Agenda SNTE 2020-Ok

50
NUEVO LEÓN
FORMACIÓN
SINDICAL
GEST IÓN 2017-2021
JUNIO 2020
Profr. José Luis López Rosas

Srio. General de la Sección 50.
Profr. Juan José Gutiérrez Reynosa.

Srio. de Orientación Ideológica y Sindical.
MISIÓN
Representar, defender y reveindicar los dere-
chos y conquistas de los trabajadores de la
educación.
Impulsar desde nuestro ámbito, con liderazgo,
pasión e inspiración, una educación publica de
calidad con estricto apego al contenido filosó-
fico del Artículo 3º Constitucional.
VISIÓN
Ser un Sindicato moderno, innovador y eficien-
te con dirigentes cercanos a sus agremiados,
que concentra su atención en fortalecer la
dignidad, el orgullo de ser maestro y el recono-
cimiento social en la tarea de la educación.
WASHINGTON No. 802 Poniente, Col. Centro MTY, N.L.

Tel: 01 8181504426, 27 y 29 secciónsindical50@snte.org.mx
Nuevo León, es el resultado de la Que nadie se quede fuera de este
suma de grandes esfuerzos en el esfuerzo para ser mejores maes-
que han participado muchas gene- tros, para garantizar nuestra
raciones de ciudadanos valiosos y estabilidad laboral, para elevar la
comprometidos. calidad de la educación.
Todos los días los trabajadores de Los retos compañeros son muy
la educación hacemos posible la grandes y en ellos estamos ocupa-
más autentica movilización social dos, por que estamos ante un
de nuestro estado y de México, cambio que exige un esfuerzo
cuando los alumnos asisten a los conjunto del tamaño de las dificul-
planteles a ejercer su derecho a la tades y de las viejas prácticas a
Educación. vencer.
Quienes integramos al SNTE, La mejor forma de defender nues-

desdenuestro ámbito de compe- tra profesión, es evidentemente,
tencia, tenemos el compromiso de siendo mejores.
velar y garantizar certeza laboral y
profesional así como la vigencia de Mtro. José Luis López Rosas
los derechos y conquistas, salario y Secretario General de la Sección 50
prestaciones, avanzando hacia la
calidad de la Educación Pública
que demanda la sociedad.

SECRETARIA GENERAL
COLEGIADO COLEGIADO COLEGIADO COLEGIADO

SECCIONAL DE SECCIONAL DE SECCIONAL DE FORMACIÓN
ORGANIZACIÓN ASUNTOS DE DESARROLLO SINDICAL
LABORALES EDUCATIVO
REGIONES. Y NEGOCIACIÓN CULTURAL Y SECRETARÍA DE:
SUPERACIÓN
1 SECRETARIA DE PROFESIONAL -Formación
2 TRABAJO Y Sindical
3 CONFLICTOS: SECRETARÍA DE: -Acervo Historico
4 -SNTE Joven
5 -Prescolar -Servicio Profesional -Conciliación
6 -Primaria Docente Sindical
7 -Secundarias Diurnas -Promoción en la
8 -Secundarias función por
9 Nocturnas incentivos en la
10 -Niveles Especiales educación básica
11 -Educación -Sinadep
12 Normales y Afines -SNTE EDS
13 -Personal de Apoyo -Asuntos Educativos
SECRETARIA -Secretaría de: -Asuntos Profesiona-
COMITÉ SECCIO-
TÉCNICA “A” y “B” Negociación les
NAL DE VIGILAN-
Prestacional -Cultura
CIA, TRASPAREN-
Negociación Laboral -Deportes
CIA Y RENDICIÓN
-De Carrera
DE RESULTADOS
Administrativa
COLEGIADO DE COLEGIADO COLEGIADO SEC. COLEGIADO DE

RELACIONES SECCIONAL DE DE SEGURIDAD ADMINISTRACIÓN
VINCULACIÓN COMUNICACIÓN SOCIAL Y ASUNTOS Y FINANZAS
SOCIAL Y ORG. JURIDICOS
ADHERENTES SECRETARÍA DE: SECRETARÍA DE:
SECRETARÍA DE:
SECRETARÍA DE: -Prensa Y Propagan- -Finanzas
da -Patrimonio Sindical -Contraloria
-Vinculación -Comunicación -Promociones -Oficialia Mayor
-Relaciones Innovación Economicas -Programación
Internacionales Tecnologica y -Equidad y Genero -Presupuesto y
-Acción Social Reingenieria -Jubilados y Controles
Organizativa Pensionados
-Actas y Acuerdos -Pensiones y
Jubilaciones
-Créditos
-Vivienda
-Previsión y
Asistencia Social
-Asuntos Juridicos
SECRETARIOS GENERALES DELEGACIONALES

Y REPRESENTANTES DE CENTTRO DE TRABAJO
REPRESENTANTES DE ESCUELA

COMITÉ EJECUTIVO SNTE 50
José Luis López Rosas Laura Josefina Acevedo Pérez

Secretario General Región X Sabinas Hidalgo
81 50 44 25 81-50-44-71
secciónsindical50@snte.org.mx regionXsnte50@hotmail.com
Alejandro Salinas López Oswaldo Ismael Frutos García

Técnico A Región XI Monterrey-Poniente
81 50 44 28 81-50-44-18
alejandrosalinas10@hotmail.com oswaldo.frutos@hotmail.com
Héctor Javier Leal Camporredondo María Reyes Rivera Ortiz

Técnico B Región XII Monterrey-Sur
81 50 44 76 81-50-44-56
leal.hector@hotmail.com region12snte50@outlook.com
Hervey de la Rosa Garza Eloy Cortés Nerio

Región I Monterrey- Centro Región XIII Escobedo
81 50 44 78 81-50-44-70
region1seccion50@gmail.com regionXIII_seccion50@outlook.com
José Trinidad Mendoza Ríos Virginia Cortés Alemán

Región II Ssan Nicolás Finanzas
80 50 44 75 81-50-44-20
region2snte@gmail.com finanzassnte50@hotmail.com
Verónica Guerrero Ibarra Mario Angel Mireles Argüello

Región III Guadalupe Contraloría
81 50 44 73 80-50-44-14
region3snte@gmail.com contraloriasnte50@hotmail.com
Raymundo Sánchez Sandoval Sandra Aracely Capetillo Garza

Región IV San Pedro Conflictos de Preescolar
81 50 44 32 81-50-44-41
region4snte50@gmail.com scapetillog@hotmail.com
precolarsnte50@hotmail.com
Lorenzo García Cantú
Región V Montemorelos Rubén Burgos Cardona
81 50 44 72 Conflictos de Primarias
region5snte@gmail.com 81-50-44-38
primariassnte50@gmial.com
Daniel Alberto Gutiérrez de León
Región VI Apodaca José Homero Villarreal Chapa
81-50-44-16 Conflictos de Secundarias Diurnas
organizacion6snte50@gmail.com 81-50-44-30
danielsnte50@gmaill.com master_homero@hotmail.com
Felícitas Guadalupe Garza Infante Juan Gabriel Saldívar Paz

Región VII Linares Conflictos de Secundarias
81-50-44-71 Nocturnas
felainfanteregion7@hotmail.com 81-50-44-37
saldivarp.juang@hotmail.com
César Gerardo Parga Montemayor
Región VIII Cadereyta Gerardo de Jesús Treviño Villarreal
81-50-44-17 Conflictos de Nivel Superior
region8snte50@gmail.com 81-50-44-40
normalesyafines@outlook.com
Julián Luis García
Región IX Dr. Arroyo Daniel Villagrana Cantú
1-50-44-42 Promociones Económicas
julianluis59@hotmail.com 81 50 44 42
villagranaregion4@hotmail.com

Juan José Sepúlveda Peña Graciela Alma Hernández Ruiz

Conflictos de Niveles Especiales Jubilados y Pensionados
81-50-44-69 81-50-44-24
nivelesespeciales.snte50@hotmail.com secredejubiladosypensionados@
hotmail.com
Alberto Valdemar Cantú Hernández
Actas y Acuerdos Lucilda Perez Salazar
81-50-44-63 Pensiones y Jubilaciones
actasyacuerdossnte50@hotmail.com 81-50-44-54
pensionessecc50@outlook.com
Yuri Aleida Rodríguez García
Acción Social Teresa del Consuelo Flores Ramones
81-50-44-60 Créditos
yuri.rodriguez@enmfm.edu.mx 81-50-44-43
terefr@hotmail.com
Sergio Cuauhtémoc Rivera Oviedo
Patrimonio Sindical Renato Emmanuel Ramos González
81-50-44-61 SINADEP
patrimoniosindicalsnte50@gmail.com 81-50-44-35
Sinadepsnte50@hotmail.com
Julio Hernando Ávila Flores
SNTE Joven Guadalupe Muñoz Martínez
81-50-44-61 Comunicación
sntejoven50@gmail.com 81-50-44-62
comunicacionsnte50@gmail.com
Humberto González Moncada
Servicio Profesional Docente Juana Guadalupe Vázquez Macías
81-50-44-35 SNTE-EDS
beto_gzz50@hotmail.com 81-50-44-62
lupitavzzmacias@hotmail.com
Fidel Moreno Tamez
Promoción en la Función por Juan Manuel Hernández Núñez
Incentivos en Educación Básica Asuntos Jurídicos
81-50-44-35 81-50-44-33
fmoreno.mx@gmail.com jmhnuez@yahoo.com.mx
Salvador Faz Eguia Ignacio Orozco Medrano

Cultura Conciliación Sindical
81-50-44-52 81-50-44-31
safaeg09@gmail.com ignacio56@hotmail.com
Oscar Vaquera Alvarado Roberto Carlos Briseño Rodríguez

Negociación Laboral Vinculación Social
81-50-44-53 81-50-44-31
oscarrw82@hotmail.com profrobertob24@live.com.mx
Rubén Mario Garza Morales María del Socorro Almaguer Robledo

Negociación Prestacional Oficial Mayor
81-50-44-53 81-50-44-37
negociacionprestacional@hotmail.com socorroalmaguer@hotmail.com
Maribel Guajardo Ríos María de Lourdes Leija Hernández

Equidad y Género Conflictos de Personal de Apoyo
81-50-44-57 81 50 44 39
equidadgenero_derechoshumnos@ personaldeapoyosnte50@hotmail.com
hotmail.com
Rafael De Jesús Peña López
Yolanda Patricia Aguirre Herrera Vivienda
Acervo Histórico 81-50-44-45
81-50-44-57 vivienda.snte50@gmail.com
yolaaguirre59@hotmail.com

Alma Rosa Castruita Ortiz Javier Beas Reyes

Prensa y Propaganda Relaciones Internacionales
81-50-44-22 81-50-44-49
prensaypropaganda_snte50@hot- relacionesinternacionalessnte50@
mail.com gmail.com
Juan Manuel Salais Rubio Guillermo Villarreal Muñoz

Asuntos Educativos Comité Seccional de Vigilancia
81-50-44-46 Trasparencia y Rendición de
asuntoseducativossnte50@ hotmail.- Resultados
com 81-50-44-55
guillermo29@hotmail.com
Candelario Pedroza Martínez
Previsión Social Ignacio Héctor De León Canizales
81-50-44-44 Comité Seccional Electoral
cpedrozza@gmail.com 81-50-44-55
ignacioleon@yahoo.com.mx
César Antonio Amaro Jaramillo
Deportes Adrián Aguilera Abrego
81-50-45-34 Programación, Presupuesto y Controles
cesar_amaro85@hotmail.com 81-50-44-27
aaachpt@hotmail.com
Juan José Gutiérrez Reynosa
Formación Sindical José Alberto Lerma Fernández
81-50-44-58 Carrera Administrativa
juan.gutierrez21@hotmail.com 81-50-44-26
lerma5903@hotmail.com
Emilio Esparza Zamora ( )
Asuntos Profesionales Mario González González
81-50-44-48 Subsecretario de Oficialía Mayor
asuntos-profesionales@ outlook.com 81-50-44-25
mariogake@hotmail.com
José Darío González Alanís
Innovación Tecnológica y Reingeniería
Organizativa
81-50-44-49
jdargzzalanis@hotmail.com

CALENDARIZACIÓN DE PAGOS
2020 - 2021
AGOSTO por inicio de año escolar para

Personal de Apoyo y Homologados.
1° Quincena Prima vacacional: 8 días de salario
Bono de libros para hijos, nivel integrado para el Personal Homolo-
básico: $1,300.00, nivel medio y gado.
superior $1,900.00 Pago de seguro de retiro
Bono de libros para agremiados: $12,500.00 y bono de la economía
Licenciaturas, Maestría, y Doctorado, familiar $1,200.00 para los compa-
$1,900.00 ñeros(as) que se jubilaron o pensio-
Compensación por asiduidad para el naron del 1° de septiembre 2019 al
Personal de Apoyo $626.75 30 de agosto del 2020
Bono de actualización por capacita- Bono académico para Directores
ción tecnológica: 4 días de salario $780.00, Inspectores $970.00,
tabular, para el Personal Docente, Jefes de Asignatura $ 810.00
Homologados y de Apoyo.
2° Quincena OCTUBRE
Compensación Nacional Única para
el Personal de Educación Básica: 2ª Quincena
Docentes: $3,658.00, personal de Pago del bono de apoyo para la
apoyo: $2,600.00 economía familiar para todos los
Bono académico para Directores: agremiados: $1,200.00.
$780.00, Inspectores: $970.00, Jefes Pago del fortalecimiento a la
de Asignatura: $810.00 Compensación Provisional Compac-
table y a la Compensación Tempo-
ral Compactable, para los Docentes
y Personal de Apoyo de Educación
SEPTIEMBRE Básica, ubicados en la Zona Econó-
mica II. (Para calcular el monto
1° Quincena exacto, se divide la C.P.C o C.T.C
5 días de salario tabular para el quincenal según corresponda, entre
Personal de Apoyo por asistencia a 15 y el resultado se multiplica por
servicios educativos (si hay inasis- 100).
tencias, no se recibe). Pago del bono anualizado del 5%,
Cuota unitaria anual para Inspecto- 10%, …50% para compañeros(as)
res $9,000.00. con 29 años de servicio en adelan-
Pago de 5 días ( 6 días por ser año te.
bisiesto)de salario tabular para Bono académico para Directores:
personal homologado por ajuste de $780.00, Inspectores: $970.00,
calendario. Jefes De Asignatura: $810.00
2° Quincena
Pago de 7 días de salario integrado
a Docentes por inicio de año
escolar.

2020 - 2021
NOVIEMBRE DICIEMBRE
2ª Quincena 1ª Quincena
Pago del 5% de salario total por Pago de Aguinaldo: 90 días de
puntualidad y asistencia para todos salario total para todos los agremia-
los agremiados. dos.
5 días de salario tabular por asigna- Pago del bono anualizado del 5%,
ción de actividades culturales para el 10%, para compañeros (varones) con
Personal de Apoyo y Asistencia a la 29 y 30 años de servicio por equidad
Educación. de género.
Compensación por concepto de
apoyo a la integración educativa 2ª Quincena
para el personal de Educación Prima vacacional: 5 días de salario
Especial: Docentes, Psicólogos, integrado para el Personal de
Trabajadores Sociales: $1,529.55, Educación Básica y 8 días de salario
Directivos: $2,329.25, Inspectores: integrado para el Personal Homolo-
$3,061.85 gado.
Bono académico para Directores: Bono académico para Directores:
$780.00, Inspectores: $970.00, Jefes $780.00, Inspectores: $970.00, Jefes
De Asignatura: $810.00 de Asignatura: $810.00

2020 - 2021
ENERO MARZO
1ª Quincena 1ª Quincena
Bono de reyes para el personal de Pago del bono de apoyo para el
apoyo: $500.00. transporte: 6 días de salario integrado
Bono de fortalecimiento tecnológico: para todos los agremiados.
7 días de salario tabular para todos
los agremiados. 2ª Quincena
Pago del 5% de salario total por
2ª Quincena puntualidad y asistencia para todos
Compensación Nacional Única para los agremiados.
el Personal de Educación Básica: Prima vacacional: 5 días de salario
Docentes: $3,658.00, personal de integrado para el Personal de Educa-
apoyo: $2,600.00 ción Básica y 8 días de salario integra-
Bono de despensa para el Personal do para el Personal Homologado.
de Apoyo: $1000.00. Bono académico para Directores:
Pago del 5% de salario total por $780.00, Inspectores: $970.00, Jefes
puntualidad y asistencia para todos de Asignatura: $810.00
los agremiados.
Bono académico para Directores:
$780.00, Inspectores: $970.00, Jefes ABRIL
de Asignatura: $810.00
1ª Quincena
FEBRERO Bono para la superación profesional: 7
días de salario tabular para todos los
1ª Quincena agremiados.
Compensación por asiduidad, para el
Personal de Apoyo: $626.75 2ª Quincena
Compensación por desempeño Bono académico para Directores:
magisterial: 5 días de salario tabular $780.00, Inspectores: $970.00, Jefes
para todos los agremiados. De Asignatura: $810.00
2ª Quincena
Bono Académico Para Directores:
$780.00, Inspectores: $970.00, Jefes

2020 - 2021
MAYO 10: 8,692.00

15: 17,173.00
1ª Quincena 20: 25,730.00
Compensación: 30 días de salario 25: 34,398.00
tabular por el día del maestro y día 30: 43,184.00
del empleado para todos los agre- 35: 52,084.00
miados. 40: 61,098.00
Compensación por años de servicio 45: 70,267.00
para el Personal Docente: 50: 81,831.00
10: $7,500.00, 20: $41,690.00, 30: Bono académico para Directores:
$54,594.83 $780.00, Inspectores: $970.00, Jefes
40: $88,718.49 50: $50,000.00 de Asignatura: $810.00
2ª Quincena
Pago del 5% de salario total por JULIO
puntualidad y asistencia para todos
los agremiados. 1ª Quincena
Bono académico para Directores: Bono del estímulo a la eficiencia: 4
$780.00, Inspectores: $970.00, Jefes días de salario tabular para todos los
de Asignatura: $810.00 agremiados.
ACLARACIÓN 2ª Quincena
Prima por jubilación consistente en Pago de 9 días de salario tabular por
el pago de 12 días de 2 salarios no uso permisos económicos para
mínimos vigente de la CDMX, por todos los agremiados.
cada año laborado, para compañe- Pago del 5% de salario total por
ros(as) que se jubilaron o pensiona- puntualidad y asistencia para todos
ron del 16 de mayo de 2019 al 15 de los agremiados.
mayo del 2020. (SEDE Y FECHA Bono académico para Directores:
EXACTA DEL PAGO POR DEFINIR) $780.00, Inspectores: $970.00, Jefes
JUNIO
1ª Quincena
por servicios cocurriculares para el
personal docente.
por ayuda por servicios para el
Personal de Apoyo y Homologado.
2ª Quincena
Pago del estímulo por antigüedad
para el Personal de Apoyo:

1 SUELDO 1 ISPT 3 SER. MÉDICO 1 PREST. ISSSTELEON C.P.
2 PERC. ESPECIAL 2 CUOTA SINDICAL 10 CERTIFICADOS P/ JUBILACIÓN 2 FALTAS DE PUNTUALIDAD
3 OTRAS PERC. 4 CUOTA ESPECIAL 11 PENSIÓN POR INVAL. O MUERTE 3 PREVISIÓN SOCIAL
4 AGUINALDO 6 CONST. FOVILEÓN 12 SEGURO DE VIDA 5 OTROS
5 PRIMA VACACIONAL 8 PEN. ALIMENTARIA 13 PREST. AC.P. Y L.P. 6 ASEGURADORA HODALGO
7 RETROACTIVO 7 SEGUROS MAGISTRAL
8 ASIGNACIÓN DOCENTE
9 SUBSIDIO AL EMPLEO
10 PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA
11 BAJO DESARROLLO 16 = PRÉSTAMO POR CUENTA Y ORDEN DE ISSSTELEON
12 BONO ACADÉMICO 23 = PRÉSTAMO FOVILEÓN
13 C.P.C.
21 COMPENSACIÓN ASA-ITA
21 Y 22 OTROS BONOS

SALARIO TABULAR O SUELDO BASE 1
CONOCE TU TALÓN DE PAGO
SALARIO TOTAL 1,2,3 Y 8

CONCEPTOS DE PERCEPCIONES Y DEDUCCIONES
OTRAS COMPENSACIONES
Viáticos para inspectores de nivel de educación secundaria $4,293.85 men-

suales.
Compensación por desempeñar funciones de director doble turno de nivel
de educación secundaria $4,193.05 mensuales.
Apoyo economico mensual a trabajadores (as) sociales $283.10
TIPOS DE SALARIOS:
SE INTEGRAN POR LOS SIGUIENTES CONCEPTOS
Salario total.- 1,2,3, y 8

Salario integrado.- 1,2 y 3
Salario tabular o sueldo base.- 1
Salario de cotización al ISSSTELEON.- 1 y 2
CONCEPTO DE PRESTACIONES:
1.- Sueldo base, quinquenios y carrera magisterial.

2.- Percepción especial, asignación pedagógica, fortalecimiento cocurricular
y a la economia familiar, titulación y horas administrativas.
3.- Otras percepciones, material didactico, previsión social multiple, despen-
sa y viáticos
4.- Aguinaldo
5.- Prima vacacional
6.- Interinatos
7.- Retroactivo
8.- Asignación docente
9.- Subsidio al empleo
10.- Puntualidad y asistencia
11.- Bajo desarrollo
12.-Bono academico
13.- Compensación provisional compactable a la “A” de carrera magisterial
14.- Compensación ASA-ITA
15.- Prestamo ISSSTELEON
16.- Apoyo servicio docente
17.- Compensación temporal compactable y asignación por apoyo a la
docencia
21 y 22.- Pago de otros bonos

VALOR DE UN DÍA
Para calcular el valor de un día, se acumulan los conceptos que integran los
diferentes salarios de acuerdo al tipo de día que se pagará, entre 15 por el
número de días.
BONO ANUALIZADO DEL 5%...50%
Se suma el salario de cotización al ISSSTELEON (1 Y 2) el resultado se multi-

plicará por 2, el producto obtenido por 12 y el resultado se multiplica por el
% correspondiente de acuerdo con los años de servicio laborados.
PRIMA POR JUBILACIÓN
Se multiplica el día de salario minimo vigente del distrito federal por 2, el

resultado se multiplica por 12 y el producto se multiplica por los años de
servicio laborados.
AGUINALDO
Para el personal docente, se suma el salario total (1,2,3 y 8) se divide entre

15 y el resultado se multiplica por 90.
Para el personal de apoyo, se suman los conceptos de prestaciones 1 y 3 el
resultado se divide entre 15 y se multiplica por 90.

FORTALECIMIENTO A LA C.P.C. Y C.T.C. (ZONA ECONOMICA II)
Se divide la C.P.C. o C.T.C. quincenal según corresponda entre 15 y el resulta-

do se multiplicará por 100.
PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA
Se suma en sueldo total (1,2,3 y 8) se le multiplica por el 5% y el resultado

por las quincenas contempladas (por lo general 4).
JUBILACIÓN
El concepto 10 de deducciones al ISSSTELEON se divide entre 6% el resul-

tado por 2, menos el I.S.R. mensual (concepto 1 de deducciones fijas),
menos el total de las deducciones al ISSSTELEON correspondientes a una
quincena (tercer columna del cheque). El resultado se multiplica por el
porcentaje de jubilación correspondiente de acuerdo a los años laborados
(85%, 90%, 95% y 100%) y al producto obtenido se le resta el 6% de servicio
médico para de esta manera darnos el total de la pensión o jubilación que
recibira el compañero.
COMPENSACIÓN PROVISIONAL COMPACTABLE Y OTRAS PRESTACIONES
Se recibe QUINCENALMENTE, aqui el valor asignado es MENSUAL:
MPA $2,109.86, C.P.C. “A” $179.90

DPE: $2,473.50, C.P.C. “A” $213.44
IPE $4,505.14, C.P.C. “A” $390.20
SECUNDARIAS: H-S-M $110.40
SUBDIRECTOR: $5,702.20 C.P.C. “A” $487.24
DIRECTOR: $5,930.28 C.P.C. “A” $506.80
INSPECTOR: $6,600.00 C.P.C. “A” $564.00 MENSUALES
*(La C.P.C. y CP. C. “A” se reciben en los conceptos 13)

PERSONAL DE APOYO
Compensación temporal compactable: $815.25
*UNA VEZ AL AÑO, apoyo para la adquisicón de anteojos: $2,185.05 y para la

compra de aparatos ortopedicos, auditivos y/o silla de ruedas $3,353.00.
Haciendose extensivas estas dos prestaciones al cónyuge y para madres
solteras a un hijo (a), para el trámite de los bonos cónyuge o hijos (as). La
factura deberá ser electronica sin importar el monto y las recetas tanto el
agremiado como los beneficiarios deberán ser de trautatologo y oftalmologo
de la sección 50.
Eficiencia en el trabajo $219.40 mensuales (homologado)
Ayuda por servicios a la docencia ·353.64 mensuales
Ayuda de despensa: $131.15 mensuales
Prevision social multiple: $162.15 mensuales
Asignación pro apoyo a la docencia: $800.20 mensuales
Compensación garantizada: $65.22 mensuales
*UNA VEZ AL AÑO reciben uniforme completo verano e invierno
En el concepto 17 reciben la compensación temporal compactable y asigna-

ción por apoyo a la docencia
HOMOLOGADOS
Apoyo a la superación académica para los docentes de educación superior

del sistema homologado. *(50% se recibe en septiembre y 50% en diciembre).
40 horas o más $3,555.90 a 39.5 horas $2,076.24 y 19.5 horas o menos

$1,516.10
Compensación por actuación y productividad: tiempo completo $300.70,

tres cuartos de tiempo $226.85, medio tiempo $157.80, hora/semana/mes
$7.80 mensuales

PRESTACIONES SOCIALES
LICENCIAS CON GOCE DE días hábiles al año (hijos (as)

SUELDO menores de 10 años).
Licencia por MATRIMONIO: Hasta El tramite de estas dos licencias

9 días hábiles, se deberá anexar a anteriores inicia en el servicio
puntualidad y asistencia el acta de social de hospital correspondiente
matrimonio en el mes correspon- o el médico tratante y concluye en
diente la secretaría de servicios médicos.
Licencia por PÉRDIDA DE FAMI- Licencia POR TITULACIÓN PARA

LIARES DIRECTOS: hasta 4 días EL PERSONAL DE APOYO: 30 días
hábiles, se anexará copia del acta hábiles
de defunción en puntualidad y
asistencia PERMISO ECONOMICO: 3 días, se
pueden solicitar hasta 3 por ciclo
Licencia por ENFERMEDAD DEL escolar
CÓNYUGE: hasta 10 días hábiles al
año (debe estar hospitalizado e *Si se utilizan no se pagan en la
incluye el parto por esposa). segunda quincena de julio, los 9
días por no uso de permisos
CUIDADOS MATERNOS: hasta 11 economicos
SERVICIO MÉDICO
El servicio médico de la sección 50 ofrece a todos sus derechohabientes

una atención de calidad y profesionalismo a traves de:
CLÍNICA HOSPITAL (8370 7035)
CENTRO DE ESPECIALIDADES MÉDICAS (8311 6555)
3 CLÍNICAS REGIONALES (Linares, Montemorelos y Cadereyta)
23 MÓDULOS DE CONSULTA EXTERNA
21 BOTIQUINES y los compañeros (as) y sus familias del area rural, ademas
del servicio médico de la sección 50, podrán atenderse tambien en los
centros de salud estatal.

PRÉSTAMOS
HIPOTECARIO de ISSSTELEÓN para adquisición de vivienda, remodelación,

contrucción o pago de pasivos. Para compañeros (as) en activo a partir de los
10 años de cotización al ISSSTELEON, monto máximo $780,368.00 conyugal
hasta $1,022,805.00
PRÉSTAMO DE VIVIENDA: $70,000.00
PRÉSTAMO DE EMERGENCIA de $1,000.00 a $10,000.00
PRÉSTAMO A CORTO PLAZO de ISSSTELEON: hasta $31,214.72
BECAS PARA HIJOS
50% en el pago a rectoria de la UANL

50% en la universidad del norte
40% en el centro de estudios universitarios
30% en la universidad metropolitano
Beca economica $1,000.00 mensuales para hijos (as) de agremiados que
presenten alguna discapacidad y asistan a una institución para su atención
Beca para hijos (as) de agremiados hasta la edad de 4 años que esten en
guarderia particular $500.00 mensuales. (La beca se transfiere a la guarde-
ría)
LEGALIZACIÓN DE DOCUMENTOS
Subsidio del 100% en el pago estatal ante la dirección de acreditación, certifi-

cación y control escolar de la secretaría de educación: por los trámites para
la legalización de documentos oficiales que acreditan diversos estudios:
certificados, actas de examen profesional, títulos, cédulas profesionales,
duplicados de certificados, entre otros. (tel. 2020 5295 de 8:00 a 14:00 hrs.
Presentar copia de la credencial del servicio médico).
PENSIONADOS Y JUBILADOS
En la casa del jubilado (Washington #806 Pte. a una cuadra del sindicato) se
ofrecen diferentes actividades como:
Tai Chi, Pintura, Cajas Chinas y Bailoterapia.
Las compañeras que se jubilan a los 28 0 29 años laborados, reciben su

compensación el 15 de mayo por 30 años de servicio.
Los compañeros que se jubilaron en agosto pasado con mas de 29 años de

servicio también recibirán por última vez en octubre el bono anualizado del

5%, 10%, 15%... En esa misma fecha *Se sortean para su renta en los
recibirán el pago del seguro de periodos vacacionales (semana
retiro $12,500 y el bono de la santa y verano).
economia familiar $1,200 y en la
segunda quincena de mayo recibi- CENTROS SOCIALES
rán la prima por jubilación consis-
tente en el pago de 12 días de 2 Se rentan a agremiados para even-
salarios mínimos vigentes del D.F. tos sociales ubicados en :
por cada año laborado (aprox.
$1,500 por año de servicio). Guadalupe
Linares
El 15 de diciembre se les pagará 90 Santa Catarina
días de aguinaldo: China
Sabinas
7 meses y medio con el sueldo que Montemorelos
tenia como activo y 4 meses y Villaldama
medio con el sueldo actual de Galeana
jubilado. Dr Arroyo
En la segunda quincena de octubre Informes en la secretaria de seguri-

de cada año reciben el bono del dad social (8150 4444).
jubilado $1,300.00
GUARDERÍAS
CENTROS RECREATIVOS
Nuestra organización sindical
Santa Catarina cuenta con dos guarderias:
San Francisco
El Barro La numero 1: ubicada en San Nico-
Montemorelos lás
Linares
La numero 2: ubicada en Guadalu-
Entrada sin costo (presentando su pe
credencial de servicio médico).
*Invitados costo por entrada es de Inscripción $700.00 y $250.00 por
$70.00 quincena
Cuentan con áreas generales como En ambas es requisito que la madre

: asadores, albercas, juegos infanti- sea la agremiada a la sección 50.
les, palapas, (San Francisco y El
Barro), estacionamiento
Ademas en “San Francisco” estan
disponibles 22 cabañas y en “El
Barro” 9 cabañas para su renta a un
costo de $200.00 diarios. (minimo
de renta, dos días).
Estas cabañas estan equipadas
con: camas, comedor,estufa, televi-
sión, refrigerador, vetilador, y agua
caliente.

PERMISOS SIN GOCE DE SUELDO
ANTIGÚEDAD TIEMPO DEL PERMISO
1 a 5 años de servicio Hasta 3 meses
5 años de servicio Hasta 6 meses
*Para tramitar un permiso de este REQUISITOS:

tipo deberá haber liquidado las 2 solicitudes originales
deudas que aparezcan en su talón 3 copias de la solicitud
de cheque, llenará una solicitud 2 copias de la credencial de servi-
donde recabará las firmas de NO cios médicos
ADEUDO en las secretarías de 2 copias de INE
créditos, promocionales economi- 2 copias del último talón de cheque
cas, vivienda, servicios médico y el 2 copias de CURP
nivel correspondiente donde solici-
ta el permiso. RENUNCIA
El trámite se realiza con 15 días de Llenar la solicitud en el nivel que

anticipación a la fecha de inicio del corresponda.
permiso que es por año civil, no por
año escolar. INCAPACIDADES
Para poder solicitar otro permiso Se cubren a partir de los primeros

deberá laborar mínimo 6 meses. si 15 días de incapacidad, solo la
es indefinido se procesa a su baja y primer incapacidad de directivo
no se garantiza un posible reingre- para cubrir deberá ser de 30 días
so. siendo continuación de incapaci-
dad esta se cubre desde 1 día en
Al regresar de un permiso deberá adelante.
presentarse en su escuela con un
mes de anticipación para notificarle
al director y este a su vez entregar-
le un oficio RH10 y hacerlo llegar a
mesas de trabajo.

CONTRATOS
Los compañeros que cubren o cubrieron contrato de agosto a diciembre, se

les paga la parte proporcional del aguinaldo de esos meses el 15 de diciem-
bre.
Del mes de enero a julio deberán de hacer la reclamación de la parte propor-
cional del aguinaldo en el siguiente enero, en la oficina de pagos de la región
correspondiente.
BECA - COMISIÓN
Para poder participar en el concurso para solicitar beca-comisión por estar

estudiando maestría o doctorado se deberán reunir los requisitos que se
solicitan y la inscripción es en el mes de junio en la secretaría de investiga-
ción educativa, inf (8150 4446).
SEGUROS DE VIDA
Seguro de vida de ISSSSTELEON: mínimo garantizado $130,000.00

Activos: 40 quincenas del salario base de cotización promedio al último año
de servicio.
Jubilados antes de 1993: $130,000.00
Jubilados despúes de 1993: 36 quincenas con base al promedio del salario
(pensión) del año anterior a su fallecimiento
Seguro de gastos funerarios $40,000.00 Titular, cónyuge e hijos solteros
menores de 24 años descuentos de $15.00 por quincena.
Pago de marcha por fallecimiento del trabajador activo: 8 quincenas del
sueldo base del trabajador.
Trámite se realiza en pagos de la secundaria de educación.
CÉDULAS TESTAMENTARIAS
Para llenar por primera vez la cédula testamentaria o en caso de renovación-

y/o contratación del seguro de vida mutualista el seguro de gastos funera-
rios; deberá acudir a la secretaria de seguridad social para solicitar el forma-
to para el descuento correspondiente y la cédula testamentaria para nom-
brar a los beneficiarios.
FUNERARIAS
El servicio de ofrece en nuestras capillas ubicadas en Washington y Porfirio

Díaz en el centro de Monterrey (8344 3734), o en Capillas “La Purisima”
localizadas en Guadalupe frente al mercado de abastos (8317 1211).
Aun costo de $8,750.00 que se pueden ser descontados por medio del
cheque en u nplazo de 10 quincenas.
*El servicio incluye: rescate del cuerpo, preparación, ataúd, velación y trasla-
do al panteón dentro del área metropolitana.

ASUNTOS LABORALES
PERSONAL DE APOYO
SOLICITUD DE BONO DE ANTEOJOS O LENTES DE CONTACTO
REQUISITOS
Original y copia de la solicitud
Original y copia de la receta espedida por médico especialista de la sección
50
2 copias del ultimo talón de cheque
2 copias de ambos lados de la credencial de servicio médico
SOLICITUD DE BONO DE APARATOS ORTOPÉDICOS (FAJA)
REQUISITOS
Original y copia de la receta expedida por médico especialista de la sección
50
2 copias del último talón de cheque
2 copias de ambos lados de la credencial de servicio médico
SOLICITUD DE BONO DE ANTEOJOS O LENTES DE CONTACTO CÓNYUGE
REQUISITOS
Original y copua de la receta expedida por médico especialista de la sección
50
Original y copia de la factura electronica de la compra de LENTES a nombre
del trabajador o cónyuge, sin importar el monto (Descripción de la factura:
lentes de vista cansada, lentes de contacto, lentes de lectura, graduación).
2 copias de ambos lados de la credencial de servicio médico del trabajador
2 copias ambos lados de la credencial de servicio médico del cónyuge
Original y copua del acta de matrimonio reciente, no mayor a 3 meses
SOLICITUD DE BONO DE ANTEOJOS O LENTES DE CONTACTO PARA

HIJO DE MADRE SOLTERA
REQUISITOS
Original y copia de la receta expedid por el médico especialista de la sección
50
Original y copia de la factura electronica de la compra de LENTES a nombre
del trabajador, sin importar monto (Descripción de la factura: lentes de vista
cansada, lentes de contacto, lentes de lectura, graduación).
2 copias del ultimo talón de cheque
2 copias de ambos lados de la credencial de servicio médico del trabajador
2 copias ambos lados de la credencial de servicio médico del hijo
Original y copia del acta de nacimiento con apellidos de la madre reciente,
no mayor a 3 meses

ASUNTOS LABORALES
PERSONAL DE APOYO
SOLICITUD DE BONO DE APARATOS ORTOPÉDICOS (FAJA) CÓNYUGE
REQUISITOS
50
Original y copia de la factura electronica de la compra de FAJA a nombre del
trabajador o cónyuge, sin importar monto
(Descripción de la factura: faja ortopédica, faja sacrolumbar).
2 copias de ambos lados de credencial de servicio médico del trabajador
2 copias de ambos lados de la credencial de servicio médico del cónyuge
Original y copia del acta de matrimonio reciente, no mayor a 3 meses
SOLICITUD DE BONO DE APARATOS ORTOPÉDICOS (FAJA) PARA HIJO

DE MADRE SOLTERA
REQUISITOS
50
Original y copia de factura electronica de la compra de FAJA a nombre del
trabajador, sin importar monto. (Descripción de la factura: faja ortopédica,
faja sacrolumbar).
2 copias de ambos lados de credencial de servicio médico del trabajador
2 copias ambos lados de la credencial de servicio médico del hijo
Original y copia del acta de matrimonio reciente, no mayor a tres meses

CALENDARIO ESCOLAR
2020 - 2021 (190 días)

CALENDARIO
2020
ENERO FEBRERO MARZO

D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S
ABRIL MAYO JUNIO

JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE

OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE


CALENDARIO
2021
ENERO FEBRERO MARZO

ABRIL MAYO JUNIO

JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE

OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE


DIRECTORIO
GUARDERÍAS MESAS DE TRABAJO

(SECRETARÍA
GUADALUPE DE EDUCACIÓN)
8387 0686
8:00 am a 2:00 pm
SAN NICOLÁS y 3:30 pm a 6:00 pm
8353 4042
PRE-ESCOLAR
2020 5502
MÓDULOS
NIVELES ESPECIALES
2020 5502
WASHINGTON
8150 4415
PRIMARIAS
2020 5505
MTY PTE
8371 1731
SECUNDARIAS
2020 5508
GUADALUPE
8354 6885
NIVEL SUPERIOR
2020 5503
SAN NICOLÁS
8383 0997
CARRERA MAGISTERIAL
2020 5442,43 Y 44
SANTA CATARINA
8388 0212
ESCALAFÓN
2020 5440 Y 41
METROPLEX
8382 5671
VIGENCIAS ISSSTELEÓN
2020 9495
MARGARITAS
8453 0633
ISSSTELEÓN
2020 9452
CADEREYTA
(828) 111 0048
FOVILEON
8343 4576 u 80
VIGENCIAS
8150 4405
CASA DEL JUBILADO
8340 2848
FARMACIA CENTRO MTY
8150 4405
CASA DE LA CULTURA
8150 4538
FUNERARIA
8344 3734
LIBRERÍA
8150 4539
SECRETARÍA CASA DE LA CULTURA LISBOA
DE EDUCACIÓN 8340 1577
CTRO LA HERRADURA
CONMUTADOR 8387 0720
2020 5000
2020 5020 a 23
PAGOS (SEC EDU)

2020 5235

DIRECTORIO
OFICINAS
REGIONALES
8:00 am - 2:00 pm
y 3:30pm - 6:00pm
1. MTY CENTRO
2020 5543 a 49
2. SAN NICOLÁS
2020 5351 a 55
3. GUADALUPE
2020 5359 a 62
4. SAN PEDRO
2020 5473 a 76
5 MONTEMORELOS
(01826) 263 6001 Ó 61
6. APODACA
2020 5357 ó 58
7. LINARES
(01821) 212 5140
8. CADEREYTA
(01828) 284 4601,03 y 05
9. DR ARROYO
(01488) 888 0334
10. SABINAS HIDALGO

(01824) 242 2290
11. MTY PONIENTE

2020 5590 ó 91
12. MTY SUR

2020 5477
13. ESCOBEDO
8387 0720

REGIONES
MONTERREY
1 Bravo #201 Nte. Zona Centro
Monterrey, Nuevo León
ARAMBERRÍ
DR ARROYO
SAN NICOLAS 9 ZARAGOZA

MIER Y NORIEGA
2 Francisco I. Madero #300 Col. Año de
Juárez, San Nicolás de los Garza,
Padre Severiano Martinez #1 Pte. Dr.
Arroyo, Nuevo León
Nuevo León
AGUALEGUAS
GUADALUPE ANAHUAC
3 Cherokee y Comanche S/N Fracciona-
miento Azteca Guadalupe, Nuevo León
PARÁS
BUSTAMANTE
LAMPAZOS
SAN PEDRO GARZA GARCÍA SALINAS
GARCÍA 10 HIDALGO
4 STA CATARINA
Av. Vasconcelos #2214 Pte.
VILLALDAMA
VALLECILLO
Col. Tampiquito, San Pedro Garza Mina y Ocampo #290 Col. Barrio El
García, Nuevo León Aguacate, Sabinas Hidalgo, Nuevo
León
ALLENDE
TERAN ZONA NORTE DE MTY
RAYONES Libertadores y Caudillo Fracciona-
MONTEMORELOS 11 miento Simón Bolivar, Monterrey,
5 SANTIAGO
Constitución #555, Entre Juárez y
Nuevo León
Morelos, Col. Barrio Mendivil, Monte- ZONA SUR DE MTY

morelos, Nuevo León
12 Durango, entre Nueva Independencia y
Lago de Patzcuaro, Col. Independencia
APODACA Monterrey, Nuevo León
CERRALVO
DR GONZÁLEZ ABASOLO
GENERAL TREVIÑO CIENEGA DE FLORES
6 HIGUERAS
MARÍN
EL CARMEN
ESCOBEDO
MELCHOR OCAMPO HIDALGO
PESQUERÍA GENERAL ZUAZUA
Aldama #600 Pte. Fraccionamiento
Nuevo Apodaca, Apodaca, Nuevo León 13 MINA
SALINAS VICTORIA
GALEANA
HUALAHUISES
7 ITURBIDE
LINARES
Belisario Dominguez y Cuauhtemoc,
Linares, Nuevo León
CADEREYTA
CHINA
DR COSS
GENERAL BRAVO
8 LOS ALDAMAS
LOS HERRERA
LOS RAMONES
JUÁREZ
5 de Mayo #636 Sur, Cadereyta
Jimenez, Nuevo León


Agenda SNTE 2020-Ok

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Agenda SNTE 2020-Ok

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Agenda SNTE 2020-Ok

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

50

Profr. José Luis López Rosas

Profr. Juan José Gutiérrez Reynosa.

WASHINGTON No. 802 Poniente, Col. Centro MTY, N.L.

Quienes integramos al SNTE, La mejor forma de defender nues-

WASHINGTON No. 802 Poniente, Col. Centro MTY, N.L.

COLEGIADO COLEGIADO COLEGIADO COLEGIADO

COLEGIADO DE COLEGIADO COLEGIADO SEC. COLEGIADO DE

SECRETARIOS GENERALES DELEGACIONALES

WASHINGTON No. 802 Poniente, Col. Centro MTY, N.L.

José Luis López Rosas Laura Josefina Acevedo Pérez

Alejandro Salinas López Oswaldo Ismael Frutos García

Héctor Javier Leal Camporredondo María Reyes Rivera Ortiz

Hervey de la Rosa Garza Eloy Cortés Nerio

José Trinidad Mendoza Ríos Virginia Cortés Alemán

Verónica Guerrero Ibarra Mario Angel Mireles Argüello

Raymundo Sánchez Sandoval Sandra Aracely Capetillo Garza

Felícitas Guadalupe Garza Infante Juan Gabriel Saldívar Paz

WASHINGTON No. 802 Poniente, Col. Centro MTY, N.L.

Juan José Sepúlveda Peña Graciela Alma Hernández Ruiz

Salvador Faz Eguia Ignacio Orozco Medrano

Oscar Vaquera Alvarado Roberto Carlos Briseño Rodríguez

Rubén Mario Garza Morales María del Socorro Almaguer Robledo

Maribel Guajardo Ríos María de Lourdes Leija Hernández

WASHINGTON No. 802 Poniente, Col. Centro MTY, N.L.

Alma Rosa Castruita Ortiz Javier Beas Reyes

Juan Manuel Salais Rubio Guillermo Villarreal Muñoz

WASHINGTON No. 802 Poniente, Col. Centro MTY, N.L.

AGOSTO por inicio de año escolar para

WASHINGTON No. 802 Poniente, Col. Centro MTY, N.L.

WASHINGTON No. 802 Poniente, Col. Centro MTY, N.L.

WASHINGTON No. 802 Poniente, Col. Centro MTY, N.L.

MAYO 10: 8,692.00

WASHINGTON No. 802 Poniente, Col. Centro MTY, N.L.

WASHINGTON No. 802 Poniente, Col. Centro MTY, N.L.

SALARIO TOTAL 1,2,3 Y 8

Viáticos para inspectores de nivel de educación secundaria $4,293.85 men-

Salario total.- 1,2,3, y 8

1.- Sueldo base, quinquenios y carrera magisterial.

WASHINGTON No. 802 Poniente, Col. Centro MTY, N.L.

BONO ANUALIZADO DEL 5%...50%

Se suma el salario de cotización al ISSSTELEON (1 Y 2) el resultado se multi-

PRIMA POR JUBILACIÓN

Se multiplica el día de salario minimo vigente del distrito federal por 2, el

Para el personal docente, se suma el salario total (1,2,3 y 8) se divide entre

WASHINGTON No. 802 Poniente, Col. Centro MTY, N.L.

FORTALECIMIENTO A LA C.P.C. Y C.T.C. (ZONA ECONOMICA II)

Se divide la C.P.C. o C.T.C. quincenal según corresponda entre 15 y el resulta-

Se suma en sueldo total (1,2,3 y 8) se le multiplica por el 5% y el resultado

El concepto 10 de deducciones al ISSSTELEON se divide entre 6% el resul-

COMPENSACIÓN PROVISIONAL COMPACTABLE Y OTRAS PRESTACIONES

Se recibe QUINCENALMENTE, aqui el valor asignado es MENSUAL:

MPA $2,109.86, C.P.C. “A” $179.90

WASHINGTON No. 802 Poniente, Col. Centro MTY, N.L.

Compensación temporal compactable: $815.25

*UNA VEZ AL AÑO, apoyo para la adquisicón de anteojos: $2,185.05 y para la

Eficiencia en el trabajo $219.40 mensuales (homologado)

Ayuda por servicios a la docencia ·353.64 mensuales