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TOMY

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JIMENE

Consul
Z ÍNDICE

tora
IDENTIFICACIÓN GENERAL

I. CONTRATO CARTAS Y MEMORANDUM

II. TRABAJO PRELIMINAR

Programa de Auditoria Preliminar

Entrevista de Auditoria Preliminar

Visita de Inspección a la Institución

Diagnóstico de la situación actual

III. AUDITORIA EN PROFUNDIDAD

Programa

Cuestionario

Resumen de Hallazgos de Auditoría

Desarrollo de Hallazgos

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JIMENE
IV.
Consul
Z
INFORME DE AUDITORIA OPERATIVA

Introducción tora
Objetivos

Periodo

Alcance

Metodología

Hallazgos de Auditoria Operativa

Conclusión y Recomendaciones

Validación

Comentario de la Empresa

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IDENTIFICACIÓN GENERAL

tora
TÍTULO DEL INFORME: Análisis del Departamento de Administración,

Producción, Almacén y Comercialización de la

Manufactura Boliviana “TOMY” S.A.

PERIODO AUDITADO: 01 de abril de 2000 al 31 de marzo de 2001

INSTITUCIÓN: Manufactura Boliviana “TOMY” S.A.

AUDITORES: Lic. Maribel Mina Villarroel

Lic. Norka Jimenez A.

Lic. Samanta Revollo Morales

RAZÓN SOCIAL: Av. Heroinas No. 0666

Teléfono No. 4503545

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Z E – mail: Jimenez@consultrores.com.bo

tora
Cochabamba – Bolivia

2002

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Z Cochabamba, 25 de noviembre de 2001

tora
Señores:

PRESIDENTES Y DIRECTORES DE

MANUFACTURA BOLIVIANA “TOMY” S.A.

Presente.-

Ref: CARTA DE PRESENTACIÓN

Distinguidos señores:

El trabajo de Auditoria que hemos efectuado ha comprendido la evaluación

del sistema de control interno de administración, producción, almacén y

comercialización que se realiza en la Empresa.

Es importante recalcar que la responsabilidad del establecimiento y

mantenimiento del Sistema de Control Interno es de la Gerencia General,

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para ello necesita de controles específicos, apreciaciones y juicios para

tora
evaluar los beneficios esperados.

Los objetivos del Sistema de Control Interno son proveer información

confiable a la Gerencia sobre Salvaguarda de Activos Fijos, pérdidas, usos

adecuados de los recursos humanos materiales y financieros.

Por las limitaciones inherentes a los sistemas de Control pueden ocurrir

errores e irregularidades, los cuales una vez detectados se debe efectuar los

correctivos necesarios.

Nuestra auditoria operativa fue practicada de acuerdo a Normas de Auditoria

Generalmente Aceptadas en esta disciplina.

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Cochabamba, 30 de septiembre de 2001

tora
Señora:

Lic. Virginia Cartagena

Presente.-

REF.: CARTA CONVENIO

De mi mayor consideración:

El propósito de la presente y los documentos que se adjunta al trabajo

preliminar son para iniciar las actividades formales del examen de la

Auditoria Operacional en el Sistema de Administración. Producción,

Comercialización y Almacén por el periodo comprendido entre el 01 de abril

2000 y el 31 de marzo de 2001.

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El examen corresponderá la revisión y evaluación del sistema de control

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interno de dichos departamentos por los que insinuamos tenga la gentileza

de instruir a quién corresponda, brindarnos la cooperación necesaria, para

dar fiel cumplimiento al programa y los procedimientos de Auditoria

Operacional, con el fin de alcanzar resultados satisfactorios para su

institución.

Según la naturaleza y profundidad de los hallazgos se efectúa una

evaluación de los encargados y responsables de los niveles medio e inferior,

no alcanzando así al desempeño de los ejecutivos de nivel superior.

El trabajo de auditoria operacional no incluirá un dictamen sino más bien un

informe constructivo. El equipo de trabajo que se hará cargo de la Auditoria

Operacional en su institución estará conformado por tres Auditores Junior y

el personal de Apoyo de acuerdo a las circunstancias los mismos que se

comprometen a emitir un informe en el plazo establecido en el contrato, con

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la salvedad de que pudiera existir algún contratiempo o eventualidad que

retrase el trabajo. tora

Los honorarios para el trabajo de Auditoria Operativa que llevaremos a cabo

esta estipulado en 70.000 Bs. (Setenta mil 00/100 bolivianos).

Sin otro particular nos es grato saludarlos atentamente,

Lic. Norka Jimenez A.

Gerente General

Consultora “JIMENEZ” S.A.

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DATOS GENERALES

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CLIENTE Lic. Carolina Ponce

RAZÓN SOCIAL: Manufactura Boliviana “TOMY” S.A.

DIRECCIÓN: Quillacollo (Barrio TOMY)

No. DE SOCIOS: 5 Socios

FECHA DE CONSTITUCIÓN: 04/06/1940

ACTIVIDAD PRINCIPAL: Fabricación de Calzados de cuero

MATERIA PRIMA: Cuero, lona, productos químicos, otros,

insumos.

PRODUCCIÓN PROMEDIO: Actualmente produce 4 millones de

pares de calzados al año.

PRODUCTOS: Calzados de cuero, goma y plástico.

PERSONAL QUE TRABAJA: Aproximadamente cuenta con 700

trabajadores

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AGENCIA DE VENTA:
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Z Esta compuesta de aproximadamente

tora 120 tiendas distribuidas en todo el

territorio nacional.

TAMAÑO: Grande

SISTEMA CONTABLE: Cuenta con equipos de computación

para registros y procedimientos de la

información.

EJERCICIO CONTABLE TERMINA: 31 de marzo

AÑOS DE ANTIGÜEDAD: 60 años.

TIPO DE AUDITORIA SOLICITADA: Auditoria Operativa

INICIO DE LA AUDITORIA: 7 de octubre de 2001

FIN DE LA AUDITORIA: 7 de noviembre de 2001

PERIODO EXAMINADO: 01 de abril 2000 – 31 de marzo de

2001

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DPTO. UNIDAD, ÁREA, AUDITADA: Departamento de Administración,

tora RRHH, Producción, Almacén y

Comercialización.

EDIFICIO E INSTALACIONES: Propias

ORIGEN DE LA MAQUINARIA: Europeo

INFORMES A PRESENTAR: Informe preliminar

PERSONAL ASIGNADO:

CATEGORÍA NOMBRE

AUD/SENIOR (Socio) Lic. Maribel Mina Villarroel

AUD/SENIOR (Socio) Lic. Marlen Pérez Rodríguez

AUD/SENIOR (Socio) Lic. Norka Jimenez A.

AUD/JUNIOR (Socio) Lic. Jenny Sambrana

AUD/JUNIOR Lic. Luis Lujan

ESTIMACIÓN HORAS HOMBRE: 180 Hrs. / Total 60 Hrs. / Hombre

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PREPARADO POR: Lic. Jenny Sambrana FECHA: 30 de julio de 2001

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REVISADO POR: Lic. Luis Lujan FECHA: 30 de julio de 2001

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MANUFACTURA BOLIVIANA “TOMY” S.A.

tora
AUDITORIA OPERACIONAL

01 de abril 2000 – 31 de marzo 2001

PROGRAMA DE AUDITORIA PRELIMINAR

1. El Propósito de la Auditoria Preliminar es llevar la información de carácter

general para la planificación de la Auditoria en profundidad, obtener y

analizar antecedentes de la institución.

2. Obtener información organizativa y administrativa de la empresa.

3. Efectuar visitas a la institución.

4. Realizar entrevistas al propietario y al contador sobre la eficiencia de su

sistema de control interno.

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Z
5. Revisar los procedimientos del sistema de control interno

tora
6. Determinar la eficiencia y eficacia del sistema de control interno.

7. Verificar el cumplimiento de disposiciones legales vigentes

8. Realizar trabajos de campo más profundos en el departamento de

administración, producción, almacén y comercialización.

9. Analizar las instalaciones y la distribución del departamento de

administración, producción, almacén y comercialización.

MANUFACTURA BOLIVIANA “TOMY” S.A.

AUDITORÍA OPERACIONAL

01 de abril 2000 – 31 de marzo 2001

VISITA DE INSPECCIÓN A LA INSTITUCIÓN

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tora
La visita de inspección al departamento de administración, producción y

comercialización de la empresa Manufacturera Boliviana “TOMY” S.A. se

llevó a cabo el día 7 de octubre de 2001 a horas 10:30

Observamos, las instalaciones de producción y las oficinas de área. El

departamento de producción está inadecuadamente distribuido, tanto de

maquinaria y equipos productivos, como de secciones auxiliares y

administrativos.

Detectamos deficiencias en la adquisición de la materia prima para la

producción ya que la misma es realizada por el Gerente General.

Se constato la forma en que el encargado procede en el despacho de

almacenes de materia prima, realizándola sin ninguna Orden específica y al

momento de recibir las compras no verifica con la especificación de la

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misma.
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Z
Tampoco se registran las entradas y salidas dentro de existencia de

tarjetas físico valorado.tora


La misma prima (lona) se encuentra en un lugar no

adecuado y el mismo corre el peligro de deterioro sin ser almacenada.

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DIAGNÓSTICO DE LA SITUACIÓN ACTUAL

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1. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

1.1.ANTECEDENTES

La empresa Manufacturera Boliviana “TOMY” S.A. con residencia en la

ciudad de Cochabamba (Quillacollo) es una empresa grande. Está

incluida en el sistema manufacturero, dedicada a la fabricación de

calzados, artículos para vestir como: chamarras, carteras de cuero,

cinturones, carteras de cuero, cinturoes, billeteras, estuches y llaveros.

Se inicio con una idea y pensamiento de thimes Bata en el año 1940 en

Cochabamba por un grupo de puena verida de Europa que tomaron la

determinación de instalar una empresa destinada a la fabricación más

importantes en el mercado de Cochabamba, brindando productos de

calidad.

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1.2.MARCO LEGAL tora
Manufactura Boliviana “TOMY” S.A., está conformada internamente por:

Ing. Gerente Propietario de la Planta

Gerente Administrativo

Gerente Comercializador

Manufactura Boliviana “TOMY” S.A. es una Sociedad Anónima su capital

está representado por acciones, la responsabilidad de sus socios limitada

al monto de la acciones que han suscrito y así obtiene la

comercialización de sus productos.

Esta empresa está establecida de acuerdo a requisitos legales mediante

el código de comercio así como su respectiva inscripción en las

instituciones públicas y en las respectivas Cámaras departamentales.

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En
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Z
comercialización se evidencio que el encargado no realiza

tora
adecuadamente sus informes; acerca de los productos de mayor venta

(demanda) es como de los productos de menor venta (demandándolos)

llegando así a ocasionar en stockamiento de los productos de menor

demanda en almacenes.

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MANUFACTURA BOLIVIANA “TOMY” S.A.”

tora AUDITORIA OPERACIONAL

01 de abril 2000 – 31 de marzo 2001

ENTREVISTA DE AUDITORIA PRELIMINAR

Se efectuó una entrevista con el Lic. Carolina Ponce, Gerente General de la

empresa Manufacturera Boliviana “TOMY” S.A. para obtener información

detallada en cuanto a las actividades que se desarrollan en el departamento

a su cargo. Nos informó que es responsable del área de administración,

producción, almacén y comercialización del registro y control de los

mencionados departamentos y toma de decisiones al respecto.

Nos proporcionó información referida a las labores del personal a su cargo y

de las actividades que se desarrollan en esos departamentos. Ofreció su

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colaboración en las investigaciones que realizamos y atendió las inquietudes

tora
que tuvimos durante el desarrollo del trabajo de Auditoria Operacional.

1.3.ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA

El crecimiento de las operaciones en la Industria Manufacturera Boliviana

“TOMY” S.A. los últimos años en el área de administración, producción,

almacén y comercialización, a originado que los procedimientos

administrativos actuales no sean los más adecuados, donde la ausencia

de un sistema de control interno acorde a la magnitud de operaciones de

la empresa, imposibilita el establecimiento de procedimientos

administrativos para el control de operaciones. Así mismo en el

organigrama y manual de funciones, no presenta una estructura orgánica

adecuada, ocasionando en algunos casos centralización de funciones,

como también confusión en la delimitación de las áreas de

responsabilidad.

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1.4.ORGANIGRAMA ACTUAL
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Z
tora JU N T A D IR E C T IV A

A n á lis is M é t o d o s y
T ie m p o s

A s e s o r ía L e g a l G EREN TE G EN ERA L

D is e ñ o y D e s a r r o llo

G E R E N C IA G E R E N C IA D E
A D M IN IS T R A T IV A P R O D U C C IÓ N

A U D IT O R IA CO RTA D O
IN T E R N A (C u ero )

A lm a c é n d e
C O N T A B IL ID A D A PO RA D O
M a t e r ia P r im a

A lm a c é n d e
M A N IP U L A C IÓ N
P ro d u c to s
G O M A Y SU ELA
T e r m in a d o s
C O M E R C IA L IZ A C IÓ N

A g e n c ia s y
TA LLER I
S u c u r s a le s

S e r v ic io s M é d ic o s T A L L E R II

PERSO N A L

C u id a d o S o c ia l T A L L E R III

L A B O R A T O R IO

C A JA S

M A N T E N IM IE N T O
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1.5.ESTRUCTURA CONTABLE
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tora
El sistema contable de esta empresa es computarizado, para el registro y

procedimiento de la información contable.

Industria de Manufactura Boliviana “TOMY” S.A. cuenta con un plan de

cuentas codificado que se encuentra dividido en Activo, Pasivo, Capital y

Reservas, Resultados, Ingresos, Egresos y un manual de cuentas que le

permite un registro contable adecuado. Los Estados Contables son

laborados de acuerdo a los principios de contabilidad generalmente

aceptados y disposiciones legales en vigencia.

1.6.OBJETIVOS

 Efectuar Importantes inversiones en equipos altamente

automatizados que permitieran por un lado reducir los costos y por

otro aliviar a la empresa de su dependencia del personal operativo.

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 Incorporar personal de inspección que conforme el departamento

tora
control de calidad, ya que dicha actividad se encarga la Gerencia

General.

 Realizar un nuevo lanzamiento de un nuevo producto de mediano

plazo, cuya licencia se adquirió hace tres años, la cual permitirá a

la empresa penetrar en un nuevo mercado.

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MANUFACTURA BOLIVIANA “TOMY” S.A.

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AUDITORIA OPERACIONAL

EN PROFUNDIDAD

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PROGRAMA

 Verificación y revisión de los Estatutos y Manuales de la Empresa

donde se detallan políticas y normas de la misma.

 Revisar y analiza toda la documentación respecto a los antecedentes

de la empresa.

 Tomar conocimiento de la estructura organizativa, para analizar la

departamentalización, autoridad y responsabilidad.

 Revisar el cumplimiento de procedimientos

 Constatar la aplicación de disposiciones legales vigentes

 Revisión de los informes de Auditoría Interna de gestiones anteriores,

observando el seguimiento de recomendaciones si es que existieran.

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 Elaborar Informes Detallados

tora
 Detectar y analizar los hallazgos de Auditoría Operativa

 Determinar conclusiones

 Elaborar recomendaciones

 Presentar en el informe documentos a utilizar.

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EN PROFUNDIDAD

01 de abril 2000 – 31 de marzo 2001

PROGRAMA

1. PROPÓSITO DEL PROGRAMA

El propósito del programa de auditoria en profundidad es evaluar el

sistema de control interno y obtener información minuciosa para

determinar los hallazgos de Auditoria Operacional permitiendo de esta

forma establecer una base firme para la redacción del informe y plantear

recomendaciones que puedan ser adoptadas por la institución para que

tenga un mayor nivel de eficiencia y eficacia en los departamentos de

administración, producción, almacén y comercialización.

2. INSTRUCCIONES ESPECIALES

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Realizar una inspección minuciosa y detallada de los departamentos de

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administración, RRHH, producción, almacén y comercialización.

El informe será elaborado por los Auditores Junior y el personal de

apoyo, revisado y corregido por los Auditores Senior.

Considerar la deficiencias y debilidades existentes, plantear

recomendaciones y modificaciones necesarias para el buen funcionamiento

de los departamentos administración, producción, almacén y

comercialización.

Consultar con el responsable del departamento si está de acuerdo con

las recomendaciones planteadas y si las aprueba.

3. PASOS Y PROCEDIMIENTOS

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 Utilizar las normas y procedimientos de reglamentación en la

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Auditoria Preliminar.

 Analizar los estados financieros y la documentación que se utiliza

 Se revisará la correcta aplicación de las disposiciones legales

vigentes

 Se determinarán los hallazgos de los departamentos de

administración, producción, almacén y comercialización y se

registrarán en papeles de trabajo.

 Se discutirán las conclusiones y se emitirán recomendaciones

adecuadas.

 Se elaborará algunos modelos de procedimientos que se debe

utilizar en la institución en los departamentos de administración,

producción, almacén y comercialización para un nivel de eficiencia,

efectividad y economicidad.

4. TÉCNICAS A APLICAR

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 Realizar la inspección observación y diagramación de la empresa

tora
 Preparación de cuestionarios

 Realización de entrevistas

 Análisis de datos obtenidos.

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MANUFACTURA BOLIVIANA “TOMY” S.A.

toraAUDITORIA OPERACIONAL

EN PROFUNDIDAD

01 de abril 2000 – 31 de marzo 2001

CUESTIONARIO DE AUDITORIA EN PROFUNDIDAD

No. Detalle Si No Observació

1 Cuentan con un sistema contable

2 Tiene un organigrama y un manual de

funciones y procedimientos

3 Cuentan con un sistema de control

interno?

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4
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tora
El registro de las entradas y salidas de

almacenes de materia primas es

realizado mediante tarjetas de

5 existencias?

Se realiza una supervisión adecuada a

6 los encargados y responsable de área?

Los informes de recepción y los

7 documentos faltantes reciben seguimiento

adecuado?

El departamento de comercialización da

8 un informe sobre los productos más

vendidos y menos vendidos.

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tora
Recibe capacitación el personal de cada

10 área?

La contabilidad se la efectúa

11 sistemáticamente

La empresa desarrolla algún proyecto de

12 un nuevo producto.

La empresa cuenta con una sección

13 dedicada al control de calidad de los

productos?

Los productos terminados tienen alguna

publicidad?

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tora
Existen rebajas, ofertas en los precios.

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SISTEMA DE INFORME DE AUDITORIA

tora
El informe de auditoria contiene:

- Introducción

- Objetivos

- Alcances

- Metodología

- Hallazgos de auditoria

ADMINISTRACIÓN

1. La Empresa posee un manual de cuentas que no es tomado en cuenta

en su aplicación.

2. El gerente administrativo se toma mucha atribución en la toma de

decisiones

3. Algunas funciones del departamento de comercialización se le atribuye al

departamento de administración.

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4. Los registros
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de
Z información contable administrativo se realiza

manualmente. tora
5. El gerente administrativo u toma mucha atribución para la toma de

decisiones.

PRODUCCIÓN

1. Ausencia de organización en la distribución de espacio adecuado en toda

la empresa

2. cálculo incorrecto de la compra y utilización de la materia prima por parte

del gerente general.

3. Falencia en el control interno de la planificación del proceso productivo.

4. Falta de un responsable de control interno en el departamento de

producción.

5. Falta de designación de funciones.

ALMACÉN DE MATERIA PRIMA

1. Falta de conocimiento por parte del personal en el manejo y control de

almacén de materia prima.

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2. Inadecuada estructura organizativa del almacén

tora
3. Negligencia del encargado de almacén de materia prima.

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INFORME FINAL DE AUDITORIA OPERATIVA

tora
INTRODUCCIÓN.

El presente trabajo de Auditoria Operativa está en función a normas

de auditoria operacional y de auditoria interna, con un enfoque independiente

por parte del personal integrante del equipo de auditores sobre la base de

cláusulas establecidas en la propuesta y el Contrato de Servicios firmado con

el Gerente General de la Empresa Lic. Carolina Ponce.

OBJETIVOS.

El objetivo del presente examen, es la revisión y evaluación de los

sistemas de administración, producción, almacén y comercialización

investigando la forma como se ejecutan sus operaciones en la realidad

determinado debilidades y puntos críticos en su manejo.

La aplicación de los diferentes programas nos permitirá visualizar las

debilidades existentes, así como aplicar el criterio de los auditores sobre la

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forma como se deberían realizar las operaciones, posteriormente emitir

tora
recomendaciones a aplicar dichas situaciones críticas con el fin de mejorar

los sistemas de control interno y el desempeño del personal involucrado.

Es importante señalar que los términos del presente examen se

concretan a los problemas de mayor importancia que han sido detectados

durante el transcurso del examen sobre los cuales los responsables deberán

prestar la atención necesaria.

PERIODO.

El tiempo estimado para la realización del examen comprende del 01

de abril del 2000 al 31 de marzo de 2001 el cual será sujeto a

modificaciones de acuerdo a los requerimientos del personal.

ALCANCE.

El alcance del trabajo de Auditoria Operacional comprende el análisis y

estudio profundizado de los puntos críticos que se presentan en los

departamentos de administración, producción, almacén y comercialización con

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el objetivo del plantear las conclusiones y recomendaciones para su posterior

tora
implementación por la firma requeriente.

Estas conclusiones y recomendaciones están basadas en las Normas

de Auditoria Operacional. De todos los puntos críticos se seleccionarán los

problemas más importantes y los representaremos en papeles de trabajo

indicando el problema, como debería ser, su repercusión, los motivos de su

existencia, las conclusiones y recomendaciones, para que la institución pueda

funcionar perfectamente y lograr todos los objetivos.

METODOLOGÍA.

La metodología a utilizar es la siguiente:

 Trabajo preliminar

 Carta convenio

 Auditoria en profundidad

 Comunicación de Resultados

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Comercialización:
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Z
Q.- tora
Incompatibilidad de funciones de comercialización con

administración.

R.- Falta de comunicación entre comercialización y producción.

 CONCLUSIONES

 RECOMENDACIONES

 recomendaciones para cada hallazgo

 Aspectos administrativos

 Aspectos financieros

 COMENTARIO DE LA EMPRESA

HALLAZGOS DE AUDITORIA

ADMINISTRACIÓN

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tora
A. Los registros de información contable administrativo se realiza

manualmente.

A pesar de contar con un sistema computarizado, los registros de


información contable administrativo, se realiza manualmente, por lo que
demora el tiempo para proporcionar información, así como para enviar
información. En la entrevista realizada al Gerente General de la empresa se
adquirió la información que dicho sistema tuvo problema de software, por lo
cual no se utilizó nunca.

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Z JU N T A D IR E C T IV A

tora
A n á lis is M é t o d o s y
T ie m p o s

A s e s o r ía L e g a l G EREN TE G EN ER A L

D is e ñ o y D e s a r r o llo

G E R E N C IA G E R E N C IA D E
A D M IN IS T R A T IV A P R O D U C C IÓ N

A U D IT O R IA CO R TA D O
IN T E R N A (C u ero )

A lm a c é n d e
C O N T A B IL ID A D A PO RA D O
M a t e r ia P r im a

A lm a c é n d e
M A N IP U L A C IÓ N
P ro d u c to s
G O M A Y SU ELA
T e r m in a d o s
C O M E R C IA L IZ A C IÓ N

A g e n c ia s y
TA LLER I
S u c u r s a le s

S e r v ic io s M é d ic o s T A L L E R II

PER SO N A L

C u id a d o S o c ia l T A L L E R III

L A B O R A T O R IO

C A JA S

M A N T E N IM IE N T O

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JIMENE
Consul
Z
B. Las compras de bienes y servicios es aprobado por los agentes

tora
de cada departamento.

Las compras de bienes y servicios es aprobado por los gerentes de cada


departamento de acuerdo a sus necesidades, en el caso de la empresa los
departamentos de administración y producción, que conforman a la empresa.

C. Atribución de funciones de comercialización al departamento de

administración.

Empresa Manufacturera TOMY S.A. consta con el Departamento de


Administración en un tercer nivel jerárquico dependiendo linealmente de
Gerencia General, ubicado en el mismo nivel de Gerencia de producción.
Tiene bajo su dependencia lineal a comercialización, contabilidad y personal.

D. La empresa posee manual de funciones el cual no es tomado en

cuenta, para su aplicación.

La empresa posee manual de funciones el cual no es tomado en cuenta


para su aplicación por el Gerente administrativo, a causa la expansión y
desarrollo de la empresa, llegando a ser desactualizado y no acorde a las
necesidades de las funciones de administración. Tampoco existe el interés de
renovar el manual de funciones ya que se realizó hace 10 años.

E. Falta de comunicación de comercialización al Gerente de

administración.

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JIMENE
Consul
Z
Se realizó una salida de un vehículo perteneciente al departamento de

tora
comercialización con un valor de Bs. 200.000.- para su reparación y
mantenimiento, sin el conocimiento del Gerente Administrativo sobre el
movimiento de dicho vehículo. El cual no vuelve a la empresa hace 1 mes.

F. No existe información oportuna de las disponibilidades de efectivo.

El Gerente General nos informó que no recibe información oportuna de las


disposiciones de la empresa, en forma diaria ni en el momento cuando es
requerida dicha información.

G. El Gerente administrativo se toma mucha atribución para la toma

de decisiones.

Existen quejas administrativas y de otros departamentos, que el Gerente


administrativo se toma mucha atribuciones, en cuanto a decisiones que solo
el Gerente General debería tomar sobre el manejo de la empresa, además
se inmiscuye en áreas que no le competen.

PRODUCCIÓN.

Los requerimientos de materia prima son satisfechos en el caso del

cuero en la misma ciudad ya que existen muchas curtiembres. Y también en

el mercado nacional mientras que los productos químicos son importados.

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JIMENE
Consul
Z
Entre los materiales de menor costo que se requieren y se los puede

tora
adquirir en la misma ciudad, tenemos los siguientes: clefa, bolacha natural,

folia, tocuyo, lona, cuerina, hebillas, pasadores, elástico, cartulina, hilos, etc.

Inexistencia desagregación de funciones.

Se encuentra en un tercer nivel jerárquico dependiendo linealmente de

Gerencia General, ubicado al mismo nivel de Gerencia administrativa

comercialización y finanzas. Esta unidad tiene bajo su dependencia a las

siguientes secciones: producción, cortado, aparato, manipulación suela, taller

1, taller 2, cajas y mantenimiento.

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JIMENE
Consul
Z
Calculo incorrecto de la compra y utilización
J U N T A D I R E C de
T I V Ala materia prima por parte

del Gerente General.


tora
Las adquisiciones de la materia prima para la producción la realiza el
A n á lis is M é t o d o s y
T ie m p o s

A s e s o r ía L e g a l G EREN TE G EN ERA L

Gerente General, de acuerdo a los pedidos que hacen los obreros sin
D is e ñ o y D e s a r r o llo

ninguna nota de pedido, ni de entrega.


G E R E N C IA G E R E N C IA D E
A D M IN IS T R A T IV A P R O D U C C IÓ N

A U D IT O R IA CO RTA D O
Ausencia deI N Torganización
ERN A en la distribución de espacio adecuado
(C u ero ) en toda la

empresa. A lm a c é n d e
C O N T A B IL ID A D A PO RA D O
M a t e r ia P r im a

La producción está planificada con una semana de anticipación y es el


A lm a c é n d e
M A N IP U L A C IÓ N
P ro d u c to s
G O M A Y SU ELA
Gerente General quien determina
T e r m i n a d ola
s cantidad a producirse. Según formulario
C O M E R C IA L IZ A C IÓ N

de distribución de planos en
S u c u rel
s a l e s que se indica la cantidad de pares de
A g e n c ia s y
TA LLER I

calzados a producirse por semana de año y día de la semana fijada en este


S e r v ic io s M é d ic o s T A L L E R II

formulario, P además
E R S O N A L se indica la cantidad de materia prima a utilizarse. La

C u id a d o S o c ia l T A L L E R III
producción promedio mensual es de 330.000 a 350.000 calzados.

Ausencia de organización en la distribución de espacio adecuado


L A B O R A T O R I Oen toda la

empresa.
C A JA S

M A N T E N IM IE N T O

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JIMENE
Consul
Z
Se detecto una distribución inadecuada en planta, tanto de maquinaria

tora
y equipos productivos, como de secciones auxiliares y administrativas. Por

falta de organización en la distribución de espacio adecuado.

Falta de control interno en la planificación del proceso productivo.

Se indica en la evaluación del control interno en producción, la

ausencia del Gerente de Producción y del Asesoramiento del analista de

métodos y tiempos en la planificación de la producción.

Obsolescencia de la maquinaria existente y falta de reparación y

mantenimiento.

No existe ningún tipo de programación de tareas de reparación y

mantenimiento de las maquinarias de producción, la que se realiza en forma

exclusivamente correctiva por está razón puede ocasionar lentitud en el

proceso productivo.

ALMACEN.

Inapropiada estructura organizativa del almacén.

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JIMENE
Consul
Z
En la Empresa Manufacturera Boliviana “TOMY” S.A., la materia prima

tora
que se utiliza para la producción de calzados es la lona en pie ,
2

2
suelas (Kgr.), forro en pie , pegamento en litros. En el organigrama de

la Empresa el almacén de material depende de contabilidad y este a

su vez de Gerencia administrativa.


JU N T A D IR E C T IV A

A n á lis is M é t o d o s y
T ie m p o s

A s e s o r ía L e g a l G E R E N T E G E N E R A L

D is e ñ o y D e s a r r o llo

G E R E N C IA G E R E N C IA D E
A D M IN IS T R A T IV A P R O D U C C IÓ N

A U D IT O R IA C O R T A D O
IN T E R N A (C u ero )

A lm a c é n d e
C O N T A B IL ID A D A P O R A D O
M a t e r ia P r im a

A lm a c é n d e
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S u c u r s a le s

S e r v ic io s M é d ic o s T A L L E R II

P E R SO N A L

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L A B O R A T O R IO

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M A N T E N IM IE N T O
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Consul
Z
Negligencia del encargado del almacén de materia prima y falta de

tora
tarjeta de existencia físico valorado.

La material prima (lona) se encuentra sobre el piso con el peligro de

deteriorarse, sobre este hecho se le consultó al encargado de almacén

y este respondió, que la salida de almacén de materia prima a

producción, es constante la cual evita almacenarlos. Se evidencio que

el encargado del departamento de almacén no realiza ningún registro

en tarjeta de existencia físico valorado de entradas y salidas de

materiales, por falta de conocimiento sobre el control de inventarios.

El encargado de almacenes despacha la materia prima sin una orden

específica, ni firma: De igual manera a la hora de recibir la materia

prima comprada no verifica la especificación de la compra con lo que

recibe realmente en su poder. Las cotizaciones para compra de

materia primara son realizadas por el encargado de almacenes que a

su criterio hace la contratación de la empresa proveedora de la

misma.

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JIMENE
Consul
Z
Personal irresponsable en el manejo y control del almacén de materia

prima. tora
El reporte de materia prima defectuosa por parte del encargado de

almacén haciende a Bs. 80.000 esto hace suponer un mal manejo del

almacén.

También se observó en nuestra primera vista que el encargado de

almacenes irresponsablemente dejo a cargo a un empleado de

limpieza.

COMERCIALIZACIÓN.

Incompatibilidad de funciones de comercialización con administración.

No existe información de comercialización a producción en cuanto a la

demanda de productos. No se presentan informes detallados de los

productos de mayor venta y mayor demanda, como también de aquellos

productos que no son vendidos o de difícil realización, lo que ocasiona la

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JIMENE
Consul
Z
posibilidad de producir calzados que no tengan aceptación en el mercado o

tora
se queden como stock en poder de los almacenes de las agencias.

Falta de comunicación entre comercialización y producción.

Se realizó un análisis y se detectó que el departamento de

comercialización depende del departamento de Gerencia administrativa.

Por lo tanto las actividades de comercialización es realizada en forma


JU N T A D IR E C T IV A

A n á lis is M é t o d o s y
T ie m p o s

aislada por la Gerencia


A s e s o r í a L e g General
al sinG E contar
R E N T E G con
E N E R AlaL participación profesional de

D is e ñ o y D e s a r r o llo

las gerencias de área.

G E R E N C IA G E R E N C IA D E
A D M IN IS T R A T IV A P R O D U C C IÓ N

A U D IT O R IA C O R T A D O
IN T E R N A (C u ero )

A lm a c é n d e
C O N T A B IL ID A D A P O R A D O
M a t e r ia P r im a

A lm a c é n d e
M A N IP U L A C IÓ N
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S u c u r s a le s

S e r v ic io s M é d ic o s T A L L E R II

P E R S O N A L

C u id a d o S o c ia l T A L L E R III

L A B O R A T O R IO

C A JA S
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M A N T E N IM IE N T O
JIMENE
Consul
Z
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES.

tora
a. Elaborar manuales de funciones, procedimientos administrativos y

control interno, con la flexibilidad necesaria para introducir

modificaciones en función al crecimiento y modernización de la

empresa, incluyendo a todo el personal involucrado, especificando

las relaciones y la comunicación que debe existir entre los

diferentes departamentos.

b. Se deberá instruir a todo el personal involucrado, con referencia a

las líneas de autoridad y responsabilidad.

c. En función al estudio realizado se debe reubicar las maquinarias

en el departamento de producción para evitar largos recorridos a

los trabajadores, además de incorporar nueva tecnología que le

permita obtener un producto de mejor calidad y mayor rentabilidad.

d. Optimizar el sistema de información, de tal manera que permita la

capacitación de información requerida, respecto a disponibilidades

de la empresa a administración y la información contable.

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JIMENE
Consul
Z
e. Debe prepararse un programa de abastecimientos para la compra

tora
de materia prima en base a la planificación de requerimientos del

departamento de producción, coordinando con la Gerencia de

Compras.

f. Elaborar el organigrama central de estructura organizacional formal

con distribución de tareas, líneas de autoridad, responsabilidad,

jerarquía asesoría y comunicación en función al tamaño de la

empresa.

g. En base a la investigación realizada, se pudo determinar que a

través de la reducción de actividades improductivas a un 15%

podría elevarse en nivel de productividad de la planta en su

conjunto.

VALIDACIÓN.

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JIMENE
Consul
Z
El Gerente General, Gerencia Administrativa, Auditoria Interna y los

tora
departamentos de Jefe de Producción, encargado de almacén y Jefe de

Comercialización están de acuerdo con las observaciones y recomendaciones.

Auditoria Interna se compromete a ejecutar seguimiento para la

implementación de las recomendaciones.

COMENTARIO DE LA EMPRESA.

Durante el transcurso de la realización de la Auditoria Operativa el

propietario y Gerente proporcionó la información necesaria a los auditores.

No expresó reparo alguno al informe preliminar presentado, más al contrario

manifestó su acuerdo con las conclusiones y recomendaciones recibidas.

Lic. Norka Jiménez A.

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JIMENE
Consul
Z GERENTE GENERAL

tora CONSULTORA “JIMENEZ” S.A.

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JIMENE
ORGANIGRAMA PROPUESTO
Consul
Z JU N T A D IR E C T IV A

tora JU N T A
D IR E C T IV A
A n á lis is M é t o d o s y
T ie m p o s

A s e s o r ía L e g a l G E R E N T E G E NO Er g Ra n Ai z aLc i ó n y
M é to d o s

D is e ñ o y D e s a r r o llo
G E R E N C IA
S e c r e t a r ia A u d it o r ia I n t e r n a
G EN ERA L

G E R E N C IA A s e s o r ía J u r íd ic a G E R E N C IA D E
A D M IN IS T R A T IV A P R O D U C C IÓ N

G EREN TE
G E R AE NU C DI A I TD OE R I A
A D M I N I S T R A T CI V OO RY T A D O
C O M E R C IA L IZ A C IO N
IN T E R N A F IN A N C IE R O ( C u e ro )

CO N TA D O R
D IS E Ñ O Y A G E N C IA D E A l m a c éC nA Jd Ae A D Q U IS IC IO N E S
S E R V IC IO S D E
G EN ERA L Y
D E S A R R O L L OC O N T A B I LV I ED N AT AD S A L MA AP CO E RN AE SD O
M a t e r ia P r im a CO STO S

A lm a c é n d e
A lm a c é n d e M AAP l Nrmo adI cuPéc Unt o dLs e A C I Ó NA l m a c é n d e
P ro d u c to s M a t e r ia P r im a G OT eMr m Ai n a Yd o sS U E L A R e p u e s t o s
T e r m in a d o s
C O M E R C IA L IZ A C IÓ N

A g e n c ia s y
TA LLER I
S u c u r s a le s

S e r v ic io s M é d ic o s T A L L E R II

PERSO N A L

C u id a d o S o c ia l T A L L E R III

L A B O R A T O R IO

C A JA S

M A N T E N IM IE N T O

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JIMENE
Consul
Z
ANALISTA MÉTODOS Y TIEMPOS

tora
ORGANIZACIÓN

1. DEFINICIÓN

Es la unidad encargada de establecer los métodos a implantarse y los

tiempos a emplearse en la producción y los tiempos a emplearse en la

producción con la finalidad de racionalizar los costos de producción.

2. POSICIÓN ESTRUCTURAL

Depende directamente de producción.

3. ESTRUCTURA INTERNA

Está conformada por el Analista de Métodos y Tiempos.

4. RELACIONES

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JIMENE
Consul
Z
a. RELACIÓN INTERNAS

tora
Relación de asesoramiento a Gerencia de Producción.

FUNCIONES

1. FUNCIONES DEL ANALISTA DE MÉTODOS Y TIEMPOS

 Realizar y ejecutar estudios de métodos de trabajo en producción

que posibiliten la reducción de costos.

 Lograr métodos que permitan tarifas justas y equitativas para la

mano de obra directa.

 Investigar métodos de trabajo que permiten una mayor eficiencia en

la productividad.

 Realizar estudios de tiempos y movimientos para cada una de las

secciones que componen producción.

REQUISITOS:

Títulos

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JIMENE
Consul
Z
Licenciatura en Ingeniería Industrial

Experiencia tora
Mínima de 3 años en cargos similares

“SALDO EN LIBROS DE BANCOS”

El “Saldo en Libros de Bancos” será preparado al término del día en

que dicha información sea requerida y tomando como base el saldo

disponible el día anterior y el movimiento del día de las cuentas

corrientes, cajas de ahorro, depósitos a plazo fijo y depósitos a la

vista que mantiene la Empresa en las Instituciones Financieras

Bancarias.

Es recomendable que la preparación del “Saldo en Libros de Bancos”

lo realice el encargado de bancos, debido a que los registros

auxiliares de movimiento bancarios son elaborados y registrados por él.

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Consul
Z
Formato modelo en la hoja adjunta.

tora

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Consul
Z
GERENCIA DE PRODUCCIÓN

tora
ORGANIZACIÓN

1. DEFINICIÓN

Es la unidad encargada de ejecutar y controlar que se cumpla con los

planes de producción establecidos.

2. POSICIÓN ESTRUCTURAL

Depende linealmente de Gerencia General.

3. ESTRUCTURA INTERNA

Está conformado por:

a. Análisis Métodos y Tiempos

b. Supervisión de Producción

c. Sección Cortado

d. Sección Aparado

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JIMENE
Consul
Z
e. Sección Manipulación Suela

tora
f. Sección Acabado 1 y 2

g. Sección Mantenimiento

h. Sección Cajas

4. RELACIONES DE PRODUCCIÓN

a. RELACIONES INTERNAS

 Relación de Dependencia de Gerencia General

 Relación de Autoridad y responsabilidad sobre el personal

que compone la estructura interna.

 Mantiene relaciones funcionales con todas las unidades que

compone la estructura de la Empresa.

b. RELACIONES EXTERNAS

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JIMENE
Consul
Z
 Mantiene relación con los proveedores de materia prima y

tora
con todas las personas relacionadas con el desenvolvimiento

de producción.

5. FUNCIONES

a. FUNCIONES DEL GERENTE DE PRODUCCIÓN

 Planificar y coordinar con Gerencia General los planes de

producción a ejecutarse.

 Coordinar, supervisar y controlar la ejecución correcta y

adecuada de los planes de producción.

 Elaborar presupuestos de operación para producción con las

unidades vinculadas a este fin, en los siguientes elementos

del costo:

 Materia Prima y materiales indirectos

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Consul
Z
 Mano de Obra Directa e Indirecta

tora
 Costos Indirectos

 Coordinar las acciones de producción y promover el

desarrollo técnico en la industria con la finalidad de elevar la

calidad del calzado y mejorar la productividad

 Asesorar al personal de talleres en lo referente a

organización de producción y control de calidad.

 Controlar que todos los talleres cuenten con las muestras de

los productos y con las órdenes de producción autorizadas.

 Establecer la capacidad productiva de la Empresa,

considerando la disponibilidad de recursos humanos como

también la capacidad instalada de la fábrica.

 Controlar y supervisar permanentemente la calidad de

producción.

 Presentar a Gerencia General un informe diario y semanal de

la producción.

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JIMENE
Consul
Z
 Evaluar constantemente al personal, pudiendo efectuar la

tora
rotación del mismo de acuerdo a la capacidad técnica del

mismo personal.

 Llevar estadísticas de producción.

 Llevar registros de calzados producidos y/o entregados al

almacén de productos terminados.

 Participar en la aceptación y selección del material ofrecido

por los proveedores.

 Controlar el estado de la maquinaria y equipo y solicitar

mantenimiento cuando juzgue necesario.

REQUISITOS

Títulos

Licenciatura en Ingeniería Industrial

Experiencia:

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JIMENE
Consul
Z
Mínima de tres años en la Jefatura de producción de calzados y/u

tora
otros productos similares.

b. FUNCIONES DE SUPERVISOR DE PRODUCCIÓN

 Controlar y supervisar permanentemente la producción de las

Secciones: Cortado; Aparado; manipulación suela; Acabado;

Mantenimiento y Cajas.

 Evaluar constantemente el rendimiento operativo de las

Secciones bajo su cargo.

 Planificar y coordinar con la Gerencia de Producción los

planes de producción a ejecutarse en lo que se refiere a

cantidad revista y tiempo indispensable para llevar a cabo.

 Responsable por la ejecución de las órdenes de producción

en el tiempo establecido.

Av. Herínas No. 0666 Telefono: 4505345 E-maill: Jimenez@consultores.com.bo


JIMENE
Consul
Z
 Evaluar en forma directa al personal de las Secciones de

tora
producción.

 Evaluar en forma directa al personal de las secciones de

producción.

 Hacer cumplir los estudios de tiempos y movimientos

efectuados e implementados por el analista de métodos y

tiempos.

 Presentar informes diarios de producción en forma diaria a la

Gerencia de su sector.

 Supervisar la calidad de la producción.

 Efectuar rotación del personal previo consentimiento de

Gerencia de Producción.

 Informar a la Gerencia de Producción, Los retrasos u otros

imprevistos presentados en el proceso de producción.

REQUISITOS

Av. Herínas No. 0666 Telefono: 4505345 E-maill: Jimenez@consultores.com.bo


JIMENE
Títulos
Consul
Z
tora
Técnico Medio en Ingeniería Industrial

Experiencia

Mínima de tres años en la supervisión de producción de calzados u

otros productos similares

c. FUNCIONES DEL JEFE DE CORTADO

 Responsable de la selección y clasificación de la calidad de

los cueros a utilizarse en la producción.

 Distribuir el trabajo entre los obreros a su cargo.

 Responsable por el óptimo rendimiento de la materia prima

utilizada en su sección.

 Responsable por mantener el ritmo normal y/o programado

de la producción.

 Controlar la calidad y cantidad producida por los obreros a

su cargo.

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JIMENE
Consul
 Proveer
Z a la Sección de aparado con regularidad la

tora
producción de su sección.

d. FUNCIONES DEL OBRERO DE CORTADO

 Cortar por piezas la materia prima (cuero, forro, lona) con

modelos de calzados programados en las órdenes de

producción.

 Realizar la operación de devastado, diseñado y pintado de

orillas de las piezas cortadas.

 Preparar todas las piezas de calzados programados y

enviarlas a la Sección de aparado.

e. FUNCIONES DEL JEFE DE APARADO

 Distribuir equitativamente el trabajo entre los obreros a su

cargo.

 Supervisar que el cocido y armado de las piezas del calzado

se efectúen correctamente.

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JIMENE
Consul
Z
 Responsable por mantener el ritmo normal y/o programado

tora
de la producción.

 Proveer con regularidad la producción de su sección a las

secciones de acabado.

f. FUNCIÓN DEL JEFE DE MANIPULACIÓN SUELA

 Supervisar y controlar la preparación de plantillas, plantas,

suelas y tacos de los calzados.

 Responsable por mantener el ritmo normal y/o programado

de la producción.

 Proveer a la Sección Acabado, la producción realizada en su

Sección.

 Responsable por el óptimo rendimiento de los materiales

utilizados en su Sección.

g. FUNCIONES DEL OBRERO DE MANIPULACIÓN SUELA

 Supervisar el correcto acabado de los calzados.

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JIMENE
Consul
Z
 Controlar la calidad de los calzados producidos.

tora
 Responsable por la producción realizada en su Sección.

 Distribuir el trabajo entre los obreros a su cargo.

h. FUNDONES DEL OBRERO DE ACABADO

 Realizar las operaciones de colado, clavado y/o cosido de la

parte superior del calzado a la parte inferior.

 Realizar las últimas operaciones necesarias para colocar el

calzado al 100% terminado.

 Colocado de sello de la empresa en la taloneta interior del

calzado.

i. FUNCIONES DE LA SECCIÓN CAJAS DE CALZADO

 Elaborar cajas, cortar, armar y secar, así como pegar

etiquetas a cajas blancas.

 Preparar pegamento a utilizarse en el pegado de cajas.

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JIMENE
Consul
Z
 Verificar la resistencia de las cajas fabricadas.

tora
 Elaborar cajas de acuerdo a las necesidades de Producción

y Comercialización.

j. FUNCIONES DE LA SECCIÓN MANTENIMIENTO

 Responsable por el mantenimiento de la maquinaria de la

empresa.

 Reparación de equipos dañados.

 Mantener en funcionamiento las maquinarias y equipos con

que cuenta la fábrica.

 Asesorar la manipulación correcta de la maquinaria utilizada.

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JIMENE
Consul
Z
GERENCIA DE COMERCIALIZACIÓN

tora
ORGANIZACIÓN

1. DEFINICIÓN

Es la unidad encargada de planificar las posibles estrategias de mercado

y comercialización de los productos. Es el encargado de las ventas a

realizarse y de los cobros por los créditos concedidos.

2. POSICIÓN ESTRUCTURAL

Depende linealmente de Gerencia General.

3. ESTRUCTURA INTERNA

Está conformado por:

- Gerente de Comercialización

- Diseño y desarrollo del producto

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JIMENE
-
Consul
Z
Agentes de ventas

tora
4. RELACIONES

a. RELACIONES INTERNAS

 Relación de dependencia de Gerencia General

 Relación de autoridad y responsabilidad sobre el personal

que compone la estructura interna.

 Mantiene relaciones funcionales a través de Gerencia General

con las unidades de producción y administración

b. RELACIÓN EXTERNAS

 Planificación de Mercado – Investigación de Mercados –

Desarrollo de Productos.

 Dirigir y controlar las ventas que realiza la Empresa.

 Realizar control y revisión periódica de las existencias.

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JIMENE
Consul
Z
 Realizar la promoción de los calzados, mediante estrategias

tora
de mercado, pudiendo realizar viajes para cumplir dicho fin.

 Autorizar y aprobar ventas a crédito, previa consulta y

aprobación de Gerencia Administrativa.

 Atender los pedidos de mercaderías que se hicieran en forma

directa a la Empresa.

 Coordinar y planificar con el Departamento de Producción, el

cronograma de trabajo a realizarse para atender

oportunamente los pedidos de calzados al por mayor

efectuados por clientes.

 Realizar cobros a clientes por ventas a crédito.

 Presentar informes periódicos a los niveles superiores,

relativos a movimientos de mercaderías, desglosando

cantidades e importes.

 Realizar viajes de control y supervisión a las agencias que

se encuentran en el interior del País.

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JIMENE
Consul
Z
 Entregar a Contabilidad una copia de los informes de venta

tora
mensuales que presentan las agencias de venta, previa su

verificación y aceptación de los mismos.

REQUISITOS

Títulos:

- Licenciado en Administración de Empresas

- Técnico Superior en Marketing o Especialista en marketing.

Experiencia

Mínima de tres años en el área de comercialización de productos,

en mercados similares.

c. FUNCIONES DE LOS ENCARGADOS DE LAS AGENCIAS DE

VENTAS

 Atención a los clientes y emisión de facturas por las ventas.

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JIMENE
Consul
Z
 Realizar depósitos bancarios en forma diaria por las ventas

tora
en efectivo.

 Presentar en forma mensual informes de ventas, cobranzas y

depósitos del mes.

 Presentar inventarios de mercadería en forma periódica y

toda vez que requiera comercialización.

 Solicitar el Dpto. de Comercialización, mercadería teniendo en

cuenta las existencias y el movimiento de la misma.

 Conciliar en forma periódica con Contabilidad y

Comercialización, el movimiento físico y valorado de la

mercadería.

 Ordenar los calzaos en estantería de acuerdo a modelos y

números.

 Mantener en buen estado la mercadería, evitando el directorio

de los mismos.

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JIMENE
REQUISITOS
Consul
Z
Experiencia: tora
Experiencia en el manejo de centros comerciales o vendedores con

tres años de antigüedad.

Títulos:

Estudiante de tercer semestre de la carrera de administración de

empresas.

ADQUISICIÓN

ORGANIZACIÓN

1. DEFINICIÓN

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JIMENE
Consul
Z
Es la unidad encargada de Planificar, Organizar, Dirigir y Controlar los

procesos de tora
adquisiciones locales e importaciones, así como la

contratación de servicios efectuados por la Empresa.

2. POSICIÓN ESTRUCTURAL

Depende directamente de Gerencia Administrativa y Financiera.

3. ESTRUCTURA INTERNA

Está conformada por:

- Encargado de adquisiciones

4. RELACIONES

a. RELACIONES INTERNAS

Mantiene relaciones con todas las unidades que conforman la

Empresa a través de la Gerencia Administrativa y Financiera.

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JIMENE
Consul
Z
b. RELACIONES EXTERNAS

tora
Con todos los proveedores y con las instituciones que participan en

el proceso de importación.

5. FUNCIONES

a. FUNCIONES DEL ENCARGADO DE ADQUISICIONES

 Efectuar cotizaciones en el mercado local y tomar

previsiones sobre materiales y equipos a importar.

 Cumplir con lo dispuesto en “Políticas de autorización para

la aprobación de compras de bienes y servicios”.

 Iniciar el proceso de adquisición de bienes y servicios de

acuerdo a las instrucciones recibidas de Gerencia

Administrativa y Financiera, dentro de los plazos fijados

para el efecto.

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JIMENE
Consul
Z
 Realizar todos los trámites y documentos emergentes de las

tora
importaciones.

 En el caso de importaciones efectuar una hoja de costos

de importación con el detalle de todos los costos incurridos

hasta la recepción de los materiales o equipos en la

Empresa.

 Exigir a los proveedores la entrega oportuna de los

materiales adquiridos, asimismo la documentación de

respaldo.

 Mantener en archivo actualizado catálogos y cotizaciones de

los proveedores mayormente requeridos para la adquisición

de materiales.

 Mantener un registro y archivo individualizado de los

pedidos atendidos por la sección, detallando el estado en

que se encuentra cada uno y la relación de gastos

incurridos en cada proceso.

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JIMENE
Consul
Z
 Cumplir con otras funciones que le asignen sus

tora
supervisores.

REQUISITOS

Títulos:

- Contador General

- Paquete de computación Lotus 123

Experiencia:

Mínima de dos años en cargos similares

SUPERVISOR ALMACENES

ORGANIZACIÓN

1. DEFINICIÓN

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JIMENE
Consul
Z
Es la unidad encargada de organizar, dirigir y controlar el registro en

tora
forma oportuna del movimiento de los almacenes de materiales; de

productos terminados y de repuestos y accesorios existentes en la

Empresa.

2. POSICIÓN ESTRUCTURAL

Depende linealmente de Gerencia Financiera y Administrativa.

3. ESTRUCTURA INTERNA

Está conformada por:

- Encargado Supervisión Almacenes

- Encargado Almacén materias primas

- Auxiliar Almacén materia prima

- Encargado Almacén productos terminados

- Auxiliar Almacén productos terminados

- Encargado Almacén Repuestos y Accesorios.

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JIMENE
Consul
Z
tora

Av. Herínas No. 0666 Telefono: 4505345 E-maill: Jimenez@consultores.com.bo


JIMENE
4. RELACIONES
Consul
Z
tora
a. RELACIONES INTERNAS

 Relación de dependencia de Gerencia Administrativa y

Financiera

 Relación de autoridad; supervisión y responsabilidad sobre el

personal que compone la estructura interna.

 Mantiene relaciones funcionales a través de la Gerencia

Administrativa y Financiera con las gerencias de

comercialización y producción.

b. RELACIONES EXTERNAS

 Con los proveedores de materiales y repuestos.

5. FUNCIONES

Av. Herínas No. 0666 Telefono: 4505345 E-maill: Jimenez@consultores.com.bo


JIMENE
 Organizar
Consul
y
Z establecer adecuadamente los procedimientos

tora
operacionales en la unidad y velar porque los mismos se lleven a

cabo.

 Supervisar el registro oportuno que efectúan los Almacenes a su

cargo en lo que se refiere a los kárdex físicos, verificando la

corrección y actualización de los mismos.

 Supervisar los inventarios periódicos en los Almacenes, asimismo

cotejar los resultados con las tarjetas de existencias.

 Preparar resúmenes periódicos de existencias de materiales y los

productos terminados e informar a producción y comercialización

respectivamente.

 Mantener catálogos actualizados de cotizaciones y de los

proveedores de materiales y de repuestos y accesorios.

 Solicitar en forma periódica listados actualizados de existencias de

materiales y de productos terminados en forma de ítems

individuales a los encargados de los almacenes en cuestión.

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JIMENE
Consul
Z
 Verificar físicamente que los ingresos de la producción concluida al

Almacén tora
de productos terminados está acompañado de la

documentación pertinente.

 Establecer las necesidades de información que requiera esa unidad

para solicitar se implementen sistemas computarizados a la unidad

de Organización y Métodos.

 Analizar los volúmenes y frecuencias de consumo de todos aquellos

materiales esenciales a efecto de preparar requerimientos o pedidos

de los mismos previniendo agotamientos intempestivos, trabajo que

deberá ser coordinado con el área de producción.

 Verificar físicamente los ingresos de materia prima en cuanto se

refiere a cantidad y calidad.

 Cumplir con la mayor eficiencia posible las funciones afines a las

propias que la Gerencia Administrativa y Financiera le encomiende.

REQUISITOS

Av. Herínas No. 0666 Telefono: 4505345 E-maill: Jimenez@consultores.com.bo


JIMENE
Títulos:
Consul
Z
tora
Egresado de la carrera de auditoria o contador general con título en

provisión nacional.

Experiencia:

Mínima de tres años en cargos similares:

6. FUNCIONES DEL ENCARGADO DE ALMACÉN DE MATERIA PRIMA

 Registrar oportunamente el movimiento de materia prima, mantener

al día las tarjetas de existencias, realizar inventarios periódicos de

materia prima y otros materiales indirectos.

 Preparar el formulario de Pedido de Materiales para aquellos

materiales que no hubieran en almacenes y fueran requeridos

según las órdenes de producción.

 Verificar en cuanto a la cantidad y calidad los ingresos de materia

prima y elaborar posteriormente la Nota de Materias al Almacén.

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JIMENE
Consul
Z
 Elaborar la Nota de Salida de Almacenes, en la que indicará la

tora
persona receptora con las firmas del receptor y el encargado del

Almacén.

 Informar periódicamente a Contabilidad y a producción de los

Saldos de materia prima existentes.

 Facilitar la identificación de materia prima existentes a través de

códigos en los muebles destinados para el almacenamiento de los

materiales.

REQUISITOS

Títulos

Vencido el sexto semestre de la carrera de auditoria.

Experiencia:

Mínimo de dos años en cargos similares.

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JIMENE
7.
Consul
Z
FUNCIONES DEL AUXILIAR DE ALMACÉN DE MATERIA PRIMA.

tora
 Ordenar la materia prima en estantería de acuerdo a los códigos

existentes.

 Participar en los inventarios físicos de materia prima que se lleven

a cabo.

 Colaborar con el registro físico de materia prima que se lleven a

cabo.

 Elaborar el pedido de materia prima cuando le indiquen sus

inmediatos superiores y cuando así se requiera.

 Velar por un adecuado mantenimiento de la materia prima

existencia.

 Cumplir con cualquier otra función a fin que sea requerida por sus

superiores.

REQUISITOS

Títulos

Av. Herínas No. 0666 Telefono: 4505345 E-maill: Jimenez@consultores.com.bo


JIMENE
Consul
Z
Auxiliar de Contabilidad o estar cursando el tercer semestre en la

tora
carrera de Auditoria o Administración de Empresas.

Experiencia

Mínima de una año en cargos similares.

8. FUNCIONES DEL ENCARGADO DE ALMACÉN DE PRODUCTOS

TERMINADOS.

 Controlar los ingresos de calzados en Almacén ya sea por entregas

del Dpto. de producción o devoluciones realizadas por los agentes

de venta u otras circunstancias que lo originen.

 Elaborar las notas de ingreso de productos terminados.

 Elaborar las notas de remisión y las nota de salida de productos

terminados por toda entrega de calzados a los agentes de venta

y/o a los clientes que realizan compras directas de la fábrica.

 Codificar las tarjetas de los calzados, indicando el modelo y precio

de venta.

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JIMENE
Consul
Z
 Realizar inventarios periódicos de los calzados.

 Informar tora
periódicamente al Gerente de Comercialización el

movimiento de la mercadería.

 Cumplir con la mayor eficiencia posible las funciones inherentes a

las propias provenientes de su inmediato superior

REQUISITOS

Títulos:

Vencido el sexto semestre de la Carrera de Auditoria o Administración

de Empresas.

Experiencia:

Mínima de dos años en cargos similare.

9. FUNCIONES DEL AUXILIAR DE PRODUCTOS TERMINADOS

 Registrar el movimiento físico de los calzados en el Almacén de

productos terminados en tarjetas de existencia kárdex.

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JIMENE
Consul
Z
 Embalar y despachar materia prima a clientes y/o agencias de

tora
venta de Cochabamba y del interior del País.

 Ordenar los calzados en estantería de acuerdo a modelos y

números.

 Participar en los inventarios que se realicen a las agencias de

venta.

 Cumplir cualquier otra tarea que requiera comercialización.

REQUISITOS

Títulos:

Auxiliar de contabilidad

Experiencia:

En cargos similares, por el lapso mínimo de un año.

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JIMENE
Consul
Z
10. FUNCIONES DEL ENCARGADO DEL ALMACÉN DE REPUESTOS Y

ACCESORIOS. tora
 Realizar pedidos de repuestos a la Gerencia Administrativa y

Financiera velando por el normal funcionamiento de la maquinaria

que presta servicio a producción.

 Registrar los ingresos de repuestos y accesorios, mantener al día

los kardex de existencias y efectuar inventarios periódicos.

 Registrar la salida de repuestos y accesorios haciendo constar la

persona receptora de dichos repuestos.

 Coordinar con el encargado de la Sección Mantenimiento, las

tareas a realizarse para el normal funcionamiento de la maquinaria.

 Cumplir con cualquier otra función a fin que sea requerid por sus

superiores.

REQUISITOS

Experiencia

Av. Herínas No. 0666 Telefono: 4505345 E-maill: Jimenez@consultores.com.bo


JIMENE
Conocimientos
Consul
Z de los repuestos y accesorios susceptibles de

tora
movimiento más frecuente para el funcionamiento de la maquinaria.

GERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

ORGANIZACIÓN

1. ORGANIZACIÓN

Es la unidad encargada de planificar, programar, coordinar y dirigir las

actividades de la empresa, optimizando la utilización de los recursos

económicos, financieros y administrativos.

2. POSICIÓN ESTRUCTURAL

La Gerencia Administrativa depende linealmente de Gerencia General.

3. ESTRUCTURA INTERNA

Está conformada la Gerencia Administrativa por:

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JIMENE
-
Consul
Z
Contabilidad.

- tora
Personal

- Almacén

- Caja

- Adquisiciones

4. RELACIONES

a. RELACIONES INTERNAS

 Relación de autoridad y responsabilidad sobre Contabilidad,

personal, Almacén y Caja y Adquisiciones.

 Mantiene relación funcional con todas las unidades de la

Empresa.

 Mantiene relación de dependencia de Gerencia General.

b. RELACIONES INTERNAS

Av. Herínas No. 0666 Telefono: 4505345 E-maill: Jimenez@consultores.com.bo


JIMENE
 Tiene
Consul
Z relaciones externas con todas las empresas e

tora
instituciones que mantienen relaciones con la Empresa.

5. FUNCIONES

 Planificar y programar las actividades administrativas, precautelando

el uso eficiente de los recursos financieros, económicos y humanos.

 Responder ante la Gerencia General en lo relativo a los aspectos

económicos y financieros.

 Preparar instructivos con destino a las diferentes secciones para

corregir fallas administrativas, económicas y financieras.

 Preparar instructivos con destino a las diferentes secciones para

corregir fallas administrativas, económicas y financieras.

 Controlar y supervisar los registros de las operaciones económicas

y financieras.

 Elaborar manuales y reglamentos que fueran necesarios para

mantener un buen funcionamiento.

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JIMENE
Consul
Z
tora GERENTE GENERAL

ORGANIZACIÓN

1. DEFINICIÓN

Es la unidad que representa a la Empresa en todos los aspectos que le

conciernen. Es la unidad encargada de efectuar todas las políticas que

adopte el máximo órgano de decisión, en coordinación con los niveles

internos en las tareas de planificación, dirección y control para el logro de

los objetivos de la Empresa.

2. POSICIÓN ESTRUCTURAL

Es la segunda unidad en nivel jerárquico, depende linealmente de la

Junta de Accionistas.

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JIMENE
3. ESTRUCTURA INTERNA
Consul
Z
Está conformado por: tora
- Gerente General

- Secretaria

4. RELACIONES DE GERENCIA

a. RELACIONES INTERNAS

 Depende linealmente de la Junta de Accionistas.

 Relación de autoridad directa sobre administración, producción

y comercialización.

 Mantiene relaciones con los asesores ó staff (Asesoría

Jurídica y Auditoria Interna)

b. RELACIONES EXTERNAS

Con toda las Empresas e Instituciones que se relacionan con la

Empresa.

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JIMENE
Consul
Z
5. FUNCIONES tora
a. FUNCIONES DEL GERENTE GENERAL

 Planificar, organizar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades

de las unidades que conforman la Empresa.

 Formulación y aplicación de normas que posibiliten la

correcta administración de los recursos financieros y

humanos.

 Establecer, coordinar y programas los planes de producción.

 Velar por el normal desenvolvimiento de las actividades de la

Empresa y por el cumplimiento de disposiciones legales e

internas.

 Controlar el cumplimiento de programas de producción.

 Mantener relación con los clientes a nivel nacional.

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JIMENE
Consul
Z
 Elaborar y presentar informes a la Junta de Accionistas

tora
respecto a las actividades de la Empresa y otros que

requiera el órgano superior.

 Presentar y poner a consideración de la Junta de Accionistas

la memoria anual y Estados Financieros de la Empresa.

REQUISITOS

Títulos:

Licenciatura en Economía, Administración de Empresas o

Auditoria

Experiencia

Mínimo de 4 años en cargos similares

b. FUNCIONES SECRETARIA GERENCIAL GENERAL

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JIMENE
Consul
Z
 Redactar cartas para Gerencia General.

tora
 Mantener archivos de la correspondencia recibida y entregada

tato dentro de la Empresa como las relaciones externas.

 Copiar todo documento, cuadros, etc que le sean solicitados

por Gerencia General.

 Mantener un archivo cronológico de todos los memorándums

y comunicados internos emitidos y recibidos por Gerencia

General.

 Distribuir la correspondencia recibida.

 Cumplir con cualquier otra función que le asigne Gerencia

General que esté relacionada con la función secretarial.

REQUISITOS

Títulos:

Secretaria Ejecutiva

Av. Herínas No. 0666 Telefono: 4505345 E-maill: Jimenez@consultores.com.bo


JIMENE
Consul
Z
Experiencia:

tora
Mínima de 2 años en cargos similares

Av. Herínas No. 0666 Telefono: 4505345 E-maill: Jimenez@consultores.com.bo

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