacionada con el sector

de la economía y con el nivel tecnológico, si tenemos dos empresas que desarrollan

actividades en el mismo sector económico, es muy probable que las diferencias en

cuanto a la duración del ciclo operativo de una empresa con respecto a la otra,

estarán dadas por el nivel tecnológico de cada una de ellas, como así también por

las decisiones de política interna que se tomaron para definir el desarrollo de su

operatoria.

Es conveniente analizar primeramente el caso más simple, que es el de una

empresa que inicia su ciclo operativo sólo cuando haya terminado con el ciclo

inmediato anterior, es decir que no se producen superposiciones de ciclos. En este

caso el requerimiento del capital de trabajo queda supeditado a la cantidad de ciclos

que se efectúen en la unidad de tiempo que se analice (año, semestre, trimestre,

etc.). La empresa realizará una mayor o menor cantidad de ciclos operativos, en un

lapso de tiempo determinado, dependiendo de la duración de cada uno de ellos,

cuanto más largo sea el ciclo en su duración, menor será la cantidad de ellos en el

período que se analice y viceversa.

Una empresa cuyo ciclo operativo dura 2 meses, producirá 6 ciclos en un año,

en tanto que si el ciclo se alarga a 3 meses, realizará sólo 4 ciclos en el año.

Autor: Dr. César H. Albornoz 13


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Al no existir superposiciones de ciclos operativos el monto del capital de

trabajo está determinado por la cantidad de fondos que se necesitan durante el ciclo

hasta su conclusión, independientemente de la prolongación de éste.

Para el supuesto anterior de 6 ciclos en el año, si el capital requerido por cada

ciclo es de $ 70, se requerirán $ 420 en el año, pero al no producirse

superposiciones necesita sólo $ 70 por cada ciclo operativo. Para el caso de

alargarse el ciclo a 3 meses, se reducirán la cantidad de ciclos en el año, ya que

pasarán a ser 4 ciclos, pero al no modificarse la necesidad de capital se requerirán $

280 para el año, mientras que permanece necesitando sólo $ 70 por cada ciclo

operativo igual que en el caso anterior.

El análisis se complica cuando se producen superposiciones o solapamientos

de ciclos, es decir que la empresa empieza un ciclo o más, sin haber finalizado el

inmediato anterior, es importante aclarar que cada ciclo que se comienza implica

una nueva inversión.

Ante esta situación, cabe destacar que se producen dos aspectos

fundamentales para la determinación del capital de trabajo, uno es la duración del

ciclo operativo de la empresa (dinero-mercadería-dinero) y el otro es el período de

tiempo que existe entre el inicio de cada uno de los ciclos.

Supongamos una situación en la cual el capital de trabajo necesario para

realizar un ciclo es de $ 25, la duración del mismo es de 18 días y se produce el

inicio de un nuevo ciclo cada 3 días:

Cantidad de solapamientos: 5

Capital necesario por ciclo: $ 25

Capital de trabajo requerido por los solapamientos: $ 125

Capital de trabajo total (incluido ciclo inicial + solapamientos): $150

Autor: Dr. César H. Albornoz 14


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Otra situación que puede ocurrir es que los ciclos comiencen cada 3 días,

pero que la duración del ciclo se prolongue a 30 días, con lo cual se produce un

cambio sustancial, quedando:

Cantidad de solapamientos: 9

Capital necesario por ciclo: $ 25

Capital de trabajo requerido por los solapamientos: $ 225

Capital de trabajo total (incluido ciclo inicial + solapamientos): $250

Como puede observarse en estas dos situaciones planteadas

precedentemente el monto total de capital de trabajo requerido se obtiene de la

multiplicación de la cantidad de solapamientos o superposiciones por el capital de

trabajo necesario para cada ciclo.

Como resumen podemos decir que cuanto mayor sea la duración del

ciclo operativo y mayor la cantidad de solapamientos que se produzcan, se

obtendrá como resultado un requerimiento de capital de trabajo mayor.

Autor: Dr. César H. Albornoz 15


ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL DE TRABAJO – Un enfoque imprescindible para las empresas en el contexto actual

POLÍTICAS EN LA ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL DE TRABAJO

Como habíamos expresado al comienzo de este trabajo, las políticas

inherentes al capital de trabajo involucran la administración de activos corrientes o

circulantes de la empresa, como así también la obtención de los medios mas

adecuados para financiar estos activos.

La habilidad de la empresa para poder administrar de una forma apropiada los

activos corrientes y la estructura de vencimientos del pasivo, determinará qué tan

bien pueda sobrevivir en el corto plazo. En tanto una parte importante de los activos

circulantes tenga el carácter de permanente, las necesidades de financiamiento

deberán ser consideradas por períodos mas prolongados.

En este punto nos vamos a ocupar de las políticas referidas a la

administración de activos corrientes, o sea, disponibilidades, inversiones transitorias,

créditos y administración de inventarios, tratando en cada uno de ellos de visualizar

los elementos y las restricciones y así de esta forma poder hacer un uso óptimo de

ellos.

a) Política de Disponibilidades e Inversiones

En la administración del efectivo y las inversiones transitorias, lo más

importante es lograr un volumen tal que nos permita tener un determinado grado de

liquidez, sin que ésta afecte la rentabilidad, o sea, la maximización de utilidades de

la firma.

Una de los primeros objetivos del administrador financiero en cuanto al

manejo del efectivo, será la sincronización entre los flujos de entrada y salida, dado

que esto permitirá a la empresa cumplir satisfactoriamente con el ciclo operativo.

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Como mencionan Weston y Copeland en su libro, uno de los aspectos

importantes en la administración de la posición de liquidez de la empresa, consiste

en desarrollar sistemas eficientes para la administración de los flujos de entrada y

salida de efectivo.

Motivos para el mantenimiento de efectivo y valores en cartera

Los mismos autores se preguntan ¿por qué se debe mantener efectivo y

valores negociables (o inversiones transitorias)?. Dan cuatro motivos principales.

El primero de ellos es el transaccional, que consiste en permitirle a la

empresa poder realizar sus operaciones habituales (comprar, vender).

El segundo motivo es el preventivo, que tiene que ver con la seguridad y se

relaciona con la estimación que realizó la empresa sobre los flujos de ingresos y

egresos.

El otro motivo tiene que ver con la satisfacción de necesidades futuras,

esto generalmente ocurre en forma temporal cuando por razones de estacionalidad

de ventas o de compras nos vemos en la necesidad de acumular efectivo o

inversiones transitorias para hacer frente a esos requerimientos.

Por último, el requerimiento de saldo compensadores, esto tiene relación

con los saldos bancarios inmovilizados a consecuencia de acuerdos por créditos

preexistentes, y que generalmente son saldos mínimos que la empresa se

compromete a mantener en su cuenta bancaria. El mantenimiento de estos saldos

es lo que denominamos activos corrientes de tipo permanente, lo mismo que los

efectivos mantenidos en forma de caja chicas o fondos fijos con asignación

específica.

Autor: Dr. César H. Albornoz 17


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Razones para el mantenimiento de activos líquidos

Normalmente una empresa mantiene dinero en efectivo y en inversiones

transitorias para cubrir las transacciones que realiza. El mantenimiento de fondos

excedentes para fines preventivos, en realidad representa un inventario de

seguridad, que depende su volumen tienen asociado un costo de inmovilización que

repercute en la rentabilidad de la empresa e inversamente acotan el riesgo de

insolvencia.

Por el contrario, si el monto de los fondos de efectivo fuera insuficiente o con

una distribución errática en el tiempo, nos encontraríamos que las operaciones

normales de la empresa podrían verse interrumpidas, con los consiguientes costos

asociados.

Como podemos observar, el análisis de las decisiones de administración de

efectivo y de inversiones transitorias requiere de un minucioso análisis y el uso de

herramientas que permitan optimizar el cálculo de dichos saldos.

Aspectos para tener en cuenta

Con el fin descripto anteriormente, el administrador financiero deberá

desarrollar un sistema de proyección diaria de orígenes y necesidades de fondos

con el fin de tener un adecuado sistema de cobertura. Como complemento a estas

proyecciones, deberá llevar un sistema de control de caja diaria para comparar la

realidad con las estimaciones y efectuar las correcciones necesarias.

También deberá complementar estas proyecciones con un adecuado

seguimiento de las conciliaciones bancarias, con el fin de detectar tanto aquellos

movimientos registrados por el banco y que no lo tuviéramos registrados en nuestros

libros (por ejemplo débitos por gastos e intereses, depósitos, etc.), como los

Autor: Dr. César H. Albornoz 18


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cheques emitidos y no cobrados y los depósitos no acreditados, y todas aquellas

partidas que todavía se encuentran pendientes de ser acreditadas o debitadas. Con

respecto a las que están pendientes de ser acreditadas, es importante previamente

efectuar un análisis de los plazos y los costos de los valores al cobro en los distintos

bancos donde trabaja la empresa, con el objetivo de acortar los plazos de

disponibilidad de los mismos y los costos asociados; asimismo una vez depositados

debemos realizar un seguimiento muy estricto de las fechas de acreditación.

Otro elemento a tener en cuenta con respecto a los cheques emitidos por la

empresa, son aquellos que todavía mantiene en cartera sin retirar por los

beneficiarios, dado que los mismos ya han sido descontados de los saldos bancarios

de libros que lleva la empresa, y que si tiene una adecuada programación de las

fechas de pago, se puede optimizar la utilización de los mismos.

Con respecto a las inversiones transitorias, las empresas las utilizan en lugar

del dinero en efectivo y para realizar determinadas colocaciones de tipo temporal.

Como mencionamos anteriormente, muchas veces los bancos requieren

determinada inmovilización de fondos en cuenta corriente, para garantizar las cuotas

de un préstamo entre otros conceptos, por lo tanto es mucho más conveniente

colocar esos fondos en inversiones transitorias que generan un interés que

compensará en parte el costo de la inmovilización.

En otras ocasiones, las empresas necesitan acumular fondos líquidos por

ejemplo para pagar una cuota de un préstamo o el pago de una obligación

negociable, etc., esos fondos es conveniente ir colocándolos en inversiones

transitorias de rápida disponibilidad que nos permita al vencimiento utilizarlos.

Autor: Dr. César H. Albornoz 19


ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL DE TRABAJO – Un enfoque imprescindible para las empresas en el contexto actual

Como vimos, las políticas sobre la liquidez de la empresa varían según las

circunstancias y las necesidades de cada momento y a su vez están íntimamente

ligadas con el ramo de cada sector.

En resumen, la administración de disponibilidades e inversiones es muy

importante, puesto que lleva a un enfoque del equilibrio entre el riesgo de la

liquidez y el rendimiento que enfrenta cualquier administrador financiero.

Asimismo, una administración eficiente comienza entendiendo perfectamente

el ciclo de operaciones de corto plazo de la empresa, esto unido a los

presupuestos de caja, ayudará a mantener un equilibrio óptimo en los niveles

de liquidez, la consecuente disminución del riesgo de insolvencia y el

incremento de la rentabilidad.

b) Políticas de Créditos y Cobranzas

Las políticas de administración de créditos implican un equilibrio entre el

riesgo y la rentabilidad. O sea, hasta que punto la extensión de condiciones de

crédito a clientes marginales compromete fondos y pone en peligro la propia

capacidad de pagar sus cuentas, en tanto facilita más la venta de los productos y

mejora los resultados.

El rol que juega el administrador financiero en la administración de las

políticas de créditos y cobranzas es dinámico, ya que trae aparejado ajustes

frecuentes a los estándares de crédito, términos de crédito y políticas de

cobranzas.

Autor: Dr. César H. Albornoz 20


ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL DE TRABAJO – Un enfoque imprescindible para las empresas en el contexto actual

Normalmente la mayor proporción de la inversión en activos corrientes lo

constituyen las cuentas a cobrar derivadas en los incrementos de ventas y el

alargamiento de los plazos de cobranza. Esto último se produce generalmente en los

períodos de recesión económica, donde los pequeños clientes descansan en el

financiamiento de los proveedores, contrariamente a lo que se produce cuando hay

crecimiento económico donde hay una expansión de las ventas y los plazos de

cobranzas se vuelven más estables.

De la misma manera que cualquier activo corriente, las cuentas a cobrar

también deben ser consideradas una inversión. Lo que deberemos tener en cuenta

si el rendimiento que podemos obtener de este activo supera la ganancia de otras

inversiones y asimismo debemos tener en cuenta el riesgo y la liquidez asociados

con este rendimiento.

Al analizar el tema de las cuentas a cobrar, debemos considerar al

otorgamiento de créditos como uno de los puntos claves dentro de la administración

de capital de trabajo.

Debemos tener en cuenta las siguientes variables, mencionadas

anteriormente, respecto a las políticas de otorgamiento de créditos en relación con el

objetivo de maximización de utilidades.

i. Estándares de crédito

ii. Términos de crédito

iii. Políticas de cobranzas

i. Estándares de crédito:

La empresa debe definir la naturaleza del riesgo de crédito que está dispuesta

a asumir, basándose en el historial del cliente, de su situación financiera y de las

referencias que pueda recabar.

Autor: Dr. César H. Albornoz 21


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Para ello, efectuará el análisis del crédito, que implica las cinco condiciones

que debe reunir un crédito. El análisis comienza con el carácter, que es una

evaluación de la disposición para pagar las cuentas a cobrar. La capacidad

representa la habilidad de la empresa para cumplir con sus obligaciones mediante el

flujo proveniente de sus operaciones. En este punto el administrador financiero

estará interesado en las relaciones de liquidez del crédito y en los flujos de efectivo

del cliente. Es importante, también evaluar el capital del cliente en el caso de que

éste tenga dificultad para cubrir sus obligaciones con las operaciones normales. La

relación de deuda a activos y otros indicadores que marcan la posición del capital

del cliente deben analizarse en la evaluación del mencionado capital. También las

condiciones que existen y que se esperan en términos de actividad económica

pueden ser de significativa importancia al analizar a los solicitantes de créditos. Otro

aspecto importante que constituye el análisis del crédito es la garantía que

eventualmente podría ofrecer el cliente.

El administrador financiero deberá estar dispuesto a ajustar los estándares de

crédito a los cambios en el ciclo comercial, si encuentra que tales políticas de crédito

son para mejorar la perfomance de la empresa.

ii. Términos comerciales:

Los términos comerciales tienen un fuerte impacto sobre el volumen del saldo

de créditos por ventas. Si por ejemplo una empresa realiza ventas a crédito diarias

del orden de los $15.000 y el término de cobranzas es de 30 días, el promedio del

saldo de los créditos por ventas sería de $ 450.000. Esta situación se mantendría en

promedio de esta forma si todos los clientes abonaran en el plazo estipulado, pero si

los créditos por ventas se cobraran a los 60 días en lugar de los 30 que estipula la

Autor: Dr. César H. Albornoz 22


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condición de venta, el saldo promedio de los créditos por ventas sería de $900.000,

y por lo tanto la empresa requeriría un financiamiento mayor para cubrir el adicional

de inversión en créditos por ventas.

También el administrador financiero deberá establecer términos comerciales

con relación a la extensión del período de crédito y al grado hasta el cual se

ofrezcan descuentos por pago de contado a los clientes que operan a crédito,

considerando como afecta esta decisión en la rentabilidad de la empresa y

analizando las restricciones de liquidez en función del ciclo operativo de la empresa.

Debemos tener en cuenta que las políticas de términos comerciales no son

independientes de las políticas de estándares de crédito.

iii. Política de cobranza:

La función de cobranza constituye un área muy importante dentro de la

política de créditos de la empresa. Diversas herramientas deberán utilizar el sector

de cobranzas con el fin de efectuar un seguimiento de las políticas de crédito fijadas,

entre ellas podemos mencionar:

Indice de incobrables sobre las ventas a crédito: un incremento de este

indicador, podría ser una señal de que se esté realizando una política

agresiva de ventas en el mercado o que se estén otorgando créditos a

clientes poco solventes.

Período promedio de cobranza:

Créditos por ventas x 365

Total ventas a crédito

Autor: Dr. César H. Albornoz 23


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Un aumento de este índice no indicaría: a) una mala gestión de cobranza o

administración del crédito o b) que la empresa decidió ampliar los términos de sus

créditos.

Análisis de antigüamiento de saldos: Con este análisis podremos observar la

demora en ser cobradas las cuentas a cobrar y poder tomar medidas

correctivas para agilizarlas.

La implementación de políticas de cobranzas también tiene su impacto en la

rentabilidad y el rendimiento de la empresa para sus accionistas. Si la compañía no

es estricta en hacer cumplir sus condiciones de crédito, entonces el período real de

cobranza será significativamente mayor al establecido y por supuesto más oneroso.

Por otra parte, una política de cobranza rígidamente administrada puede dar como

resultado una pérdida de ventas y una mala predisposición de los clientes. Las

condiciones económicas del mercado afectarán las políticas de cobranzas.

c) Política de Administración y Control de Inventario

Este tema merece una particular importancia debido a tres razones. La

primera, el inventario comprende generalmente un importante segmento de los

activos totales de la empresa. Segundo, siendo el inventario el menos líquido de los

activos corrientes, los errores en su administración no se pueden solucionar con

rapidez. Tercero, los cambios en los niveles de inventario tienen importantes efectos

económicos.

El objetivo del administrador financiero es minimizar los costos asociados con

la administración de los inventarios. Por un lado, un nivel de inventarios bajo reduce

los costos de financiamiento y de mantenimiento de inventario y, por otra parte, un

Autor: Dr. César H. Albornoz 24


ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL DE TRABAJO – Un enfoque imprescindible para las empresas en el contexto actual

inventario demasiado exiguo puede dar como resultado costo de escasez (pérdida

de ventas) y costos elevados de ordenamiento del mismo.

Generalmente, dependiendo de la clase de empresas tendremos diferentes

tipos de inventarios: de materias primas, de producción en proceso y de productos

terminados.

El nivel de inventario de materias primas se ve influenciado por la

estacionalidad, por las fuentes de aprovisionamiento y por la programación de las

compras. El de producción en proceso estará afectado por la duración del proceso

de producción. El inventario de productos terminados estará influenciado por la

coordinación entre la producción y las ventas.

Es muy importante para el administrador financiero, tomar en cuenta el nivel

de actividad económica, dado que el periodo de conversión del inventario en ventas

se alarga en épocas de recesión. Por lo tanto, es muy importante mantener y

controlar estrictamente del inventario anticipándose a estos procesos y por el tiempo

que dure.

El administrador financiero, debe esforzarse por mantener los tiempos de

conversión del inventario y equilibrar los costos del mismo cuando decline la

actividad económica, así como estar listos para satisfacer la demanda de las ventas

para cuando se inicie la recuperación.

Gran cantidad de análisis se ha realizado respecto de determinar el nivel

óptimo de inventarios, lotes óptimos de compra o producción, niveles de consumo y

otras consideraciones similares.

Cuando evaluamos un modelo de inventario, debemos analizar los dos costos

básicos asociados con el inventario: los costos para mantener las existencias en

inventario y los costos concernientes a hacer pedidos. Mediante un análisis

Autor: Dr. César H. Albornoz 25


ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL DE TRABAJO – Un enfoque imprescindible para las empresas en el contexto actual

cuidadoso de estas variables, podremos determinar el tamaño óptimo de pedido a

colocar de manera que se minimicen los costos.

Los costos para mantener inventarios incluyen los intereses sobre los fondos

invertidos en el inventario, el costo del espacio para almacenamiento, las primas de

seguro y los gastos respecto al manejo de materiales. Existe también un costo

implícito asociado a los riegos de obsolescencia y cambios inesperados en los

precios. Cuanto mayor sea el tamaño de la orden, mayor será el promedio de

inventario que tendremos en existencia y mayores serán los costos por

mantenimiento. Otro elemento que debemos considerar es el costo de ordenar y

procesar el inventario. Si mantenemos un nivel promedio bajo en inventario, nos

veremos obligados a ordenar muy seguido y, por lo tanto, nuestros costos de

ordenar serán muy elevados.

Por lo tanto, para poder definir una política adecuada de inventarios debemos

conocer los costos asociados con el mantenimiento de inventarios.

En el siguiente esquema una enumeración de los principales costos:

Costos de mantenimiento Costos de ordenamiento Costos de seguridad

1. Almacenamiento 1. Colocación de la orden 1. Pérdida de ventas


2. Seguros 2. Manejo de materiales 2. Disminución cuentas a
cobrar
3. Costo de capital 3.Carga de la producción 3. Desorganización de
programas de producción
4. Obsolescencia

Autor: Dr. César H. Albornoz 26


ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL DE TRABAJO – Un enfoque imprescindible para las empresas en el contexto actual

El comportamiento de estos costos los podemos observar en el siguiente

gráfico.

Costos para ordenar y


mantener inventarios
($) Costos totales

Costos de mantener
inventarios

M
80

Costos de ordenar

400 Tamaño del pedido


(unidades)

A medida que el tamaño del pedido crece, nuestros costos para mantener

inventarios también aumentan ya que tenemos mayor inventario en existencia. Por

supuesto, si efectuáramos pedidos más grandes, no nos veríamos obligados a pedir

con mucha frecuencia y nuestros costos totales por ordenar disminuirán. La

combinación mas apropiada entre ambos se puede apreciar al examinar la curva del

costo total. En el gráfico en el punto M, hemos equilibrado las ventajas y desventajas

de los respectivos costos. Cuando se trate de pedidos grandes los costos para

mantener los inventarios serán excesivos, en tanto que los pedidos pequeños

implicarán efectuar pedidos en forma constante lo cuál nos ubicará en la parte más

elevada de la curva de costos de ordenar.


Autor: Dr. César H. Albornoz 27
ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL DE TRABAJO – Un enfoque imprescindible para las empresas en el contexto actual

Entonces surge la pregunta, ¿cómo podremos determinar el punto mínimo (M)

dentro de la curva de costos totales?. Para poder contestarla utilizaremos la fórmula

del lote óptimo de compra.

2VC0
Qc =
Cm

Donde:

Qc = lote óptimo de compra

V = ventas

Co = costos de ordenar por pedido

Cm= costos de mantenimiento de inventario

Supongamos que una empresa piensa vender 2.000 unidades y que la

colocación de cada pedido tiene un costo de $8, siendo el precio de cada unidad de

$1, con un costo de mantenimiento de inventario del 20%. Si reemplazamos los

valores tendremos:

2 × 2000 × $8
Qc =
$0,20

32.000
Qc =
$0,20

Qc = 400 unidades

Los costos totales y los costos para mantener inventario se calcularon de la

siguiente forma:

2000 unidades
1. Costos de ordenar = = 5 pedidos
400 unidades

= 5 pedidos a $ 8 por pedidos = $40

Autor: Dr. César H. Albornoz 28


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2. Costos para mantener los inventarios = Inventario promedio expresado en

unidades x Costo para mantener inventario por unidad

= 200 x $0,20 = $40

3. Costos de ordenar $40

Costos para mantener $40

Costos Totales $80

El tamaño óptimo de pedido es de 400 unidades. Sobre el supuesto que

consumamos inventario en forma constante durante el año, nuestro inventario

promedio en existencia será de 200 unidades. El punto M del gráfico coincide con el

costo total de $80 para un tamaño de pedido de 400 unidades. En ningún otro punto

podremos esperar alcanzar los costos más bajos.

Con respecto al control del inventario, si bien generalmente no está bajo la

dirección del administrador financiero, tiene asociado costos financieros. Por lo

tanto, es importante controlar el inventario a un costo mínimo, y hacer un adecuado

control del inventario para obtener una producción uniforme y ordenada para evitar

costosos faltantes.

Las empresas deben almacenar y vigilar miles de distintos artículos en

inventario. Esto conduce a preguntarnos ¿qué artículos deben ser más rígidamente

controlados?

El sistema ABC para control de inventario es un método para asignar

diferentes grados de control a los artículos del inventario. Estos se dividen en tres

categorías, sobre la base de sus valores de inversión, con relación al valor total del

inventario de la empresa. Generalmente los artículos A son los más costosos y

constituyen el mayor porcentaje sobre la inversión total (70% aproximadamente),

pero a su vez constituyen la menor proporción de artículos (20% aproximadamente).

Autor: Dr. César H. Albornoz 29


ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL DE TRABAJO – Un enfoque imprescindible para las empresas en el contexto actual

Estos artículos deben ser meticulosamente controlados. Los items B generalmente

constituyen el 30% del inventario y solo el 20% de la inversión, por lo que se

efectuará un control promedio. En cambio, la categoría C comprende el 50% de los

artículos y solamente el 10% de la inversión total, por lo tanto solo se hará un control

por muestreos.

Podríamos resumir lo visto, diciendo que las rotaciones más rápidas del

inventario reducen los requerimientos de financiamiento de capital de trabajo.

Al mismo tiempo, el administrador financiero debe intentar reducir los costos

asociados con el inventario de la empresa. Los modelos de inventario de

seguridad pueden usarse con los de la cantidad económica de pedido. Las

existencias de seguridad en el inventario proporcionan un importante seguro

contra las interrupciones de la producción causadas por los faltantes y los

agotamientos de productos terminados que resultan de pérdidas de ventas.

Debemos tener en cuenta que la inversión en inventarios es costosa. Dicha

inversión y los riesgos asociados de pérdida son tan grandes que debe

concentrar el administrador financiero mucha atención en su manejo. Los

administradores financieros deben tener muy presente el impacto que los

métodos de valuación de inventarios (LIFO, FIFO, PPP) tienen sobre los

resultados y los balances generales.

POLÍTICA DE FINANCIAMIENTO (colaboración Dr. Miguel Angel Cuello)

Las decisiones de financiamiento tienen como finalidad contribuir a la

concreción del objetivo del administrador financiero. Ante esta situación deberíamos

definir 2 aspectos de vital importancia que afectan, según cual sea su elección, a la

Autor: Dr. César H. Albornoz 30


ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL DE TRABAJO – Un enfoque imprescindible para las empresas en el contexto actual

administración de los activos de trabajo y por consiguiente a la rentabilidad de la

firma; ellos son:

1. elección del enfoque de cobertura;

2. elección del fondeo.

1. Enfoques de cobertura

La elección de la modalidad de cobertura guarda una relación directa con el

grado de permanencia temporal de los activos en un caso o con los vencimientos de

las obligaciones en otro.

a) Temporalidad de la inversión

Los estados contables de la empresa son una de las herramientas con las

que el administrador financiero cuenta para obtener información que lo ayudará en el

logro de la maximización del valor de la firma.

La clasificación contable de los activos en corrientes y no corrientes, nos

brinda la magnitud de los activos de corto y largo plazo. Considerando que el Activo

representa la Inversión Total de la empresa, podemos decir que el balance nos

separa la inversión de corto plazo de la inversión fija.

El enfoque de cobertura temporal de la inversión se basa en vincular los

activos y su correspondiente financiación en función de su grado de permanencia,

de tal manera que el activo corriente se financia con deudas de corto plazo y los

activos no corrientes con fuentes de fondos de largo plazo.

Se produce un calce entre la inversión y su fondeo en relación directa al

aspecto temporal de los activos.

Autor: Dr. César H. Albornoz 31


ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL DE TRABAJO – Un enfoque imprescindible para las empresas en el contexto actual

Se deben considerar algunas circunstancias que amplían y profundizan el

análisis de este enfoque, acercándolo a la realidad, ya que el desarrollo de la

operatoria normal de la empresa, hace imposible ajustar exactamente la inversión de

corto y largo plazo con sus correspondientes fuentes de fondos de la misma

madurez.

La práctica profesional nos muestra que las inversiones no corrientes se

financian con una porción de fondos de largo plazo (pasivo no corriente y fondos

propios), mientras que el excedente de estos fondos financia al capital de trabajo

neto; es decir que la diferencia del activo corriente y el pasivo corriente, se financia

con fondos de largo plazo. De esta manera puede observarse como parte del capital

propio soporta las variaciones que se producen en el ciclo operativo de la firma

(capital de trabajo).

Otro aspecto que nos muestra la realidad es que los activos no guardan todos

el mismo grado de permanencia. Teniendo en cuenta el ciclo operativo de la

empresa (dinero-mercadería-dinero), podemos ver como ciertas partidas que se

encuentran clasificadas como corrientes, en realidad adquieren las características de

activos inmovilizados. Podemos citar a modo de ejemplo que una porción de los

inventarios está formado por el stock mínimo, que adquiere la característica de

permanente, aunque pertenezca al activo corriente. Es decir que el rubro desde un

punto de vista financiero tiene una porción permanente y otra fluctuante; la

permanente es necesaria para el desarrollo del ciclo operativo de la empresa, la

fluctuante varía según la evolución de este ciclo operativo.

Similares características pueden encontrarse en otros rubros corrientes, como

ser el saldo mínimo de caja (disponibilidades).

Autor: Dr. César H. Albornoz 32


ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL DE TRABAJO – Un enfoque imprescindible para las empresas en el contexto actual

Cabe la aclaración de que en las deudas corrientes existe también la

calificación de permanentes y fluctuantes.

Considerando estas circunstancias tendremos al Activo Total compuesto de la

siguiente forma:

Activos corrientes fluctuantes


+ Activos corrientes permanentes
Activos Corrientes
+ Activos No Corrientes
ACTIVO TOTAL

Ante esta situación en este enfoque de cobertura temporal, la financiación de

la inversión sería la siguiente:

Inversión Financiación

Activos corrientes fluctuantes Fondos de corto plazo

Activos corrientes permanentes Fondos de largo plazo

Activos no corrientes Fondos de largo plazo

Como puede observarse los activos corrientes permanentes y los no

corrientes se financian con fondos de largo plazo, considerando dentro de ellos los

fondos propios, los pasivos no corrientes y los pasivos corrientes permanentes; es

decir que las necesidades de fondos permanentes se deben financiar con fondos

provenientes de financiaciones de largo plazo.

En tanto que las necesidades transitorias (activos corrientes fluctuantes) se

deben financiar con fondos de corto plazo.

Autor: Dr. César H. Albornoz 33


ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL DE TRABAJO – Un enfoque imprescindible para las empresas en el contexto actual

Adicionalmente debe tenerse en cuenta que la financiación de activos

fluctuantes con fondos de largo plazo provocará en ciertos momentos excesos de

fondos que afectarán la rentabilidad, debido a que se generan intereses por fondos

que no se utilizan. Inversamente si se financian inversiones permanentes con fondos

provenientes de corto plazo, se incrementa el riesgo de no poder financiar las

inversiones o tener que pagar costos superiores a los del mercado para cubrir las

necesidades financieras.

El efecto generado por el riesgo es muy importante, ya que en condiciones de

certidumbre es factible lograr aparear las necesidades con el financiamiento, pero a

medida que el riesgo crece se comienza a utilizar ¨colchones financieros¨, que

reducen el riesgo, pero que al mismo tiempo afectan la rentabilidad.

Como observamos bajo este enfoque la decisión sobre el monto y la

composición de los activos corrientes y sus fuentes de financiamiento implican una

compensación entre el riesgo y la rentabilidad.

En el gráfico que sigue podemos apreciar las fluctuaciones de corto plazo que

aparecen en la parte superior serían financiadas con pasivos de corto plazo.

Autor: Dr. César H. Albornoz 34


ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL DE TRABAJO – Un enfoque imprescindible para las empresas en el contexto actual

Monto ($)

Necesidades
de fondos de
corto plazo
Activos
corrientes

Activos
corrientes
permanentes

Necesidades de
fondos
permanentes
Activos no
corrientes

Tiempo

Gráfico de cobertura financiera

Financiar requerimientos de corto plazo con pasivos de largo plazo obligaría a

pagar intereses por mantener fondos durante los períodos en que no son

necesarios.

Los activos fijos y la parte permanente de los activos corrientes se financiarán

con pasivos de largo plazo, con patrimonio y con el componente permanente de los

pasivos corrientes. En realidad muchas veces, la inversión en activos fijos es

financiada parcialmente por pasivos de largo plazo y parcialmente con fondos

propios, aunque a veces también se financia el saldo con capital de trabajo neto.

Autor: Dr. César H. Albornoz 35


ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL DE TRABAJO – Un enfoque imprescindible para las empresas en el contexto actual

b) Vencimiento de las deudas

Esta modalidad consiste en buscar la sincronización entre los vencimientos de

las obligaciones de la empresa y los ingresos futuros de fondos que se generan en

ella. Como puede observarse este enfoque es netamente financiero, sin necesidad

de datos contables, ya que se necesita conocer los flujos de fondos futuros de la

empresa, es decir un manejo de lo percibido y no del concepto contable del

devengamiento.

Es necesario que la empresa cuente con un buen sistema de información,

debido a que los flujos futuros de fondos, tanto cobros como pagos, tienen un

carácter dinámico, debido a los cambios y movimientos que se producen durante el

ciclo operativo de la empresa.

Es de suma importancia el trabajar con un Programa de Vencimientos de las

deudas, de allí la necesidad de contar con información rápida y precisa; ya que este

enfoque intenta lograr que los pagos que debe efectuar la empresa se produzcan

con fecha posterior a sus cobros; es decir que los flujos futuros de ingresos sean

anteriores a los flujos futuros de egresos, con lo cual se dispondrían de los fondos

necesarios para afrontar las obligaciones. Cabe aclarar que además de la

temporalidad de los vencimientos debe tenerse en consideración los montos a

cobrar y pagar, debiendo alcanzar los fondos a cobrar para la cancelación de las

futuras erogaciones.

El factor riesgo tiene incidencia importante en este enfoque, ya que en

condiciones de certeza lo ideal es buscar una exacta sincronización entre los

ingresos y los egresos futuros, pero en condiciones de incertidumbre el riesgo

aumenta, ante lo cual pueden producirse fluctuaciones en los flujos de fondos que

afectan los importes pronosticados, una alternativa ante esta situación, es el trabajar

Autor: Dr. César H. Albornoz 36


ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL DE TRABAJO – Un enfoque imprescindible para las empresas en el contexto actual

creando un margen de seguridad que permita absorber las fluctuaciones de los

flujos.

El margen de seguridad consiste al igual que en el enfoque temporal de la

inversión en constituir una reserva de fondos, con lo cual se afecta la rentabilidad.

Este margen consiste en alargar o reducir el Programa de vencimientos de las

deudas. Cuanto más prolongado es el programa menor es el riesgo asumido,

mientras que cuanto más breve es el programa mayor es el riesgo de la empresa por

no honrar sus vencimientos.

En el caso de aumentar el margen de seguridad, se puede producir una

pérdida según cual sea el costo de los fondos, pagando intereses por períodos en

que los fondos no son necesarios.

La estimación del margen de seguridad va a depender de las preferencias

que estipule el administrador financiero, es decir que la gerencia va a determinar el

plazo entre los flujos de fondos probables y los vencimientos de las deudas.

Esta decisión va a determinar la proporción de deudas corrientes y no corrientes

que mantendrá la estructura del pasivo.

2. Elección del Fondeo

La elección de la fuente de fondos para financiar el capital de trabajo, depende

de la modalidad de enfoque de cobertura que se elija. No obstante, los fondos

pueden provenir de endeudamiento con terceros (pasivos) o fondos propios

(Patrimonio Neto).

a) Fondos propios

Autor: Dr. César H. Albornoz 37


ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL DE TRABAJO – Un enfoque imprescindible para las empresas en el contexto actual

Los fondos propios se encuentran registrados contablemente en el Patrimonio

Neto del balance de la empresa, mientras que considerando un concepto financiero,

podemos decir que son aquellos fondos que se originan en el aporte societario,

como así también los que se generan en la operatoria normal de la empresa, como

pueden ser las utilidades no distribuidas, reservas (legales, optativas) y los fondos

provenientes de las cargas no erogables (depreciaciones, previsiones).

Si nos ubicamos temporalmente en el nacimiento de una empresa, podemos

decir que los fondos propios forman el capital de trabajo ¨original¨ de la misma, ya

que el aporte de los propietarios, excepto que fuesen bienes de uso, financian los

demás activos (corrientes). Al no existir en ese momento otra fuente de financiación

se puede aseverar que el aporte de los socios es la única fuente de fondos del

capital de trabajo en el inicio de las actividades de la firma.

Cuando la empresa comienza a operar se van produciendo movimientos

normales de su ciclo operativo que generan la necesidad de nuevos fondos, ante lo

cual se debe recurrir a otras fuentes de financiación, o a nuevos aportes de fondos

por parte de los propietarios.

Este tipo de fondeo podemos clasificarlos temporalmente como de largo

plazo, esta característica es esencial para que con ellos se puedan financiar los

activos permanentes (corrientes y no corrientes) y para no tener problemas de

necesidades de financiación durante el desarrollo de la actividad normal empresaria.

Es importante determinar el costo para este tipo de fondos, que en algunos

componentes podrá ser costo de oportunidad y en otros costo explícito (por ej. una

nueva emisión de acciones).

Otro aspecto que tiene incidencia sobre los fondos propios es la decisión de

distribución de dividendos, ya que afecta en forma directa la magnitud de estos

Autor: Dr. César H. Albornoz 38


ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL DE TRABAJO – Un enfoque imprescindible para las empresas en el contexto actual

fondos; se produce en este caso una controversia entre las decisiones de

financiación y las de distribución de utilidades, que debe ser salvada por el

administrador financiero, para no tener problemas de disminución del capital de

trabajo ni tampoco con la retribución a los accionistas por su aporte a la firma.

b) Fondos de terceros

Los fondos provenientes de la financiación provista por terceros a la empresa

forman el Pasivo del balance, desde un punto de vista temporal estos fondos se

clasifican en corrientes y no corrientes.

El Pasivo no corriente junto con el Patrimonio Neto forman el total de fondos

de largo plazo con que cuenta la empresa, mientras que el Pasivo Corriente

representa los fondos de corto plazo; la conjunción de los diferentes tipos de

financiación nos dará como resultado la estructura de financiamiento de la firma.

Como se citó anteriormente la elección de la fuente de fondos va a depender

de la modalidad del tipo de cobertura que se elija. Normalmente los fondos

provenientes del fondeo de largo plazo, tanto propios como de terceros, financian la

inversión fija y los activos corrientes permanentes, lo cual significa que financian el

capital de trabajo neto (excedente del activo corriente sobre los pasivos corrientes).

La importancia de esta situación radica en que los activos corrientes permanentes

son los necesarios para el desarrollo del ciclo operativo de la empresa, con lo cual al

fondearse con fuentes de largo plazo, se evitan trastornos en la operatoria.

Los fondos de corto plazo al igual que el activo corriente, se dividen en

permanentes y fluctuantes, es importante conocer en este caso la composición de

cada uno de ellos, ya que los pasivos corrientes permanentes conjuntamente con el

fondeo de largo plazo deben cubrir las necesidades de financiación de los activos

permanentes (activos corrientes permanentes y activos inmovilizados).

Autor: Dr. César H. Albornoz 39


ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL DE TRABAJO – Un enfoque imprescindible para las empresas en el contexto actual

Los fondos de terceros transitorios (fluctuantes) financian las necesidades

transitorias que se producen durante el desarrollo del ciclo operativo de la firma.

Para determinar la mezcla de fondos a utilizar en la financiación de los activos

de trabajo es de vital importancia que se conozca en la forma más precisa (ya que la

certeza es prácticamente imposible), el ciclo dinero-mercadería-dinero, que es la

secuencia temporal de la operatoria normal de la empresa. Hay que conocer la

cantidad de etapas que componen el ciclo, la duración de cada una de ellas y las

superposiciones de procesos (solapamientos) que se producen; de la misma forma

conocer las estacionalidades a las que pudiera estar expuesta la empresa, ya sea

por la necesidad de insumos o materia prima, o por las características del bien que

se produce o comercializa. El no conocimiento de una parte o todo el ciclo, puede

llevar a problemas de una mala selección de fuentes de financiación, ya que si

tomamos fondos de largo plazo para financiar necesidades temporarias o

fluctuantes, se va a producir en algún momento un sobrante de fondos que generará

una disminución de la rentabilidad.

Al igual que con los fondos propios, es de suma importancia la determinación

del costo de financiación de los fondos de terceros, asimismo se debe tener

conocimiento del comportamiento del mercado de capitales y financiero, ya que

dependiendo del tipo de financiación que necesite, puede recurrir a estos mercados

para lograrla; en el caso de fondos propios mediante la emisión de nuevas acciones

(Mercado de Capitales), si fuera financiación externa a la empresa se pueden

colocar Obligaciones Negociables para obtener fondos a largo plazo (Mercado de

Capitales) y las necesidades de mediano y largo plazo se pueden atender con los

instrumentos de financiación que se ofrecen en el mercado financiero.

Autor: Dr. César H. Albornoz 40


ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL DE TRABAJO – Un enfoque imprescindible para las empresas en el contexto actual

La empresa cuenta además con fondos de corto plazo que provienen de la

financiación que nos brindan los proveedores de la empresa y que financian a los

activos corrientes, un manejo eficiente de estos fondos puede proveer a la empresa

de una porción importante de financiación de sus activos corrientes.

Cabe recordar que según la mezcla de financiación y los costos de cada una

de las fuentes de fondos, se establecerá el costo promedio ponderado del capital,

que es el standard mínimo que aceptará la empresa para aprobar las inversiones

futuras.

Autor: Dr. César H. Albornoz 41


ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL DE TRABAJO – Un enfoque imprescindible para las empresas en el contexto actual

CONCLUSIONES

De acuerdo a todo lo visto en el presente trabajo y como se menciona en el

título, la administración del capital de trabajo debería ser considerado por los

administradores financieros como un enfoque imprescindible para llevar adelante el

objetivo básico de los mismos que es "maximizar la riqueza de los accionistas".

A su vez se deberá tener en cuenta que la misma se consigue entre otras

cosas, buscando un equilibrio entre la liquidez y la rentabilidad, dado que dichas

funciones son contrapuestas entre sí, o sea, a mayor tenencia de fondos líquidos la

rentabilidad será menor dado que pierdo oportunidades de colocar dichos fondos en

inversiones rentables o en el mismo ciclo económico de la empresa; y viceversa, si

sacrifico liquidez para conseguir mayor rentabilidad, puede ocurrir que en

determinados momentos necesite cubrir desfasajes transitorios del ciclo económico

teniendo que recurrir al endeudamiento cuyo resultado terminará afectando la

rentabilidad. Parece obvio, pero merece aclararse que en el equilibrio de ambas

funciones juega un papel fundamental el riesgo, tanto económico (contribución

marginal) como financiero.

Por lo tanto, en contextos con restricciones tanto económicas como

financieras, la administración del capital de trabajo se transforma en uno de los focos

principales de la gestión financiera. Dado que para conservar el equilibrio

anteriormente mencionado entre liquidez y rentabilidad, el administrador financiero

deberá verificar la tenencia de activos, tanto en su volumen como la permanencia de

los mismos.

También deberá profundizar la gestión de las cobranzas, buscando que el

ciclo operativo pueda ser cumplido sin tener que recurrir a endeudamientos

adicionales a los previstos. Esto también es válido para el pasivo, en donde se

Autor: Dr. César H. Albornoz 42


ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL DE TRABAJO – Un enfoque imprescindible para las empresas en el contexto actual

deberá buscar un apareamiento de los vencimientos con los términos normales de

cobranza.

Con referencia a los inventarios, el control de los mismos deberá hacerse en

forma bastante periódica, en especial en lo que respecta al control de bienes de baja

o casi nula rotación y obsoletos. Buscando optimizar el uso de los mismos, dado que

afectan en forma directa al resultado operativo.

A su vez, un buen control de inventarios nos va a permitir también tener sobre

control el equilibrio entre la liquidez y la rentabilidad.

Si se focaliza la atención en los puntos descriptos buscando minimizar las

inmovilizaciones de fondos, optimizando las rotaciones de cuentas a cobrar e

inventarios y buscar un enfoque de cobertura financiera que permita mantener

fondos durante los períodos en que no son necesarios, seguramente se conseguirá

que la empresa no pase sobresaltos ante restricciones del contexto.

Autor: Dr. César H. Albornoz 43


ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL DE TRABAJO – Un enfoque imprescindible para las empresas en el contexto actual

CASO PRÁCTICO

La evolución del activo de la empresa Isabel S. A. para el 1er cuatrimestre del

2.000, es la siguiente:

Rubros Enero Febrero Marzo Abril


Disponibilidades 1.890 1.470 2.100 1.650
Créditos Comerciales 29.300 22.500 32.100 26.700
Bienes de Cambio 65.430 55.250 71.450 67.230
Activo Corriente 96.620 79.220 105.650 95.580
Bienes de Uso 10.375 10.250 10.125 10.000
Activo No Corriente 10.375 10.250 10.125 10.000
Activo Total 106.995 89.470 115.775 105.580

Adicionalmente se informa que:

o El saldo mínimo de Caja establecido por la gerencia es de $ 800.

o El stock mínimo de Inventarios determinado es de $ 35.000.

o Se estimó un saldo inmovilizado de Cuentas a Cobrar de $ 15.000.

o La depreciación mensual de los bienes de uso asciende a $ 125.

1) Sobre la base de la información disponible vamos a proceder a reclasificar los

rubros del activo corriente según su grado de permanencia

Rubros Enero Febrero Marzo Abril


Disponibilidades
Transitorias 1.090 670 1.300 850
Permanentes 800 800 800 800
Créditos Comerciales
Transitorios 14.300 7.500 17.100 11.700
Permanentes 15.000 15.000 15.000 15.000
Bienes de Cambio
Transitorios 30.430 20.250 36.450 32.230
Permanentes 35.000 35.000 35.000 35.000

La reclasificación consistió en separar, para cada uno de los rubros del Activo

Corriente, la porción correspondiente a las partidas transitorias de aquellas que

pertenecen a las permanentes.

Autor: Dr. César H. Albornoz 44


ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL DE TRABAJO – Un enfoque imprescindible para las empresas en el contexto actual

Podemos observar en el cuadro siguiente como queda reestructurado el

Activo Corriente:

Rubros Enero Febrero Marzo Abril


Act. Corr. Transitorios 45.820 28.420 54.820 44.780
Act. Corr. Permanentes 50.800 50.800 50.800 50.800
Activo Corriente 96.620 79.220 105.650 50.800

2) La composición del Activo considerando su grado de permanencia temporal sería

la siguiente:

Rubros Enero Febrero Marzo Abril


Act. Corr. Transitorios 45.820 28.420 54.850 44.780
Act. Corr. Permanentes 50.800 50.800 50.800 50.800
Activos No Corrientes 10.375 10.250 10.125 10.000
ACTIVO 106.995 89.470 115.775 105.580

3) Mediante el gráfico podemos observar la evolución de los rubros en el período

analizado:

140000

120000

100000

80000 Act. Corr. Transitorios


Pesos

60000

40000
Act. Corr.
Permanentes

20000

Activos No Corrientes
0
Enero Febrero Marzo Abril
Período

Autor: Dr. César H. Albornoz 45


ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL DE TRABAJO – Un enfoque imprescindible para las empresas en el contexto actual

Puede observarse en el gráfico que los activos corrientes permanentes como

así también los activos no corrientes, prácticamente no sufren variaciones durante el

período (cuatrimestre), ya que el único rubro que se modifica son los Bienes de Uso,

por efecto de las depreciaciones; mientras que el activo corriente transitorio sufrió

variaciones que se produjeron como consecuencia del desarrollo de la operatoria de

la empresa.

Las necesidades de fondos generadas por los rubros permanentes (tanto los

activos corrientes como los no corrientes), deben atenderse con financiación de

largo plazo (fondos propios, pasivos no corrientes o pasivos corrientes

permanentes), mientras que aquellas necesidades de fondos transitorias (activos

corrientes transitorios) deben atenderse con pasivos corrientes transitorios.

Autor: Dr. César H. Albornoz 46

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