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¿Por qué la higiene industrial no forma parte de la medicina de trabajo, si

es una especialidad necesaria para la vigilancia epidemiológica?


La higiene ocupacional es la ciencia de la anticipación, desarrolla su
desempeño identificando, analizando, evaluando y controlando los riesgos que
emanan o se relacionan con el lugar de trabajo y que pueden poner en peligro
la salud y el bienestar de los trabajadores, juega un papel fundamental en la
medicina del trabajo es la parte de la vigilancia epidemiológica ocupacional;
mientras que la medicina del trabajo la especialidad médica que se dedica al
estudio de las enfermedades y los accidentes que se producen por causa o
consecuencia de la actividad laboral actúa controlando y vigilando el estado de
salud del trabajador para evitar las alteraciones que puedan producir las
condiciones ambientales.

¿Qué harías en tu país para promover la vigilancia epidemiológica


ocupacional apoyándote en criterios higiénicos ocupacionales? 

La vigilancia epidemiológica se encarga del seguimiento de una población de


trabajadores mediante análisis e interpretación con carácter sistemático y
periódico de sus datos de salud, demográficos y de actividad laboral.
Por lo tanto, yo implementaría un sistema de vigilancia epidemiológica a nivel
de cada empresa o de servicio de prevención que permita promover y
mantener el mayor grado posible de bienestar físico-mental y social de los
trabajadores a través de la planeación, organización, ejecución y evaluación de
las diferentes acciones de los subprogramas de medicina preventiva y del
trabajo, higiene y seguridad industrial.
Integrando acciones de Medicina Preventiva y Medicina del Trabajo, orientadas
a garantizar óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores, protegiéndolos de los factores de riesgos ocupacionales,
ubicándolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-físicas
y manteniéndolos en aptitud de producción laboral, realizar prevención
primaria mediante evaluaciones médicas al ingreso, de manera periódica,
post- incapacidad y al retiro. Brindando capacitaciones de:
 Prevención de enfermedades y accidentes generales y profesionales.
 Generalidades del Sistema General de Riesgos Profesionales.
 Conformación y entrenamiento de la Brigada de Emergencias.
 Riesgo postural.
 Prevención de riesgo cardiovascular.
 Sistemas de Vigilancia Epidemiológica Ocupacional.
 Conservación visual.
 Hábitos saludables de nutrición.
 Estrés laboral.

¿Cómo implementarías un servicio de seguridad y salud ocupacional


con un enfoque interdisciplinario a sabiendas que la higiene industrial
necesita profesionales expertos en las ramas de la física, química,
biología, epidemiologia y toxicología?  

La gestión de la seguridad y la salud forma parte de la gestión de una


empresa. Las empresas deben hacer una evaluación de los riesgos para
conocer cuáles son los peligros y los riesgos en sus lugares de trabajo, y
adoptar medidas para controlarlos con eficacia, asegurando que dichos
peligros y riesgos no causen daños a los trabajadores para implementar un
plan de seguridad deben incluirse los siguientes elementos.

 Identificación de la actividad productiva de la empresa.


 Estructura organizativa.
 Número de departamento y de trabajadores.
 Prácticas existentes para la gestión y prevención de riesgos y
accidentes.
 Política y objetivos de la empresa en el área de prevención.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS:
HIGIENE INDUSTRIAL ENCICLOPEDIA OIT.
(1998). https://www.insst.es/. Obtenido de
https://www.insst.es/documents/94886/161958/Cap
%C3%ADtulo+30.+Higiene+industrial
Basantes Vaca, Viviana, Parra Ferié, Cecilia, García Dihigo, Joaquín, Almeda
Barrios, Yoel, & Martínez García, Gretter. (2017). Elaboración de un protocolo
para la vigilancia de la salud laboral. Revista Médica Electrónica, 39(2), 188-
199. Obtenido de http://scielo.sld.cu/scielo.php?
script=sci_arttext&pid=S1684-18242017000200005

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