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ENSAYO DE RIESGOS LABORALES.
los trabajadores están expuestos a un conjunto de riesgos específicos en el

ambiente de trabajo, los cuales pueden perjudicar y afectar tanto su estado
emocional como físico, es por esto que existen unas entidades encargadas de
prestar atención a prevenir, atender y proteger a los trabajadores de los efectos
de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o
consecuencia del trabajo que estén desarrollando.
Estos riesgos están ligados al nacimiento de algunas enfermedades laborales y

la ocurrencia de accidentes de trabajo, pudiéndose establecer claramente la
relación de causa efecto entre el ambiente laboral y el estudio de las
enfermedades de trabajo.
El desconocimiento de los riesgos que pueden llegar a tener los trabajadores

en su entorno laboral ha conllevado a numerosos accidentes, y, por supuesto a
un notable desmejoramiento de la calidad de vida, mayor índice de ausentismo
y menor rendimiento de los trabajadores.
Si se hace una efectiva elaboración de planes de riesgo, se pueden llegar a

tener grandes beneficios, como es el aumento del nivel de salud de todos los
trabajadores, se tendrá un óptimo recurso para destinarlos a la salud del
trabajador, aumento de la calidad por parte de los trabajadores hacia la
empresa, y la empresa darle la seguridad necesaria a cada trabajador y así
cumplir con lo establecido por los ministerios de trabajo y de salud.
Es importante recalcar el sistema de riesgos profesionales, el cual se debe

considerar realizar un programa de salud y seguridad del trabajo, que fomente
la promoción de la salud del trabajador, cumpla con la normatividad y controle
los procesos que se lleven a cabo en este ámbito. Es importante enfocarse en
la calidad de vida de las personas que trabajan en la empresa.
Una empresa es una organización de personas que buscan la consecución de

un beneficio económico con el desarrollo de una actividad en particular
generando un conocimiento, asimismo busca la innovación, creación y
comunicación. Esta unidad productiva puede contar con una sola persona y
debe buscar el lucro y alcanzar una serie de objetivos marcados en su
formación, es por esto que una empresa debe atender y satisfacer las
necesidades que tienen los empleados.
Sin ellos los trabajadores difícilmente pueden sentirse a gusto con el trabajo
que desempeñen, y, por lo tanto, que sean productivos y que se desarrollen de
manera eficaz en su puesto de trabajo.
Las condiciones en que se realiza el trabajo, pueden perjudicar la salud del

trabajador.
En la vida cotidiana siempre se sabrá que los riesgos laborales existen, y, por
ello el principal trabajo que hay, es reducirlo e intentar como objetivo llegar al
mínimo riesgo. El trabajo entraña muchos riesgos, utilizando productos tóxicos,
maquinas, eléctricos, entre muchos más; que puede ocasionar accidentes o
enfermedades profesionales dentro del campo laboral, el principal ámbito que
se debe considerar es la prevención, como en todas las facetas de la vida, el
uso del sentido común ayuda a muchos a tomar decisiones riesgosas.
Un factor importante que se debe de contextualizar es la prevención de

accidentes laborales que se define como algo utilizado para el análisis en
profundidad de un accidente laboral acaecido, con el fin de conocer el
desarrollo de los acontecimientos, determinar el porqué de lo sucedido e
implantar las medidas correctoras para eliminar las causas y evitar la repetición
del mismo accidente o similares. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales
establece Cuando se haya producido un daño para la salud de los trabajadores
o cuando, con ocasión de la vigilancia de la salud, aparezcan indicios de que
las medidas de prevención resultan insuficientes, así que se debe extender la
investigación a todos los accidentes, incluidos aquellos que no hayan
ocasionado lesiones a los trabajadores expuestos, es decir accidentes o
incidentes.
En resumen, como norma general se analizarán todos accidentes que ocurran

en las instalaciones del área de trabajo, independientemente de que sus
consecuencias sean lesivas para los trabajadores o no.
Actualmente tanto los accidentes de trabajo como los incidentes son en su
mayoría cada vez más investigados, eso debido a que nuestra legislación cada
vez está tratando de concientizar a todos en colectividad con respecto a la
actuación de cada uno de acuerdo a su papel en la relación laboral,
ciertamente esta situación ha traído consigo muchísimos beneficios, puesto
que determina la implementación de las investigaciones de incidentes y
accidentes de trabajo, aunque para algunos sea demasiado engorroso ha
generado muchas expectativas tanto en el gobierno específicamente en el
ministerio de protección social con sus distintas direcciones territoriales así
como también en los más bajos niveles laborales.
Por las razones anteriormente mencionadas se hace cada vez más necesario
incrementar el nivel de exigencia con respecto a la obligación que se deben
acoger a esta resolución que presenta las principales pautas para la realización
de una investigación acorde a unos parámetros claros, precisos y establecidos
encaminados a lograr objetivos marcados en la conservación de la vida y el
incremento de la productividad en las empresas.
Sin embargo para enmarcar todo este tema que es definitivamente importante
debido a la afectación directa con el bienestar físico, psicológico y mental de un
trabajador, independientemente de la actividad que este ejecute se debe
realizar un análisis profundo donde se evidencie de qué forma o bajo que
parámetros se debe realizar una investigación precisa de los accidentes de
trabajo ocurridos en un tiempo determinado por una empresa como tal o como
dice la resolución empleadores públicos o privados, trabajadores dependientes
e independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad de contrato
civil, comercial o administrativa, a las organizaciones de economía solidaria y
del sector cooperativo, a las asociaciones que afilian trabajadores
independientes.
Es importante recalcar que dentro de esos parámetros establecidos hay cosas

muy claras y algo estrictas debido a las implicaciones que tiene este tema, un
ejemplo especifico es el hecho que se conforme un grupo investigativo
compuesto por el jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado o
miembro de salud Ocupacional y el encargado del desarrollo del Programa de
Salud Ocupacional, cuando el accidente se considere grave o mortal debe
participar en la investigación un profesional con licencia en Salud Ocupacional,
acciones tomadas con el objeto de que se garantice la calidad de la
investigación, la cual debe ser lo suficientemente completa logrando identificar
a cabalidad las causas básicas inmediatas que ayudaran a tomar las acciones
y medidas de prevención con respecto a la ocurrencia de accidentes en iguales
circunstancias.
Para concluir, todas aquellas personas que trabajan en cualquier ámbito laboral
siempre deben usar los elementos de protección personal requeridos y así
evitar accidentes laborales, por otro lado, la empresa debe estar a cargo de
brindar todos los elementos, y, en caso de tener algún accidente de trabajo
hacerse responsable.

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El desconocimiento de los riesgos que pueden llegar a tener los trabajadores

Si se hace una efectiva elaboración de planes de riesgo, se pueden llegar a

Es importante recalcar el sistema de riesgos profesionales, el cual se debe

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