Este documento presenta información sobre la función pública en Venezuela. Define la función pública como la actividad realizada por una persona en nombre del Estado. Clasifica a los funcionarios públicos en cuatro categorías: de carrera, interinos, laborales y eventuales. Explica la diferencia entre funcionarios públicos y empleados públicos. Finalmente, menciona que la Ley del Estatuto de la Función Pública es la que regula las relaciones laborales de los funcionarios públicos en Venezuela.
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Este documento presenta información sobre la función pública en Venezuela. Define la función pública como la actividad realizada por una persona en nombre del Estado. Clasifica a los funcionarios públicos en cuatro categorías: de carrera, interinos, laborales y eventuales. Explica la diferencia entre funcionarios públicos y empleados públicos. Finalmente, menciona que la Ley del Estatuto de la Función Pública es la que regula las relaciones laborales de los funcionarios públicos en Venezuela.
Este documento presenta información sobre la función pública en Venezuela. Define la función pública como la actividad realizada por una persona en nombre del Estado. Clasifica a los funcionarios públicos en cuatro categorías: de carrera, interinos, laborales y eventuales. Explica la diferencia entre funcionarios públicos y empleados públicos. Finalmente, menciona que la Ley del Estatuto de la Función Pública es la que regula las relaciones laborales de los funcionarios públicos en Venezuela.
Este documento presenta información sobre la función pública en Venezuela. Define la función pública como la actividad realizada por una persona en nombre del Estado. Clasifica a los funcionarios públicos en cuatro categorías: de carrera, interinos, laborales y eventuales. Explica la diferencia entre funcionarios públicos y empleados públicos. Finalmente, menciona que la Ley del Estatuto de la Función Pública es la que regula las relaciones laborales de los funcionarios públicos en Venezuela.
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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA
U.C: ESTADO ÉTICA Y SERVICIO PÚBLICO
SECCIÓN: 301
Tema 3: Función Pública
PROFESOR:
EDGARDO BRACHO
INTEGRANTE:
NAYRUBIS RAMÍREZ
C.I 28.723.031 FUNCIÓN PÚBLICA: DEFINICIONES:
En el código de ética de la función pública en el artículo 1 podemos señalar que
la función pública es el bien común, ordenado por las disposiciones de la Constitución Nacional, los tratados internacionales ratificados por la Nación y las normas destinadas a su regulación. El funcionario público tiene el deber primario de lealtad con su país a través de las instituciones democráticas de gobierno, con prioridad a sus vinculaciones con personas, partidos políticos o instituciones de cualquier naturaleza. En el artículo 20 A los efectos del presente Código, se entiende por “función pública” toda actividad temporal o permanente, remunerada u honoraria, realizada por una persona humana en nombre del Estado o al servicio del Estado o de sus entidades, en cualquiera de sus niveles jerárquicos. Artículo 30 se dice que “funcionario público” cualquier funcionario o empleado del Estado o de sus entidades, incluidos los que han sido seleccionados, designados o electos para desempeñar actividades o funciones en nombre del Estado o al servicio del Estado, en todos sus niveles jerárquicos. A tales efectos, los términos “funcionarios”, “servidor”, “agente”, “oficial” o “empleado” se consideran sinónimos.
CLASIFICACIÓN DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS
Los funcionarios públicos se clasifican en:
1. Funcionario de carrera: Comprende a las personas vinculadas a la administración pública de forma Fija y permanente con remuneración. Todo esto es regulado por estatutos del derecho administrativo, dividiéndose en las siguientes categorías: Son a quienes se le exige título de grado universitario de acuerdo a una licenciatura. Abarca las exigencias de un título de técnico superior. Se encuentran los funcionarios a los que se les solicita un título de educación secundaria.
2. Funcionario interino: Abarca a quienes son contratados por el Estado para casos de necesidades circunstanciales o de urgencia. Son los tipos de funcionarios públicos que se contratan en caso de necesitar funcionarios de carrera y no tenerlos. Estos pueden ejecutar programas temporales o sustituir de forma transitoria a quienes son los titulares de cargos principales.
3. Funcionario laboral: Es la persona que puede prestar servicios remunerados a la administración pública, todos estos bajo un contrato de trabajo. Las modalidades de contratación son tomadas en cuenta, siendo temporal, indefinido o público. Cada una de estas modalidades, se encuentran en la legislación laboral
4. Funcionario eventual: Aquel que hace Funciones especiales y específicas con una designación libre, siendo los tipos de Funcionarios públicos esporádicos. Las contrataciones pueden llegar a su fin de acuerdo al cargo para el que se preste servicios. Toda la retribución, en estos casos, es dada con un presupuesto previsto para los cargos, según lo disponga el Estado.
DIFERENCIA DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS CON EMPLEADOS
PÚBLICOS:
El Capitulo IV de nuestra Carta Magna, regula lo referido a la Función Pública,
señalando en su artículo 40 que la carrera administrativa comprende a los servidores públicos, pero no a los funcionarios que desempeñan cargos políticos o de confianza. De otro lado, el artículo 39 de la Constitución, señala que los funcionarios y trabajadores públicos están al servicio de la Nación, correspondiendo la mas alta jerarquía al Presidente de la República, seguido por los Congresistas, Ministros de Estado, miembros del Tribunal Constitucional y del Consejo Nacional de la Magistratura, los Magistrados Supremos, el Fiscal de la Nación y el Defensor del Pueblo, en igual categoría, los representantes de organismos descentralizados y alcaldes. No debe dejarse de lado, a los miembros de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional, quienes son reconocidos por la Constitución como servidores de la Nación en el desempeño de la función pública que la Constitución y las leyes les asignan. En tal sentido, tanto los altos funcionarios y autoridades del Estado antes referidos, así como los funcionarios que desempeñan cargos políticos o de confianza y los servidores públicos sujetos a la carrera administrativa, están al servicio de la Nación, en tanto todos ellos ejercen la función publica. Al respecto, el artículo 4 de la Ley NO 28175, en concordancia con el artículo constitucional citado, y utilizando el termino genérico de Empleado Público, que clasifica en: Funcionarios públicos, quienes desarrollan funciones de preeminencia política, reconocida por norma expresa, que representan al Estado o a un sector de la población, desarrollan políticas del Estado o dirigen organismos o entidades públicas. Pueden ser de elección popular directa y universal o confianza política originaria, de nombramiento y remoción regulados y de libre nombramiento y remoción. Empleados de confianza, que desempeña cargo de confianza técnico o político, distinto al del funcionario público.
Servidores públicos, Éstos se clasifican en directivo superior, ejecutivo,
especialista y de apoyo. Como puede observarse, la regulación de la Ley Marco del Empleo Público es general, pues se limita a clasificar al personal civil del empleo público en diversas categorías conforme al marco constitucional del artículo 40. En efecto, la ley agrupa y establece las características básicas de los servidores públicos sujetos a la carrera administrativa y de los funcionarios que desempeñan cargos políticos o de confianza. En sí no existe una diferencia como tal por eso los funcionario público corresponde al genero de empleado público, en tal sentido, todo funcionario público es empleado público pero no todo empleado público es funcionario público.
La principal diferencia entre un funcionario público y un empleado
público se encuentra en la regulación legal del puesto de trabajo. Mientras que los primeros se rigen por el derecho administrativo, a los segundos se les aplica el Estatuto de Trabajadores.
Todo funcionario es empleado público, pero no al revés. Es el caso del
personal laboral fijo, al que pertenece, por ejemplo, la plantilla de trabajadores de Correos. Pero la legislación no es el único punto que les diferencia y aparecen otros puntos como la estabilidad laboral
LEY QUE REGULA:
Ley del Estatuto de la Función Pública (República Bolivariana de Venezuela) Gaceta Oficial, 2002-09-06, núm. 37522 Ley del Estatuto de la Función Pública. Ediciones de la Asamblea Nacional, 2002-01-01 , Asamblea Nacional, Caracas, Venezuela, 67 págs. Rige las relaciones de empleo público entre los funcionarios y funcionarias públicos y las administraciones públicas nacionales, estatales y municipales, Io que comprende el sistema de dirección y gestión de la función pública y la articulación de las carreras públicas y el sistema de administración de personal. Referencias bibliográficas
Diferencia de funcionarios públicos con empleados públicos
Publicado: 14 de Mayo del 2007. Autor: Erasmo Reyna Alcántara https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https:// www.oas.org/juridico/spanish/ac/ mesicic2_per_obs_anl_sp.doc&ved=2ahUKEwiavLjw2I34AhUkszEKHfCjA DAQFnoECA4QAQ&usg=AOvVaw2b54XyVa9kT-ugePOlatxx
