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    Salud Ocupacional

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    Valen Garcia
    La salud ocupacional es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención de enfermedades y accidentes. Busca generar entornos de trabajo seguros que realcen el bienestar físico, mental y social de los empleados. La inversión en promoción de la salud en el lugar de trabajo reduce el absentismo, mejora la productividad y facilita la contratación.

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    Valen Garcia
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    La salud ocupacional es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención de enfermedades y accidentes. Busca generar entornos de trabajo seguros que realcen el bienestar físico, mental y social de los empleados. La inversión en promoción de la salud en el lugar de trabajo reduce el absentismo, mejora la productividad y facilita la contratación.

    Descripción original:

    Salud

    Título original

    SALUD OCUPACIONAL

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    La salud ocupacional es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención de enfermedades y accidentes. Busca generar entornos de trabajo seguros que realcen el bienestar físico, mental y social de los empleados. La inversión en promoción de la salud en el lugar de trabajo reduce el absentismo, mejora la productividad y facilita la contratación.

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    Salud Ocupacional

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    Valen Garcia
    La salud ocupacional es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención de enfermedades y accidentes. Busca generar entornos de trabajo seguros que realcen el bienestar físico, mental y social de los empleados. La inversión en promoción de la salud en el lugar de trabajo reduce el absentismo, mejora la productividad y facilita la contratación.

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    ¿QUE ES?

    De acuerdo con la ORGANIZACIÓN


    MUNDIAL DE LA SALUD, la Salud
    Ocupacional es una actividad
    multidisciplinaria dirigida a promover y
    proteger la salud de los/as
    colaboradores mediante la
    prevención y el control de
    enfermedades y accidentes y la
    eliminación de los factores y
    condiciones que ponen en peligro la
    salud y la seguridad en el trabajo.
     Además procura generar y promover el
    trabajo seguro y sano, así como buenos
    ambientes y organizaciones de trabajo
    realzando el bienestar físico mental y
    social de los colaboradores y respaldar el
    perfeccionamiento y el mantenimiento de
    su capacidad de trabajo.

     A la vez que busca habilitar a los


    colaboradores para que lleven vidas
    social y económicamente productivas y
    contribuyan efectivamente al desarrollo
    sostenible, la salud ocupacional permite
    su enriquecimiento humano y profesional
    en el trabajo.
    ¿QUÉ ES UN ACCIDENTE?
     Un ACCIDENTE es un suceso
    repentino no deseado que produce
    consecuencias negativas ya sea en
    las personas, las instalaciones, las
    máquinas o el proceso.
    ¿QUE ES UN INCIDENTE?
     Es el suceso acontecido en el curso ¿QUÉ
    HACER EN CASO DE INCIDENTE DE
    TRABAJO? Un incidente es una alerta que
    es necesario atender, es la oportunidad Es
    el suceso acontecido en el curso para
    identificar y controlar las causas del
    trabajo o en relación con éste, que tuvo
    el potencial de ser un accidente, que
    ocurre por las mismas causas que se
    presentan los accidentes, sólo que por
    cuestiones del azar no desencadena
    lesiones en las personas, daños a la
    propiedad, al proceso o al ambiente
    ¿QUÉ HACER EN CASO DE
    INCIDENTE DE TRABAJO?
     Un incidente es una alerta que es necesario
    atender, es la oportunidades es el suceso
    acontecido en el curso para identificar y controlar
    las causas del trabajo o en relación con éste, que
    tuvo el potencial de ser un accidente, que ocurre
    por las mismas causas que se presentan los
    accidentes, sólo que por cuestiones del azar no
    desencadena lesiones en las personas, daños a la
    propiedad, al proceso o al ambiente. para
    identificar y controlar las causas básicas que lo
    generaron, antes de que ocurra un accidente.

     La verdadera prevención se logra investigando los


    Incidentes y adoptando las recomendaciones que
    se generan de la investigación, ya que siempre que
    ocurre un accidente, han ocurrido previamente
    varios incidentes que alertaron sobre la situación de
    riesgo.
    Se deben adoptar como causas de los accidentes o
    incidentes, los hechos demostrados, no los que se apoyen en
    suposiciones.

    Las causas básicas de los accidentes pueden ser:

     La ausencia de normas
     El diseño inadecuado del puesto de trabajo
     La falta de inducción y de entrenamiento
     La falta de conocimientos

    Tanto los incidentes como los accidentes son multicausales,


    es decir que ocurren por la coincidencia de diversos
    factores, por lo tanto las medidas de prevención deben
    también dirigirse a las distintas causas.

    La mayoría de los accidentes pueden ser evitados si


    asumimos los INCIDENTES como alertas para controlar los
    riesgos con anticipación.
    ¿POR QUÉ INVERTIR EN LA
    PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL
    LUGAR DE TRABAJO (PSLT)?
    El éxito de una empresa depende de contar con unos
    colaboradores sanos que trabajen en un entorno favorable:
    La PSLT contribuye a que los trabajadores se sientan mejor y
    mas saludables, lo que se traduce en:

     Descenso del absentismo


     Reducción el presentismo, es decir, el hecho de acudir al
    trabajo enfermo y de no rendir como cuando se está
    sano, que puede llegar a ser del 33% o más
     Mayor motivación
     Mejora de productividad
     Mayor facilidad para la contratación
     Menor rotación del personal
     Transmitir una imagen positiva de empresa concienciada
    con la salud de sus trabajadores.

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